最終更新日
2026/01/16(金)
掲載終了予定日
2026/03/15(日)

【営業職】物流業界が抱えている課題をDXで解決／日本唯一のサービスを展開／資金調達27.5億円 株式会社Azoop

  • 正社員
  • 正社員
業種
インターネット関連／人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣）／その他ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業
勤務地
東京都／愛知県／大阪府
この求人の概要
  • 完全週休2日制／年間休日122日／直行直帰OK
  • 「神保町駅」徒歩5分のオフィス
  • 20代でマネージャーなどスピード感ある昇進が可能
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

大企業の末端ではなく、業界の変革に挑むスタートアップの一員として、刺激的な日々を過ごしませんか？

私たちAzoopは、物流という一大産業にテクノロジーで真正面から挑むスタートアップです。運送会社の皆様が抱える経営課題を、「幅広く解決する」ことを目指し、経営支援DXプラットフォーム「トラッカーズ」を展開しています。

当社の原点は、2017年に立ち上げた「トラッカーズオークション」。トラックやフォークリフトなどの商用車の売買は、長年アナログな商習慣が根付いた領域でした。トラッカーズオークションはそこにメスを入れ、日本で唯一、商用車のオンライン売買を可能にしたサービスです。

このサービスを起点に、2020年には運送会社の業務をDXするSaaS「トラッカーズマネージャー」をリリース。（さらなるサービス強化のため、2026年2月ハコベル社へ事業承継）さらに、2024年には、物流業界に特化した人材紹介サービス「トラッカーズジョブ」を立ち上げ、事業領域を拡張しています。

確かな実績が評価され、設立以降、累計27.5億円の資金調達に成功しています。

営業として次のステージに進みたい方へ皆さんには「トラッカーズオークション」を軸に、ドライバー採用に特化した「トラッカーズジョブ」も含め、お客様のニーズに沿ったサービスを提案していただきます。単一商材に依存せず、課題に応じて最適な解決策を考える中で、営業としての引き出しが大きく広がります。

営業組織を率いるのは、新卒でリクルートに入社し、史上最年少で営業部長に昇進したCSO。個々の戦闘能力を高める育成設計が整っており、1～2年で自走できる営業人材へ成長できる環境です。現場ではマネージャーが一人ひとりに寄り添い、毎週1on1を通じて数字の振り返りから改善策まで丁寧にフィードバックし、成長をサポートします。

長く働ける環境づくりにも力を入れています-完全週休2日制（土日祝）
-年間休日122日
-直行直帰OK

日々のスケジュールを自分で組み立て、自分の時間をしっかり確保しながら、成果を出す。プライベートとのバランスをとりながら、セルフマネジメントも磨かれる環境です。

「今のやり方が本当に正しいのか分からない」
「もっと営業として成長したい」
そんな想いを持つ方にとって、営業力を本質から鍛え、市場価値を高められる場所です。少しでも気になった方、ぜひご応募ください。

20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

当社製品「トラッカーズオークション」・「トラッカーズジョブ」の新規開拓営業をお任せします。
トラッカーズオークション
→トラック売買支援サービス

トラッカーズジョブ
→運送業界特化採用支援サービス

【仕事内容】
この仕事のミッションは、トラックを売りたい・ドライバー採用に課題があると考えている運送会社様を探し出し、オークションへの出品や人材紹介サービスを提案することです。
具体的には、会社から支給されるリストをもとに、担当エリアの企業を1日平均20件ほど訪問します。
今の時代に飛び込み訪問？と驚かれるかもしれません。しかし、運送業界では現場で忙しくされているお客様が多く、電話よりも直接顔を合わせてお話しする方が、信頼関係を築きやすいという特徴があります。

評価指標は明確で、トラッカーズオークションの出品社数とトラッカーズジョブの契約社数で決まります。
単に売るだけでなく、お客様の経営課題に寄り添い、適切なサービスへつなぐ架け橋としての役割も期待されています。
営業としての基礎体力が確実に身につく環境です。

【入社後の研修について】
トラックの知識がない・営業経験がないという方もご安心ください。当社は、未経験者をプロに育てるための研修制度が整っています。
入社後は最大3ヵ月間、部門内での研修を実施します。まずはサービスの仕組みや業界知識をインプット。その後、トークスキルを磨くためのロールプレイングを徹底的に行います。自信がつくまでは先輩社員が同行し、現場での振る舞いや商談のコツを間近で学ぶことができます。

また、現場配属後も学びは終わりません。定期的なナレッジ共有会で成功事例をチームでシェアしたり、営業ロールプレイングで客観的なフィードバックを受けたりと、常にスキルアップできる機会が用意されています。

【キャリアステップ】
結果を出した社員には、多彩なキャリアパスが用意されています。
まずはプレイヤーとして実績を積み、チームを率いるマネージャーを目指すのが王道です。しかし、それだけではありません。
新規開拓で培った関係構築力を活かし、既存顧客やトラックの買い手側をフォローする営業へキャリアチェンジすることも可能です。
まずは営業として足腰を鍛えたい・明確な成果で評価されたいという方にとっては、これ以上ない成長環境です！

求める人材

営業として圧倒的に成長したい方／頑張りがしっかり評価される環境で成長したい方
【応募条件】
・社会人経験をお持ちの方
・営業経験（1年以上）をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・最終学歴が高卒以上の方

【こんな思いを持っている方にピッタリです】
「営業として、どこでも通用する実力をつけたい」
会社の看板に頼るのではなく、自分自身の力で勝負できるようになりたい方。

「市場価値の高いビジネスパーソンになりたい」
厳しい環境に身を置いてでも、圧倒的なスピードで成長したいという向上心をお持ちの方。

「自分の頭で考えて行動したい」
上司の指示を待つのではなく、自ら戦略を立てて実行することに面白さを感じる方。

未経験であっても構いません。「ここで営業としての土台を築き、キャリアを切り拓きたい」という、強い意志を持つ方からのご応募をお待ちしています。

勤務地

東京本社／関西オフィス／名古屋オフィス
■本社
東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F
【交通アクセス】
都営地下鉄三田線・新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・東西線「九段下」駅より徒歩4分

■関西オフィス
大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室
【交通アクセス】
地下鉄御堂筋線／北大阪急行線「江坂」駅7号出口より徒歩2分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル318号室
【交通アクセス】
名古屋市地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅1番出口より徒歩約5分　
名古屋市地下鉄東山線／名城線「栄駅」1番出口より徒歩約5分

※勤務地はご希望に合わせて決定します。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日・休暇

■休日
年間122日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日〜最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日/年
・ファミリーケア休暇 2日/年
・記念日休暇 1日/年
・不妊治療休暇 2日/年

給与

初年度想定年収：400～450万円

月給／330,000円～


【固定残業代制】

(固定残業代86,619円含む)※固定残業代は45時間分86,619円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 450万円

試用期間

(試用期間有り)　6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】年2回

諸手当

・交通費支給(上限30,000円)
・残業手当

福利厚生

・社会保険完備
・業務用PC、携帯貸与
・書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

連絡先

株式会社Azoop
本 社 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3‐27‐7 Takebashi7 2階

株式会社Azoop
本 社 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3‐27‐7 Takebashi7 2階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。現在、当社は2年連続で前年比150％の成長という急拡大を続けています。この成長をさらに加速させるため、新たなメンバーを募集しています。

スタートアップに身を置き、組織の末端ではなく、中核メンバーの一人として事業の成長に関わりたい方、そして営業力をさらに高めていきたい方にとって、非常に挑戦しがいのある環境です。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

選考のポイント

選考では営業として確実な力をつけ、市場価値を高めたいという「向上心」や「成長意欲」を重視しています。また単に前職の実績だけでなく、これまでの営業経験のなかで、どのようなプロセスで成果を出したのかを言語化して話せることも重視しているポイントです。面接は、ざっくばらんにお話しいただける雰囲気づくりを心がけていますので、リラックスしてお越しください！

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん／営業職／社歴：3年
転職時の年齢：25歳 　前職：不動産売買営業

入社理由を教えてください。

前職は上場企業で分譲マンションの売買営業をしていました。ですが、組織が完成されていた分、成果の出し方から営業プロセスまでがしっかりと決められていました。「こうすればもっと良くなるのに」と自分なりのアイデアを実行しても、マニュアルから外れると評価されない環境に、もどかしさを感じ、次第に転職を考えるように。
そんな時に出会ったのがAzoopです。目標を達成するためのアプローチ方法は、担当者に任せるAzoopのスタイルに惹かれました。そして、「ここなら自分のやりたいように工夫できる」と直感しました。
何より決め手になったのは社長の存在です。面接で目の当たりにしたアグレッシブな姿勢や、熱く語る今後の展望を聞いて、「この人と一緒に働きたい！この船に乗りたい！」と心が震えたのを覚えています。自分の裁量で勝負できる環境と、ついていきたいと思えるリーダーに出会えたことが、入社の最大の理由です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか？

社員が「やりたい」と言ったことを、絶対に頭ごなしに否定しないのが当社のすごいところです。理由も聞かず「それは辞めた方がいい」と止められたことはありません。とにかく成果をあげるために担当者が考えて試行錯誤することが歓迎される文化なので、自分自身で戦略を練る時間が圧倒的に増えました。
例えば、以前私は「既存顧客約300社を一人で担当する」という前例のないミッションに挑戦しました。会社はこの無謀とも言える挑戦を後押ししてくれ、私はどうすれば効率よくアプローチできるかを徹底的に思考。トークスクリプトを一から作り直し、顧客ごとの接触頻度を調整するなど、自分なりの戦略を実行しました。その結果、目標を大きく上回る成果を達成することができました。
型にはめられるのではなく、自分に合ったスタイルを自分で作り上げられる。それが一番の魅力だと感じています。

社員にはどのような人が多いと感じますか？

「前向きで、数字に対して真っ直ぐな人」が多いです。みんな自分の目標に対して本気で、絶対に諦めない。「できないこと」をそのままにせず、毎週の振り返りで「どうすればできるか」を泥臭く模索し続けています。そんな仲間の姿を見ると、私も「負けていられない」と刺激をもらえますし、互いに高め合える良い関係性が築けています。

一方で、決してピリピリしているわけではなく、根はすごく優しい人ばかりです。私も業界未経験で不安でしたが、先輩たちが「大丈夫？」と頻繁に声をかけてくれたおかげで、大事にされていると実感できました。
昼休みにはみんなでキャッチボールをしてリフレッシュするなど、仲の良さも自慢です。プロとして仕事に向き合いながらも、温かさがある。そんな心地よいチームですね！

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先輩の顔写真
Kさん／営業職／社歴：1年
転職時の年齢：25歳 　前職：ベッドメーカー営業

入社理由を教えてください。

「新規の法人営業に挑戦したかった」というのが転職の一番の理由です。
前職も営業でしたが、既存のお客様や個人の方へのルートセールスが中心。営業というよりは「販売」に近い色が強く、物足りなさを感じていました。
また、前職で運送業者の方と関わる機会が多く、業界特有の深刻な課題をよく耳にしていました。そして「この人たちの力になりたい」そう考えたのも、当社を選んだ理由の一つです。
入社後も、ここには互いに切磋琢磨できる熱い仲間がいますし、毎週上長から的確なフィードバックをもらえる成長環境があります。自分の成長を実感しながら、お客様の課題解決に真っ直ぐ向き合える毎日に満足しています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか？

「提案の幅広さ」と「裁量の大きさ」です。
私の担当はトラッカーズオークションおよびトラッカーズジョブの営業ですが、お客様の悩みは様々です。当社は一つのサービスに固執せず複数サービスを展開しているため、あらゆる悩みを解決に導くことができます。
また、1日20件ほど訪問を行いますが、どのエリアをどう回るかは自分次第です。スケジュールを自分で組み立てられる自由度の高さも魅力ですね。
訪問先によって、「ここはフランクに話そう」「ここは礼儀正しくいこう」など、地域や相手に合わせて声のトーンや話し方、説明内容を工夫しています。自分の戦略が上手くいき成果が出た時は、大きな手応えを感じます。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか？

「新しいことに挑戦したい」「自分を変えたい」という強い気持ちさえあれば、全く問題ありません。
私もそうでしたが、入社後は会社のことやサービスの基礎知識はもちろん、実践的な営業スキルまで手厚い研修が用意されています。特に上司との1on1研修では、分からないことをすぐに解消できるので安心感がありました。
最初は訪問件数や新しい環境に不安を感じるかもしれませんが、焦る必要はありません。周りからアドバイスをもらいながら、少しずつ仕事の幅を広げれば大丈夫です。
実際、私も最初は手探りでしたが、日々の活動を通じて仕事に対する「セルフマネジメント力」が身につきました。当社は、意欲のある方を全力でサポートする土壌が整っているため、安心して飛び込んできてくださいね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、営業成果をインセンティブやポジションにしっかり反映する評価制度を整えています。実際に、入社3年で年収が100万円アップした社員や、20代でマネージャーに昇格した社員も活躍しています。

評価は、お客様に提案するサービス「トラッカーズオークション」および「トラッカーズジョブ」の出品台数や顧客開拓数を軸に行っています。

また、年に2回開催している表彰式では、優秀な成果を出した社員にインセンティブを支給。定期的に実施しているナレッジ共有会では成功事例を全営業に共有する機会があり、成果を出した分だけ報酬だけでなく、社内での評価も高まっていきます。

専門性・スキルが身につく

当社の営業職は、代表や役員など企業の意思決定層と直接商談する機会が多いのが特長です。経営層との日々の関わりを通じて、高いコミュニケーション力が磨かれていくほか、経営状況を深く理解し、最適なソリューションを提案する中で、課題解決能力も自然と身についていきます。

またマネージャーが毎週、場合によっては毎日1on1を実施しています。目標設定から営業戦略まできめ細やかなフィードバックを行い、成長をしっかり後押ししています。ただ数字を闇雲に追いかけるのではなく、どんなお客様に、どのようにアプローチするのかを考えながら、一人でPDCAを回す習慣が身につくのも大きな魅力です。

どこの会社でも通用する確かな営業力を身につけ、市場価値を高めていきたい方にとって、理想的な環境です。

裁量を持って働ける

当社では社員一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを尊重することを心がけています。営業メンバーは、自分の担当エリアのお客様をリストアップし、自分でスケジュールを立てて訪問するなど、主体的に業務を進めることができます。日によっては直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。また新しいことへのチャレンジも積極的に推奨しており、社員のアイデアが事業の成長に直結する場面も少なくありません。型にはまらない営業スタイルで、自ら戦略を立案し、実行していくことで、事業の最前線で大きな影響力を発揮できるやりがいがあります。

企業情報

株式会社Azoop

設立

2017年5月15日

代表者

朴 貴頌

資本金

1,851,000,000円

本社所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3‐27‐7 Takebashi7 2階

事業所

関西オフィス
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室

東海オフィス
〒460‐0003
愛知県名古屋市中区錦三丁目11 番25 号

事業内容

はたらくクルマのブランド『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営
・商用車流通DX事業
・物流M&A事業
・物流人材紹介事業
古物商許可証:第303251705813号(東京都公安委員会)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-312923)
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