募集職種
子ども英会話教室の先生
仕事内容
【未経験でも安心の研修制度】0歳児から中学生を対象とした英会話教室でレッスンを行います。
子ども英会話講師の仕事は、英語を「教える」ことよりも、子どもたちが楽しみながら英語に触れられる環境をつくることです。レッスンの約半分は、外国人講師とのティームティーチング。英語に自然と親しめるよう、明るく楽しい雰囲気づくりを大切にしています。
■レッスンはアクティビティが中心
塾のように机に向かって教えるスタイルではありません。歌やダンス、ゲームなど、体を動かしながら英語を学ぶレッスンが中心です。社内ではアクティビティやゲームのアイデアを共有しており、「こんなことをやってみたい」というアイデアも大歓迎。自分らしいレッスンづくりにチャレンジできます。
■幼稚園・保育園でのレッスンも！
教室でのレッスンに加え、幼稚園・保育園に訪問し、課内授業として英会話を担当することもあります。普段とは違う環境で子どもたちと接することができ、講師自身にとっても新鮮で、やりがいを感じられる仕事です。
■楽しいイベントを企画！
ハロウィンやクリスマスなどの季節イベントも大切な仕事の一つ。仮装をして子どもたちと楽しんだり、教室独自のイベントを企画したりと、「仕事だけど、自然と笑顔になれる」場面がたくさんあります。
【入社後の流れ】
まずは子どもとの接し方や基本的な接遇を学ぶ研修からスタート。年齢ごとの関わり方や声かけのコツを学べるので、「子どもと関わった経験がない」という方も安心です。
その後は、当社独自の英会話レッスンの進め方を学びながら、先輩やトレーナーがいる教室でレッスンを見学。最初はサポート業務から始め、少しずつ担当範囲を広げていきます。研修の仕上げとしてテストを行い、合格すれば講師としてひとり立ち。目安となる期間は、約2ヵ月です。
また、ひとり立ち後も月1回の新人向け研修を実施。同期と悩みを共有したり、不安を解消できたりする場があるため、未経験からでも、少しずつステップアップしながら安心して活躍できる環境です。
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】英語を使った仕事がしたい方／子どもと関わる仕事がしたい方
【応募条件】
外国人講師と英語でコミュニケーションがとれる方
※英検2級・TOEIC650点程度が目安ですが、資格は問いません。
【こんな方にピッタリ！】
・子どもの成長を間近で感じたい
・英語力をもっと高めたい
・仕事もプライベートも大切にしたい
・地元で働きたい
勤務地
【エリア限定勤務】大阪・京都・兵庫・滋賀にあるセイハ英語学院
■大阪
大阪市／堺市／吹田市／八尾市／四條畷市／泉大津市／泉南市
■京都
京都市／亀岡市／久世郡
■兵庫
尼崎市／伊丹市／西宮市／川辺郡／姫路市／神戸市
■滋賀
大津市／草津市／栗東市
※近隣教室での勤務もあります
※他市区町村にも教室がありますので、
「○○市での募集はないですか？」といった
相談もお気軽にお申し付けください
※配属先は、自宅から通勤可能な範囲が基本です
勤務時間
10:00～20:00の間で実働8時間／1時間休憩（原則10:00～19:00）
休日・休暇
【年間休日120日】
月9～10日休み
年末年始休暇（6日）
有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：270～300万円
■大阪
月給：243,000円～
■京都
月給：232,200円～
■兵庫
月給：226,900円～
■滋賀
月給：221,500円～
【固定残業代制】
大阪勤務の場合
(固定残業代17,000円含む)※固定残業代は10時間分17,000円、時間超過分は追加支給
京都勤務の場合
(固定残業代16,200円含む)※固定残業代は10時間分16,200円、時間超過分は追加支給
兵庫勤務の場合
(固定残業代15,900円含む)※固定残業代は10時間分15,900円、時間超過分は追加支給
滋賀勤務の場合
(固定残業代15,500円含む)※固定残業代は10時間分15,500円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
350万 5年目/エリアマネージャー
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
・役職手当
・資格手当
・交通費（実費支給）
・土日レッスン手当あり（1日あたり1,000円 別途支給）
【インセンティブあり】
・在籍報奨金
└在籍の生徒さん1名増えるごとに3,000円UP
・達成報奨金
└担当の教室全体で生徒さん10％増で10,000～20,000円支給
※1人で担当した場合は全額、複数講師で担当した場合は分配
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ユニフォーム貸与
・社割制度（セイハファミリークラブ）
└従業員のお子様はセイハグループ教室の月謝無料
キャリアパス
▼スタートは「スクールマネージャー」
まずは子ども英会話講師として入社。レッスン運営や保護者対応など、教室の中心メンバーとして経験を積んでいきます。
▼次のステップ（入社2～3年目目安）
経験を積んだ後は、以下のような役割にステップアップできます。
■キャンペーンリーダー
体験会やPR活動など、教室の魅力を地域に発信する役割
■トレーナー
新人講師の育成や研修を担当する教育のプロフェッショナル
▼マネジメント職へ（入社4～5年目目安）
さらにその先には、教室やエリアをまとめるポジションも。
■サブマネージャー（複数教室のサポート）
■エリアマネージャー（担当エリア全体の管理・運営）
キャリアアップは年功序列ではありません。「やってみたい」という意欲があれば、若手でも積極的にチャレンジできる環境です。実際に、入社2～3年で役職に就く社員も多く在籍しています。