募集職種
技術職
仕事内容
当社は全員「総合職」採用です。
そのため活躍のフィールドは多彩！将来的には「機械設計」「生産技術」など技術系部門の他、事務系部門でも活躍できます。
当社のビジネスは「お客様のニーズを掴む」⇒「製品を企画する」⇒「設計する」⇒「試作品をつくって実現できるか確認する」⇒「量産化できるか検討する」⇒「売り方を検討する」⇒「販売する」⇒「アフターフォロー」という流れで成り立っています。
この一連の流れからもわかるように、当社にはさまざまな部署・職種があり、幅広い業務に携わるチャンスがあります。
※あなたの経験・希望・知識を最大限考慮して職種を決定していきます。ぜひあなたのビジョンを聞かせてください。
【職種一覧】
■技術系職種
・機械加工
・生産技術
・製造技術 など
将来的には…
・機械設計
・電気設計
・品質保証 など
【入社後の流れ】
入社後は生産現場で当社のモノづくりを学んだり、内勤部署で見積りを作成したり、社内の主要部署をまわったりとモノづくりに関わる一連の流れを学んでいただく研修を行う予定です。その後、配属先の部署にてOJTで仕事を覚えていきます。配属先での研修はOJTが中心ですが「○○について勉強したい」など、学びたいことがあれば外部の研修やセミナー等に参加することも可能です。
＼社員の成長を応援してくれる会社です／
NBKでは「興味がある」「やってみたい」という社員の学びを応援する「マイスター制度」があります。
入社後も新しい知識やスキルを身につけることができます。
応募条件
【第二新卒OK】高卒以上の方｜学部・学科不問｜★製造業経験者は大歓迎！
文理問わずさまざまな学部学科出身者が活躍しています。社内には色々な仕事があり、しっかり時間をかけて育成していくので未経験者もぜひ！1～2年程度でも経験がある方なら早期に活躍できると思います。
【こんな方はぜひ！】
◎モノづくりに関わりたい
◎色々な仕事を経験してみたい
◎地域に根ざして働きたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎上流～下流まで携われる環境で働きたい など
＼こんな理由で転職してきた微経験者も！／
「大手に就職したけど夜勤が辛くて」という元工場勤務の方
「仕事は面白いけど休日出勤が多くて」という生産技術職の方
……働き方を変えたくて当社に転職してきた人もたくさんいます。
勤務地
岐阜県（関市・美濃市）※車通勤OK｜駐車場完備
岐阜県関市桃紅大地1（本社・関工園）
岐阜県美濃市楓台60-1（美濃工園）
※社員の98%が岐阜勤務です
★岐阜県内はもちろん、愛知県内（一宮市、犬山市など）から通っている社員もいます！
※初任地は岐阜となりますが、将来的に営業職となった場合は、転勤がございます（大阪・海外）
勤務時間
変形労働時間制（1年単位の変形労働時間制:週平均40時間以内）
【基本の勤務時間】
8:00～17:15（休憩60分）
※残業は月平均11h程度です（2025年実績）
休日・休暇
【年間休日129日】
■完週休2日制（土・日）、祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇・介護休暇（取得実績あり）
★育休は男女ともに100%（2025年度実績）と高い取得率を誇っており出産後も育児と両立しながら働き続けてくれている社員も多いです。
給与
初年度想定年収：400～500万円
月給21万2,000円～30万円
※一律手当（1000円）を含む
※経験・能力等を考慮し決定
※2026年4月にベースアップ
当社では5年連続のベースアップや、業界平均を超える賞与UP率で、給与面もサポートしています。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収450万円 ／ 20代 ／ 高卒 ／ 勤続9年
【年収例2】
年収600万円 ／ 30代 ／ 高卒 ／ 勤続19年主任
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
■時間外手当
■マイスター手当（資格取得手当/この手当だけで月11万9,600円もらっている社員も！）
■家族手当
■住居手当
■交通費規定支給 など
福利厚生
■社会保険完備
■社員研修
■制服（さまざまなタイプ、カラーの制服をご用意！）
■社員食堂（丼や麺、定食などが1食200～300円で食べられます！）
■フィットネスジム
■会員制リゾート施設
■退職年金
■社員旅行（2～3年に1回）
■サークル活動支援
■マイスター制度（資格取得支援&資格手当）
■自己啓発支援（DMM英会話の無料受講など）
＼2025年10月にハワイor沖縄の社員旅行へ！／
社員旅行は2025年10月に実施。ハワイまたは沖縄の選択制で家族の参加もOK！なお社員の旅行代金は全額会社持ちで、家族の分も半額会社が負担してくれるため「親孝行のために両親を連れて参加する」という社員もいます。
※完全自由参加で3割くらいは参加しない社員もいます。
マイスター制度について
当社では社員の成長と学習をサポートするため、資格取得に係る費用を全額負担し、無事資格を取得したら毎月手当が支給される「マイスター制度」があります。もしも学生時代や前職時代に既に資格を取得していれば、入社時から手当が支給されることも！技術士補の資格が取れる学校に通っていた方は、入社時から毎月1万円の資格手当を貰っています。
例えば……
◎技術士補：1万円/月
◎技能検定：1,000～3,000円/月
◎電気主任技術者1種：2万円/月
◎機械設計技術者試験3級：5,000円/月
◎危険物取扱者乙4種：2,000円/月
◎ITパスポート：1,000円/月
◎簿記2級：3,000円/月
などの手当対象資格があり、200以上の資格が該当し、仕事に関係の無い資格でもサポートしています。