募集職種
【ルート営業】
仕事内容
【既存顧客フォロー中心】既存のお客さまを中心に暮らしを支える各種ご提案をお任せします。
入社後の流れ】
新卒向け研修をベースにした第二新卒・中途向けのプログラムをご用意しています。
◎ガスの基礎知識を学ぶ研修
◎業界イベントへの参加
◎複数の営業所の見学
…などを通じて短期間で仕事の全体像を理解できるよう工夫しています。
入社から3ヵ月を目安に、担当エリアを持てるレベルまで研修していきます。
当社では「未経験で当たり前」という前提で教育体制を万全に整えています！
【ルート営業職としてデビュー】
研修期間を経て、担当エリアのお客さま先へのルート営業を担当。
基本は既存顧客フォローが中心のため、新規開拓が主業務になることはありません。
【主な業務内容】
当社のLPガス事業では、すでに当社のガスをご利用いただいている一般のお客様を中心に営業活動を行います。
日々の業務のうち、およそ7～8割は法令に基づく保安対応や既存のお客様への定期的なサポートがメイン。
残りの2～3割で新たなお客様への提案活動にも取り組んでいます。
また「ミツバチガス」という自社ブランドのガス提供にとどまらず、これまで築いてきたお客様との信頼関係を活かし、ガスコンロや給湯設備の提案、浴室や住まい全体のリフォームなど、暮らしに関わる幅広い分野でサービスを提供する“生活を支えるパートナー”としての役割を担っています。
◎業務の魅力◎
・小売部門ならではの特長として、お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、「ありがとう」「助かった」といった声をその場でいただける点に大きなやりがいを感じられます。
・LPガスに関する専門的な知識が求められる仕事であると同時に、お客様の日常を安全かつ快適に守るという、社会的意義の高い責任ある役割を担える点も大きな魅力です。
◎キャリアパス例◎
・LPガスの卸業務
・リフォーム・住宅設備分野
・内勤の事務などサポート業務
「入社したらこの道しかない」とキャリアが固定されることはありません。
グループ企業には社内ベンチャーとして生まれた企業もあり、上記以外のキャリアを自分で作る選択肢もあります。興味や強みを活かしたキャリアを選んでいけますので、初めての転職に不安を感じている方などもご安心ください！
求める人材
【第二新卒・社会人デビューも歓迎／未経験歓迎】地域の方に必要とされる仕事をしたい方
【必須要件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
経験や知識よりも「人との向き合い方」を大切にしています。
「自分にできるか不安…」そう感じている方こそ、ぜひご応募ください◎
勤務地
【原則転勤なし・勤務地希望考慮】東京・神奈川・埼玉・山梨の各拠点
◎以下の「一般家庭向け（小売）」「販売店向け（卸売）」いずれかの拠点を担当
■多摩営業所（小売・卸売）
東京都福生市熊川1598-5
■草加営業所（小売）・埼玉営業所（卸売）
埼玉県草加市稲荷1-9-13
■上尾営業所（小売）
埼玉県上尾市平方領々家一本木639
■神奈川東営業所（卸売）
神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-6
■藤沢営業所（小売）
神奈川県藤沢市亀井野2-2-1
■相模原営業所（小売）・神奈川西営業所（卸売）
神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-25
■小田原営業所（小売）
神奈川県小田原市荻窪254
■川崎営業所（小売）
神奈川県川崎市多摩区三田1-18-25-1F
■甲府営業所（小売・卸売）
山梨県甲府市横根町180-1
■上野原営業所（小売）
山梨県上野原市上野原2068
勤務時間
【5月～10月】
9:00～17:15（実働7時間15分 休憩60分）
【11月～4月】
9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
※繁忙期以外は勤務時間を短めにしています。
休日・休暇
週休二日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
永年慰労休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（法定休暇+夏季6日）
【有給休暇について】
法定通りの有給休暇と別に長期休暇として使用可能な6日間の有給休暇を付与しています。（業務スケジュールの都合で、一斉に休日とすることが難しいためです）
有給休暇の消化率は70％を超えており、積極的な取得を組織的に推奨していますので、気軽に休むことができます。
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給250,500円以上
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は17.75時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収360万円（入社1年目）
【年収例2】
年収400万円（入社2年目）
【年収例3】
年収550万円（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中は月給230,500円（10,000円・5時間55分の固定残業代を含む）となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給：年1回(10月)
賞与：年2回(6月、12月)
※前年度実績3.0ヶ月～
諸手当
交通費支給
通勤手当
家族手当
資格手当
役付手当
時間外手当（超過分）
技術手当
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■社員互助会制度
■社内旅行補助金制度
■ノー残業手当支給制度
■保養所利用制度
・東急ハーベストクラブ
・健康保険組合の保養所
■資格取得支援制度
■新入社員研修
■階層別研修
■業務別研修
当社の事業展開について
「お客さまのくらしをゆたかにしたい」という思いで、エネルギーの供給だけに留まらないユニークな取り組みを行っています。
例えば、CO2排出削減量をクレジットとして活用する仕組みを用いた脱炭素コンサルティング事業を展開し、日本各地の資源を活かしたCO2削減の仕組みづくりに取り組んでいます。
また、再生可能エネルギー100％の電気を、ふるさと納税の返礼品として提供する仕組みを構築。寄付金を地域のために活用できる、新しい形のエネルギーサービスを実現しました。
さらに、全国各地の自治体と協業し、地域経済の活性化につながる電力プランの開発、地域新電力会社の設立支援など、地域に根差した事業づくりを行っています。