最終更新日
2026/01/30(金)
掲載終了予定日
2026/04/25(土)

【技術系総合職】世界2位・アジア1位のシェアを誇る、機械メーカー「コマツ」のパートナー企業/定着率◎ 長津工業株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
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  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
機械関連/設計・開発/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
機械・機構設計
勤務地
石川県/京都府
この求人の概要
  • 創業60年以上の安定基盤&自社製品開発への挑戦をしています!
  • 年間休日120日以上&土日休み&9日前後の大型連休/残業少なめ
  • 社員の声を反映!新食堂・新ユニフォーム・ヨギボーなど導入!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【世界2位のシェアを誇るコマツのメインサプライヤー】経営の安定感×挑戦できる環境でモノづくりに没頭!

世界のコマツを支える、長津工業当社は、コマツのメインサプライヤーとして、1960年の設立以来、世界・日本のモノづくりを支えてきました。
主に手がけているのは、ブルドーザー・油圧ショベルの足回り部品(履帯等)や油圧部品といった重要パーツ。
これらを高品質かつ安定的に生産・供給し続け、過去10年間赤字決算なし(2024年度実績)という安定経営を継続しています。
単に部品をつくるだけでなく、性能試験などに用いる「治具」などの機械・器具を自社で設計・製作できる技術力の高さも当社の強みです。

【好奇心のままに技術を深める】設計と現場の距離ゼロ。一気通貫だから面白い。今回募集する技術系総合職には、設計・生産技術・機械加工・設備保全といった職種があり、入社後は好奇心のままに技術を深めていける環境です。

当社のモノづくりの特長は、設計から保全まで自社で完結する体制。
例えば、設計で迷った時は、図面を持って製造スタッフのもとへ「この形状で加工できるか?」と相談することができます。
自分が手がけたものが形になり、実際に使われている完成品を目の前で見ることができるのも醍醐味。
また、製造スタッフから「使いやすかったよ」といったフィードバックをもらえるため、デスクの上だけでは学べない技術や視点を吸収できます。

社員の声を反映した制度や設備も多数!働きやすさ◎現場の声を基にした働きやすい環境づくりを進めております。実際に社員のアイデアを反映した制度や設備も多数!

【本社厚生棟(Nプラザ)】
◎リフレッシュスペースにYogibo、リクライニングチェア、健康器具を設置
◎汚れを気にせず洗濯できるよう、会社に洗濯機・乾燥機を導入
◎食堂の新設(1食330~450円)

その他にも…
◎機能的でスタイリッシュな作業服へリニューアル
◎年間休日は120日以上(土日休み)(一斉年休含む)
◎GW・夏期休暇・年末年始は9~10日の大型連休(2025年実績)
◎有休取得率も約80%と高水準
などの制度や設備があるため、2011年以降の大卒定期採用者の3年以内離職率は0%という定着率を誇っています。

最後に…今回の採用では、理系出身であれば専攻学科は問いません。
「安定した環境でモノづくりに没頭したい」、そんな皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
まずは、カジュアル面談でお話ししましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

技術系総合職(設計・生産技術・機械加工・設備保全)

仕事内容

建設機械(油圧ショベル・ホイールローダー等)の部品製造に関わる技術職をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■設計(勤務地:京都本社が中心)
3DCADを用いて、主に製造現場で使用する「治具(じぐ)」の設計を行います。
(※治具とは…部品を加工・組立する際に、業務を効率化・安定化させるための補助器具のこと。)
お客様や社内からの依頼を受け、打ち合わせ→見積もり→設計→納品までを一貫して担当。
自分の設計したものがすぐ隣の現場で使われ、フィードバックを直接もらえるのが醍醐味です!

■生産技術(勤務地:京都・石川)※希望により配属
「いかに安全で高品質に効率よく」を考え、工場の製造ラインを設計・改善する仕事。
◎新規設備の導入検討や立ち上げ
◎工場内レイアウトの検討
◎治具の設計・製作
◎既存ラインの改善(コスト削減・時間短縮の提案)
モノづくりの司令塔として、工場の進化を支える重要なポジションです!

■機械加工
NC旋盤やマシニングセンタ等の工作機械を操作し、金属部品の加工を行います。
実際にモノを形にする楽しさをダイレクトに味わえます!

■設備保全
工場の安定稼働を守る、いわゆる「機械のドクター」です。
◎生産設備の定期点検・メンテナンス
◎突発的なトラブル対応・修理
◎より壊れにくく使いやすい設備への改造
機械いじりが好きな方にはたまらない仕事です。

【入社後の流れ】※経験や希望に併せて研修を実施。
▼新入社員研修(1~2ヵ月)
実際の業務を行っていただく前に管理面、技術面の教育をしっかり行います。
▼OJT
希望や適性をすり合わせた上で配属。先輩社員がマンツーマンに近い形で指導しますので、未経験の方も安心してください。

求める人材

【理系出身の方】学科不問/職種・業界未経験歓迎◎「モノづくりが好き」「機械に興味がある」を歓迎します
■高専卒以上
■理系学部・学科を卒業された方
■既卒・第二新卒の方歓迎
■職種、業界経験不問

《こんな方にぴったりです》
◎プラモデル作りや機械いじりなど、モノづくりに熱中した経験がある方
◎安定した環境で、腰を据えて技術を磨きたい方
◎ワークライフバランスも大切にしたい方

「学生時代は、機械・電気電子系以外の分野を学んでいたけれど、メーカーでエンジニアになりたい」という意欲のある方も応援します。過去に、他分野出身の先輩も活躍しています。まずはカジュアル面談や工場見学で、当社の雰囲気を肌で感じてください。

勤務地

京都本社もしくは石川地区 ★配属は本人希望によります。
【京都本社】
京都市伏見区

【石川地区】
石川県小松市/石川県加賀市

★車・バイク・自転車通勤OK!駐車場完備

勤務時間

8:00~16:45(実働8時間/1日)

休日・休暇

【休日】
■完全週休2日(土曜、日曜)
■長期連休(GW、夏季、年末年始)
 ┗9日前後の大型連休あり

【休暇】
■年次有給休暇(取得率:約80%)
■傷病休暇(年次有給休暇と別に付与)
■慶弔休暇
■産前産後、育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:400~480万円

■大学卒  月給236,520円~254,240円
■大学院了 月給242,360円~
■高専卒  月給210,530円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万(新卒1年目)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■年1回(4月)
■年2回(7月、12月)

諸手当

■役職手当
■家族手当(扶養1人目/1万円、2人以降2000円を加算)
■単身赴任手当
■通勤手当(交通費全額支給)
■時間外労働(残業)手当
■休日労働手当
■深夜労働手当(賃金の5割計算)
■エキスパート手当(エキスパート手当(28,000円~58,000円)
【エキスパート手当とは?】
当社で決められた技術レベル・技能検定に挑戦していただき、合格して頂くと待遇がUPしていく制度です。

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■借上社宅制度(会社借上住宅入居の場合、家賃8割補助:5年間)
■社内レクリエーション
■産休・育児休暇制度(取得実績あり)
■資格取得支援制度あり
┗資格取得費用全額補助(技能検定、QC検定)※合格の場合
■食堂(1食330~450円)
■仕出し弁当(310円~450円)※会社の補助あり
■ユニフォーム・制服貸与(2025年1月に刷新)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活からご応募
 ▼
カジュアル面談(対面推奨/Web可/希望者)
※会社説明会・工場見学など
※ご希望があれば同日に一次面接(総務部長)も実施可能です。
※まずは当社の「現場」を見て、雰囲気を感じてください!
 ▼
一次面接(後日、自宅で筆記試験(Web))
 ▼
最終面接(対面)※京都or石川で実施
 ▼
内定

※応募から内定まではスピーディーに対応します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

Re就活からご応募
 ▼
カジュアル面談(対面推奨/Web可/希望者)
※会社説明会・工場見学など
※ご希望があれば同日に一次面接(総務部長)も実施可能です。
※まずは当社の「現場」を見て、雰囲気を感じてください!
 ▼
一次面接(後日、自宅で筆記試験(Web))
 ▼
最終面接(対面)※京都or石川で実施
 ▼
内定

※応募から内定まではスピーディーに対応します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

連絡先

長津工業株式会社
〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町384
電話番号:075-631-5101
採用担当者宛て

長津工業株式会社
〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町384
電話番号:075-631-5101
採用担当者宛て

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

コマツのメインサプライヤーとして、長年にわたり安定した成長を続けている当社。近年は石川県に新工場を建設するなど、事業拡大に伴い生産体制の強化が進んでいます。今回は、次世代を担う技術者の増員募集です。理系学部出身(学科不問)であれば、実務経験は問いません。Re就活世代の皆さんのポテンシャルに期待し、イチから丁寧に育成していきます。モノづくりの世界で新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています。

選考のポイント

面接で一番大切にしているのは「モノづくりへの興味を持って行動できるか」です。知識やスキルよりも、「工場を見てどう感じたか」「どんな仕事をしてみたいか」といった素直な感想や意欲をお聞きしたいと考えています。また、当社は「人」を大切にする会社ですので、飾らない皆さん自身の人柄を見せてください。堅苦しい面接ではありませんので、リラックスしてお話ししましょう。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/生産技術部/社歴:6年目
前職:新卒

入社理由を教えてください。

大学時代は工学部の機械工学科で金属加工などを学んでおり、就職活動の軸は「モノづくりに携わること」でした。加えて、出身地である石川県内の企業を中心に探している中、当社で働いていた友人から「いい会社だよ」と聞いたことが当社を知ったきっかけです。

選考が進み、京都の本社工場を見学した際、印象深い出来事がありました。それは、社員が自分で作成したプログラムを使い、工作機械を動かして製品を形にしていく姿です。「自分で考え、自分の手でつくる」。そのプロセスを目の当たりにし、直感的に「自分に合っている、楽しそうだ」と感じ、入社を決めました。

また、面接では社長や役員の方々と非常に話しやすく、形式張らない温かい雰囲気に惹かれたことも、この会社で頑張りたいという思いを後押ししました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は生産技術部にて、新規製品の加工プログラム作成から、実際の機械加工までを一貫して担当しています。大手メーカーなどでは工程ごとに担当が細分化されることが多いですが、当社では「最初から最後まで自分で完結できる」ことが特長です。自分のアイデアや工夫がダイレクトに製品に反映されるため、技術者として非常に大きな手応えを感じています。

特に印象に残っているのは、ドイツ製の「5軸加工機」の立ち上げプロジェクトを任されたことです。国内の一般的な機械とは制御システムが異なり、最初は戸惑いの連続でした。しかし、実機を動かしながら試行錯誤を繰り返し、1年以上かけて思うように加工ができた時の達成感は言葉にできません。

難しい課題に直面しても、自ら調べ、挑戦させてもらえる環境があるからこそ、日々成長を実感できています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私が感じる一番の働きやすさは、オンとオフのメリハリが明確につけられる点です。当社にはゴールデンウィークやお盆、年末年始に9日前後の長期連休があります。「この連休に向けて仕事を頑張ろう」と目標を持って業務に取り組み、休みは趣味や旅行でしっかりとリフレッシュする。このサイクルが、高いモチベーションの維持につながっています。

また、部署内の風通しの良さも魅力です。私が所属する生産技術部は20代が半数を占めており、同年代が多いので気兼ねなく相談できます。もちろんベテランの先輩方も近くにいるため、技術的な不明点があればすぐに質問できる安心感があります。

「こういう仕事がしたい」という希望を発信すれば、年齢に関わらずチャンスを与えてくれるフラットな社風ですので、ぜひ主体的に挑戦してみてください!

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先輩の顔写真
Sさん/生産技術部/社歴:4年目
前職:新卒

入社理由を教えてください。

大学の授業で3D CADに触れ、「モノづくりに関わる仕事がしたい」と思ったのが就職活動の始まりです。設計やCADを扱える企業を中心に、石川エリアで幅広く探していました。

数ある企業の中で当社を選んだ理由は、「雰囲気の良さ」です。工場見学に訪れた際、社員同士が明るくコミュニケーションを取っている姿を見て、「ここが一番明るくて働きやすそうだ」と直感しました。

その印象は面接でも変わりませんでした。特に最終面接では、社長や会長も交えて笑い声が起きるほど和やかな雰囲気だったことを覚えています。「役員面接=堅苦しい」というイメージを持っていた私は、良い意味で裏切られましたね。この会社なら、分からないことがあっても気負わずに質問でき、自分らしく成長できると感じて入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在は生産技術部にて、工場の設備導入に関わる一連の業務を担当しています。具体的には、生産設備の仕様検討から見積もり、稟議決裁、発注、そして工事の立ち会いまで、幅広い仕事です。

この仕事の醍醐味は、なんといっても扱うスケールの大きさです。時には数億円を超えるような大型設備の導入を任されることもあります。高額な投資となるため、社内での調整や稟議書の作成には緻密な論理と粘り強さが求められますが、その分、無事に発注を終え、巨大な設備が工場に搬入された時の達成感は言葉にできません。

今後の目標は、設備の導入だけでなく、その後の量産立ち上げまでを一人で完結できるようになることです。自分の手掛けた設備が稼働し、製品が生み出されていく光景を見るたびに、技術者としての誇りとやりがいを実感しています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社前に感じた「人の良さ」は、配属後も変わることのない当社の魅力です。仕事を進める中で分からないことがあれば、誰にでも気兼ねなく質問できる環境があります。特に未経験の業務に取り組む際、この「聞きやすさ」は大きな支えとなっています。

また、ワークライフバランスの充実も働きやすさの大きな要素です。有休休暇の取得率は非常に高く、私用であっても理由を深く聞かれることなく、スムーズに申請が通ります。残業に関しても、自分の仕事が終われば、みんなサッと帰っていきます。「周りが残っているから帰りづらい」といった雰囲気は一切ないので、無理に残業する必要はありません。自分の時間をしっかりと確保できる環境です。

自分の時間も大切にしながら、腰を据えて技術を磨きたい方には、これ以上ない環境だと思っています。

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先輩の顔写真
Mさん/技術部/社歴:4年目
前職:新卒

入社理由を教えてください。

私が就職活動で軸にしていたのは「モノづくり」に関わる仕事です。大学の授業で図面に触れる機会があったことから、設計職に興味を持っていました。

当社を選んだ一番の決め手は、選考時の社内見学で感じた温かい雰囲気です。案内役の人事担当者と現場の社員の皆さんが、とても親しげに会話をしている姿を目の当たりにしました。仕事の話だけでなく、笑顔でコミュニケーションをとる様子を見て、「ここなら分からないことがあっても質問しやすそうだな」と直感したことを覚えています。

選考が進む中でもその印象は変わらず、風通しの良い環境でなら安心して成長できると考え、入社を決めました。実際、入社後もギャップはなく、人間関係の良さに支えられています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は技術部に所属し、工場の「省人化・自動化プロジェクト」に携わっています。これは当社としても新しい挑戦で、ロボットなどを導入して生産ラインを自動化する大規模な取り組みです。その中で私は主に、機械に製品をセットするためのベースとなる「治具」などの設計を担当しています。

自動化においては、機械がエラーで止まらずに稼働し続けるための対策など、考えるべき課題が多くあります。しかし、自分が設計に携わった設備が実際に稼働し、製品が正しく加工されている様子をテスト現場で確認できたときは、大きな達成感を味わえました。

また、当社は設計から製作までを社内で行っています。そのため、現場の職人さんから「ここはこうした方が作りやすい」といったフィードバックをすぐに貰える環境があり、技術者として日々学びながら成長できる点にやりがいを感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

自社で一貫した生産体制は、事業としての強みだけでなく、技術者として働きやすい側面も兼ね備えています。設計で迷った時は、紙の図面を持って直接現場へ足を運びます。「ここをこう作りたいのですが、どう加工するのがベストですか?」と相談すれば、手を止めて真剣にアドバイスをくれます。部署の垣根を越えて助け合う社風が根付いているため、一人で抱え込むことなく業務を進められます。

また、数年前に完成した社員食堂もお気に入りの場所です。以前はお弁当でしたが、今は毎日温かくて美味しい食事が450円ほどで食べられます。特にカレーの日は楽しみですね。しっかり食べてリフレッシュし、午後の業務に集中する。オンとオフの切り替えがしやすく、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。皆さんも、ぜひこの温かい輪の中で一緒に働きませんか。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

入社後は「資格取得支援制度」をフル活用してください。業務に必要な資格取得にかかる費用や交通費は会社が全額負担。さらに、対象資格を取得した方には将来的に「エキスパート給」として給与に還元する独自の評価制度も整っています。

また、当社の技術職ならではの最大の魅力は「フィードバックの速さ」にあります。一般的なメーカーでは、設計者が現場の反応を直接聞く機会は少ないかもしれません。しかし当社では、自分が設計した治具や考案した生産ラインが、すぐ目の前の自社工場で稼働します。現場の作業者から「ここの形状が使いやすかった」「もっとこうしてほしい」という生の声をダイレクトに聞くことができるのです。作ったものが実際にどう使われているかを見て、現場の声ですぐに改善する。このサイクルの速さが、技術者としての実践的なスキルを飛躍的に高めてくれます。

福利厚生が自慢

社員の声を取り入れたユニークな福利厚生が当社の自慢です。まずは、新設された「社員食堂」と「厚生棟」。食堂は木の温もりを感じるカフェのような空間で、温かいランチが1食450円と好評です。そして、憩いの場である厚生棟には、リラックスできるようYogibo(ヨギボー)やマッサージチェアを完備。「運動不足を解消したい」という声から卓球台や運動機器も設置され、休憩時間にはリフレッシュすることができます。加えて、「汚れた服を家に持ち込みたくない」という声に応えて洗濯機・乾燥機も導入しました。

また、作業服もフルリニューアル。社員アンケートをもとに現場の声を反映し、ポケットの位置や数、汚れにくい色味など、機能性とデザインを追求しました。こうした社員ファーストの取り組みが評価され、「健康経営優良法人」にも認定。トップダウンではなく、ボトムアップで環境を整える社風が根付いています。

ワークライフバランスを重視

「技術職は残業が多い」というイメージをお持ちではありませんか?当社では、月平均の所定外労働時間は14.7時間(2024年度実績)と少なめ。特に技術職は自身の裁量で業務を調整しやすく、定時で退社してプライベートを楽しむ社員も多くいます。年間休日は120日以上を確保しており、土日休みはもちろん、ゴールデンウィークや年末年始休暇には「10連休」の実績(2025年実績)もあります。有給休暇の平均取得日数も14.3日(取得率約80%)と高く、仕事と遊びのメリハリをしっかりとつけられる環境です。

また、男性社員の育休取得率90%以上と向上しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます(女性は100%)。平均勤続年数が長いことも、この居心地の良さの証明です。転勤についてもご本人の希望を最大限考慮しますので、「京都・石川で腰を据えて働きたい」という方も安心してください。

企業情報

長津工業株式会社

設立

1960年4月

代表者

代表取締役社長 津田 靖明

従業員数

464名(2025年4月末日現在)

資本金

1,500万円

売上高

242億円(2025年4月期)

本社所在地

【京都本社】
〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町384

事業所

【事業所】
本社工場:京都府京都市伏見区淀美豆町384
小松工場:石川県小松市日末町い100番地
小松西工場:石川県小松市工業団地1丁目123番4
小松串工場:石川県小松市串町35番15
加賀工場:石川県加賀市小塩辻町南2番1

【グループ会社】
■長津製作所
本社:京都府京都市伏見区淀美豆町384
美豆工場:京都府京都市伏見区淀美豆町645
■バンコク長津
アマタシティー チョンブリ工業団地
■長津ベトナム
ハノイ タンロン工業団地

事業内容

建設・鉱山機械、フォークリフト、産業機械、半導体製造装置などの部品製造
ブルドーザー、油圧ショベルなどの足回り部品(履帯)、ホイールローダー・フォークリフトの変速機、油機部品、センサー、エキシマレーザー用部品、エレベーター/エスカレーター用部品、各種機械加工部品など。

ホームページ

https://www.nagatsu-g.co.jp/

採用情報ページ

https://www.nagatsu-g.co.jp/recruit/

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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