最終更新日
2025/12/26(金)
掲載終了予定日
2026/02/26(木)

【法人営業職】高校生の未来応援カンパニーで社会貢献/元教員や元販売職など、異業種出身者が活躍中◎ ハンディ株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
業種
インターネット関連/教育/クラウドサービス
職種
法人営業
勤務地
東京都/大阪府/福岡県
この求人の概要
  • <導入数2200校突破>教育現場のDXを推進する注目サービス
  • 提案先は日本を代表する上場企業を含む多彩なクライアント!
  • <土日祝休み&年休125日>独自の待遇も多数生まれています!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

リクルート出身の代表が始めたEdTechスタートアップ!高校生の未来の選択肢を広げる事業で成長中

ハンディ株式会社について高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト、
「Handy進路指導室」の開発・運営を手がける当社。
これまで紙を中心に行われていた進路指導を
オンラインで一元管理できるようにし
先生や生徒が本当に大切にすべき時間に集中できる環境を届けています。

2021年のリリースから約4年で、全国2200校以上が導入。
高校生の就職希望者の約7割の進路選びを支援しており
導入校の継続利用率は95%と高水準を維持しています。
教育現場に寄り添いながら、変革を推進し続ける私たちと
“未来の当たり前”を形にしていく仲間をお待ちしています。

ハンディの特徴▼教育×テクノロジーで新たな価値を創造するEdTechスタートアップ
見落とされがちだった領域に、テクノロジーの力で切り込み
進路選択の自由を広げています。

▼急成長フェーズのダイナミズムを体感
プロジェクト立ち上げから4年で、全国2200校への導入を実現。
日々変化し続ける環境の中で、成長の実感を得られます。

▼若手が中心のフラットな組織体制
社員の平均年齢は30歳前後。
年齢や役職に関係なく意見を出し合えるカルチャーで
意思決定もスピーディに行われています。

▼“高校生の未来”を支えながら、自らも成長できる環境
社会に貢献するやりがいを感じながら
挑戦と学びを通して自分自身のキャリアも広げられます。

「Handy進路指導室」について高校の進路指導業務をDX化し
紙に依存していた就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービス。
求人票の閲覧や進路情報の管理などをデジタル化し、先生の業務負担を軽減。
高校生がより多くの選択肢から進路を選べる環境づくりをサポートします。

高校就職分野を中心に、進学支援やキャリア教育など、新たな領域にも拡大し
“進路の当たり前”を再構築していきます。

配属チーム・職場環境学校DXグループまたはクライアント営業グループ
※適性に応じて配属を決定

学校の営業戦略の立案や
サービス導入時のオンボーディング、
活用度を高める施策づくりまで、
20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍中です!

Re就活 大転職博in東京 参加予定2/7(土)・8(日)
ベルサール渋谷ガーデン

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博(東京)[2月7日(土)・8日(日)・14日(土)] ≪7,8日のみ参加≫

募集要項

概要

募集職種

【学校・企業向けの自社サービスの法人営業職】

仕事内容

【4年で導入2200校突破】高卒向け就職支援サービス「Handy進路指導室」の営業職※オンライン主体
【仕事内容詳細】
高校や専門学校の先生・生徒に向けて進路支援の“デジタル化”を提案・支援する営業職です。
教育現場の課題に向き合い、就職・進学の選択肢を広げる社会貢献性の高い仕事です。
※ご経験やご志向に応じて、以下いずれかのポジションへ配属

★インサイドセールス/新規開拓営業
・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや
 高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスへとトスアップ
・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案
※高校生のより良いキャリアの実現&企業の人手不足を補う採用支援を行います。

★フィールドセールス/新規営業
★リテンションスペシャリスト/既存営業
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行います。
・高校への提案
 高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。
 電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当。
 学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立します。
・企業への活用支援
 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。
 原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新たなリテンション施策の立案など
 高校生に選ばれる企業づくりを共に推進します。
※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を一緒に創ります。

★カスタマーサクセス
導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。
・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じ、授業内外での活用サポート 等
「先生がもっとサービスを活用できるために何をするか」
「先生の業務負担を減らしながら、
 生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」
この2つを軸にサポートを行います。

※担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況、個人の適性・希望に合わせ、社内横断的に様々なお仕事に関われます。

求める人材

<第二新卒歓迎>営業・接客・教育業界いずれかの実務経験者(2年以上)/PC操作が問題なくできる方
▼いずれか経験必須/2年以上
…インサイドセールス…
媒体/SaaSプロダクトの法人向けアポ取得
加盟店開拓営業
個人向け営業
接客
学校・教育業界

…フィールドセールス/リテンションスペシャリスト…
SaaSプロダクトの法人営業
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
個人向け商材の商談
加盟店開拓営業
接客
学校・教育業界

…カスタマーサクセス…
SaaSプロダクトのカスタマーサクセス
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
学校・教育業界

※業務では下記を使用/PCスキル必須となります。
■Google Workspace
┗ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど
■Microsoft Officeツール
■ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール

勤務地

<東京(浜松町駅)・大阪(大阪駅)・福岡(中洲川端駅)の3拠点で募集中!>
【東京本社】 ※2025年11月移転!
東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階
<アクセス>
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩2分
都営三田線「芝公園駅」徒歩7分

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階
<アクセス>
「中洲川端駅」徒歩5分

【大阪支社/オープニング募集】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内
<アクセス>
「大阪駅」徒歩8分

※大阪支社はオープニングメンバーの募集!
 同期と一緒にスタート可能です◎
※適正職種により配属先が異なります。

勤務時間

9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間

休日・休暇

完全週休2日制/土日祝休み

【休暇】
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(8日)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※夏季休暇に関しては、在籍時点により日数が変動
(対象とならない場合は年間休日116日)
10/1在籍者:9日
1/1在籍者:5日
4/1在籍者:2日

※毎月月初の日曜日は、
 全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社。
└東京開催の場合、地方在住の方は
 新幹線or飛行機+1泊していただきます(費用は会社負担)

給与

初年度想定年収:350~600万円

■フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト
年俸450万円~600万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万4064円~12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■インサイドセールス
年俸350万円~450万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万1600円~9万4064円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


【固定残業代制】 フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト

(固定残業代94,064円含む)※固定残業代は45時間分94,064円、時間超過分は追加支給


インサイドセールス

(固定残業代81,600円含む)※固定残業代は45時間分81,600円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収450万円 / カスタマーサクセス職 経験1年

【年収例2】 年収600万円 / フィールドセールス職 経験1年

試用期間

(試用期間有り) 試用期間3ヶ月(研修期間:2週間~最長2ヶ月を含む) ※東京本社・福岡配属者は同条件
※大阪配属者は研修を東京もしくは福岡にて実施/他同条件
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。

▼東京オフィス住所
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2階
▼福岡オフィス住所
福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

【賞与】
年1回

【昇給】
年1回
(評価者との年2回の面談に基づく)

福利厚生

*健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*厚生年金基金
*服装自由
*出産/育児支援(育児休暇実績あり)
*研修支援
*家賃・仲介手数料補助
┗本社から直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助あり
 ※東京…月額3万円/福岡・大阪…月額2万円
*禁煙サポート
社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員に月額5,000円の禁煙手当を支給
*ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額5,000円支給
*ビューティサポート
┗提携ヘアサロンの全メニュー50%割引

応募・選考について

応募方法

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

以下いずれかの流れとなります。
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会(会社説明会~1次面接)→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会~最終面接)

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

以下いずれかの流れとなります。
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会(会社説明会~1次面接)→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会~最終面接)

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

連絡先

050-1707-3456/採用担当:中島

050-1707-3456/採用担当:中島

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「Handy進路指導室」はリリースから4年で
導入校数が2200校を超え、
先生の働き方改革を実現しながら、
高校生の進路選択の幅を着実に広げてきました。

現在、さらなる成長フェーズに向けて、
高卒採用の新しい仕組みをつくる営業職を募集中です。
学校や企業の方から「ありがとう」と言っていただける、
社会的意義の大きな仕事に、あなたも挑戦してみませんか?

選考のポイント

Handyには「やってみたい」という声に応える文化があります。
たとえば業務後にロールプレイをお願いすれば、
先輩も真剣に時間を割いて付き合ってくれる。
やらされるのではなく、自分の意思で成長したい方には、これ以上ない環境です。

私たちが事業の軸として掲げるのは、
【高校生の未来の選択肢を広げる】という想い。
この想いに共感し、実現のために自ら考え、
行動しながら成長できる方をお待ちしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/フィールドセールス職/社歴:2年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代から「自分をもっと鍛えられる環境で働きたい」と考えており、
新卒で当社の前身であるスタジアム株式会社に入社しました。
そこで出会ったのが『Handy進路指導室』です。

高校の進路支援に新たな価値を届けるこのサービスに強く共感し、
配属後は、事業の成長に深く関わってきました。

スタジアム社からのスピンアウト時には、
途中で投げ出すのではなく最後までやり遂げたいという想い、
そして優秀な仲間とさらに学びながら働きたいという気持ちから、
迷うことなくハンディ株式会社の立ち上げに参画しました。

今もなお、このサービスとともに、自分自身も成長し続けています。

現在はどのような仕事をしていますか?

『Handy進路指導室』を
全国の高校へ広める営業活動を担当。

学校側は無償で利用できるサービスなのですが
「これまでの紙中心の運用を変えたくない」と
慎重な姿勢の先生も少なくはありません。

そんな時は、まずは他校に先行導入してもらって
口コミや導入効果を通じて関心を高めるなど、
工夫を重ねながら丁寧にご提案することを心掛けています。

導入状況は都道府県ごとに進捗を可視化しており、
チーム全体で目標達成に向けた意識を高めています。
教育現場に新しいスタンダードを根づかせるやりがいとともに、
日々、チャレンジを楽しめる環境です!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

若手の声にも、きちんと耳を傾けてくれる会社です。
事業責任者を含めてチーム全体がフラットな関係性で、
年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい雰囲気があります。
私のような20代メンバーの声にも、しっかりと向き合ってもらえる風土です。

また、ただ数字を追うのではなく、
「なぜそれをやるのか」「誰のためになるのか」まで考えたうえで、
納得感を持って動けるのもこの会社ならではの魅力だと思います。

メンバー全員が同じ方向を向いて前向きに仕事に取り組んでいる――
そんな空気があるからこそ、自分自身も挑戦する意欲が自然と高まります。

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先輩の顔写真
Bさん/社歴:2年
前職:ITベンチャー

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『Handy進路指導室』の導入支援や、活用促進の業務を中心に担当しています。

新たに導入された高校に対しては、求人票データの作成や初回操作の案内など、立ち上げ段階からしっかりと寄り添いながらサポート。
先生方に安心して使い始めてもらえるよう、活用が定着するまでは意欲を引き出すような関わりも大切にしています。

既存の導入校については、進路指導部の先生から、他の教職員、そして生徒へと、活用のフェーズが徐々に広がっていくため、進捗に応じて提案や支援の内容も柔軟に工夫しています。

より積極的に使っていただけるよう、タスクの整理を一緒に進めたり、近隣校の成功事例を共有したりと、学校ごとの状況に応じて最適なサポートを行っています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

先生方の声を直接いただける瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

「以前より残業が減って余裕ができました」
「ハンディがない進路指導にはもう戻れません」
「業務に余裕ができ、職場見学の機会が増やせました」
「200件以上の求人を比較している生徒がいました」

――そんな声を伺うたびに、私たちの取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに確かにつながっていると実感します。

直接支援しているのは先生方ですが、その先には高校生の存在があります。
先生方を支えることで、高校生の未来にも変化が生まれている――
そう実感できることが、日々のモチベーションになっています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

社会的意義のある仕事にチャレンジしたい方にとっては、ぴったりの環境です。
組織もサービスも、まだまだ成長の途中にある今だからこそ、
幅広い業務に関わりながら、自ら考え、行動していく力が求められます。

一方で、
「決まった業務の枠の中だけで働きたい」
「整った環境で、決められた手順通りに進めたい」
といった方にとっては、難しさを感じる場面があるかもしれません。

それでも――
「自分の力を試してみたい」
「変化のある環境で、社会に役立つ仕事がしたい」
という想いがある方には、刺激にあふれ、成長を実感できる職場になるはずです。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

『Handy進路指導室』は、
日本を代表するナショナルクライアントにも選ばれるまでに成長した、注目のサービスです。

採用担当や経営層と真摯に向き合い、
企業が抱える“採用の壁”を見つけ出し、提案によって突破していく――
その過程を積み重ねる中で、あなた自身の課題解決力や提案力も、着実に磨かれていきます。

「売りやすさ」や「働きやすさ」だけを求めるのではなく、
“これからの高校採用の常識そのものを変えていきたい”
そんな想いを持った仲間と、共に挑戦していきたいと考えています。

サービスの成長を間近で感じながら、
営業マネージャーや新規事業の立ち上げといった、次のステージへと進むことも可能。
事業の拡大とともに、あなた自身のキャリアにも、大きな可能性が広がっていきます。

福利厚生が自慢

私たちは、創業5年以内のスタートアップ企業です。
プロダクト開発や営業戦略、予算づくりなど、
会社を動かす仕組みを、社員全員でつくり上げている真っ最中です。

だからこそ、一人ひとりに任される裁量は大きく、
「こんなことをやってみたい!」という想いも、
すぐに行動へと移しやすいのが特徴です。
スキルや経験の伸び幅も、想像以上のスピードで広がっていきます。

社員数は、この1年で13名から47名へと急成長。
それに伴い、福利厚生や制度面の整備も加速しています。
“自分たちの職場は、自分たちでつくる”――
そんな実感を持ちながら働けるのも、ハンディならではの面白さです。

▼ユニークな制度の一例
・ミールクーポン(月5,000円)
・ヘアサロン割引(清潔感ある印象づくりをサポート)
・夏季リフレッシュ休暇(最長2週間)

今後も、社員の声をもとにした新しい制度を
続々と取り入れていく予定です。

商品・サービスの知名度が高い

これまで高校生の進路選びは、
紙ベースで限られた情報の中から行うのが当たり前でした。
私たちはそれをデジタル化することで、
高校生がより納得のいく進路選択を行える“新しい時代”を切り拓いています。

「Handy進路指導室」には、先生方からの高い評価はもちろん、
「ありがとう」といった感謝の声も日々数多く届いています。
生徒の行動や意識の変化についても、うれしい報告が日々寄せられており、
進路選択が少しずつ変わっていくその実感を、日常業務の中でリアルに感じられる環境です。

単に先生の働き方をサポートするだけでなく、
高校生たちの“進路”という大切な一歩にしっかりと寄り添う――
社会的な意義を実感しながら取り組める、やりがいの大きなポジションです。

ギャラリー

国内上場企業と取引実績多数!社会を大きく変える事業を推進中です。
「高校生の未来の選択肢を広げる」理念に共感し、実現のため自ら考え行動し、成長したい方を待っています!
新規事業企画・起業経験豊富な経営陣の元、若手社員が活躍中。就活の失敗経験をバネに活躍する先輩も在籍!
商談を通じて会社毎の課題を発見し、課題解決力や提案力を早いスピードで身につけられます。
20代、30代男女活躍中!高卒採用の未来を変える大きな意義のある仕事に一丸となって取り組んでいます。
「自社プロダクトに携わりたい」 「誇れる商材を提案したい」 自信を持って提案できる環境で ToB営業スキルを磨いてみませんか?
Handyには、「やってみたい」に応える文化があります。
「やらされるのではなく、自分の意思で成長したい」 そう考える人にとっては最高の環境です。
11月に東京本社が移転いたしました!
前例のないことも前向きに楽しめるあなたにピッタリの職場です。

企業情報

ハンディ株式会社

設立

2023年7月

代表者

代表取締役 太田靖宏

従業員数

47名(社員のみ)

資本金

500万円

本社所在地

東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階

事業所

【東京本社】
東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45
マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内

事業内容

■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発

…Re就活 大転職博in東京に出展予定!…

2/7(土)・8(日)
ベルサール渋谷ガーデン

「まずは話だけでも聞いてみたい」
「ちょっと興味あるかも」
そんな方はぜひ直接お話しませんか?

当日は人事担当に加え、代表取締役も参加するので
その場で最終面接も可能です。

企業ホームページ

https://handy.school/

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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【法人営業職】高校生の未来応援カンパニーで社会貢献/元教員や元販売職など、異業種出身者が活躍中◎

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