募集職種
空港系総合職
仕事内容
空の旅を地上から支える――そんなやりがいのある仕事をお任せします。
「安全に、快適に旅を楽しんでもらうために」チームで支えるお仕事です。
【業務内容】
◎グランドスタッフ
・チェックインカウンターでの受付、ご案内
・航空券の予約や空席確認、手荷物カウンターへのご案内
・搭乗ゲートでのお呼び出しや誘導、車いす、VIP対応 など
◎グランドハンドリング
・手荷物の仕分け、運搬、搭載作業
・パドルを使った機体の誘導 など
◎接客・販売（空港内店舗）
・免税店やお土産ショップなどでの接客、販売
・レジ対応、商品陳列、在庫管理
・売り場づくり、ディスプレイ など
――どの職種も、「快適な空の旅」を支える大切なポジションです。
【入社後の流れ】
まずはビジネスマナーや接客の基本からスタート！
その後、配属先にて空港でのルールやシステム操作、空港特有の専門用語などを丁寧に学びます。
研修後は、先輩社員と一緒にOJT研修へ。
研修期間は設けていないため、自分のペースで着実にステップアップできます。
マニュアルも整っているので、未経験の方でも安心して成長できますよ。
【ひとり立ち後のサポートも充実】
困ったことがあれば、サポート専門部署の社員にすぐ相談できます！
チャットでやり取りできるので、ちょっとした疑問や不安も気軽に聞ける環境です。
ひとりじゃない安心感のもとで働けます。
【将来的には…】
経験を積んだ後は、スタッフの育成やマネジメント業務にも挑戦可能！
「キャリア相談室」では、専任の相談員と一緒にキャリアプランを考えることもできます。
「現場でずっと働きたい」「将来はリーダーになりたい」――
どんな道も、あなたのペースで着実に描けます。
求める人材
【学歴不問！第二新卒・未経験歓迎】「飛行機・空港・旅行が好き」そんな気持ちで応募OK！
正社員デビューも◎
▼採用対象：35歳以下の方（例外事由3号イに基づく長期キャリア形成を目的としているため）
＼こんな方は大歓迎／
◎飛行機や空港、旅行が好き
◎空港の仕事に何となく憧れがある
◎コロナ禍で航空業界をあきらめていた
◎グローバルな環境で働きたい
☆知識・経験・スキルが一切なくても大丈夫
先輩社員のほぼ100％が未経験◎
前職も家電量販店スタッフ・アパレル販売、ホテルスタッフなど様々です。
航空業界の知識やスキル、経験がなくても、しっかり活躍できる環境です！
☆語学力に自信がない方も安心！
先輩社員がしっかりフォローするので、安心して働けます。
また、仕事をしながら自然と語学力が身につきます◎
勤務地
【転勤なしの働き方もOK！】東京、千葉、大阪、兵庫、沖縄にある各空港
◎勤務地希望考慮／U・I・Jターン歓迎
希望を考慮の上、下記のいずれかの空港にて勤務していただきます。
■羽田空港
東京都大田区羽田空港3-3-2
■成田空港
千葉県成田市古込1-1
■関西国際空港
大阪府泉佐野市泉州空港北1
■神戸空港
兵庫県神戸市中央区神戸空港1
■那覇空港
沖縄県那覇市字鏡水150番地
■宮古空港
沖縄県宮古島市平良下里1657-128
☆マイカー通勤もご相談可能です
勤務時間
5:00～23:30の間でシフト制勤務（実働8時間／休憩1時間）
▼シフト例
5:00～14:00
9:00～18:00
14:30～23:30
※公共交通機関の運行時間を考慮したシフトへの変更も可能。お気軽にご相談ください！
☆残業月平均7.2時間！
残業が少ないので、仕事終わりにも自分の時間を大切にできます◎
☆公共交通機関の運行時間外に退勤した場合
無料送迎バスの手配、もしくはタクシー代を支給します（配属先の規定による）
休日・休暇
■週休2日制（月8～10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
∟有休取得率は82％！
（※2024年3月～2025年2月）
取得日数を管理し、積極的に促進しています。
■慶弔休暇
■育児休業
└取得数：164名（内、男性40名）
（※2024年3月～2025年2月）
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
└取得数：74名
（※2024年3月～2025年2月）
■裁判員休暇
☆【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】に認定！
産休・育休の希望者取得率は100％！
結婚・出産お祝い金制度もあり◎
ライフイベントに左右されることなく、無理なく働くことができる環境です。
給与
初年度想定年収：300～450万円
■羽田空港、成田空港
月給：22.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）
■関西国際空港、神戸空港
月給：21.3万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）
■那覇空港、宮古空港
月給：20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）
※給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
羽田空港、成田空港
(固定残業代15,582円含む)※固定残業代は10時間分15,582円、時間超過分は追加支給
関西国際空港、神戸空港
(固定残業代14,751円含む)※固定残業代は10時間分14,751円、時間超過分は追加支給
那覇空港、宮古空港
(固定残業代13,850円含む)※固定残業代は10時間分13,850円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収328万円（24歳／一般職／入社2年／月給24万円＋賞与40万円）
【年収例2】
年収420万円（27歳／主任職／入社4年／月給30万円＋賞与60万円）
【年収例3】
年収550万円（33歳／課長職／入社5年／月給40万円＋賞与70万円）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給／年2回（4月・10月）
■賞与／年2回（8月・1月）
■決算賞与／年1回 ※業績による
諸手当
■残業手当（超過分）
■職種手当
■出張手当
■交通費支給（月5万円まで）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■マーキュリー福利厚生会（結婚・出産お祝い金）
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
福利厚生2
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置
∟養育両立支援休暇
∟短時間勤務
※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用
■社員寮（東京のみ）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
∟従業員のヘルスリテラシー向上に向けた教育の実施や健康相談窓口など、各種サポートに積極的に取り組んでおります。
拠点による制度も充実！
日々の仕事に“楽しさ”と“つながり”をプラス！
頑張りをしっかり評価してもらえる「マーキュリーアワード（表彰制度）」や
先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」などやりがいを実感できる制度も多数！
また、役職や部署の垣根を越えたコミュニケーションが取れる「マーキュリーBar」や
任意参加の交流会を開くこともあり、楽しみながらつながれる仕組みづくりにも力を入れています！
研修制度
当社の教育専門部署が手掛けたeラーニング「マーキュリーアカデミア」の講座をはじめ、複数の研修制度を用意しています。
【主な講座例】
■ビジネスマナー講座
■タイムマネジメント講座
■中途社員向け座学研修