募集職種
【事務職】
◆役員サポート 兼 広報・人事業務アシスタント
◆営業スタッフ
◆生産管理スタッフ
◆品質保証エンジニア
◆IT・DXオペレーター
【技術職】
◆生産技術エンジニア
◆設備設計エンジニア
◆電気・機械保全エンジニア
仕事内容
【第二新卒・未経験者歓迎！】
◆役員サポート 兼 広報・人事業務アシスタント
● 役員サポート
- 社長と取締役(1名)のスケジュール調整、管理
- 社外からのメール対応
- 出張・会食等の手配
●広報業務のアシスト
- 業者とのスケジュール調整
- 取材記事・原稿の推敲や進捗確認
- プレゼン資料の作成補助
●人事業務のアシスト
- 人材育成や社内文化づくりのサポート
- 採用業務のサポート
◆営業スタッフ
- 顧客対応業務
- 管理・報告業務
- 提案・受注活動
- 社内調整業務
- 市場・顧客分析
◆生産管理スタッフ
- 生産計画の立案・調整
- 資材・部品の発注管理
- 加工指示書・出荷指示書の作成
- 出荷・物流手配
- 顧客対応
- 生産データの管理
◆品質保証エンジニア
- 工程内品質管理(工程保証)
- 不良解析と再発防止
- 顧客対応、社外監査対応
- 品質データの分析と改善提案
- リスクマネジメントと継続的改善
◆IT・DXオペレーター
SaaS活用をスムーズに進めるための
- SaaSの初期設定
- アカウント管理
- PCのセットアップ
- 社内からの相談対応
◆生産技術エンジニア
- 工法検討、工程設計（加工法の選定や製造方法の具体化）
- 金型や治具の決定、メーカーへの発注
- 試作生産、標準条件の設定
◆設備設計エンジニア
- 要件定義、仕様変更（生産量・コスト・品質・安全性）
- 構想設計（CADを使用して全体構成を決定）
- 詳細設計（部品の配置や選定、電気回路）
- メーカーへ製作依頼
- 組み立て、調整、立ち上げ、引き渡し
◆電気・機械保全エンジニア
- 日常点検、巡回
- 定期点検、メンテナンス
- トラブル対応
- 工事、改善業務
- 法令、資格対応
求める人材
【第二新卒・未経験者歓迎！】
《性格・性質》
＊リノメタルが示している理念や行動指針に共感してくれる方
＊責任感をもって任された仕事をやりきれる方
《事務スキル》
＊IT・DXツールを積極的に使っていきたいと思っている方
＊フットワーク軽く様々な業務に取り組める方
《対人関係能力》
＊自分や他人の成長を喜べる方
勤務地
本社：埼玉県八潮市大字二丁目１０１０－１ ※転勤なし
・つくばエクスプレス「八潮駅」から徒歩約13分
・東武伊勢崎線「草加駅」からバス13分＋徒歩8分
※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場完備）
※らくらく通勤サポート(八潮駅～会社間の無償シェアサイクル、天候不良時のタクシー利用OK)あり
※一部リモートワーク
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
フレックスタイム制度、テレワーク制度の活用、時短勤務も可能★
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
※詳細は当社カレンダー（いわゆるトヨタカレンダー）によります
※祝日は原則出勤日となりますが、GW・夏季・年末年始の休暇期間は長く設けています
・GW、夏季、年末年始休暇(各9～10日連休)
・年間休日119日(2026年度は120日以上)
・有給休暇年間10日（初年度の場合）
※入社時に5日付与されます
給与
初年度想定年収：400～500万円
【月収例】
役割給(月給) ：255,000～315,000円
残業手当 ：29,000～36,000円(想定残業時間15h)
子供手当 ：10,000 円(想定対象者1人)
タバコ吸わない手当： 4,000 円(対象者の場合)
近距離住宅手当 ：3,000円
想定月収 ：291,000～358,000円
※固定給の支給は当月25日、残業代などの変動分は翌月25日に支給します
【年収例】
想定賞与 ：550,000～1,008,000円(想定係数1.1～1.6ヶ月×2回)
休日出勤手当 ：62,000～77,000円(想定年間日数4日)
休日振替出勤手当：3,000円(想定年間日数2日)
その他支給 ：3,000 円(出張時の手当など）
想定年収 ：4,116,000～5,390,000円
※上記の収入例は近年の実績に基づいた参考値です
※入社時の等級によって変動する場合があります
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【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
454万円(ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
・屋内完全禁煙
※屋外喫煙可能スペースあり
※加熱式たばこのみ喫煙可能
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
◎従業員の健康を促進するための『タバコ吸わない手当』
タバコを吸っていない従業員に対して毎月4,000円の手当を支給しています。
また、毎月22日は禁煙デーとして、社内では一切喫煙禁止の取り組みをしています。
昇給・賞与
昇給：年2回(6月・12月)
賞与：年2回(6月・12月)
諸手当
・入社時引っ越し業者費用全額支給
・入社時引っ越し一時金(一律150,000円)
・出勤時間帯別手当(交代勤務を行う場合に支給)
・時間外勤務手当
・出張、宿泊手当
・通勤手当(25,000円/月まで)
・近距離住宅手当(通勤距離が概ね5km以内)
・食事補助手当(弁当・食事代補助)
・各種祝い金(自動車購入・自宅購入・結婚・出産)
・子ども扶養手当(子ども1人につき10,000円/月)
・タバコ吸わない手当(4,000円/月)
・サシ飲み手当
・部活動補助
・チームビルディング手当
・エキスパート手当
福利厚生
・ファミリーマート自販機設置(会社補助あり)
・お惣菜が100円で購入できる「オフィスおかん」設置
・飲料自動販売機の割引
・自動車、バイク、自転車での通勤OK(無料駐車場あり)
・らくらく通勤サポート(八潮駅～会社間の無償シェアサイクル、天候不良時のタクシー利用OK)
・会員制リゾートホテル(エクシブ)
・社員旅行
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・入院お見舞金
・長期欠勤お見舞金
・ユニフォーム、保護具支給
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助
社内制度
・フレックスタイム制度(出勤開始時刻6時~11時で選択可)
・時間単位有休制度(1時間単位で有給休暇を利用可能)
・短時間勤務制度
・テレワーク制度(週2日まで)
・企業型確定拠出年金(DC)制度(退職金制度)
・業務災害補償(労災補償の上乗せ制度)
・紹介採用制度(翌月双方に5万円支給)
※上記内容は掲載時点での情報です。
内容は変更となる可能性がありますのでご了承ください。
アピールポイント
◎従業員同士の交流を促進するための『チームビルディング手当』
飲み会、BBQ、ゴルフ、アスレチックなど従業員同士の参加するイベントに対して、会社が補助を出します。
※4人以上参加：2,500円/人、10人以上参加：5,000円/人、20人以上参加：6,500～10,000円/人
※従業員の家族も参加が可能！
◎業務時間外での自己研鑽を目的とした『エキスパート手当』
業務に直結しない資格や能力であっても支給対象になります。
※1資格/能力あたり1,000~30,000円/月を5年間支給！(月額上限5万円)
◎入社時に引っ越しが必要な場合は『引っ越し業者費用』＆『引っ越し一時金(一律150,000円)』を支給！
◎面接での来社時は交通費支給！(上限あり)
充実した研修制度
＜～入社後の流れ～(例)＞
▼実務開始前研修
各部署の役割・業務内容を知る研修を設けています。
また、自分の業務に関係する他部署の業務内容をしっかりと教わる時間も設けているので、実際に業務が始まった際に連携がとりやすくなります！
▼OJT研修
実際に配属される部署で業務を覚えていきます。
関係性づくりを大切にしながら、しっかりと先輩がサポートするのでご安心ください！
◎楽しく働くための充実した研修制度！
「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、“リノメタルアカデミー”を設け、コミュニケーション研修などチームビルディングを始めとした研修を提供しています。