最終更新日
2026/01/23(金)
掲載終了予定日
2026/02/22(日)

【設備点検】地域のインフラを守る~AIには奪えない専門職~ 富士水質管理株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
技能工(工事)
勤務地
福島県
この求人の概要
  • 安定感抜群のインフラ業界!未来の働き方アワード大賞受賞企業
  • 未経験でも安心!専用の研修センターと充実した育成制度あり
  • 全ての人の頑張りにスポットライトを当てる表彰制度と1on1面談

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

創業50年、県内トップクラスの売上を誇るインフラ企業

水は人々の生活や産業活動を支える、かけがえのない存在です。
私たちの使命は、その「水」を通じてお客様に安心と快適をお届けすること。
そして、これからも時代の変化に対応しながら、新たな価値を創造し続けることです。
昭和49年の創業以来、富士水質管理は、給排水設備の保守を基盤としながら、業界をリードするサービスを提供してまいりました。
24時間365日の緊急対応の体制や、幅広い設備の対応力を築き上げた背景には、社員一人ひとりの挑戦心とプロフェッショナリズムがあります。


■高い給与水準業界水準と比べ、1.2倍の給与!成果を出す社員に対して適切に還元。
なんと社員表彰は毎月開催!

■将来性AIに取って替わられない市場価値の高い仕事。
地元で長く働けます。

■働きやすさを追求東京都産業労働局主催「未来の働き方アワード2025 大賞受賞」
この受賞は、「IT活用による業務効率化」や「多様な人材が活躍できる環境整備」が評価されたものです。
業界では働き方改革が遅れがちですが、在宅勤務の導入などを進め、社員が快適に働ける環境を整備。
また、女性技術者の活躍推進や、子育て支援の柔軟な働き方の導入も評価されました。
受賞を励みに、社員が能力を発揮できる職場環境のさらなる改善に取り組みます。

■未経験でも安心大半が未経験からスタートし活躍。
専用の研修センターを用意し研修も豊富。必要資格の取得費も会社負担。

■若手や未経験でも馴染みやすい雰囲気年齢社歴に関係ない、和気あいあいとした雰囲気の中で、伸び伸びと仕事できます。
大手企業や自治体から仕事を頂いているため、過度なプレッシャーや飛び込み営業もありません。

ペーパーレス推進とIT活用により、効率的な働き方を実現当社では、事務処理業務においてペーパーレス化とITツールの導入を積極的に進めています。
これにより、業務効率が大幅に向上し、残業時間の削減(月数時間)や事務処理ミスの低減(年間数百万円規模)を実現しました。社員が日々の業務をよりスムーズかつ正確に進められる環境を整え、働きやすさと生産性を両立しています。このような取り組みを通じて、全社員が快適に業務に取り組める職場づくりを目指しています。

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募集要項

概要

募集職種

技術職

仕事内容

給排水設備メンテナンス
大型マンション/商業施設/空港などの給排水設備メンテナンス
法定検査で定められている、施設の保守点検・改善提案など
変更の可能性:あり 変更の範囲:当社業務全般

求める人材

不問(充実した研修制度で未経験でも安心!)
・学歴、経験不問
・女性技術者も多く活躍中
・年齢制限は40歳まで(例外事由3号のイ キャリア形成のため)

勤務地

福島営業所:福島県いわき市江名字北口17-18
福島県以外にも関東甲信越を中心に東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、山梨、長野、沖縄の全国13拠点で未来を見据えたサービスを展開しています。

変更の可能性:あり 
変更の範囲:東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、山梨、長野、沖縄の拠点
急な転勤はありません。各拠点について気になる方は選考時に説明いたします。

勤務時間

【勤務時間】8:30から17:30(休憩 12:00~13:00)※基本は担当施設に直行します

【残業】13時間(月平均)

休日・休暇

【休日】121日・土日祝休み・緊急当番シフトあり
【有給休暇】10日~

給与

初年度想定年収:300~450万円

【月給】¥219,800 - ¥275,800


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 550万円(40代・ボーナス年2回)

試用期間

(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給
昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額:1月あたり1,500円~10,000円(前年度実績)

■ボーナス
賞与(前年度実績):あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:100,000円~1,000,000円(前年度実績)

諸手当

【通勤手当】30,000円/月額上限 ※車通勤可
【当番手当】1,000円~2,000円/回
【家族手当】扶養1人につき10,000円
【緊急出勤手当】3,000円~6,000円/回
【残業手当】全額支給

福利厚生

■その他
・中小企業退職金共済制度加入
・入社お祝い金制度20万円

■待遇・福利厚生
・社内表彰制度
・社員旅行(任意参加、名古屋・沖縄など実績あり)
ほか

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考に関する詳細をご連絡します。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考に関する詳細をご連絡します。

選考プロセス

Re就活よりご応募

書類選考
※応募条件が合致する方のみにオンライン説明会のご案内をいたします。

一次面接(お住まい近くの営業所orオンライン)

現場見学会(お住まいの近くでご案内)

二次面接(東京本社)

内定(入社日は調整可)

Re就活よりご応募

書類選考
※応募条件が合致する方のみにオンライン説明会のご案内をいたします。

一次面接(お住まい近くの営業所orオンライン)

現場見学会(お住まいの近くでご案内)

二次面接(東京本社)

内定(入社日は調整可)

連絡先

富士水質管理株式会社
採用担当

富士水質管理株式会社
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

これからの時代、給排水設備の役割はさらに進化していきます。
また、AIにも代替できない当社のような技術職の市場価値は高まる事でしょう。
そして、環境保全の重要性が高まる中で、私たちは保守業務にとどまらず、
環境負荷改善のためや持続可能な社会づくりに貢献する企業を目指しています。
そのためには、新しい発想や行動力を持った仲間が必要です。
ぜひ、富士水質管理であなたの可能性を広げてください。

選考のポイント

まずはオンライン説明会にご参加ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/技術職

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

従業員が働きやすい環境をつくることを大事にしていることです。
気になる人も多いと思いますが、転勤や異動については毎年1回、希望を聞かれます。
「転勤はいやです」と普通に答えられるため、同じ営業所で長く働きたい人にとっては安心できる仕組みです。
また、快適な職場環境と充実した設備も充実しています。
入社して最初に驚いたのは、営業所にシャワールームがあることでした。
実際には体が大きく汚れることは少なく、あまり使われていませんが(笑)、私は夏場に汗をかいた日などに時々利用しています。
業務に必要な車両や作業服、工具はすべて会社が支給してくれます。特に、数年前に導入された空調服はとてもありがたかったですね。
昨年、作業服が新しくなった際には、社員の意見を取り入れながら、デザインや色を決定しました。会社が従業員の働きやすさを考え、環境を改善し続けていることに安心感があります。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

「周りの人たちの助けになれる」と実感できるのが大きなやりがいです。
今までの仕事の中で特に印象に残っているのは、ご担当者が理事会で私を推薦してくださり、お住まいのマンションの給水設備の改修・点検をご紹介いただいたことです。
単に「売上が上がったから」という理由ではなく、お客様とのこまめなコミュニケーションによって信頼を築き、それが形となったことが大きな喜びでした。
また、その結果として社内表彰に選ばれたことも非常に嬉しく感じています。
自分の学びが周囲の人の役に立つことが実感できたことで、学ぶことそのものが楽しく、積極的に取り組むモチベーションにつながっています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

「全く経験がないのに技術職ができるか不安」という方には、「何とかなります!」と伝えたいです。
これまでにも、自信が持てなかったり慣れるまで時間がかかったりする人はいましたが、そういった方には教え方を工夫する、別の先輩がサポートする など、みんなで助け合いながら解決してきました。
「自信はないけど、とりあえずやってみよう!」という フットワークの軽い人も大歓迎です。最初は、安全運転と「報・連・相」から始め、お客様のお困りごとに 「すぐ行きます!」と言える技術者になれるように責任を持ってしっかりサポートします。
さらに、休みの取り方や仕事の進め方まで丁寧にフォローするので、安心してチャレンジしてください!お待ちしております。

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先輩の顔写真
Bさん

入社理由を教えてください。

電気の知識を活かせることと、技術者として成長できる環境があったからです。
岩手県花巻市の工業高校を卒業後、私は電鉄関連会社で働き、駅構内のスピーカーや監視カメラ、無線設備、踏切の設置など、電気通信設備に携わったのち、転職を決意、富士水質管理の求人を見つけました。
東京に本社がある企業が、岩手県まで出向いて企業セミナーを開催するのは珍しく、人材育成への本気度を感じました。
面接や現場見学を通じて、電気の知識を活かせるだけでなく、人々の生活に欠かせない「水」に関わる仕事に魅力を感じ、入社を決意。また、前職のように夜間対応がなく、研修制度が充実していることも、成長できる環境だと感じました。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

当社の技術職は、ただ黙々と作業をこなすだけでなく、施設の管理人や担当者と会話する機会も多く、コミュニケーションが欠かせません。
そのため、寡黙な職人タイプというよりは、おしゃべり好きな社員が多く、職場は和気あいあいとした雰囲気です。
技術職の年齢層は20代から60代まで幅広いですが、一緒にランチを楽しんだり、趣味が合う仲間と休日に出かけたりすることもあります。
また、様々な現場を回るため、その近くで美味しいランチスポットを探すのも楽しみの一つです。
マイペースに仕事ができる時間と、仲間と交流できる時間のバランスがちょうど良いところが、今の会社の魅力だと感じています。

この会社の一番の特徴はなんですか?

富士水質管理の魅力は、入社後の研修や人材育成制度が手厚いことです。
入社後は、茨城県水戸市の研修センターで座学研修を受講し、電気や水処理の基礎知識を学べます。
私は工業高校時代に電気工事士の資格を取得していましたが、入社後は浄化槽管理士の資格取得のため、2週間の講習を受講しました。
資格取得費用は会社が負担し、講習期間も勤務扱いとなるため、スキルアップしやすい環境です。
OJT研修では、新人が一人前になるまで先輩が同行し、実務をサポートしてくれます。
私は半年ほどでOJTを終えましたが、習熟度に応じた研修が受けられるのも魅力です。
一人立ち後も、困ったことがあれば先輩社員に相談できる環境があり、未経験でも安心して働けます。

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先輩の顔写真
Cさん

現在はどのような仕事をしていますか?

現在、私は経理業務を中心に、月に数回技術職として現場に出る働き方をしています。
経理と技術、両方の仕事を経験する中で、お手本となる先輩が社内にいることの大切さを実感しています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

女性技術者としてのキャリアを築きたい。
経理と技術、両方の仕事をしっかりこなしながら、さらに成長できるよう挑戦を続けていきたいです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私は子育てをしながら仕事をしています。
学校行事や子どもの急な体調不良など、対応が必要な場面は多いですが、問題なく業務を続けられています。
その理由は、仕事の進め方が柔軟に任されていることに加え、半休だけでなく時間単位の休暇が取れるなど、有給を活用できる仕組みが整っているからです。
また、社内には子育てをしながら働く社員が多く、「お互い様だよ」と助け合う雰囲気が根付いています。
さらに、直行直帰が可能な仕組みも導入され、ワークライフバランスが整っています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

初めてでも安心。手厚い実務研修で現場デビューをしっかりサポート

■研修を通じたスキル習得と現場デビュー
富士水質管理は9割が未経験からの入社からプロに成長しています。各種研修を受けた社員は、未経験から数か月で現場デビュー。
定期的に、後述する水戸研修センターにて同年代の仲間と学ぶことで技術の偏りや習熟度のバラツキを防ぎます。


■資格取得も全面サポート。費用は会社が全額負担
会社として有益とみなされる資格や研修については、
業務に必要なスキルを確実に身につけて社員一人ひとりが目標に向かって成長できるよう、資格取得にかかる費用を全額負担しています。

頑張りをしっかり評価

■全ての人の頑張りにスポットライトを当てる表彰制度を実施。
当社では、成果を上げた社員だけでなく、チームを支える縁の下の力持ちにも焦点を当てる表彰制度を導入しています。
努力が正当に評価される場を設け、全社員がモチベーションを高く持って働ける環境を提供します。

また、表彰者のノウハウや成功事例を全社で共有し、他の社員にとっても学びの機会を創出。
成功の秘訣を組織全体で活かし、チームの成長と連携を強化しています。

専門性・スキルが身につく

■目標達成を後押しする1on1サポート制度
当社では、上司との定期的な1on1面談を通じて、日々の業務で感じる課題や不安を解消し、次に取り組むべき具体的なアクションを一緒に考える場を提供しています。また、他者からのフィードバックを受けることで、自分では気づかなかった成長のヒントや新しい視点を得ることができます。これらを通じて、仕事に自信を持ちながらステップアップできる環境を整えています。

ギャラリー

大手不動産会社との取引が中心です
法人のお客様が大半です
慣れれば一人での点検になるのでマイペースに働けます
高所や地下での仕事も多いです
屋外や現場での実務が中心です。実際に汚れが付着した機器に触れる事もあります
夏は冷却機能のある空調服も含めた作業用を貸与します
チームで課題解決に挑みます
慣れるまでは先輩が同行してくれるので安心
一部地方エリアでは個人宅の点検も承っています
各種自治体での表彰多数

企業情報

富士水質管理株式会社

設立

1974年(創業50年)

代表者

代表取締役社長 白山隆一

従業員数

76名

資本金

1,000万円

売上高

非公開

本社所在地

【東京本社】東京都世田谷区宇奈根1-22-4

事業所

東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、山梨、長野、群馬、福島、沖縄

【福島営業所】福島県いわき市江名字北口17-18

事業内容

大型マンション/商業施設/空港などの給排水設備メンテナンス
法定検査で定められている、施設の保守点検・改善提案など

採用ページ

https://www.fuji-kanri.co.jp/recruit/

検索条件及び掲載内容について

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【設備点検】地域のインフラを守る~AIには奪えない専門職~

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