募集職種
【事務職】
仕事内容
【事務職経験不問】大学、附属病院の事務職員（正職員）として、幅広い業務をご担当いただきます。
総務、教務、人事、財務、研究支援、医事、資材、情報、経営企画、広報、ダイバーシティ推進、診療情報管理室など様々な業務に携わっていただきます。
勤務地ごとにミッションや業務が若干異なりますので、ご興味のある分野がございましたら、ぜひご応募ください！
■病院
医療の現場がスムーズに業務を行えるようにサポートする仕事です。
・患者サービス全般（医療費請求事務）
・地域医療機関との連携、推進
・入院、外来診療録の管理
■大学
学生の学業や生活面のサポートが主な仕事です。
・カリキュラム編成や学籍管理
・行事の運営や教室機器の管理
・入試に関わる業務
・大学間国際交流協定、留学生受入
・電子ジャーナル管理、リファレンスサービス、リポジトリ管理
・研究支援、共同研究の受入
■法人運営
総務課：諸行事、会議の運営
人事課：採用、給与や福利厚生の管理
会計課：予算立案、決算
情報システム室：電子カルテ、学内ネットワークの管理
資材課：医薬品、医療材料の購入、管理
施設課：施設設備の維持、保全、改修
経営・人事企画室：中長期経営計画の立案、推進、研修の企画
広報・社会連携推進室：法人全体の広報業務、HP管理、メディア対応
ダイバーシティ推進センター：ダイバーシティに関する企画立案、推進
学生・職員健康サポートセンター：学生及び教職員の健康管理
内部監査室：内部通報窓口、法人内監査
統合管理室：役員研修、自校教育、法務教育、法律相談窓口
キャンパス整備部：各施設の統括管理、整備計画の立案
求める人材
【未経験OK】未経験から大学職員、病院職員として社会に貢献していきませんか。
【応募条件】
■40歳以下の方
※［例外事由3号イ］若年層の長期キャリア形成を図るため
■専門学校卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど）
＜こんな方を求めています！＞
・自ら考え自発的に行動し、学び続けられる方
・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方
・医療人の育成を通し、社会貢献することに興味・関心のある方
・司書免許取得者歓迎
・情報システムの実務経験者歓迎
勤務地
東京都（新宿区・八王子市）／茨城県（稲敷郡阿見町）
■東京医科大学
東京都新宿区新宿6-1-1
■東京医科大学病院
東京都新宿区西新宿6-7-1
■東京医科大学八王子センター
東京都八王子市館町1163
■東京医科大学茨城医療センター
茨城県稲敷郡阿見町中央3-20-1
勤務時間
平日 9:00～17:00（休憩1時間）
土曜（第1・3・5）9:00～13:00
■茨城医療センター
平日 8:30～16:30（休憩1時間）
土曜（第1・3・5）8:30～12:30
残業月平均16.7時間です。
休日・休暇
週休2日制
┗日曜日、第2・4土曜日（勤務免除日としての実質的休暇）
祝日
┗施設によっては祝日に勤務があります。その場合は、1ヵ月シフト制による4週6休となります。
夏期休暇（5日）
年末年始休暇
創立記念日
慶弔休暇
年次有給休暇（時間単位年休制度あり）
┗平均取得率12.3日
など
給与
初年度想定年収：300～400万円
■大学院卒
月給（新卒初任給）：21万5,200円～
■大卒
月給（新卒初任給）：19万9,900円～
■短大・専門卒
月給（新卒初任給）：18万5,000円～
※年齢・スキル・経験を考慮のうえ、給与を決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
410万円（27歳／一般職）
【年収例2】
600万円（35歳・主任職 ※家族手当・住居手当・役職手当含む）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
あり：禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
┗賞与実績：4.65ヵ月分+一律加算額
諸手当
調整手当（2,800円／月）
通勤手当
住居手当
家族手当
残業手当
など
福利厚生
各種社会保険
退職金制度
職員住宅
育児休業制度
制服貸与
定年65歳
など