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2026/02/18(水)
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2026/03/15(日)

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【製造スタッフ】若手が“伸びる”ゴム製品メーカーで未経験から活躍!<転勤なし・車通勤OK> 信栄ゴム工業株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
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  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
化学・石油・ゴム・ガラス・セラミック・セメント/自動車・輸送機器/機械関連
職種
技能工(製造)
勤務地
岐阜県
この求人の概要
  • 【定着年数15年以上】腰を据えて長く働ける安定企業!
  • 【転勤なし】オーダーメイドのモノづくりのおもしろさを体感!
  • 【残業ほぼなし】17:30に退勤して平日も自分の時間を楽しめる!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【創業80年のゴムメーカー】Re就活入社メンバーが5年後の主戦力となれるよう社員みんなで育てます!

信栄ゴム工業株式会社は、1947年の創業以来、約80年にわたり自動車部品・産業機械部品・インフラ製品など、暮らしを支えるゴム製品をつくり続けてきた老舗メーカーです。
当社では、次の時代に向けて20代30代のメンバーの育成に力を入れていきたいと考えています。

「この先の将来を真剣に考えていきたい」
「コツコツした作業が得意」
「手に職をつけて、この先なくならない仕事がしたい」
「次は長く安定して働きたい」
そんな方にピッタリの求人です!

当社の製品は、オーダーメイドのゴム製品実は、あなたの身近な場所で、当社の製品が使われています。
信栄ゴム工業は、両手サイズから1mを超える大型製品まで手掛けるゴムメーカー。
自動車部品、産業機械のパッキン、野球のベース、サウナ設備など…そのほとんどが“特注品”です。
設計から試作、量産までを一貫して自社で行うため、ただの作業ではなく「技術」が身につきます。
未経験大歓迎!教育体制バッチリ!最初はうまくいかなくて当たり前。先輩もみんな未経験からスタートしているのでご安心ください!
ミスをしても大丈夫、先輩メンバー「どうすれば良くなるか」を一緒に考えます。
できないことが、できるようになる。
その積み重ねで、5年後には中心メンバーへ。
私たちは本気で育てます!
風通しのよい環境で自分のペースでスクスク育ってください!
今の働き方を見直したい方必見!ワークライフバランス◎★ 完全週休2日制(土日休み)
★ 年間休日120日
★ 基本17:30退社(残業月10h未満)
★ 夜勤なし
★ 有給取得率高水準→若手の有給消化率ほぼ100%
★ マイカー通勤OK
カジュアル面談にぜひご参加ください!当社はこれまでの経歴は一切気にしていません、人柄重視で採用しています◎
まずは話を聞くだけでもOKです。工場見学のみの参加も歓迎しています。
「いきなり面接は不安」という方も、お気軽にご相談ください。
カジュアル面談のご予約は「気になる登録」から「カジュアル面談オファー」へお進みください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【次世代のゴム製品の技術製造スタッフ】

仕事内容

自動車部品や産業機械部品、スポーツ関連製品などのゴム製品を製造する“技術職”です。
機械操作だけでなく、材料の状態を見極め、品質を守り、工程を理解する“技術”を身につけていただきます。

材料の状態を見極め、成形条件を調整し、品質を守る。
各工程での判断力や経験が、そのまま技術として積み重なります。

最初は製造スタッフとしてスタートしますが、将来的には工程管理や段取り改善、生産面の中核を担う存在へ。
特別なスキルより、コツコツ取り組める人を求めています。
5年後、現場を任せられる人材になることを期待しています。

■ 扱う設備
・練り機(材料づくり)
ゴムと配合剤を混ぜ合わせ、次工程の品質を左右する材料をつくります。配合や練り具合の違いが製品に影響するため、感覚と経験が活きる工程です。

・プレス機(成形)
金型にゴムをセットし、熱と圧力で形にします。仕上がりや寸法を確認しながら、条件の微調整を行います。

・押出機(連続成形)
ゴムを押し出して成形し、量やスピードを調整します。安定した品質を保つための調整力が求められます。

■入社後の流れ
まずは安全教育と基礎からスタート。
先輩のもとで一つの工程を担当し、徐々にできることを増やしていきます。
3~6ヶ月を目安に1工程を任されるようになり、その後は複数工程へ挑戦いただきます。

■さらにその先のキャリア
将来的には工程管理や改善提案にも関わり、チームの中心を担う存在へ。
そして、会社を一緒に強くしていく仲間になってほしいと考えています。

求める人材

【未経験OK】高卒以上|第ニ新卒歓迎|★異業種からの転職者も活躍しています!
入社前に、専門知識がなくても全く問題ナシ!
最初はできなくて当たり前です。経験値よりも、“やってみたい”“成長したい”という想いを見ています。
その代わり、コツコツと学び続ける姿勢を大切にしています◎


こんな方にピッタリ!
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■機械いじりや、プラモデルの作成などが好きな方
■細かい作業が得意な方
■チームワークを大切にできる方
■新しいことを覚えるのを楽しめる方
■アドバイスを素直に受け取って、基本から強くなれる方

勤務地

【転勤ナシ】岐阜県各務原市金属団地20番地(本社工場)
※名鉄各務原線「新加納駅」より徒歩約10分
※マイカー通勤OK(駐車場完備)

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月10h未満です。

休日・休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日休み)
■GW、夏季、年末年始休暇(各1週間~9日間程度)
■有給休暇
■産前産後休業、育児休業


給与

初年度想定年収:280~320万円

初年度想定年収:280~320万円
月給18万5,000円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します。

★評価の仕組み
当社では、年齢や勤続年数ではなく「任される役割」に応じて評価しています。
実際に、リーダー級で年収500万円超、管理職では年収600万円を超える社員も在籍しています。
技術を磨き、現場を任される存在になれば、それに応じて収入にもきちんと反映される仕組みです。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 3年目:320万円<手当・賞与込み>

【年収例2】 2年目:300万円<手当・賞与込み>

【年収例3】 1年目:280万円<手当・賞与込み>

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回

諸手当

■残業手当
■家族手当
■役職手当
■休日出勤手当
■交通費手当(km数による)
■調整手当(会社規定による)

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■慶弔見舞金
■健康診断
■社員旅行(希望者のみ)
■社内イベント(希望者のみ)
■インフルエンザ等の予防接種(一部助成)
■制服貸与
■マイカー通勤可

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

選考プロセス

【Step1】Re就活よりご応募
 ▼
【Step2】カジュアル面談・工場見学(ご希望に応じて)
まずは話を聞くだけでもOKです。
工場見学のみの参加も歓迎しています。
「いきなり面接は不安」という方も、気軽にご相談ください。
 ▼
【Step3】面接(1~2回)・適性検査
 ▼
【Step4】内定

【Step1】Re就活よりご応募
 ▼
【Step2】カジュアル面談・工場見学(ご希望に応じて)
まずは話を聞くだけでもOKです。
工場見学のみの参加も歓迎しています。
「いきなり面接は不安」という方も、気軽にご相談ください。
 ▼
【Step3】面接(1~2回)・適性検査
 ▼
【Step4】内定

連絡先

【信栄ゴム工業株式会社】
〒504-0957
岐阜県各務原市金属団地20番地
TEL:058-389-1611

【信栄ゴム工業株式会社】
〒504-0957
岐阜県各務原市金属団地20番地
TEL:058-389-1611

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

はじめまして。将来この会社を継ぐ立場の髙橋です。
当社はいま大きな転換期にあります。中心メンバーは40代後半~50代。5年後には世代交代を迎えます。だからこそ今、20代を本気で育てたい。その場しのぎの採用ではありません。楽な仕事ではありませんが、任される人材を本気で育てます。その意欲を持つ方と出会いたいと思っています。

選考のポイント

選考で最も重視しているのは「真面目さ」と「成長する意欲」です。
経験や技術は問いません。それ以上に、コツコツ続けられるか、失敗しても投げ出さず学ぼうとする姿勢があるかを見ています。
将来、任される人材になりたいという気持ちを持ち、基本を大切にひたむきに取り組める方と出会いたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/製造スタッフ/社歴:4年目
前職:新卒入社(高校・普通科卒)

入社理由を教えてください。

もともとモノづくりが好きで、たくさんあった求人票のなかで興味を持った会社のうちの1つが信栄ゴム工業でした。そして、会社見学に訪れた際、働いている従業員の皆さんが明るく挨拶してくださり、年齢層は高めでしたが、気さくに話しかけてくれる人が多く、馴染みやすそうな雰囲気だな……と感じたのが入社を決めた理由です。

現在はどのような仕事をしていますか?

型を通してゴムを成形する抽出加工の機械オペレーターを担当しています。柔らかい材料の場合、扱い方が難しく、初めの頃は毎日10万円分くらいの材料をムダにしてしまっていました。怒られることはなかったものの、当時は心が折れそうになりましたね(笑)。1年くらいでコツを上手く掴み、今は3種類の機械を扱えるようになっています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

注文が多いと多少残業が発生することはありますが、基本的には定時で帰れますし、土日にしっかり休みが取れるところです。有給休暇も取得しやすく、「この日は休みたい」と言って断られたことは一度もありません。クリスマスイブも彼女とのデートで有給休暇を取らせてもらいました。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

最初は誰でもできなくて当たり前。そのため結果だけに目を向けるのではなく、プロセスを重視して評価を行っています。前向きに頑張って仕事に取り組んでいれば、その姿勢がしっかり評価され、どんどん次のステップへとチャレンジできるのが当社のいいところ!できないことに対して「何故できないんだ?」と責めることは一切なく、「もっとこうしたらいいんじゃない?」とアドバイスをしながら成長をサポートしています。

ワークライフバランスを重視

残業削減に力を入れて取り組んできたため、残業は月平均10h未満となかり少なく、ほぼ毎日定時で退社しています。また、完全週休2日制(土日休み)でGW・夏季・年末年始の長期休暇もたっぷりあり、有給休暇は100%消化している社員も!育児休業は今まで対象者がいなかったため、取得実績はないものの、もちろん取得してもらってOK。転勤の心配も一切なく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境が整っています。

裁量を持って働ける

「こうしたら、もっと作業効率が上がるんじゃない?」など、意見・アイデアは大歓迎!入社したばかりの若手社員でも、やってみたいと思うことがあれば、どんどんトライできる環境です。言われたことをただこなすのではなく、自分たちで考え、判断しながらモノづくりに取り組むのが当社のスタイル。作業手順を変えてみたり、物の配置を変えてみたり、治具をつくってもらったり……どうしたらより働きやすくなるかを考えながら、仕事をしています。

ギャラリー

企業情報

信栄ゴム工業株式会社

設立

1947年11月22日

代表者

代表取締役 小栗國男

従業員数

31名(正社員:18名・パート社員:13名、2025年5月時点)

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒504-0957
岐阜県各務原市金属団地20番地

事業内容

ゴム製品の製造・販売

ホームページ

https://shinei-rubber.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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【製造スタッフ】若手が“伸びる”ゴム製品メーカーで未経験から活躍!<転勤なし・車通勤OK>

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