最終更新日
2025/12/26(金)
掲載終了予定日
2026/03/05(木)

【製造職】多彩製品を扱う「バルブメーカー」で手に職をつけませんか?|未経験歓迎/4月入社歓迎◎ 日電工業株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
機械関連/精密機器・計測機器/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
製造スタッフ(機械)
勤務地
神奈川県
この求人の概要
  • 転勤・夜勤なし/残業ほぼなし/神奈川で腰を据えて働ける
  • 全国のガソリンスタンドの給油機用バルブでトップクラスのシェア
  • 住宅手当(最大35,000円/月 ※規定あり)/昼食補助あり

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

モノづくりってかっこいい!その気持ちだけでOK!夜勤なし・原則週休2日制(土・日)!働きやすさも抜群◎

「転職するなら、長く安心して働ける会社がいい」
「プライベートも妥協したくない」
──そんな想いのある方に
ぜひ知っていただきたいのが日電工業です。

日電工業とは?80年近い歴史を持つバルブ・制御基板メーカーです。
当社では製品の設計開発から製造、品質管理、販売まで
一貫して手がけています。
常に「お客様ニーズに応える製品づくり」を目指し、
業界のパイオニアとして高い評価を獲得しています。

当社のバルブは、水や空気、ガスなど
さまざまな流体をコントロールする役割を担っており、
デパートや病院のパッケージエアコン、
自動車の燃料制御、コンビニの配送トラックの輸送冷蔵、
歯科医療・理美容の椅子、医療手術台に至るまで、
日常生活の身近なところで利用されています。

特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内ではほとんどの割合で当社製品が使用されています。
最近は、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしているんです!

未経験から安心のスタート皆さんには、バルブの製造をお任せします。

未経験からできるかな…と思った方もご安心ください!
先輩が隣でしっかりサポートするので、
自分のペースで一つひとつ業務を覚えていけます。

居心地のいい環境仕事のことはもちろん、プライベートのことまで
何でも気軽に相談できる風通しの良さが根付いています。
社内イベントも活発で、
月に1回程度は何かしらの催しがあるほど。
ボウリング大会や食事会など、
部署や役職の垣根を超えて交流できる機会も豊富です。

安心して働ける■原則週休2日制(土・日)
■残業ほぼなし
■転勤なし (神奈川県藤沢市)
■夜勤なし
■住宅補助(最大35,000円/月 ※規定あり)
■昼食補助あり
■工場内空調完備

残業ほぼなし×夜勤なしのため、
ワークライフバランスを大切にしながら働くことができますよ。

また、工場全てにエアコンやウォーターサーバーを完備してますので、
身体への負担も少なく仕事を続けることができます。

「ものづくりをしてみたい!」「機械ってちょっとカッコいいかも」
そんなワクワクを当社で叶えませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

製造職

仕事内容

家電や自動車などにも使われるバルブをつくるお仕事です! 希望や適性に応じていずれかの工程を担当◎
あなたには、エアコンや冷蔵庫、自動車などにも使われるバルブをつくるお仕事をお任せします!

例えば…
■担当業務
加工:金属部品を機械で削ったり形を整える作業(NC旋盤・マシニングセンタ等の工作機械使用)
溶接:部品同士をくっつける作業(自動機械使用)
組立:工具や機械を使って部品を組み立てる作業
※希望や適性に応じていずれかの工程を担当していただきます。
いずれの工場も生産活動だけでなく、作業改善などの活動も行っていきます。
また、ゆくゆくは生産ラインの責任者となり作業指導なども行います。

■バルブとは?
バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。

■当社製品について
当社の製品は、業務用エアコンや冷蔵庫などの家電から、ガソリンの給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、
さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広く活用されています。
特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内ではほとんどの割合で当社製品が使用されています。

【入社後の研修】
「未経験で不安…」という方もご安心ください。
お互いにフォローし合いながら業務を進めています。
わからないことがあっても、近くに頼れる先輩がいるため、
安心して業務に取り組める環境ですよ。

充実の教育体制で、あなたの成長をバックアップします!

求める人材

【業界・職種完全未経験・第二新卒歓迎!】ものづくりに興味がある方/腰を据えて働きたい方歓迎
【応募条件】
・社会人経験をお持ちの方

【こんな方にオススメ!】
・ものづくりに興味がある方
・腰を据えて長く働きたい方
・未経験から機械に携わりたい方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・切削加工機(NC旋盤加工、フライス、マシニング等)を取り扱ったご経験がある方

勤務地

【車・バイク・自転車通勤OK/駐車・駐輪場無料】神奈川県藤沢市
〒251-0013
神奈川県藤沢市小塚126番地

<アクセス>
■JR「大船駅」下車(東口交通広場)
  江ノ電バス「江ノ島」、「津村」、「藤沢駅南口(手広経由)」、
 「湘南車庫」行き(乗車約7分)の何れかより「町屋橋」下車、徒歩5分

■JR、小田急「藤沢駅」下車(北口ターミナル)
 江ノ電バス「四季の杜」または「大船駅」行き(乗車約7分)より
 「湘南アイパーク」下車、徒歩5分

勤務時間

8:40~17:20
実働7.45時間/1日

■月平均残業時間:4時間
ほぼ残業はありません。

休日・休暇

年間休日118日
年間有給休暇10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
原則週休2日制(土・日)
慶弔休暇
介護休暇
出産・育児休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
夏季の長期休暇は各7日前後有
※会社カレンダーによる

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給:216,000円~301,330円

(内訳)
月額(基本給):208,170円~293,500円
その他固定手当(一律)/月:7,830円

■固定手当:食事手当


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 係長クラス(9年目):470万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外指定喫煙場所にて喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

昇給・賞与

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)

諸手当

■法定管理手当(当社認定資格所有者に1,000~10,000円/月を支給)
■家族手当
■住宅手当(最大35,000円/月 ※規定あり)
■通勤手当(全額支給)
■時間外労働手当

福利厚生

<福利厚生>
■ベネフィットステーションサービス
■レジャー施設利用補助制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■健康診断または人間ドック
■家庭用常備薬等補助
■インフルエンザ予防接種補助
■各種社会保険
■マイカー通勤可(駐車場・駐輪場無料)
■昼食仕出し弁当提供(1食420円)
■キッチンカーでの昼食提供(年数回、会社補助有)
■近隣企業の即売会(野菜・フルーツ・加工食品など)
■従業員懇親イベント
■失効年次有給休暇積立制度

<自己啓発支援制度>
■資格取得支援
 (約40種類の当社認定資格取得に挑戦される際、テキスト代や受験料を全額会社負担)
■講習会受講支援

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

書類選考

一次面接(対面/本社)
※一次面接時に工場見学も実施しますので、より職場や仕事のイメージを掴むことができます。

最終面接(対面/本社)

内定

※会社説明を含めたwebカジュアル面談も実施しているのでお気軽にお知らせください!

Re就活よりご応募

書類選考

一次面接(対面/本社)
※一次面接時に工場見学も実施しますので、より職場や仕事のイメージを掴むことができます。

最終面接(対面/本社)

内定

※会社説明を含めたwebカジュアル面談も実施しているのでお気軽にお知らせください!

連絡先

日電工業株式会社
〒251-0013
神奈川県藤沢市小塚126番地

日電工業株式会社
〒251-0013
神奈川県藤沢市小塚126番地

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は、組織体制強化のための増員です。現在、製造部門では30代以上の社員が活躍していますが、その下の世代を育成し、将来的に部門を牽引する人材を育てていきたいと考えています。そのため、経験よりも「やってみたい」という意欲を重視した育成前提の採用を行います。他業種からの転職で活躍している20代社員もいるので、同年代の社員とともに成長できる環境です。少しでも気になった方、お気軽にご応募ください!

選考のポイント

モノづくりや機械操作への興味・関心が非常に大切です。経験を問わないからこそ、知識・技術を吸収することに前向きな方を歓迎します。
また幅広い世代の人と仕事をする会社なので、誰とでも臆することなくコミュニケーションが取れる方が望ましいです。

当日はリラックスしてお話しできるよう、和やかな雰囲気づくりを心がけています。等身大の想いや将来のキャリアについてお聞かせください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/開発部門/社歴:5年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

昔から「ものづくり」が好きで、大学も工学部で機械加工を学んでいました。そのため、就職活動でも機械分野の製造や、開発に携わりたいと考えていました。
当時は、コロナ禍で不安も大きかったのですが、大学の先輩が既に当社に入社していたことが大きな安心材料となり、当社に興味を持ちました。
最終的な決め手は、実際に見学へ伺った際の雰囲気です。すれ違う社員の皆さんが、学生の私に対しても非常に丁寧に挨拶を返してくれ、「ここなら安心して馴染める」と直感したことを覚えています。入社後もその印象は変わらず、温かい環境の中でスタートを切ることができました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は開発部門で、新製品の開発や既存製品のカスタマイズ、代替材料の選定などを行っています。図面作成から試験、報告書の作成まで幅広く担当しており、自分が関わった製品が形になる喜びは格別です。
仕事をする上で大切にしていることは、他部署との「日頃のコミュニケーション」です。開発の仕事は、製造や営業など多くの人と連携しなければ進みません。だからこそ、ちょっとした雑談などの何気ない会話を自分から心掛け、仕事の話もスムーズに切り出せるような関係性を築いています。
また、プロジェクト活動としてイベント企画や改善活動にも参加していて、業務の枠を超えて会社づくりに関わっている実感を味わえることも、この仕事のやりがいです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

一番の魅力は、人間関係の良さですね。20代の社員はみんな仲が良く、仕事終わりに食事に行ったり、今年はお芋掘りやBBQなどの社内イベントで盛り上がったりしています。
また、先輩たちも本当に話しやすく、外出から戻ってきた社員に「今日のお昼は何食べたんですか?」なんて会話が飛び交うようなフランクな職場です。

この仕事に向いている人は、物怖じせずコミュニケーションが取れる方です。部署間の距離が近く、連携が不可欠な職場であるため、周りと協力しながら物事を進めることが好きな方なら、未経験からでも絶対に活躍できます!
ギャップのない、ありのままの良さがある会社ですので、安心して飛び込んできてくださいね!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

有給休暇の平均取得日数は13日。実質的には年間123日以上(平均131日)のお休みがあります。原則週休2日制(土・日)で、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇もそれぞれ約7日間と、長期休暇も充実。残業は月平均4時間と少なく、定時退社が基本です。毎週水曜日は定時退社日を設けており、プライベートの時間をしっかり確保できます。

また勤務地は神奈川県藤沢市の本社工場のみとなっています。転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にもぴったりです。マイカー通勤も可能で、駐車場・駐輪場は無料です。

さらに、男性の育児休暇取得実績があり、1ヵ月程度の取得実績があります。ライフイベントを大切にしながら、安心して働き続けられる環境です。

福利厚生が自慢

毎月支給している昼食補助手当(7,830円)や1食420円で利用できる仕出し弁当に加え、会社補助で約500円で楽しめるキッチンカーも好評です。また、条件を満たす方には最大月35,000円の住宅補助を支給。そのほか、幅広い福利厚生サービスが受けられるベネフィット・ステーションや退職金制度など、プライベートを充実させるための制度やライフプランのサポートも万全です。

さらに、近隣企業様にご来社頂いての即売会やボウリング大会、芋掘りイベントなどの催しを月1回程度開催しており、部署や役職を超えた社員交流が活発なのも当社の魅力です。

頑張りをしっかり評価

当社では一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、評価基準を明確にした人事制度を設けています。若手社員を中心に活用しているのが「スキル表」です。業務を行ううえで必要なスキルが一覧化されており、上司との面談で「この半年間でどのスキルを身につけるか」をすり合わせていきます。目標が明確だからこそ、成長の実感を持ちながら仕事に向き合うことができます。

たとえば製造部門では、「一人で生産を任せられるレベルまで成長できているか」といったスキル面が大きな評価項目の一つです。加えて、作業時間短縮や安全・品証に関わる改善活動など、個人目標の達成度も評価対象となり、日々の努力が数字や成果として正当に評価される仕組みです。半年ごとの評価とフィードバックを通じて、頑張った分だけ成長が見え、評価として返ってくる。そんな納得感のある評価制度があるからこそ、前向きにチャレンジし続けられる環境があります。

企業情報

日電工業株式会社

設立

1948年7月

代表者

藤塚 英明

従業員数

120名(2025年3月現在)

資本金

2億4,000万円

売上高

22億円(2025年3月期)

本社所在地

神奈川県藤沢市小塚126番地

事業所

・本社:神奈川県藤沢市小塚126番地
・大阪支店:大阪市中央区南本町2丁目4番6号 インターワンプレイス本町9階

事業内容

冷凍空調用等自動制御機器(バルブ)の設計開発、製造、販売
製造ライン支援装置製造・販売

ホテルや学校等に備わるビル空調、冷凍冷蔵、自動車燃料、ガソリンスタンド、理美容・医療、介護、食品機械等幅広い分野で利用されているバルブ製造メーカーです。

近年はバルブ以外にも電子基板、工場内の生産設備や検査装置、冷媒充填支援装置など様々な製品の開発や販売も行っています。

HP

http://www.nichiden-kogyo.co.jp/

facebook

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https://www.instagram.com/nichidenkogyo/

YouTube

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【製造職】多彩製品を扱う「バルブメーカー」で手に職をつけませんか?|未経験歓迎/4月入社歓迎◎

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