スマートロッカーという新しい社会インフラを、自分のアイデアで広げていける成長企業。未経験から挑戦できる環境と、フルフレックスなど柔軟な働き方も20代には魅力的です。
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/02/25(水)
掲載終了予定日
2026/04/07(火)

【企画営業】「JR西日本」や「東京メトロ」など…大手導入多数の成長企業で挑戦しませんか?月給30万円~ 株式会社SPACER

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
機械関連/ソフトウェア・情報処理/サービス(その他)
職種
法人営業
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 完全週休2日制/年間休日120日以上/フルフレックス
  • リモートワークor出社、自分で決められる
  • 【平均年齢32歳】歳の近い先輩がマンツーマンでサポート

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【Re就活世代が中心】新たな環境でチャレンジするあなたを全力でサポートします!

ロッカーとスマートロッカーの違いとはロッカーは、物を入れる人と取出す人が一緒(コンロッカー・更衣室ロッカー)
スマートロッカーは、ロッカーもできるが、物を入れる人と取出す人が異なる ということが実現できます!

例:エンドユーザーが荷物を入れて、配送員がロッカーから取り出して荷物を送る
例:エンドユーザーが購入した商品を、配送員がロッカーに荷物を入れて購入者が受け取る
例:有人が入れた荷物を、自分が取出す

ということが、オリジナルシステムがあるので容易にできるようになった。
荷物を入れる人と受け取る人の組み合わせは無限大!
だからこそ、ロッカーの活用用途も無限に広がり、社会課題の解決に役立てられます。

業界トップクラスのシェア現在はコインロッカーとしての荷預け売上を基盤にしながら、
商品受け取りや配送連携など多様なサービスを展開可能なスマートロッカーへと進化。
大手鉄道会社を中心に導入が進み、「西武鉄道」や「JR」への設置実績もあります。

▼導入企業
・西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
・西武鉄道
・東京メトロ
など

EC拡大や非対面ニーズといった社会課題の解決策として注目され、
“業界トップクラスのシェア”を獲得しています。

あなたのアイデアが、ロッカーの“当たり前”を変える。今回募集するポジションは、スマートロッカーを活用した
“新しいサービスづくり”を行う仕事。

まずはお客様と話しながら課題を整理し、
「ロッカーでどんなことができるか?」を一緒に考えます。
その後、提案資料の作成や商談を行い、
受注後は社内や協力会社と連携して導入までサポート。

導入後もデータを見ながら改善提案を行うため、
売って終わりではありません。
「駅でネット購入商品を受け取れる仕組み」など、
自分のアイデアが形になり、世の中の便利につながる面白さがあります。


働き方も、柔軟に対応-完全週休2日制
-年間休日120日以上
-フルフレックス(コアタイムなし)
-リモートワークOK
-転勤なし

私たちと一緒にスマートロッカーが
当たり前にある日常をつくっていきませんか?
少しでも気になった方、是非ともご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

企画営業

仕事内容

【先輩がマンツーマンで教育】単に製品を売るのではなく、新たな活用方法を「企画」するお仕事です!
【入社後の研修】
営業未経験者もご安心ください!
Re就活世代の皆さんが
多く活躍している当社では、
万全の教育体制を整えています。

■新入社員研修
まずは会社全体のこと、
事業の目的、各部署の役割、
そして基本的な社内ルールを学び、
組織の一員としての土台を作ります。

■商品・技術研修
開発メンバーによる講義を実施。
実際にスマートロッカーを触りながら、
どのような仕組みで動き、
どんな可能性があるのかを深く理解します。
実機があるからこそ、
納得感を持って知識を習得できます。

■OJT研修
現場配属後は、先輩社員の商談に
同行することからスタート。
提案のコツや、協力会社とのやり取りなど、
現場の動きをマンツーマンで学びます。

■企画とは
・エンドユーザー(お客様)と導入企業(お客様)の”双方”の課題を解決するためのもの
・0からアイデアで生み出すのではない

~独り立ち後も安心の環境~
上記の研修を通して、
約2~3ヵ月での独り立ちを目指します。
もちろん、独り立ちした後も
チームでサポートする文化があるため、
一人で抱え込むことはありません!

【仕事内容】
▼課題発見
お客様の事業内容を深く理解したうえで、対話を重ねながら、スマートロッカーで解決できる課題を見える化していきます。

▼ソリューション提案
発見した課題に合わせて、スマートロッカーと周辺サービスを組み合わせた最適な解決策を整理し、提案します。

▼導入サポート
社内チームと連携して導入を進め、開始後もデータをもとに運用改善を行い、売上や稼働率の最大化を支援します。

<具体的な業務の流れ>
▼お客様とのスケジュール調整
▼提案資料の作成
▼提案・商談
▼受注後の協力会社(ラッピング業者等)の手配
▼見積書・請求書作成

この仕事の醍醐味は、既存製品を売るのではなく、新しいロッカーの使い方を自ら企画できること。自分の提案で、世の中にない仕組みを生み出せます。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】挑戦することが好きな方/社員の「やってみたい」を尊重する文化です!
《学歴不問》
これまでのご経験より、
あなたの「興味・やってみたい」を
重視した採用を行っています。
当社ならではの環境で、
0から1を創る面白さを
実感してください!

社内は活気にあふれ、
全員で協力し合う文化が根付いています。
特別な経験やスキルは一切問いません。
あなたのポテンシャルを、
新しいインフラ創りに活かしてみませんか?

勤務地

【リモートワークOK】東京本社(転勤なし)「日本橋駅」徒歩3分、「東京駅」徒歩7分
★転勤なし★
東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア 3F CROSSCOOP内

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準実働時間8時間
標準勤務時間例 
①8:00~17:00
②9:00~18:00
③10:00~19:00

■リモート制度あり

休日・休暇

★年間休日120日以上★
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
年次有給休暇(入社時即日付与、入社月により変動あり)
特別休暇(産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇)

給与

初年度想定年収:360~500万円

初年度想定年収300万〜500万
月給:300,000円〜(一律手当、固定残業代含む)
固定残業代は労働時間の有無に関わらず一律、月40時間分を支給
※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代71,500円含む)※固定残業代は40時間分71,500円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 25歳 330万円

【年収例2】 28歳 420万

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】年2回

諸手当

残業手当
交通費支給

福利厚生

社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
オフィスカフェ(コーヒー・カフェラテ飲み放題です)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

カジュアル面談

書類選考

面接(オンライン/2回)

内定

Re就活よりご応募

カジュアル面談

書類選考

面接(オンライン/2回)

内定

連絡先

株式会社SPACER
東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア 3F

株式会社SPACER
東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア 3F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、事業拡大に伴う増員です。スマートロッカーの導入実績は年々増え、多くの企業や施設、地方自治体で活用されています。この成長スピードをさらに加速させるため、新しい仲間を募集することになりました。

私たちと一緒に、これまでのコインロッカーの常識を変える挑戦を楽しみませんか?少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

選考のポイント

入社前と入社後でギャップが生じることは、できるだけ避けたいと考えています。だからこそ、私たちが一方的に質問するだけの面接は行っていません。面接ではお互いにどんどん質問し合い、私たちは皆さんの考え方や大切にしていることを知り、皆さんには当社の雰囲気や仕事への向き合い方を理解していただきたいと考えています。面接は「相互理解の場」です。気になることがあれば、遠慮せず何でも質問してください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/企画営業/社歴:1年目
前職:CADオペレーター

入社理由を教えてください。

一番の理由は、スマートロッカーが単なる「ロッカー」ではなく、生活を豊かにする「サービス」であることに惹かれたからです。ホテルへの荷物配送やスマホ連動など、これまでにない利便性を生み出す仕組みに「これは面白い!」と直感しました。
また、企業・ユーザー・当社の三者がすべて幸せになる「三方良し」の理念を掲げ、本気で新しいインフラを創ろうとしている姿勢にも共感しました。

面接では、事業の可能性だけでなく、現在の課題や大変な部分まで包み隠さず話してくれたことが印象的でした。「良いことも悪いことも、等身大で伝える」という会社の誠実さに触れ、ここなら信頼して挑戦できると確信し、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、鉄道会社や空港、薬局、スポーツアリーナ、自治体など、幅広いお客様へスマートロッカーの活用を提案する企画営業を担当しています。
具体的には、スケジュール調整から資料作成、提案、さらには外装ラッピングの手配や事務的な見積作成まで、一貫して携わります。単に商品を売るのではなく、「ロッカーを使ってどんな便利な未来を作るか」を企画するのが私の役目。必要に応じてシステム開発チームに「こんな機能が欲しい」とカスタマイズの指示を出すこともあります。
公共施設や店舗での新しい受け取りサービスの導入など、自分のアイデアが形になり、多くの人の手に触れる瞬間に立ち会える、やりがいの大きい仕事です。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験でも全く問題ありません!実は、今活躍しているメンバーの全員が未経験からのスタートです。「まずはやってみよう」という主体性を尊重する文化があるため、手を挙げればどんどん新しい仕事を任せてもらえる環境です。

また、社内は平均年齢32歳とRe就活世代の方が多く、非常に活気があります。
そして社員の皆さんは、とにかく「人が良い」です。困っている人がいれば部署の垣根を超えて、誰かが必ず手を差し伸べてくれますし、役員との距離も驚くほど近いです。
「全員で協力して一つのものを作り上げる」という風土も根付いているため、一人で抱え込むことはありません。面倒見の良い先輩ばかりですので、未経験の方も安心して飛び込んできてください!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

企画営業職はコアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。そのため、朝早く出社して早く帰る日もあれば、午後から出社して夜まで働く日があっても問題ありません。午前中に病院や美容室に行き、午後から出社することも可能。毎日同じ時間に働くスタイルではないため、仕事と私生活のバランスを無理なく保てます。

また出社orリモートも自分で選択できます。オフィスでの作業がなければ、「今日は自宅で集中したい」「気分を変えて出社したい」といった判断も自由。自分に合った働き方で、最大限のパフォーマンスを発揮できます。

休日は完全週休2日制。夏季休暇は7月~10月の間で、好きなタイミングに3日間取れます。有給休暇も理由を細かく申請する必要はなく、スケジュールに入力するだけで取得可能。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

商品・サービスの知名度が高い

スマートロッカーは、使用シーンやお客様のニーズに合わせて、新しいアプローチで課題解決を実現できます。その一例として、日本航空の航空機整備を担うJALエンジニアリング様での導入事例をご紹介します。近年、国土交通省の制度改正により、航空機整備を行う整備士に対して業務前のアルコールチェックが義務化されました。そこで当社は、整備士の皆さまのアルコールチェックと業務用スマートロッカー『トリガーロッカー』を連動させ、チェック結果で合格判定を受けなければ更衣室ロッカーが開錠できず、業務を開始できない仕組みを構築しました。この仕組みにより、アルコールチェックの抜け漏れを防止することに成功。高い安全性と確実性が評価され、トリガーロッカーは現在、世界各地で導入が進んでいます。このように、単にモノを保管するだけでなく、アイデア次第で使い方をどんどん広げていけるのが、スマートロッカーの面白さです。

教育制度・研修が充実

入社後に会社や事業をしっかり理解できる環境を整えています。まずは各部署のメンバーから「どんな業務を担っているのか」を直接教わる時間を設けており、会社全体の役割や仕事の流れを知ることができます。

また、実際にロッカーやシステムの開発に携わるメンバーと話す機会もあり、実務に直結する知識を丁寧に学ぶことができます。オフィスにロッカーのデモ機も設置しており、実機に触れながら理解を深められる点も特長です。

「新入社員研修」と大々的に銘打っているわけではありませんが、事業内容・製品・システム・各部署の役割まで、先輩社員が時間をかけて教えるのが当社のスタイル。年次の近い先輩社員と話す機会もあるため、不安を解消しながら安心してスタートを切ることができます。

ギャラリー

企業情報

株式会社SPACER

設立

2016年7月

代表者

徳永 大輔

従業員数

22名

資本金

3億円

本社所在地

東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア 3F CROSSCOOP内

事業内容

スマートロッカー「SPACER」の開発・製造・販売
スマートロッカー「SPACER」を活用した新規事業の創出およびオペレーション

HP

https://company.spacer.co.jp/

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