募集職種
ITエンジニア
仕事内容
これまでの経験や希望を考慮し「システム開発」または「ITインフラ」のいずれかのチームに配属致します。
どちらのチームも、クライアントへのヒアリングからスタートし、設計・構築・テストまで一貫して携われるのが特徴です。
■システム開発エンジニア
顧客が求めるシステムを形にします。
まずは「要求分析（ITコンサルティング）」で課題を分析し、改善案を提案。そこから「要件定義」でシステム概要を固め、チームをリードします。
「基本・詳細設計」で機能を具体化し、設計書を基に「プログラミング」を実施。「テスト」で動作や不具合を入念にチェックし、高品質なシステムを納品します。
■ITインフラエンジニア
サーバーやネットワークなど、IT環境の基盤を整えます。
開発同様、「要求分析」で現状の課題を洗い出し、最適な環境構築を提案。「要件定義」「設計」を経て、各種設定や環境作りを行う「構築」フェーズへ進みます。
導入後の「テスト」はもちろん、システムが安全かつ正常に稼働し続けるよう長期的にサポートします。
★仕事のポイント
どちらの職種も、単に指示通りに動くのではなく、ITのスペシャリストとして「どんなシステム・環境が必要か」を自ら考え、提案・実現していく大きなやりがいがあります。
【入社後の流れ】
入社後は、入社初日にオンボーディングを実施し、その後は配属先でのOJT研修からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて着実に業務を習得できます。
また、個人の成長を後押しする手厚い支援制度もご用意しています。
■資格取得支援
対象資格は200以上。教材費・受験費・高額セミナー費を必要に応じて会社が補助し、合格者には報奨金も支給します。
■スキルアップ
オンライン講座『Udemy』がいつでも受講可能。外部研修や技術コンテストへの参加も推奨しています。
■キャリア形成
階層別研修や海外トレーニー制度など、将来のキャリアステージに合わせた成長機会も豊富に用意しています。
最先端の技術に触れながら、スキルアップができる当社の環境で、ぜひ市場価値の高いエンジニアへと成長しませんか？
求める人材
【経験者大歓迎！】エンジニアとしてのキャリアを開花させたい方
【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・多様な意見を取り入れられる方
・様々な技術に興味を持てる方
・目標をもって仕事ができる方
・主体的にものごとに取り組める方
・ロジカルなコミュニケーションができる方
【重要なポイントは‥‥】
★ITエンジニアとして、成長していきたいという意欲
★ITエンジニアとして、自分の将来像を描けるかどうか
エンジニアとして技術を身に付けていただいた後は、リーダー・マネージャーや管理職・ITコンサルタントなど多彩なキャリアもご用意しています。
勤務地
群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／京都／大阪／兵庫
■首都圏配属
東京本社またはお客様先での勤務となります。
■関西圏配属
関西支店またはお客様先での勤務となります。
勤務時間
スーパーフレックスタイム制 実働7.5時間／日
標準労働時間 9：00～17：30
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年間休日120日以上
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（4月入社の場合初年度15日）※入社時期により異なります
■慶弔特別休暇
■看護休暇
■介護休暇
■健康増進休暇（4月入社の場合4日）※入社時期により異なります
■産前・産後休暇
■育児休暇
給与
初年度想定年収：480～600万円
月給：270,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
530万円／25歳（大卒・経験3年・家賃補助あり）
【年収例2】
610万円／30歳（大卒・経験8年・家賃補助なし）
【年収例3】
860万円／40歳（大卒・経験18年・家賃補助なし）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
本社ビル内喫煙スペースのみ喫煙可
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※2024年度実績6ヵ月分
諸手当
■若年層住宅補填手当（18,000円～45,000円／条件あり）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外（残業）手当
福利厚生
■社会保険完備
■家賃補助（上限45,000円）※条件あり
■教育研修（社内外にて実施）
■資格取得報奨金制度
■資格取得補助制度
■スーパーフレックスタイム制度有
■育児休業制度
■育児および介護における短時間勤務制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■厚生年金基金
■慶弔見舞金
■定年後再雇用制度
■エクシオグループ持株会
■ライフプラン制度（DC)
■各種健康診断
■自社保有保養所（山梨県八ヶ岳）
■契約保養所
■各種スポーツ施設
■クラブ活動
■グループ優待特典
風通しの良い環境で働きながら成長できます
上司や先輩は話しかけやすいよう、すぐそばにいて雰囲気作りにも気を配っています。話もしっかり聞いてくれるので、相談しやすい関係です！ OJTは基本的にマンツーマン。
わからないところがあれば、チームの仲間もフランクになんでも教えてくれるので安心です。
また、各自で取り組むスキルアップのほかにも先輩社員が主導で行う勉強会や、外部の研修、部門を跨いだグループ活動などもあり、社内外で経験を積み知識を蓄え、自身のキャリア形成に生かすこともできます。