最終更新日
2026/01/15(木)
掲載終了予定日
2026/03/12(木)

【コンサルティング営業】あなたの市場価値を最大化するチャンスがここにある!賞与年4回/カジュアル面談 アットライティング株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門コンサルタント/各種ビジネスサービス・BPO/インターネット関連
職種
コンサルタント
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 賞与年4回+3軸のインセンティブ!頑張りが着実に収入へ繋がる◎
  • 年間休日120日以上/残業月20時間以下でプライベートも◎
  • 9割以上が未経験入社!伴走型研修で着実にプロへと成長◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【9割以上が未経験入社】トップ営業も元・新卒。ゼロから市場価値の高いプロフェッショナルへ

「未経験から、営業として新しいキャリアをスタートしたい」
「今の仕事に不満はないけど、このままでいいのか漠然とした不安がある」
「自分の市場価値を高めて、キャリアの幅を広げたい」
もし、あなたが一つでも当てはまるなら、少し私たちのことを知ってみませんか?
当社は、単なる“営業”で終わらない、その先のキャリアを描ける場所です。

アットライティングとは?私たちが向き合うのは、日本の経済を支える中小企業の経営者様。その多くが「良いサービスや技術はあるのに、資金が足りない」という深刻な悩みを抱えています。
そんな課題を解決するために、私たちは国が用意した助成金や公的資金の活用をコンサルティングしています。お客様の事業が成長し、未来が拓かれていく瞬間に立ち会える、やりがいの大きな仕事です。

未経験から“市場価値の高い営業”へ今回募集するのはコンサルティング営業職。国の助成金や公的資金の活用を通じて、中小企業の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。

「未経験でも大丈夫?」そんな不安をお持ちの方も、ご安心ください。入社後は、座学研修や商品研修からスタート。その後はOJTやロープレなどを実施し、着実に営業の基礎を固めていきます。
また「なぜうまくいかないのか」という、一人ひとりの課題にも徹底的に向き合う文化があります。あなたの成長を、チーム全員で伴走しながらサポートしますので、安心して成長できますよ!

そして、一人前の営業になった時、そこがあなたの本当のキャリアのスタートライン。マネジメントの道へ進むのか、新しいサービスを企画するのか、販路拡大のプロフェッショナルを目指すのか。意欲次第で道は無限に広がっています。

プライベートも大切に仕事も大切ですが、プライベートの時間もしっかり確保したいですよね。当社はそんな働き方が実現できる環境を整えています。
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日120日以上
■残業月20時間以下
■転勤なし
■賞与年4回+インセンティブあり

まずはカジュアル面談でご応募された方は、まず会社説明を兼ねたカジュアル面談を受け付けています。選考前に質問したいことがある方や、もう少し企業理解を深めたい方は気軽に相談してくださいね。
皆さんからのご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

コンサルティング営業

仕事内容

<未経験OK!>中小企業の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。
【仕事内容】
「人手が足りない」「DX化を進めたい」といった経営課題の裏には、多くの場合「お金をかけられない」という根本的な問題があります。私たちは、その最も重要な部分にアプローチし、企業の成長を後押しします。

<具体的には>
▼お客様へのアプローチ、商談機会の創出
▼経営課題のヒアリング
▼最適な助成金・公的資金活用の提案
▼契約手続き
※リスト作成や契約後の申請代行、お客様サポートなどは専門チームが担当するため、あなたは営業活動に専念できる環境です。

★この仕事のポイント
<企業の関心が高い商材>
国や自治体が提供する支援制度は種類が多く、多くの企業が「活用したいけれど、どの制度が使えるか分からない」といった悩みを抱えています。そのため、私たちのサービスには大きな関心が寄せられ、前向きな姿勢で商談に臨んでいただけます。

<一生モノのスキルが身につく>
業務を通じて国やお金に関する専門知識が身につくのも魅力の一つ。税金、保険など、自身のマネーリテラシーを高めながら、仕事にもプライベートにも活かせる一生モノのスキルを習得できます。

【入社後の流れ】
未経験でも安心して成長できるよう、万全のサポート体制を整えています。
入社後はまず、座学研修で事業内容や商材知識を学んでいただきます。その後、先輩社員とのロープレを通じて、商談の「型」やトークスキルを習得。準備が整ったら、先輩の商談に同行して現場の雰囲気を掴みます。
次に、あなたが主体となって商談を進め、先輩がフォローに入る「逆同行」を実施。
これらの研修を通して、約3~5ヵ月での独り立ちを想定しています。

【キャリアステップ】
《キャリアの一例》
■マネジメント職:チームを率い、メンバーの育成や目標達成を導く。
■新規事業企画:営業現場で得た知見を基に、新しいサービスや事業を立案する。
■販路拡大:新たな市場や顧客層を開拓するための戦略を練り、実行する。
■独立支援:将来的に自分の会社を持ちたいという夢も応援します。

また、あなたの頑張りと意欲も見逃しません。実際に、入社半年で役職者になった先輩も。
経営層との距離も近く、直接相談しながらキャリアを築いていける環境で、ぜひ市場価値の高い人材へ成長していきませんか?

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】キャリアをReスタートしたい方/頑張りをしっかり評価して欲しい方
■こんな方にオススメ!
・お客様から本当に必要とされるサービスを扱いたい方
・営業スキルだけでなく、専門知識を身につけて市場価値を高めたい方
・成果が正当に評価される環境で、収入アップを目指したい方
・営業の経験を活かして、マネジメントや事業企画など次のキャリアへ進みたい方
・今の営業に悩んでいる方
・未経験から新しく営業を始めたい方

今回はカジュアル面談を実施しています。上記のどれか一つにでも当てはまると感じられた方は、ぜひ一度カジュアル面談で気軽にお話しませんか?

勤務地

東京本社 ★転勤なし/直行直帰可能★
東京都千代田区九段北1-6-1 アリビオ九段3F

勤務時間

9:00-18:30
(実働8時間/休憩90分※昼60分、10分休憩×3回)

休日・休暇

★年間休日120日★

■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

5日以上の連続休暇OK◎

給与

初年度想定年収:400~450万円

月給26.5万円~30万円+各種手当+毎月インセンティブ


【固定残業代制】

(固定残業代69,963円含む)※固定残業代は45時間分69,963円、時間超過分は追加支給


※月給26.5万円の場合の金額です。

【年収例1】 年収800万円/入社3年目・未経験入社

【年収例2】 年収1000万円/入社5年目・未経験入社

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
社内分煙可

昇給・賞与

【賞与】年4回/本賞与1回+準賞与3回
【昇給】年12回随時

諸手当

■通勤交通費
■営業交通費
■残業手当
■役職手当

福利厚生

■各種社会保険完備
■健康診断
■社員旅行(年1回)
■社内イベント(忘年会、新年会など)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活よりエントリー

Webカジュアル面談
まずはリラックスした雰囲気で、お互いのことを知るところから始めましょう。仕事内容や会社の雰囲気など、気になることは何でも質問してくださいね!

書類選考

最終面接(対面)

内定

Re就活よりエントリー

Webカジュアル面談
まずはリラックスした雰囲気で、お互いのことを知るところから始めましょう。仕事内容や会社の雰囲気など、気になることは何でも質問してくださいね!

書類選考

最終面接(対面)

内定

連絡先

アットライティング株式会社
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-6-1
アリビオ九段3F

アットライティング株式会社
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-6-1
アリビオ九段3F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

サービス基盤が固まり、いよいよここから一気に事業を拡大していく。私たちは今、そんな重要なフェーズにいます。今回の募集は、この第二創業期ともいえるタイミングで、会社の成長を共に牽引してくれる未来のコアメンバーをお迎えするためのものです。
また、今回はイチからの育成を前提とした採用を行いますので、未経験の方もぜひ安心して飛び込んできてください!

選考のポイント

選考では、これまでのご経験やスキルよりも、あなたの意欲やポテンシャルを重視したいと考えています。面接では「なぜ成長したいのか」「これからどんな自分になりたいか」といった、あなたの率直な想いをお聞かせください。私たちが知りたいのは、飾らないあなたの言葉です。
また、面接はお互いを理解するための場ですので、あまり緊張なさらずリラックスしてお越しください。お会いできる日を楽しみにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/営業職/社歴:2年目
前職:飲食店スタッフ

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、営業部署のひとつの課を統括するリーダーとして、20名の部下のマネジメントと、お客様への提案活動を並行して行っています。
マネジメントでは、メンバーが早期に活躍できるよう商材知識やビジネスリテラシー向上のための研修を主催。アポイント獲得や商談のロールプレイングを徹底し、個々のスキルアップを支援しています。また、現場の声を吸い上げ、より良い提案ができるよう上司へ組織的な改善案を出すのも重要な役割です。

一方で、私もプレイヤーとして第一線に立ちます。提案資料の作成や精査、お客様先への訪問、価格交渉まで一貫して担当。既存のお客様との関係維持はもちろん、新規のお客様への提案も行います。
チーム全体の成果を最大化させながら、自分もお客様の課題解決に深く関わることができる、非常に責任とやりがいのあるポジションです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番のやりがいは、部下と一緒に目標を達成できた瞬間ですね。
当社は上司との距離が近く、私も一リーダーとして大きなミッションを与えられています。それをどう達成するか、部下たちと日々試行錯誤しながら計画を立て、実行していく過程には大きな面白みがあります。
また、個々の裁量が大きく、自分たちで立てた計画や検証・改善がダイレクトに成果につながる点も魅力です。自由度が高い環境だからこそ、自分たちのアイデアで手繰り寄せた成果には格別の喜びがあります。

さらに、そうした頑張りが収入や役職といった「形」でしっかり評価されるのも当社の特長です。成果を出せば出すほど立場も報酬も上がっていくため、モチベーションを高く保ち続けることができます。「自分たちの力で成果を出し、それに見合う正当なリターンを得る」という実感が、次への原動力になっています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

あなたの頑張りや成果を正当に評価し、収入やポジションへとしっかり還元する仕組みを整えています。
賞与は、通常の賞与とは別に、長期休暇前に支給される「準賞与」があり、合わせて年4回の賞与を支給。
インセンティブ制度では、「毎月」「3ヵ月ごと」「半年ごと」と3つの軸で評価を行います。これは、一度きりの大きな成果だけでなく、日々のコツコツとした努力が安定した収入に繋がるように設計されたもの。ある月思うような成果が出なくても、過去の頑張りがしっかり収入を支えてくれます。

また、昇格のチャンスも豊富です。未経験から入社し、半年~8ヵ月で「係長」へと昇進した20代の先輩も多数在籍。年齢や社歴に関係なく、成果と意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能です!
頑張りがしっかり評価され、着実に年収を上げていくことができる。そんな環境で、ぜひ新しいキャリアをスタートしませんか?

教育制度・研修が充実

社員の約9割が未経験からスタートしている当社では、誰もが安心してプロフェッショナルを目指せる独自の教育体制を整えています。
入社後は、まず座学で商材知識やビジネスマナーの基礎を学び、その後はトークスクリプトを用いたロープレで実践的なスキルを磨きます。
現場に出てからも、最初は先輩の商談に同行し、商談の流れを学びます。その後、先輩があなたの商談に同行する「逆同行」を実施し、営業としてのスキルを磨いていきます。

私たちが特に大切にしていることは、「なぜ、うまくいかないのか」に寄り添うこと。「うまくいく方法」を教えるだけでなく、つまずきの原因を一人ひとりの思考のクセまで遡って一緒に考え、解決へと導きます。この伴走型のサポートがあるからこそ、誰もが着実に成長し、長く活躍することができています。
「未経験から営業としてキャリアをReスタートしたい」
そんな方にとっては、まさにピッタリな環境ですよ!

ワークライフバランスを重視

仕事で高いパフォーマンスを発揮するためには、プライベートの充実が不可欠だと考えています。当社では、社員が心身ともに健康で、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日120日以上(計画年休5日含む)
■残業月20時間程度(残業は報告制であるため、無駄な残業は一切ありません)
■平均有休取得日数8日(取りやすい風潮があります)
■転勤なし
■育休の取得しやすさ◎
仕事に全力で打ち込み、休む時はしっかり休む。そんなメリハリのある働き方を、ぜひ当社で実現しませんか?

ギャラリー

企業情報

アットライティング株式会社

設立

2017年 11月

代表者

代表取締役 森元 貴広

従業員数

40名

資本金

1000万円

本社所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北1-6-1
アリビオ九段3F

事業内容

■公的資金コンサルティング事業
■WEBマーケティング事業
■動画制作事業
■人事労務コンサルティング事業

HP

https://at-l.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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