最終更新日
2025/12/11(木)
掲載終了予定日
2026/04/09(木)

【総合職】ルーツは“エアコンの発明者”と「東芝」の空調部門。未経験歓迎◎4月入社で同期とスタート! 日本キヤリア株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
機械関連/プラント・設備/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
法人営業
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • 現代空調機のベース「インバーターエアコン」を世界で初めて開発
  • 「資格取得奨励制度」で“知識ゼロ”からでも国家資格を取得可能
  • 年間休日126日(前年実績)/土日祝休み/フレックスタイム制

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

“知識ゼロ”から世界的空調メーカーに!平均勤続16年。安定したキャリアを築きませんか?

就職活動中、
「本当にこの会社で決めていいのかな」
「自分に続けられるだろうか」
──と、不安を感じられている方もいるかもしれません。

「日本キヤリア」では、今回未経験採用をスタートしました。
そんな不安を抱えるあなたに「10年、20年後も働き続けられる安定感」と、「手に職つけられる環境」をご用意しています!
前身は「世界的空調メーカー」と「東芝」の空調部門当社は、エアコンや換気扇などの空調機器を専門に扱うメーカーです。
家庭用エアコンはもちろん、オフィスや商業施設、大規模データセンターや野球グラウンドまで……国内外の様々な場所で「居心地の良い空間」を作り出しています。
そんな私たちのルーツは、アメリカの世界的空調メーカー「キヤリア」と、日本を誇る電機メーカー「東芝」の2つ。
実は、キヤリアの創業者はエアコン(近代空調)の発明者です。
業界のパイオニア企業と東芝の空調部門がタッグを組み、私たち「日本キヤリア」が生まれました。
そして、1980年代には現代エアコンのベースとなった、省電力で安定性の高い「インバーターエアコン」を開発・商業化。業界を牽引する存在として、成長を続けています。
2026年4月入社で同期と一緒にスタートできる!「知識ゼロから電機メーカーって、正直ハードル高そう」と思った方もご安心ください。
今回の募集は、【新卒社員と同期入社】でスタート。
新卒社員と同じ研修はもちろん、入社から半年間、先輩社員がメンターとしてサポートします。
同期と一緒に学べるため、小さな疑問をすぐに解消したり、お互い心の支えになったりすることも。安心して成長できる環境がありますよ。
さらに、「資格取得奨励制度」を使えば知識ゼロからでも【国家資格】を取得可能!
外部講師を呼んで業務時間内に研修を行うなど、積極的に社員のスキルアップを後押ししています。
働きやすい環境も■年間休日126日(2024年度実績)
■土日祝休み
■フレックスタイム制
など、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。
こんな背景から平均勤続年数は【16年】と、全国平均の12.6年と比べてもかなり長め。
さらに、【健康経営優良法人に8年連続で認定】もされています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

【同期とスタート】希望・適性に応じてフィールドエンジニア/技術営業/国内営業いずれかの仕事をお任せ
【“新卒と同じ研修”で、しっかり知識を身につけられる!】
今回の募集は、新卒と同じ「4/1」入社が目安。
新卒社員と一緒に研修を受けていただき、企業知識や業界知識を身につけていただきます。
また、入社から半年間、先輩社員がメンターとして会社の悩みや分からない事についてしっかりサポート。
知識ゼロからでも安心して入社いただける環境が整っていますよ。

【具体的な仕事は?】
◆フィールドエンジニア
お客様先で、機器の定期点検を行います。
「この部品がそろそろ寿命かも」
「こういう不具合の兆候がありそう」
といった点検データを取りまとめて、技術営業に報告します。

◆技術営業
フィールドエンジニアから受けた点検データと報告をもとに、具体的な提案書や見積を作成します。
「このタイミングで、この部品を交換しましょう」
「このような整備計画はいかがですか」
というように、お客様にご提案。
訪問・リモートと、お客様の都合に合わせて柔軟に動きます。

また、技術営業は1年間フィールドエンジニアとしての研修からスタート。
現場で機器の保守・点検を行って、提案に必要な知識をしっかり身につけられます。

◆国内営業
空調機器を設置する工事店様や、その工事店様に製品をおろす商社様などに向けて当社の製品を提案します。
基本的な流れは、「お客様から見積依頼をいただく」→「提案資料を作成・提出」→「受注につなげるためにフォロー」というもの。
既存のお客様との関係構築が中心になります。

求める人材

【第二新卒/既卒/2026卒 歓迎!】世界的空調メーカーで、安定したキャリアを歩みたい方
応募にあたって、特別なスキル・経験・知識などは一切不要!
「手に職つけて、安心して働き続けたい」
「長く働ける環境に身を置きたい」
そんな方を歓迎します!

勤務地

本社、支社/支店 ※営業技術職は入社後、約1年間は東京都練馬区にて実務経験を行いその後各支店に配属。
◆フィールドエンジニア/技術営業
入社後、約1年間は東京都練馬区にてフィールドエンジニアリングの実務を経験。
その後は全国各拠点にて技術営業をしていただきます。

◆国内営業
希望や適性などをもとに判断し、全国の各拠点に配属となります。

▼支店・営業所はこちら
https://www.toshiba-carrier.co.jp/company/office.htm

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県
岐阜県/静岡県/愛知県/三重県
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県
徳島県/香川県/愛媛県/高知県
福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

勤務時間

《フレックスタイム制》
標準労働時間:
7時間45分/1日

必ず勤務しなければいけない時間:8:45~17:30の連続した30分間

フレキシブルタイム(選択により勤務することができる時間):6:00~22:00

※事業場により多少異なります。

休日・休暇

《年間休日126日》※2024年度実績
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇:20日
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・シックリーブ、ライフサポート休暇 など

給与

初年度想定年収:400~600万円

◆大学院卒業/卒業見込みの方
月給:296,404円~

◆大学卒業/卒業見込みの方
月給:271,899円~

◆高専卒業/卒業見込みの方
月給:239,224円~

◆専門学校卒業/卒業見込みの方
月給:227,554円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 410万円(大学卒業) 1年目 /ボーナス1回

【年収例2】 450万円(修士卒) 1年目/ボーナス1回

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年1回

諸手当

・通勤手当
・営業外勤手当
・エンジニア外勤手当 など

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・社宅制度
・退職金制度
・団体保険
・健康管理室完備 など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活からご応募
 ▼
Web履歴書による書類選考
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
内 定

◎面接は一部オンラインでも実施可能です!

Re就活からご応募
 ▼
Web履歴書による書類選考
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
内 定

◎面接は一部オンラインでも実施可能です!

連絡先

日本キヤリア株式会社 HR 採用担当
〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階
お問合せはE-mailにて受け付けておりますので、下記よりお問合せをお願いいたします。
E-mail:tatsuya2.hirata@carrier.com

日本キヤリア株式会社 HR 採用担当
〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階
お問合せはE-mailにて受け付けておりますので、下記よりお問合せをお願いいたします。
E-mail:tatsuya2.hirata@carrier.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

務用・家庭用空調機器や冷凍冷蔵設備の設計・販売を担うHVAC業界のリーディング企業です。
近年、省エネ技術やIoT対応製品への需要が急増しており、研究開発・製造・営業の各分野で高度な専門知識を持つ人材が不可欠です。
特に、気候変動やエネルギー問題への対応を強化するため、Carrierグローバルの技術力を背景に、日本市場での競争力を維持・拡大する為、募集をしています。

選考のポイント

まずはお互いの事をしっかり理解した上で、当社で今後活躍いただけそうか、慎重に判断をしたいと思っています。

また選考ポイントとしては下記の人物像を重視しています。
【人物像】
・空調事業を通じて社会に貢献したい意欲がある人
・顧客視点で考えられる柔軟性
・目的意識を持ち、自己成長を続ける姿勢
・現状に満足せず、創造と変革に挑戦できる人
・グローバルな視野を持ち、海外展開にも前向きな人

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/法人営業/社歴:2年目

入社理由を教えてください。

東芝ブランドの技術力にも惹かれましたが、「一緒に働く人」が最大の決め手でした。
私はコロナ渦で就職活動を行っていたのですが、ほとんどの企業がリモート主体、学生も企業も慣れない形式で企業の雰囲気をイマイチつかめない印象でした。
そんな中、当社の面接担当の方々は、こちらの緊張をほぐすために配慮してくださったのを覚えています。
形式的な質問だけでなく、フランクな会話も交えた面接の中で、リモートの中でも「私自身」に最も向き合ってくれた企業だったと思います。
面接外でお話しした先輩社員の方々も優しく、「一緒に働きたい!」と思い入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は法人営業職として、工事店様や商社様などに向けて自社製品を提案しています。
既存のお客様を中心として、見積もりから受注までを担当。
関係構築がメインの仕事を行っています。

お客様と信頼関係が深まっていく過程は、やはり営業職としては一番のやりがい。
お客様先に通い続けるうちに、だんだんと親しくなり、受注につながることや、つながりの深い工事店様を紹介していただくことも。
自分が納入に携わった製品が実際に利用されているのを見ると、「ああ、この快適な空間を支えているんだな」と嬉しくなります。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

モクモクと作業するというよりかは、雑談や笑い声も聞こえてくるような活気のある職場です。
実際、その雰囲気が相談のしやすさにもつながっています。

また、お休みも非常に取りやすい環境です。
有給休暇を取る際に理由を聞かれることもありませんし、休みを取った日に急遽対応しなければいけないことが出てきても、上司や周りのメンバーが「休んでていいよ」とサポートしてくれます。

フレックスタイム制や時間休も活用しており、プライベートも充実させられる環境です。
私はバンドが好きなので、制度を活用して早上がりし、平日夜にライブに行くこともありますよ。

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先輩の顔写真
Sさん/技術営業/社歴:3年目

入社理由を教えてください。

通っていた大学のキャンパスに、当社の製品が数多く導入されていたのがきっかけです。
地球温暖化が進むと言われている中、空調業界は今後も必要とされ続けるポジションだろうなと考えて、設備インフラ系の企業の選考に進んでいました。
中でも、当社は製品が身近にあったことと、東芝ブランドの確かな技術力・将来性が魅力的で。
自分の前向きな性格を活かせる営業職として、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

技術営業は、お客様の空調設備が長く、効率的に動き続けるための提案をすることが主な役割。
フィールドエンジニアの方から点検の内容をヒアリングして、お客様に部品の交換や、整備計画の提案を行います。
専門知識が必要となる業務ですが、私は「知識ゼロ」の状態からスタートしました。
入社後は、座学・工場での研修を経て、約1年間フィールドエンジニアとして機器の保守・点検業務を担当。
先輩社員にサポートしていただきながら実務経験を積んでいき、お客様に説明できるまでの知識を身につけることができました。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

若手のうちから多くの経験が積める職場だと思います。
挑戦を奨励する風土があり、本来ならもっと経験を積んだ先輩社員が担当するような案件でも「やってみるか?」と背中を押してくれる機会が多いです。
また、サポート体制も大きな魅力。
難易度の高い提案を行うときには上司が同行してくれますし、知識が及ばないときは部署の垣根を越えて専門部署の方に教えていただけます。
挑戦ができる環境と、失敗してもフォローしてくれる「セーフティーネット」があることが当社の強みです!

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

当社の手がける空調機器は住宅・オフィス・商業施設などの空間はもちろんのこと、産業にも活かされています。
例えば、夏も冬も一定の温度を保ち続けるビニールハウスや、流れ出た温泉を再利用するホテルの暖房設備など。
快適な空間づくりにとどまらず、資源の再利用や高度な産業ニーズにも私たちの技術が深く関わっています。

また、当社はプロ野球チーム「日本ハムファイターズ」とパートナーシップ締結中。
本拠地であるエスコンフィールドHOKKAIDOは、寒冷な気候にも関わらず天然芝を保っていますが、実はここにも、当社の熱源技術が活用されているんですよ。

教育制度・研修が充実

新入社員研修をはじめ、職種や階層別の研修制度も豊富にご用意。
学び続ける姿勢を、会社がしっかりサポートします。

さらに、海外語学・実務研修や、グローバル研修など、外資系企業ならではの研修の機会も。
国内にとどまらず海外市場にも技術を展開し続けているため、グローバルに活躍できるチャンスもありますよ。

専門性・スキルが身につく

「専門性をさらに深めたい」という社員のために、「資格取得奨励制度」もご用意。
外部講師による業務時間中の研修や、資格試験の受験時/合格時の補助金などで資格取得をバックアップしています。

実際にこの制度を利用して、「第二種電気工事士」の国家資格を取得した若手社員も。
文系出身でも、知識が全くなくても、手に職つけられる環境が整っていますよ。

ギャラリー

企業情報

日本キヤリア株式会社

設立

1999年4月(東芝から空調・設備事業部が分社し、米国キヤリア社との合弁会社を設立)

代表者

取締役社長 久保 徹

従業員数

2,150名(2024年3月31日時点)

資本金

115億1,000万円

売上高

約1,000億円

本社所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階

事業所

◆富士事業所
〒416-8521
静岡県富士市蓼原336

◆津山事業所
〒708-0843 岡山県津山市国分寺555

◆掛川開発センター
〒439-0031
静岡県菊川市加茂1300-3
ほか

事業内容

◆空調・加熱・冷蔵・冷凍・換気・給湯用の装置、器具、圧縮機、制御システム、その部品及び付属品の立案、設計、販売、製造、製造委託及び修理
◆住宅設備機器、コールドチェーン関連機器、その他の電気機械器具並びにそれらの部品及び材料の立案、設計、販売、製造、製造委託及び修理
◆前各号に掲げる製品の取付工事の設計、施工

企業ホームページ

https://www.toshiba-carrier.co.jp/

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