最終更新日
2026/01/07(水)
掲載終了予定日
2026/04/05(日)

【総合職】身近な“住まい”を支える仕事/書類選考なしでカジュアル面談実施中!/24・25卒歓迎 ひらいホールディングス株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
業種
建設・土木/住宅・建材・エクステリア/不動産
職種
法人営業
勤務地
千葉県
この求人の概要
  • 転居を伴う転勤なし!千葉で腰を据えて働ける
  • 新卒同様の研修で着実に成長/国家資格もゲットできる
  • まずはカジュアル面談からでOK!ざっくばらんに話しませんか?

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【東証スタンダード上場グループ会社】需要が高まる木造建築に強みを持つ、創業70年超の総合建築会社

ひらいホールディングスは、住まいと暮らしに関するサービスを総合的に手がける総合建築会社です。創業以来、「木」へのこだわりを大切にし、木材を活かした家づくりを通じて、地域の心地よい暮らしを支えてきました。

現在は本社を構える千葉県を中心に、木材・建材の流通をはじめ、中大規模の木造建築の設計・施工、リフォーム、中古不動産の買取リノベーションまで、幅広い事業を展開しています。

また当社は、住友林業の関連会社である東証スタンダード上場・ジオリーブグループの一員です。ジオリーブグループの売上高は1,761億円。親会社が盤石なのはもちろん、当社グループとしても143億円以上の売上高を誇り、安定した経営基盤を築いています。

未経験を育てる風土があります当社は毎年新卒採用を行っています。即戦力を採用するのではなく、“未経験者”をイチから育てることで成長してきた会社です。入社後は新卒社員と合同の研修に参加できるため、社会人経験がない方も安心してスタートを切れます。

配属後は、面倒見の良い先輩が日常的にフォローする体制でサポート。いきなり一人で現場に出されることはなく、安心して成長できる環境が整っています。さらに、「建築施工管理技士」や「宅地建物取引士」などの国家資格取得も支援しており、合格すると祝い金(最大45万円)と資格手当(最大50,000円)を支給。未経験からプロを目指せます。

居心地の良い職場先輩・上司との垣根がなく、コミュニケーションは非常に活発。経験年数に関わらず誰もが意見を出しやすく、「もっとこうしたい」という新しい提案も歓迎する社風です。また、社員交流のための費用として毎年1万円を支給する制度もあり、部署ごとの食事会などを通して親睦を深めています。

長く安心して働けるから、勤続年数は16.4年■残業月平均10時間程度
■有休平均取得10.2日
■家賃補助あり(規定あり)
■男性の育休取得実績あり
■転居を伴う転勤なし(千葉勤務)

オンラインでカジュアルに話しましょう「まずは話を聞いてみたい」という方は、Webカジュアル面談へお越しください。堅苦しい志望動機は不要です。今やっていること、これからやりたいことを、ざっくばらんにお話ししましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

総合職として、卸売営業や配送、不動産営業など幅広い仕事をお任せします。
【仕事内容】
入社後は、はじめに配送業務を通して、まず商品やお客様のことを知るところからスタートします。
その後は、配送業務での経験を活かせる卸売営業をお任せします。

■配送
2t・4tトラックで1日5~6件の現場を回り、資材を納品します。2t・4tトラックを運転するための、準中型免許の限定解除は入社後でOK。また、限定解除をした場合は、7万円のお祝い金も支給します。さらに、配送手当もあるため、頑張りがしっかり収入に直結します。

■卸売営業
卸売営業として、地元の工務店様へのルート営業をお任せします。単なるモノ売りではなく、最新の法律情報の提供やリフォームの提案など、親身に寄り添うパートナーとして工務店様を支えます。

上記の業務に従事した後は、総合職ならではの幅広い仕事にチャレンジできる機会をご用意しています。

■不動産営業(買取再販・リノベーション企画)
マンションの1室単位で、仕入れから販売までをプロデュースします。
具体的には、古い物件を調査し買い取り、現代のライフスタイルに合う「リノベーション」を企画。古い物件を、再び価値ある住まいとして市場へ送り出します。

■リフォーム営業(100%反響・提案型)
ショールーム「リフォームプラザ」での接客やイベント企画がメインです。飛び込み営業は一切なく、相談に来られたお客様への100%反響営業。ヒアリングからプラン提案、工事の手配、引き渡し後のアフターフォローまでを一貫して行います。

■技術系職種
プレカットの設計や製造、施工管理、大工など“建物を作る”技術職にもチャレンジすることができます。

【入社後の研修】
■新入社員研修
ビジネスマナーから、社内ルール、プレカット工場やモデルハウスの見学まで、基礎の基礎から学びます。

■フォローアップ研修
実務を通じた振り返りや、次の目標設定を共に行います。メンター制度も導入しているため、日々の悩みも気軽に相談できる環境です。

■圧倒的な資格取得支援
宅建士や施工管理士など、一生モノの資格取得を全力でバックアップ。月々の手当(最大5万円)に加え、取得祝い金は最高45万円!社内で専門講師によるセミナーを開催することもあり、働きながら「資格校」さながらの学びを得ることも可能です!

求める人材

【専門卒以上】未経験歓迎◎千葉に根差した安定企業で、安心して働きたい方
\こんな方はぜひ/
・営業にチャレンジしてみたい方
・モノづくりに興味がある方
・住宅、不動産業界に興味がある方

★千葉で安定して働きたい方にオススメです!

勤務地

千葉県
■卸売営業:千葉県市原市 または 君津市
■不動産営業:千葉県千葉市
※配属職種により勤務地が異なります。

勤務時間

8:00~17:00(休憩60分)、8:00~17:30(休憩90分)、9:30~18:30(休憩60分)
※配属先によって異なります。上記は一例です。

休日・休暇

年間休日115日(会社カレンダーによる)
週休2日制(日曜、月2回土曜)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
創業記念日(5月1日)

給与

初年度想定年収:300~380万円

■短大卒・専門卒
月給190,000円~

■大卒・大学院卒
月給195,000円~

※上記金額には一律仕事手当5,000円を含む。
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 350万円(営業職/2年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
※会社実績により、決算賞与(4月)を支給する場合あり。

諸手当

通勤手当
仕事手当
公的資格手当
家族手当
借家手当
時間外勤務手当
外勤手当
役職手当

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
資格取得支援制度
ほか

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
カジュアル面談(WEB)
 ▼
面接・適性検査(対面/本社)
 ▼
最終面接(対面/本社)
 ▼
内 定

Re就活より応募
 ▼
カジュアル面談(WEB)
 ▼
面接・適性検査(対面/本社)
 ▼
最終面接(対面/本社)
 ▼
内 定

連絡先

〒299-0111 千葉県市原市姉崎700-9
ひらいホールディングス株式会社 採用担当宛
E-Mail:saiyo@hirai-gnet.co.jp

〒299-0111 千葉県市原市姉崎700-9
ひらいホールディングス株式会社 採用担当宛
E-Mail:saiyo@hirai-gnet.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社では毎年新卒採用を行っており、毎年3~8名程度の新卒社員が入社しています。そうした中で、これからの当社を担っていく次世代の層をさらに厚くしていきたいと考え、今回Re就活にて新しいメンバーを募集することにしました。

入社後は新卒社員と同じ研修を受けていただくなど、未経験から一人前へと成長できる育成体制を整えています。経験やスキルは問いません。「やってみたい」という意欲があれば、大歓迎です!

選考のポイント

業務では社内外での連携が必要となりますので、会話に抵抗がないことが選考のポイントです。また「住宅業界への興味」「素直に学ぶ姿勢がある」「自ら考えて行動できる」といった点も大切にしています。面接では、飾らずにあなたのありのままの想いをお聞かせください。

選考の前に「カジュアル面談」も設けています。会社の雰囲気や仕事内容について、ざっくばらんにお話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/卸売営業職

現在はどのような仕事をしていますか?

地元の工務店や建設会社様を支えるパートナーとして、住宅建材の提案・販売を行っています。1日5~6件ほど訪問するルート営業がメインですが、単に物を売るだけではありません。最新の法律情報の共有や、現場での施工提案、さらにはリフォームの相談まで、家づくりに関わるあらゆるニーズに応えます。
また、現場への配送も大切な仕事の一つです。入社後に「準中型免許」を取得し、2tトラックや4tユニック車を運転して直接資材を届けます。家の中の目に見える場所から、構造体などの見えない部分まで、「家一軒まるごと」を支えるやりがいがあります。
毎日違う現場を回る新鮮さと、お客様と深く関わる面白さの両方を味わえるのがこの仕事の魅力です。

この会社の一番の特徴はなんですか?

「とにかく人がいい」ことが最大の魅力です。年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが活発で、困ったときは誰にでも相談できる温かい雰囲気があります。
また、創業から築き上げてきた歴史と信頼があるため、お客様から「御社なら安心だね」と声をかけていただけることも多く、営業のしやすさは抜群です。
さらに、働き方改革にも本腰を入れています。残業の抑制はもちろん、私も1ヵ月間の育児休業を取得しました。男性社員の育休取得も推進されているため、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
伝統を守りつつ、時代に合わせて柔軟に変化していく。そんな安心感と新しさが共存している会社ですね!

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先輩の顔写真
Kさん/不動産営業職/社歴:4年

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では戸建住宅の施工管理をしていましたが、「いつかは営業に挑戦したい」という思いをずっと持っていました。そんな中で、高校の先輩から声をかけられ、紹介されたのが当社でした。不動産営業として、物件の仕入からリノベーションの企画、販売まで一貫して関われる仕事だと知り、「これだ!」と直感で感じました。前職の施工管理の経験も活かせることが分かり、迷わず入社を決意しました。

今の仕事では、物件の仕入、リノベーション内容の決定、販売活動までを一人で担当しています。物件に新しい価値を与える企画力、施工業者との交渉力、仲介業者やお客様との信頼関係など、あらゆる場面で“営業力”と“人間力”が試されます。その分、やりがいは非常に大きく、日々の成長を実感できる環境です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

知識が増えるほど関係者との信頼が厚くなり、より大きな仕事を任されるようになるところが面白いですね。「任せたい」と言ってもらえる人が増えていくたびに、「自分は成長しているんだ」と感じられます。仕入れた物件が、想像した通りのリノベーションで完成し、お客様から「すごく素敵ですね!」と喜ばれたときの達成感は、何にも代えがたいものがあります。この仕事の魅力は、「モノ」と「ヒト」の両方に価値を提供できる点にあります。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

これからも「古い物件に新しい価値を与える」仕事に挑戦していきたいです。不動産の可能性を広げ、買う人の選択肢を増やすことで、社会に貢献し、それが結果として会社の信頼や売上につながっていくことが自分の目指すところ。自分がこの会社の成長の一端を担い、千葉で一番の買取リノベーション会社にする道筋に関わること。それが今の最大の目標であり、夢でもあります。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

土日祝休みの週休2日制で、年間休日は115日。GWや夏季、年末年始には長期休暇があり、有給休暇の平均取得日数も10日以上です。有給休暇を含めると、年間120日以上の休暇を取得できます。

残業時間は会社全体で削減に取り組んでおり、月平均【10.8時間】。終業後の時間もしっかりと確保できる環境です。

また、男性社員の育児休暇取得実績があり、性別を問わずライフステージの変化にも柔軟に対応しています。そのほか、ひとり暮らしの社員を支える【借家手当(月1万円~)】や、部署内の親睦を深めるための【社員交流費用(年間1人1万円)】を支給するなど、仕事だけでなくプライベートの充実もサポートしています。

専門性・スキルが身につく

当社の営業職は、工務店やハウスメーカーの経営者クラスの方と商談する機会が多いです。早いうちから一企業のトップと対話を重ねることで、傾聴力や共感力といったビジネスの基礎力を磨くことができます。また、商品を売るだけではなく、建築資材や工法、関連法規などの専門知識をもとに課題を解決するコンサルティングスキルが身につくのも特長です。

さらに、不動産事業では物件の仕入れからリノベーションの企画、販売まで一貫して携わるため、幅広い不動産知識を養うことができます。

資格取得支援制度も充実しており、「建築施工管理技士」や「宅地建物取引士」などの国家資格取得を手厚くサポート。取得時には【最高45万円のお祝い金】や【月5万円の資格手当(※資格による)】を支給しています。スキルアップが収入アップにも直結する環境です。

転勤の心配なし

勤務地は千葉市、市原市、君津市、木更津市、茂原市、袖ヶ浦市のいずれかとなります。本人の希望に沿わない転勤はなく、「慣れ親しんだ地域でずっと働きたい」「家族との時間を大切にしたい」「将来を見据えてマイホームを考えたい」といった方でも腰を据えて長期的なキャリアを築いています。ライフイベントの変化に左右されることなく、安心して仕事に打ち込める環境は、当社の大きな魅力のひとつです。
千葉の街づくりに貢献しながら、あなた自身の人生設計も大切にできる働き方を、ひらいホールディングスで実現しませんか?

企業情報

ひらいホールディングス株式会社

設立

1955年8月

代表者

代表取締役 夏井 宏一郎

資本金

1億円

売上高

143億7,250万円(2025年3月期) 

本社所在地

〒299-0111 千葉県市原市姉崎700-9

事業内容

不動産の売買・仲介事業
不動産の賃貸借管理・賃貸事業
グループ会社の経営管理ならびにその付帯する業務
プレカット材の生産加工及び販売事業
木材・建材・住宅設備の卸売事業
中大規模木造建築事業
RC造工事業
戸建住宅事業
リフォーム・リノベーション事業
不動産の買取再販事業
太陽光発電事業
カフェ事業

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【総合職】身近な“住まい”を支える仕事/書類選考なしでカジュアル面談実施中!/24・25卒歓迎

  • ひらいホールディングス株式会社