最終更新日
2025/12/24(水)
掲載終了予定日
2026/03/19(木)

【分析スタッフ】顕微鏡を触ったことがなくてもOK!隠れた危険を見つける仕事◆文理不問・応募者全員面接 アルフレッド株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
サービス(その他)/化学・石油・ゴム・ガラス・セラミック・セメント/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
リサーチ/分析
勤務地
静岡県
この求人の概要
  • 転勤なし(静岡勤務)/年間休日124日・選べる2種類の働き方
  • 頑張りは数値で可視化!プロセスも見て正当に評価します
  • 元アパレル販売員や営業も活躍中!基礎から学べる研修で安心

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

業界No.1の成長スピード!会社の進化を肌で感じられる環境で、一緒に成長しませんか?9割が未経験入社

皆さんは『アスベスト』という言葉を聞いたことがありますか?かつては多くの建物で使われていた便利な建材ですが、健康に深刻な影響を及ぼす危険な物質として認知され、建物の解体・改修時には分析が義務付けられています。

私たちアルフレッドは、そんなアスベスト分析のプロ集団です。
業界最高水準の分析スピードと全国3拠点によるネットワークを整え、社内オペレーションを徹底的に効率化。その結果、創業からわずか4年で業界トップクラスのシェアを獲得するまでに急成長しました。

このニッチな業界で、国内シェア40%を目標に掲げつつ、アジア市場への進出や新規事業をスタートするなど、挑戦を続けています!

自社ラボ内の“分析スタッフ”を募集建材のサンプルを顕微鏡で観察し、アスベストが含まれているかどうかを調べる仕事をお任せします。

専門的で難しそうに聞こえるかもしれませんが、分析業務は一つひとつの手順がマニュアル化されているため、知識がなくても大丈夫です。入社後は充実した研修で、顕微鏡の使い方から丁寧に教えます。
<具体的な研修内容>
■法規制など事業に関する知識
■基本的な顕微鏡の使い方
■アスベストの見つけ方
■建築建材に関する知識 など

また、ラボは社員の安全と分析の正確性を第一に考えて設計されています。空気中にアスベストが飛散しないよう特別な排気装置のなかでサンプルを扱うなど、対策は万全。6ヵ月に1度の環境測定でも安全性が証明されています。特別な防護服などを着ることなく、仕事に取り組めます。

働きやすさもアップデート中■完全週休2日制(土日休み or 日月休みが選べます)
■年間休日は124日!長期休暇も取得しやすい環境
■転勤なし!腰を据えてキャリアを築けます
■服装・髪型・髪色自由!
■U・I・Jターンも歓迎!引っ越し代の補助制度あり

皆様からの挑戦をお待ちしています!当社では「失敗は成功のためのプロセス」だと考えており、入社後は失敗を恐れずどんどんチャレンジしてほしいと考えています。
だからこそ、現時点での経歴やスキルに自信がなくても全く問題ありません。

ご応募いただいた方とは、原則全員とお会いします!書類だけで判断するのではなく、あなたの「これから」を知りたいと思っています。
皆さんからのご応募お待ちしてます!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

分析スタッフ

仕事内容

【文理不問◎】建材サンプルを顕微鏡で調べ、アスベストの有無を確認する分析業務をお任せします!
建物の解体・改修工事に先立ち、建材サンプルにアスベストが含まれていないかを顕微鏡で分析する、社会の安全を守る仕事です。自分の仕事が誰かの「安心・安全な暮らし」に直結する確かな手応えを感じることができます。

<仕事の流れ>
▼サンプルの受け取り
カスタマーサービスグループがお客様から受け付け、前処理を終えたサンプルが、分析できる状態であなたのもとに届きます。

▼分析業務
ワークステーションに座り、顕微鏡を使って分析を開始。建材の層をひとつずつ丁寧に確認し、アスベスト繊維がないかを探します。慣れてくれば、1検体あたりにかかる時間は15分~20分ほどです。

▼結果を次の工程へ
分析結果が出たら、社内システムに入力して完了
※お客様対応や報告書作成は専門部署が担当するため、分析業務に集中できます。

★未経験でも安心のサポート体制★
「覚えることが多くて大変そう…」そんな心配は不要です。分析に使うのは、基本的に顕微鏡だけ。操作方法さえ覚えれば、すぐに業務に慣れることができます。
入社後1ヵ月間は、専属トレーナーがマンツーマンで指導。顕微鏡の操作方法といった基礎の基礎から、練習用の検体を使った実践的な分析ノウハウまで、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。半年もすれば1日に30検体ほどをスムーズに分析できるまでに成長できます。

★安全への徹底した配慮★
「アスベスト」と聞くと、健康への影響を心配されるかもしれません。しかし、私たちのラボは社員の安全を最優先に考えて設計されています。サンプルを扱う際は、空気が外部に漏れない特殊な装置のなかで行うなど、安全対策は万全です。定期的な空気中の濃度測定でも、常に安全な環境であることが証明されています。そのため、防護服などを着る必要はなく、服装・髪型も自由。リラックスできる環境で業務に集中できます。

<キャリアアップ>
まずは分析のプロフェッショナルを目指していただきますが、将来的にはマネジメント能力を磨いて後進の育成に携わったり、コンサルティングなど別領域に挑戦したりと、一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成が可能です。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】社会人未経験もOK/環境を変えて、自分自身を大きく成長させたい方
★応募いただいた方、全員と面接します!
★現在活躍中の先輩の9割以上が未経験入社。元アパレル販売員や元農家など、さまざまな経歴を持つメンバーが、今ではプロとして第一線で活躍しています。

<こんな方を求めています>
◎新しいことに挑戦し、成長したいという意欲のある方
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎コツコツと集中して物事に取り組むのが得意な方
◎社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる方

私たちは「失敗は成功へのプロセス」だと考えています。うまくいかないことから学び、改善し、次の挑戦に活かす。その繰り返しこそが成長の源泉です。
だからこそ、もっと効率を良くするための気づきや改善提案は大歓迎。指示を待つのではなく、自ら考え、チームや会社をより良くするために行動できる方を求めています。

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】静岡県浜松市
静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ307
<「静岡大学」バス停より徒歩7分>
※U・I・Jターン希望者には、引っ越し代の補助制度があります。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制
(土・日休み、または日・月休みのいずれかを選択)
■祝日

■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

給与

初年度想定年収:320~500万円

月給230,000円~+賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収350万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)

福利厚生

■社会保険完備
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■服装・髪型・髪色自由
■引っ越し代補助制度(U・I・Jターン者向け)

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★書類選考はありません。ご応募いただいた方、全員とお会いします。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★書類選考はありません。ご応募いただいた方、全員とお会いします。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼面接(1~2回)
▼内定

▼Re就活からご応募
▼面接(1~2回)
▼内定

連絡先

〒432-8003 
静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ
アルフレッド株式会社 採用担当

〒432-8003 
静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ
アルフレッド株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業から4年で業界トップクラスへと急成長を遂げた当社。国内シェア40%という大きな目標を達成するため、そして将来的にはアジア、世界へと羽ばたいていくため、新たな社員を募集します。今回の募集では、これまでの経験やスキルは問いません。新しい知識やスキルを積極的に吸収し、失敗を恐れずに挑戦できる方を求めています。これからの会社の成長を牽引するコアメンバーとして、私たちと一緒に未来を創っていきませんか?

選考のポイント

私たちが一緒に働きたいのは、当社のカルチャーにフィットする「成長意欲」と「主体性」をお持ちの方です。当社には「失敗は成功のプロセスである」という考え方があります。失敗を恐れず、自ら考え、行動し、そこから学ぶことで成長していける方。そして、会社の成長を自分自身の成長のチャンスととらえ、変化を楽しめる方。そんな方にお会いしたいです。面接では、あなた自身の言葉で、率直な想いを聞かせてください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん/分析スタッフ/社歴:1年目
前職:人材業界/営業職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は人材派遣会社で営業を担当していました。仕事に不満はありませんでしたが、30歳までにほかの仕事も経験したいという想いから転職活動を始めました。ただ、私には「これがやりたい」という明確な目標がなく、職種にもこだわりはありませんでした。だからこそ、企業選びでは「どんな考え方を持つ会社で、どんな人と働くか」という点を何よりも大切にしていました。
当社を知ったのは、転職サイトでオファーをいただいたことがきっかけです。正直なところ、アスベスト分析という仕事は全く知りませんでした。しかし、人事担当者の論理的な会話の組み立て方や会社の考え方に深く共感したんです。特に、「ミスは人が原因なのではなく、プロセス自体に問題がある」という言葉に惹かれました。失敗を個人の責任にせず、改善のチャンスと捉える文化。ここでなら、安心して新しい挑戦ができると感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

建物の解体工事などの際に採取されたタイルや壁材といったサンプルに、アスベストが含まれていないかを顕微鏡で分析する業務を担当しています。責任は大きいですが、社会の安全を守る重要な仕事に携われていることに、大きなやりがいを感じています。サンプルはひとつとして同じものがなく、日々新しい発見があるのがこの仕事の面白さです。

文系出身で知識はゼロでしたが、分析の手順はすべてマニュアル化されているので、未経験の私でもスムーズに業務を覚えることができました。また、入社半年ですが、最近では新しく入社したメンバーの教育も任されています。自分が教える立場になり、業務の目的や背景を改めて考えることで、自分自身の成長にもつながっていると感じます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社の決め手にもなった「ミスは人のせいではなく、プロセスの問題」という考え方が、社内にしっかり根付いている点です。ミスが起きると、個人を責めるのではなく「どうすれば同じミスが起きないか」を全員で考え、すぐに仕組みを改善します。だからこそ、失敗を恐れずに挑戦できています。また、分析業務は黙々と進めるイメージがあるかもしれませんが、実際はチームでのコミュニケーションも活発で、一体感を持って働ける点にも魅力を感じています!

当社は常に最善を求めて変化し続けている会社です。ときには半日の頻度で業務の取り組み方が変わることもありますが、それは会社が成長している証拠だと捉えています。ルーティンワークだけでなく、変化を楽しみながら自分自身も成長していきたいという方には、ぴったりの環境だと思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社は、「なんとなく頑張っている」といった曖昧な評価は行っていません。個人の成果は、「分析の正確性」と「処理した数」という2つのKPI(重要業績評価指標)をもとに、すべて数値として可視化。誰が見ても公平な評価ができるようになっています。もちろん、私たちは結果だけを見るわけではありません。日々の業務改善への貢献度も重要な評価項目です。毎朝チームで行う「グッド・バッド・ネクスト」という振り返りでは、昨日より今日、今日より明日と、より良い方法を考え、改善アクションを提案することが求められます。こうしたプロセスもしっかりと評価することで、成果と行動の両面からあなたの成長を応援します。実際に、入社2年で年収450万円を実現した社員も。頑張りが給与や賞与に直結する環境で、モチベーション高く働くことができます。

ワークライフバランスを重視

社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに力を入れています。年間休日は124日。完全週休2日制で、「土日休み」または「日月休み」の2つのパターンから、あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことが可能です。もちろん、年末年始などの長期休暇もしっかり取得できます。また、転勤は一切ありませんので、「好きな街で腰を据えて働きたい」という方にも最適な環境です。さらに、服装・髪型・髪色も自由。あなたらしさを大切にしながら、のびのびと働くことができます。U・I・Jターンを希望される方には、引っ越し代の補助制度もご用意。新しい環境でのスタートを、会社としてもしっかりサポートします。

教育制度・研修が充実

「文系出身だから不安…」「顕微鏡なんて学生のとき以来、触ったことがない」そんな方でも、安心してプロを目指せる充実した教育体制が当社の自慢です。入社後まずは、約1ヵ月間のマンツーマン研修からスタート。専属のトレーナーがあなたの隣で、事業の背景となる法律の知識から、顕微鏡の基本的な使い方、アスベストの見つけ方まで、一つひとつ丁寧に指導します。動画教材でインプットし、練習用の検体でアウトプットを繰り返すことで、着実にスキルを身につけることが可能です。私たちが研修で何よりも大切にしているのは、「わからないことを、わからないままにしない」こと。新入社員には「1日に30回以上質問する」というKPIを設けており、質問すること自体が評価される文化が根付いています。一人で孤独に勉強するのではなく、いつでも気軽に質問できる環境で、着実に成長を実感できます。

企業情報

アルフレッド株式会社

設立

2021年7月創業

代表者

代表取締役 三井 伸悟

従業員数

60名 (2025年4月)

資本金

500万円

本社所在地

〒432-8003 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ307

事業所

■浜松第二ラボ
〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林町4丁目9-38


■福岡ラボ・福岡営業所
〒819-0388 福岡県福岡市西区九大新町5-5 いとLab+ 研究開発棟204号室

■大阪営業所
〒532-0003
大阪市淀川区宮原1丁目-1-1 新大阪阪急ビル3F Regus新大阪阪急ビル

■仙台営業所
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル 2F YUI NOS内


事業内容

■アスベスト分析
■アスベスト調査/分析コンサルティング
■環境事業戦略コンサルタント(アドバイザリー業務)
■アスベストに関する製品/機器販売

認定

■ISO/IEC 17025 
(試験所および校正機関の能力に関する国際規格)

ホームページ

https://alfred-lab.co.jp/

採用ページ

https://alfred-lab.co.jp/recruit/

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【分析スタッフ】顕微鏡を触ったことがなくてもOK!隠れた危険を見つける仕事◆文理不問・応募者全員面接

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