募集職種
食品製造
仕事内容
自社工場にて、JR各駅のエキナカ店舗で販売するサンドイッチやお弁当などの製造をお任せします。
・美味しい生蕎麦を提供する「いろり庵きらく」、香り高いコーヒーが自慢の「BECK’S COFFEE SHOP」など、飲食店で使用される食材の一次加工
・駅弁・おせちなどの製造
・サンドイッチ・おにぎりの製造
などを、部門ごとに行っています。
関わるブランドや食品によって業務内容は異なります。
野菜・果物の加工から多彩な商品製造まで、幅広いチャレンジができるのが当社の特色です。
【未経験の方へ】
「食品製造も工場勤務も経験ない…」そんな方も安心してください。
入社後の導入研修やOJTで業務の基礎をイチからお教えするだけでなく、年3～4回に分けて定期的に研修を実施。これは入社から3年目までのプログラムとなっています。
食品業界で長期的にステップアップしていきたい方には最適な環境であり、「研修が定期的にあるから、同期や同世代との横のつながりがつくれた」という社員からの嬉しい声を聞くことも多いです。
【キャリアパスについて】
工場全体で100名前後の社員と、アルバイトスタッフで構成されています。
大きな工場の中でも手作業の工程が多くあり、ものづくりのやりがいも感じられる職場です。
まずは食品製造からスタート。慣れてきたら以下のような業務も担当していきます。
・生産管理
・製造ラインのシフト調整
・衛生管理
当社には、コンビニ・蕎麦屋・駅弁屋・カフェなど多彩な業態があります。利用いただく方のニーズも多岐にわたる「エキナカ」という特性から、多くの部門で「人」の力が必要です。製造部門で専門性を伸ばしていくだけでなく、他部門に進むルートもある組織です。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】未経験から食品業界で働きたい方／安定基盤のある会社で働きたい方
「食品製造」と聞くと、黙々と機械を操作したり、ルーティンワークだけをして1日が過ぎていく仕事をイメージするかもしれません。もちろん当社でも決まった業務はありますが、単純作業だけをしているだけでは社員は楽しく働けず、キャリアアップにも繋がらないと考えています。
「調理工程を変えた方がより美味しくなるのでは」
「調達ルートを変えたら管理しやすくなるかも」
など、社員一人ひとりのアイデアや気づきをヒントに、チームで協力してより良い「食の楽しみ」を提供しているのが当社の組織です。
日々の業務を教えるだけでなく、食品業界でキャリアアップしていけるようにサポートしていきますので、未経験の方も安心してご応募ください。
勤務地
埼玉県戸田市／さいたま市の自社工場
■戸田工場
埼玉県戸田市美女木東 1-6-1
（アクセス）埼京線「北戸田駅」より徒歩6分
■浦和工場
埼玉県さいたま市桜区田島9-20-3
（アクセス）武蔵野線「西浦和駅」より徒歩12分
★ポイント★
駅から徒歩圏内にある食品工場は珍しいかと思います。自転車通勤も可能です。
※将来的には十日町すこやかファクトリー（新潟県）への転勤を相談させていただく可能性もございます。強制的な転勤ではありませんので、ご安心ください。
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※シフト制により決定します（実働8時間／休憩60分）
※事業所・業務内容によって異なります
※残業は月平均10時間程度です
▼シフト例
8:00～17:00／10:00～19:00
※9:30～翌9:30で1シフト2勤務の場合もあります
休日・休暇
年間休日122日
シフト制（月休み9～11日）※希望休もOK
年次有給休暇（入社時15日付与）
結婚休暇
分娩休暇
慶弔休暇
保存休暇
給与
初年度想定年収：400～530万円
■院卒：月給 24万1,000円～
■大卒：月給 23万6,000円～
■短大・専修卒・高卒・中卒：月給 23万2,000円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※残業代は別途支給いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
410万円（25歳／営業係職／月給＋職務手当＋割増手当＋賞与＋残業代月20時間分を含む）
【年収例2】
460万円（28歳／サブリーダー職／月給＋職務手当＋割増手当＋賞与＋残業代月20時間分を含む）
【年収例3】
570万円（40歳／チームリーダー職／月給＋職務手当＋割増手当＋賞与＋残業代月20時間分を含む）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置店舗あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
┗2024年度実績：4.35カ月分（業績連動型）
諸手当
通勤手当（全額支給）
職務手当
扶養手当
住宅援助金
管理栄養士手当
衛生管理者手当
別居手当
割増（超過勤務手当、深夜手当）
年始手当
福利厚生
各種社会保険完備
社宅・単身寮完備
退職金制度
確定拠出型年金制度
育児・介護休業制度
共済会制度
団体定期保険
JR東日本持株会制度
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など