最終更新日
2025/12/24(水)
掲載終了予定日
2026/01/22(木)

【運営支援スタッフ】九州の生協を支える仕事|運営支援×企画×DXでキャリアアップ|フレックス勤務 生活協同組合連合会コープ九州事業連合

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
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  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
生活協同組合/流通・チェーンストア/専門店(その他小売)
職種
専門サービス系(その他)
勤務地
福岡県
この求人の概要
  • 九州の生協を支える運営支援スタッフ
  • 会議事務局・企画・DX推進を担当
  • フレックス勤務で働きやすい環境
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【転勤なし】九州・沖縄に根差したコープ(生協)の想いや願いを形に変える、生活協同組合連合会です。

生活協同組合連合会コープ九州事業連合ってどんな組合?当組合は、九州・沖縄地区の8つの生協が連携して1993年に設立された生活協同組合連合会です。
「エフコープ」や「生協くまもと」など、地域に根ざした生協もその一員。
皆さんも利用した経験があるのではないでしょうか。

「安全で安心な商品がほしい」「暮らしをもっと良くしたい」という声に応え、地域のくらしを支える存在として成長を続けています。

やりがい・特徴・面白さあり!■会員生協や関係部署と連携し、地域の暮らしを支える仕事
■運営支援からDX推進まで幅広い業務でスキルアップできる
■コミュニケーション力・調整力を活かせる職場
■プレゼント企画やチラシ作成など、アイデアを形にできる
■新しい仕組みやDX推進に携わり、変化を楽しめる環境

働きやすさも完備!■賞与:昨年度実績 4.7ヶ月
■フレックス制度あり(コアタイムなしなので15時退勤も可能)
■福岡県内で転勤なし
■JR篠栗駅から徒歩5分の新オフィス(リニューアルしたばかり!)
■社員食堂完備
など

「安心して長く働ける環境」も、当組合の大きな魅力です。

まずはカジュアル面談で、おしゃべりしながらマッチ度を測ろう!いきなり選考に進むのは勇気がいるもの。
そこで今回は、希望者を対象に“カジュアル面談”を実施します。

カジュアル面談は選考ではなく、気軽に話しながら当組合のことを知っていただく場です。
気になることや不安なこと、なんでも遠慮なく聞いてください。
そのうえで「ここで働いてみたい!」と思っていただけたら、ぜひ選考へお進みください。

少しでも興味を持っていただけた方は、まずはお気軽にエントリーをお待ちしています。

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募集要項

概要

募集職種

運営支援スタッフ

仕事内容

運営支援やデータ集計、企画・DX推進の事務局業務など幅広い業務をお任せします。
運営支援部業務は、会員生協の運営を支援する部署のため、各会員生協や関係部署とのやり取りが日常的にあります。
会員生協とのやり取りは、メール、電話、対面など多岐にわたります。
※会員生協は、エフコープ・コープさが生協・ララコープ・生協くまもと・コープおおいた・生協コープかごしま・コープおきなわの7生協です。

【入社初期に担当する業務(例)】
◆コープ九州で実施している会議の事務局に関する業務
会議案内・参加者集約・資料作成と配信・報告書の作成等、運営支援部で事務局を担う一部の会議を担当し事務局者として対応いただきます。

◆新規利用者を増やすための施策に関する業務
新規利用者を増やすための企画立案やポスティングチラシの作成等、実績管理を対応いただきます。

【将来的(3~5年後)に期待する役割】
事業推進・企画: 仲間づくり、利用定着・離脱防止、事業戦略の推進、配食事業
DX推進   :Web・システム関連プロジェクト(Web加入機能拡張、配達支援システム改善など)の企画・推進
会員生協連携 : 会員生協への訪問・ヒアリングを通じた課題発見と解決提案、日本生協連との連携窓口業務
データ活用  : 各種事業データを活用した課題分析、改善提案、PDCAサイクルの推進 など

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】4月入社可/周りのメンバーと協調性を持って働きたい方

【必須条件】
■四年制大学を卒業
■ワードやエクセルなどの基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
■企画の経験がある人は、「こんなことをやりたい」をカタチにできるかもしれません
■営業の経験がある人は、そのコミュニケーション力を使って周囲との協調性を築いたり、人脈を活かして新たなプロジェクトの立ち上げに貢献できるかもしれません

【求める人物像】
■コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら物事を進められる方
■当組合の理念や考え方に共感いただける方

経験が豊富である必要はありません。
私たちは経験を作り出す「育成の視点」を大切にしています。
新しい挑戦を恐れない皆さんからのご応募をお待ちしています!

勤務地

【転勤なし】福岡本社

【福岡本社】
福岡県糟屋郡篠栗町中央1丁⽬8番3号

★転居を伴う転勤ナシ
★自転車・バイク・車通勤OK
★「JR篠栗駅」より徒歩5分

勤務時間

■フレックスタイム制(1か月163時間)
■7:00~22:00の間で勤務(実働時間:7時間45分)
■コアタイムなし

9:00~17:45で働く方が多数ですが、
「今日は打ち合わせが午後からなので12時出勤」や「早めに作業が終わったので15時退勤」など、自身の業務に合わせて調整が可能です!

休日・休暇

■週休2日制(土日休み)
■有給休暇制度
■産休育休制度
■フレックスにより月単位で勤務調整

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給23万8,600円~
※スキルや経験に準じて決定


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収420万円(入社2年目・27歳)

【年収例2】 年収450万円(入社3年目・31歳)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※昨年度実績4.7ヵ月

諸手当

■役付手当
■管理職手当
■時間外手当
■子育て支援手当(子1人につき月1万円)

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■全国役職員共済会(れいんぼーくらぶ)
■マイカー通勤可能
■モバイルPC・iPhone貸与
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■通信教育受講料援助制度(全額返金)
■社員食堂完備

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

選考プロセス

▼Re就活からご応募

▼書類選考

▼カジュアル面談(Web)

▼一次面接(Web)

▼最終面接(対面)

▼内定

▼Re就活からご応募

▼書類選考

▼カジュアル面談(Web)

▼一次面接(Web)

▼最終面接(対面)

▼内定

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回は体制強化のためのポジティブな募集となります。
会員生協と日常的にコミュニケーションをとっていますので、たくさんのコープ九州以外の会員生協のスタッフとの面識ができ、人脈や知識が広がるお仕事です。
当組合の未来を一緒につくってくださる皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。

選考のポイント

まずはカジュアル面談にて、当組合への理解を深めていただける時間にしていければと考えております。
簡単な会社説明から始めるため、事前知識や志望動機、自己PRはなしでOK!
少しでも興味のある方はぜひWebからご参加ください。
面接では会話のキャッチボールを注視します。
あとは生協組織への興味関心、他社じゃなくて生協に入りたい理由をしっかり自分の言葉で語れるかどうかも重要なポイントです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/運営支援部担当

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

初めは先輩職員1人を付けてOJT形式でフォローしていきます。
初年度は特に先輩職員のサポートやサブ担当としての配置となりますが、特殊な仕事ではあるので、やりながら覚えていってある程度時間をかけて基礎を固めていくイメージですね。
基本的に他職員も近くにいるため、サポート体制はしっかりしています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

「成長」と「達成感」を感じることができる部分ですね。
運営支援部の職員は現在全員が出向者であり、配属3年未満の職員ばかり。
基本的にこれまで運営支援部の職員は2~3年ごとに配属替えとなっており、常に入れ替わりのある部署ではあります。
会員生協出身の出向者でも、運営部門に関わった経験がなく未経験で配属となる人も多く、配属後にゼロから仕事を身につけていく「成長」を実感できます。
また、いろんなプロジェクトや会議などの事務局として並行して幅広い仕事をこなしていますが、自身の関わった仕事が無事にひと段落したときに達成感があります。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社内外(社内はコープ九州、社外は会員生協も含むコープ九州以外という意味)問わずいろんな人と関わりをもちながらやる仕事が多く、一緒に作り上げることは楽しく、いいところだと思います。

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先輩の顔写真
Uさん/運営支援部担当

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

人との関りを持つことに抵抗が無い人が向いていると思います。
逆にみんなで一緒に、の精神がないと難しいかもしれません。
座席はフリーアドレスなので職員はいろんなところに散らばっていますが、その中でも業務時間中は頻繁にあれこれ意見を出し合ったり、会話をすることがほとんど。
1人で誰とも話さず黙々と仕事したい人は向いていないと感じるかもしれません。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

個人的には以下2点が働きやすさを感じました。
・自由度が高い社風⇒服装特に指定なし、スニーカーOK、来客等がなければ軽めのオフィスカジュアルOK
・コアタイムなしのフレックス制で自分で出社退社時間を調整できる

社員にはどのような人が多いと感じますか?

コミュニケーション能力に長けている人が多く、明るい雰囲気の職場だと思います。
周りの先輩方もフランクに話ができる人が多いのでいろんな相談がしやすいです。

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社オフィスは篠栗駅より歩いてスグの好立地!福岡の中心地である博多からも電車ですぐなのでアクセスは抜群です。また、今回募集する部署の勤務地は本社のみとなっており、転勤の心配はありません。(プロジェクトによっては、東京や熊本への出張もありますが、そこまで頻度は高くありません。)福岡でじっくり腰を据えて働くことができるため、今後のライフプランを形成しやすい環境です。
オフィスは2022年12月完成でリニューアルしたばかり♪カフェブースや社食もあり、快適な職場環境で働いていただけます。

裁量を持って働ける

社内は全体的に明るくコミュニケーションを重視する方が多い印象です。
各フロアのデスク配置も開放的で(情報システム部のみ別室)広々とした環境でのびのび仕事ができます。

役職者も部長、課長などの呼び方ではなく全員さんづけで呼びます(理事長もです!)ので、そのあたりでも風通しが良いと言えるでしょう。

ワークライフバランスを重視

当組合では コアタイムなしのフレックス制度 を導入しており、プロジェクトやライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができます。
例えば「7時に出勤して15時に退勤」「月初が忙しい分、月末は少し早めに切り上げる」といった調整も可能です。
また、産休・育休制度はもちろん、子育て支援手当(子1人につき月1万円)を支給。ライフイベントと仕事を無理なく両立できる仕組みが整っています。残業時間についても、業務が立て込んでいないときは定時で帰宅できるので、メリハリをつけた働き方が実現できます。

企業情報

生活協同組合連合会コープ九州事業連合

設立

1993年

代表者

代表理事 理事⻑
江藤 淳⼀

従業員数

250〜499⼈

売上高

1億円以上

本社所在地

福岡県糟屋郡篠栗町中央1丁⽬8番3号

事業内容

■供給事業
■機関紙事業
■共済事業
■福祉事業 など

★各生協から一部の業務(システム周りや商品調達、カタログ作成など)を受託して、各生協それぞれではなくとりまとめをすることで、効率化したり利益を抑える目的のもとで運営されています。

HP

https://www.kyushu.coop/

採用

https://www.kyushu.coop/recruit/

生活協同組合連合会コープ九州事業連合はこんな職種も募集中です!

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