最終更新日
2026/01/22(木)
掲載終了予定日
2026/03/19(木)

【ビル設備管理】大成建設グループ企業が第二新卒採用をスタート/残業ほぼ無し/月給26万円≪全員面接≫ 大成有楽不動産株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
施設・設備管理
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 【書類選考なし&面接1回】最短翌日内定!/Web面接OK
  • 東京都内勤務/有休初年度15日付与/残業ほぼ無し◎
  • 電気工事士や施工管理技士など一生役立つ資格を取得可能◎
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【大成建設グループ】ビル、公共施設…建物をまもる。想いをまもる。/平均勤続11.1年

大成建設グループの中核企業で、初の第二新卒採用がスタート!皆さんもきっとその名を知る、大成建設グループ。私たちはその中核企業として、ビルや公共施設など、様々な建物の維持・管理を手掛ける会社です。
そんな当社が今回、初めてRe就活で第二新卒採用をスタートします。
これは、これまでの経験を問う採用ではありません。これからの会社を担う、皆さんの未来に期待する採用です。同期のような仲間と一緒に、新しいキャリアを築いていきませんか?

大手ならではの、働きやすい環境社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。
■年間休日120日前後
■残業月平均20時間以内
■有給休暇は初年度から15日付与
└半日での取得も可能です!
■男性の育休取得率60%以上(女性は100%)
シフト制のためスケジュールが立てやすく、プライベートの時間も大切にできます。
くわえて、ライフステージが変わっても安心して働ける点も当社の特長です。
「腰を据えて長く働きたい」という方にもピッタリな環境となっていますよ。

未経験から、市場価値の高いプロへ「専門的な仕事だから、難しそう…」そんな心配は不要です。
当社には、未経験から着実に成長できる環境が整っています。
本社には、実際の機械や設備のスケルトン模型を備えた専用の研修施設を完備。実践的なスキルを学ぶことができます。
また、現場では3~40名規模のチームで業務を進めるため、先輩が常に近くにいる環境でOJTを受けられます。一人で悩むことはありません。
さらに、電気工事士などの国家資格取得も全面的にサポート。受験料は会社が全額負担し、資格によっては選任手当も支給。一生役立つスキルを、会社のサポートのもとで手に入れることができます。

これまでも未経験・中途入社という社員が大勢入社しています。
直近10年間の新卒定着率は約80%!長く安心して働ける環境が当社の魅力です。

「書類」では分からない。だから「全員面接」でお会いします。これまでの経歴や学歴だけで、皆さんの可能性を判断することはできません。
だから私たちは、ご応募いただいた方と「全員面接」でお会いすることに決めました。
「これからどうなりたいか」「どんなことに挑戦したいか」そんな素直な想いを、教えてほしいと思っています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ビル設備管理職

仕事内容

東京都内のオフィスビルや公共施設など、建物が常に安全・快適であるための管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■建物・設備の日常巡視、定期点検
■お客様(建物の所有者様)との打ち合わせ
■不具合発生時の一次対応
■各種報告書の作成(タブレットでの入力など、DX化を推進中です)

機械を相手にする仕事ですが、チームの仲間や協力会社、お客様とのコミュニケーションが欠かせない仕事です。

【入社後の流れ】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い教育体制を整えています。
約1年間は育成期間と考え、先輩社員がじっくりと業務を教えますので、未経験の方もご安心ください。
▼STEP1:新入社員研修(半日)
まずは座学で、会社の事業内容やコンプライアンス、安全に関する基礎知識を学びます。
▼STEP2:現場でのOJT研修
翌日からはプロジェクト先に配属。3~40名規模のチームの一員として、先輩社員がマンツーマンに近い形で業務の進め方を丁寧にお教えします。
▼STEP3:本社研修施設での実践研修
本社にある専用の研修施設では、実際の機械や設備の模型に触れながら、点検方法や操作スキルを実践的に学ぶことができます。
一人で一通りの業務をこなせるようになるまで、約1年を想定しています。焦らず、自分のペースでじっくりと成長していける環境です。

その他、階層別研修やeラーニングなど、継続的に学べる機会も豊富に用意しています。

【描けるキャリアについて】
まずは現場担当として経験を積み、将来的には現場の責任者や複数の小~中規模建物を担当する「巡回担当」を目指していただきます。その後は、上位職である「マネージャー」「室長」といったマネジメントの道へ進むことも可能です。皆さんの意欲や適性に応じた、多彩なキャリアパスが広がっています。

求める人材

【未経験OK・社会人経験不問】「大成建設グループ」で、一生モノのスキルと安定したキャリアを実現したい方
【こんな方にオススメ!】
・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
・電気工事士など、一生モノの国家資格を会社のサポートで取得したい方
・充実した研修制度のもと、じっくりと専門性を高めたい方
・人と話したり、頼られたりすることにやりがいを感じる方
・多くの人が利用する建物を支える仕事に興味がある方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方

勤務地

東京都
都内の当社が管理する物件または支店

【支店住所】
〒104-6121
東京都中央区晴海1-8-11
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制(シフト制)
(例)
・8:30~17:30
・8:30~翌8:30
休憩:昼60分・夕方60分・仮眠4時間あり

休日・休暇

【年間休日120日程度】
※120日以上の社員も多数!(物件によって異なります)
■月10日前後※シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
(15~20日)
■育児休暇

お互いにフォローし合う、希望休の取りやすい環境です。

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給26万円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 450万円/26歳 入社3年目(月給26万円+賞与+各種手当)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙
(※物件によって異なります)

昇給・賞与

昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当
■選任資格手当
■慶弔金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・特別見舞金

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■継続雇用制度
■従業員表彰制度
■大成建設グループ保有宿泊保養施設

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

【全員面接実施中!】
Re就活よりご応募

面接(対面/支店)
※遠方の方はWEBも対応可能です。ご相談ください。

ご内定

【全員面接実施中!】
Re就活よりご応募

面接(対面/支店)
※遠方の方はWEBも対応可能です。ご相談ください。

ご内定

連絡先

大成有楽不動産株式会社
〒104-6121
東京都中央区晴海1-8-11
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 21階

大成有楽不動産株式会社
〒104-6121
東京都中央区晴海1-8-11
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 21階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

組織の未来を創っていくため、今回初めてRe就活で「第二新卒採用」をスタートします。これまでの経験は一切問いません。皆さんのフレッシュな視点と、これから成長していくポテンシャルに大きな期待を寄せています。大成建設グループという安定した基盤のもと、将来の当社を担う人材へと成長していってください。

選考のポイント

書類だけで皆さんのことを判断することはできません。だからこそ、ご応募いただいた方とは「全員面接」でお会いしたいと考えています。面接では、うまく話す必要はありません。あなたの言葉で、これまでのことや「これからどうなりたいか」という想いを聞かせてください。私たちも会社のことをざっくばらんにお話しします。お互いを深く知る時間にしましょう。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/ビル設備管理職/社歴:3年目
転職時の年齢:26歳  前職:空調機メンテナンス

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では空調機のメンテナンス業務を担当していましたが、時間外や夜間の対応も多く、体力的にもハードな働き方に悩んでいました。「もう少し自分の時間も大切にできる環境で働きたい」と考えるようになったことが、転職を意識したきっかけです。

そんな時に、当社で働いている知人から紹介されたのが当社でした。以前からビルメンテナンスの仕事内容について話を聞いており、前職で身につけた空調設備の知識を活かせる点にも魅力を感じました。


働きやすい環境で、これまでの経験を活かしながら新しい分野に挑戦できる─。
そんな可能性を感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

ビルを利用されているテナント様が、毎日快適に過ごせる環境を支える仕事をしています。
日中は、照明交換やトイレの不具合対応など、テナント様からのご依頼に対応するほか、設備に異常がないかを確認する日常巡視点検や月次点検、業者の立ち会い、日報や見積もり作成といった事務業務も担当しています。

この仕事の一番のやりがいは、お客様との距離が近く、トラブルを解決した際に直接「ありがとう」と声をかけていただけることです。
お客様の「困った」を解決し、安心した表情を見られたときに、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

もちろん、大丈夫です!
私自身、空調の知識はありましたが、ビルメンテナンスの仕事は未経験からのスタートでした。

入社後の2〜3ヵ月は、担当するビルの構造を覚えるところから始まります。図面を確認しながら先輩と一緒に現場を回り、「どこにどんな設備があるのか」を一つひとつ覚えていきました。
日常の巡視点検などは、早ければ1〜2週間ほどで一人で任せてもらえるようになりますが、分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して仕事を覚えることができます。

一人ひとりの成長スピードに合わせて仕事を任せてもらえるため、焦ることなく自分のペースで成長できる環境です。
新しい挑戦にもピッタリな環境だと思います!

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

当社では、社員がメリハリをつけて働ける環境づくりを大切にしています。ビル設備管理の業務はシフト制で勤務時間が明確なため、ダラダラと残業することとは無縁。実際の残業時間も【月平均で20時間以内】です。終業後の時間も、趣味や自己研鑽など、自分のために有効活用できます。

また、各現場には3~40名程度のチームが在籍。一人に業務が集中しないよう、お互いに協力し合う風土が根付いています。急な休みが必要になった際も、チームでカバーし合えるので安心です。

さらに、タブレット端末を導入して点検結果をその場で入力するなど、ペーパーレス化をはじめとしたDXも推進中。業務の効率化に積極的に取り組み、社員一人ひとりの負担を軽減することで、より働きやすい環境を目指しています。

福利厚生が自慢

大成建設グループの一員として、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。

■休日・休暇
・年間休日:120日
・有給休暇:【初年度から15日付与!】(法定の1.5倍)
 └取得率は74.6%。半休の取得も可能です。
■子育てサポート
・育児休業取得率:【男性60%以上、女性100%】
 └子育てサポート企業として「くるみん認定」も取得しています。
■住宅サポート
・借り上げ社宅制度あり(規定あり)
■安心の定着率
・直近10年間の新卒定着率は約80%!
・平均勤続年数:11.1年
■その他
・全国の宿泊施設やレジャー施設を優待価格で利用できる「リロクラブ」に加入。

教育制度・研修が充実

今回の採用は、未経験の皆さんをプロフェッショナルへと育成することが前提です。そのため、入社後の教育・研修制度には特に力を入れています。

入社後は座学で基礎を学んだ後、現場でのOJTがスタート。約1年間は育成期間と考え、先輩社員がじっくりと業務を教えます。

さらに、当社の強みは本社に備えた【専用の研修施設】。実際の設備や機械、普段は見ることのできない内部構造が分かる【スケルトン模型】などが揃っており、実践的なスキルを安全な環境で学ぶことができます。

業務に慣れてきた後も、階層別研修やeラーニングなど、継続的に成長できる機会が豊富にあります。また、電気工事士や建築物環境衛生管理技術者といった一生モノの【国家資格取得】も全面的にバックアップ。合格時には【受験料を全額支給】し、資格によっては選任手当も支給されるため、スキルアップが収入にも直結します。

ギャラリー

お互いにフォローし合う社風が根付いています!
入社後は先輩社員がしっかりサポートします!

企業情報

大成有楽不動産株式会社

設立

1971年10月1日

代表者

代表取締役社長 植草 健史

従業員数

2965名(2025年1月1日時点)

資本金

100億円

売上高

1059億円(2025年3月)

本社所在地

〒104-8330
東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル

事業内容

<施設管理事業>
ビル・マンション・その他施設の維持運営管理、警備、清掃
公共施設の維持運営管理(PPP型包括管理 等)
ビル・マンション・その他施設のリニューアル工事
住宅設備の設置・建材の施工

<不動産事業>
不動産の開発・賃貸・転貸、プロパティマネジメント
不動産の仲介、鑑定評価、コンサルティング

<保険事業>
損害保険・生命保険の代理業

HP

https://www.taisei-yuraku.co.jp/

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