募集職種
物流管理職（ロジスティクスマネージャー）
仕事内容
物流センターでの在庫管理・人員指示・業務改善を行い、正確な出荷を支える仕事です。
物流センターでは、入荷した商品を自動倉庫で管理し、出荷指示に応じて機械が取り出す仕組みを活用しています。歯ブラシ1本のような細かな注文まで対応し、正確性が求められる現場です。
【主な役割】
■ 倉庫内業務（ピッキング・検品）の進行管理と品質チェック
■ パートスタッフへの指示出し・配置調整
■ 機械と人員が連動する業務工程のコントロール
■ 注文量に応じた人員計画・システム調整
▼「ピッキング」とは？
倉庫で、注文内容に合わせて必要な商品を棚から取り出す業務のことです。
★実際の業務はパートスタッフが担い、物流管理職は「指示・チェック・改善」を通じて、業務をスムーズに進める役割を担います！
【面白さ・やりがい】
物流管理職は、単に荷物を扱う業務ではなく、日々の物流フローを「どうつくり上げるか」を考える仕事です。
人員配置や業務プロセスの組み立て方によって、出荷スピードや正確性が大きく変わるため、判断や改善策が成果に直結します。機械化が進んだ環境だからこそ、人とシステムをどう活かすかが腕の見せ所となり、物流の中心を担う“司令塔”としての面白さを味わうことができます！
【研修・入社後の流れ】
入社後は、段階的に業務を習得できる育成体制を整えています。まずは基礎を理解し、その後半年間の育成プランに沿って成長していきます。
＜入社後すぐに受ける研修＞
■人事担当によるビジネスマナー研修
■会社の仕組み・働く上でのルールを理解
■現場前に基礎を固めるスタイル
＜半年間の育成計画＞
■毎月4〜5つの目標を設定し、本人・先輩社員・所長3者で確認して振り返りを行う
■「パートさんの名前を覚える」「会社の仕組みを理解する」など基盤づくりの目標も設定
■苦手分野があれば、PC操作などを個別に目標へ組み込み可能
個々の歩みに合わせて育つ仕組みです！
＜スキルアップ制度＞
■フォークリフト資格：会社補助＋業務時間内で取得可能
■Eラーニング：全社員が法令・コンプライアンス講座を受講
└ビジネススキル講座は必要に応じて自由に受講
そして、希望や適性に応じ、新卒向け研修に参加することもあります！
求める人材
【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】高卒以上／経験不問！異業種から転職者も多数活躍／4月入社可能
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方にピッタリ！】
■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
■未経験からスキルアップしたい方
■物流業界に興味がある方
■話すことが好きな方
■ワークライフバランスを重視して働きたい方
勤務地
関西・中部・関東エリアを中心に全ての拠点が対象になります。
■本社所在地
兵庫県姫路市飾東町庄313番地
■営業拠点
大阪、兵庫、愛知
■物流センター
兵庫、大阪、愛知
勤務時間
8：30～17：30
実労働時間7時間50分（シフトによる時差出勤あり）
※月平均残業時間10～15時間
休日・休暇
■完全週休2日制
■年間120日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇 など
給与
初年度想定年収：350～400万円
■月給：23万（基本月額）
■諸手当内訳（社宅手当）
【関東圏】
家賃補助：11万円（上限） 赴任手当：3万円
月給例：1年目（社宅利用の場合）：２６万円＋家賃のお支払（上限１１万円）
【大阪・愛知】
家賃補助：7万円（上限） 赴任手当：2万円
月給例：1年目（社宅利用の場合）：２５万円＋家賃のお支払（上限７万円）
【姫路】
家賃補助：6万（上限） 赴任手当：2万円
月給例：1年目（社宅利用の場合）：２５万円＋家賃のお支払（上限６万円）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収360万円（入社1年目） ※残業代を含まない。
【年収例2】
年収400万円（入社3年目）※残業代を含まない。
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■社宅手当・家賃補助
■赴任手当
■通勤手当
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備
■借上社宅制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■持株会制度
■貸付金制度