募集職種
【自動車開発エンジニア】
仕事内容
トヨタ自動車などトヨタグループ各社で未来のクルマを開発する最先端プロジェクトに携わっていただきます。
就業先は「トヨタ自動車」「デンソー」「トヨタ紡織」「トヨタ車体」の開発部門などがあります。設計～品質管理までさまざまなチームがあり、適性を考慮して配属先を決定します。
＞＞具体的には…
【1】設計：「クルマの部品」を作る仕事
・3D-CADを用いたモデリングおよび図面作成
・電気設計（ハーネス設計、回路設計、電装部品の配置検討など）
【2】生産技術：「クルマをどうやって作るか」を考える仕事
・生産ラインの立ち上げおよび設備導入支援
・物流動線や部品供給方法の改善検討
【3】評価：「安心して走れる車を確認」する仕事
・試験計画の作成（評価項目・手順・条件設定などの立案）
・試験データの取得・分析
【4】品質管理：「クルマの品質を守る仕事」
・不具合発生時の原因調査および再発防止策の立案
【5】プロジェクト推進：「クルマづくりをスムーズに進める仕事」
・開発プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整
＼1～3ヶ月ほどの社内研修からスタート！／
入社後は当社の豊田支店で社内研修を行います。しっかり勉強してから実務をスタートするので未経験者や文系出身者でも安心です。
【1】基礎研修（トヨタ基礎研修、コンプライアンス研修、思考力研修、自動車基礎研修など）
【2】専門教育（3DCADの操作、電気の基礎知識、品質管理や製造方法など）
【3】配属前研修（配属先社員との面談、研修内容の復習など）
＼将来的にはジョブチェンジも可能！／
「生産技術→プロジェクト推進」「設計→評価」など、ジョブチェンジをして活躍のフィールドを広げている社員もいます。
＼選べるキャリアプラン！／
技術を極める「プロフェッショナルコース」と、組織を率いる「マネジメントコース」をご用意しています。どのキャリアを選ぶかは、あなた次第。選んだ道を着実に進めるように、上司や営業担当が必要な経験やスキル、次に目指す姿を一緒に考えながらサポートしていきます。
求める人材
【未経験歓迎】高卒以上｜文理不問｜第二新卒歓迎｜★先輩社員も80％以上が未経験スタートです！
これまでの経験は一切問いません。文系出身者や異業種からの転職者がたくさん活躍しており、「まったく違う仕事に挑戦してみたい！」という方も大歓迎です。
＜実際の転職例＞
・保険営業(23歳)→トヨタで電気設計
・コールセンター(24歳)→トヨタでプロジェクト推進
・ドラッグストア販売(25歳)→トヨタで生産技術
・雑貨店販売(28歳)→デンソーで機械設計
＼1つでも当てはまる方はぜひ！／
□手に職をつけたい
□モノづくりに興味がある
□クルマが好き
□エンジニアの仕事に憧れがある
□世界的企業の「トヨタ」で働いてみたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
勤務地
愛知県内のプロジェクト先（トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体など）
【研修場所】
■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部）
愛知県豊田市小坂本町1-5-5 YAMATO BLDG 4階
【配属場所】
豊田市、刈谷市、田原市、安城市
※転居を伴う異動はありません。
※配属先によっては在宅も取り入れたハイブリット勤務も可能です。
＼引越し支度金制度あり／
県外から入社の方へは上限20万円の引越し支度金(敷金・礼金・業者代等)を支給！これを機会に一人暮らしを始めてみては！？
勤務時間
8:30～17:30(実働８時間）
※配属先による
※残業は月平均16h程度（各自で調整できるため毎日定時退社も可能）
※配属先によってはフルフレックス制(コアタイムなしのフレックス制)の勤務体系もあります。
休日・休暇
【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給消化率90％）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※GW・夏季・年末年始休暇は、各7日間～11日間あります。
給与
初年度想定年収：350～550万円
月給214,000円～
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します
※上記には固定手当を含みます
※別途、賞与年2回、時間外手当、通勤手当などを支給します
＜モデル月収例＞
25万円(基本給21万円+住宅手当2万円＋時間外手当2万円)
28万円(基本給24万円＋住宅手当2万円＋時間外手当2万円)
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円／28歳（入社4年）
【年収例2】
520万円／35歳（入社8年）
【年収例3】
700万円／46歳（入社15年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績3.2か月分
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月20,000～25,000円）※規定あり／該当者へ支給
■家族手当（月5,000円／1人）※規定あり／該当者へ一律支給
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格者には受検費用・奨励金（上限5万円）を支給）
■報奨金制度
■研修制度
■持ち株会制度
■引越し支度金制度（上限20万円）
■社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等）
■車通勤可
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ジョブチェンジ制度
■相談窓口あり