募集職種
総合職
※入社後は、まず売場担当としてスタートします。
▼配属する売場は、選考時に希望を聞いて決定します
・食品（青果・精肉・鮮魚・デリカ・加工食品・日配）
・住居関連（日用品・文具・コスメ・インテリアなど）
・衣料品（レディース・メンズ・キッズ・ベビー）
仕事内容
社内のシステム全般をご担当いただきます。レジやクレジット端末など店舗で使う仕組みの導入・改善など
【情報システム部の仕事って？】
社内のシステム全般を支えるポジションです！
レジやクレジット端末など、店舗で使うシステムの導入・改善に関わります。
現場のスタッフと一緒にテストを重ねながら、
「もっと使いやすくできない？」を追求していく仕事です。
新しいシステムを入れるときは、実際に店舗に行って
機器の設置や立ち上げを自分たちで行うことも！
最近では、売上管理などを担う基幹システムの刷新など、
会社の根幹に関わるプロジェクトにも携われます。
【この仕事の面白さ】
・自分がつくった仕組みが、ちゃんと動いて現場で役立つ
・「作業がラクになった！」と感謝されるやりがい
・会社全体にインパクトのある仕事ができる
特に内製化プロジェクトでは、
コスト削減にもつながる大きな成果を実感できます。
さらに、店舗経験があるからこそ、
現場の「本音」や「使いやすさ」まで考えられるのが強みです◎
【入社後のステップ】
まずは店舗で、小売の基礎をしっかり経験。
ここでの経験が、後の情報システム部門での仕事にしっかり活きてきます！
その後はプロジェクトに入り、
OJTで学びながら先輩のサポートを受けてスキルアップ。
相談しやすい環境なので、未経験でも安心して成長できます！
【店舗での仕事内容（基礎研修）】
・売場づくり
・接客・販売
・商品管理・発注
・売上・在庫管理 など
自分のアイデアを活かして売場をつくれるのも魅力！
チームで協力しながら目標達成を目指します。
【キャリアイメージ】
経験や希望に応じて、いろんな道にチャレンジできます◎
・売場担当 → 情報システム部（本社）
・売場担当 → 採用・人事
・売場担当 → 主任 → 店長
・売場担当 → バイヤー → 商品部
【学べる環境も充実】
・eラーニング
・社外セミナー／スクール参加
など、スキルアップの機会もたくさんあります！
応募条件
【高卒以上】第二新卒・未経験者歓迎／安定した会社でキャリアを築きたい方
《必須条件》
高卒・専門・短大・大卒以上（学部学科不問）
専門スキルは入社時点では不要です！
「今の仕事、ちょっと違うかも…」
「もう一度ゼロから挑戦したい」
そんな第二新卒の方も大歓迎です◎
【研修制度】
未経験でも安心してスタートできる研修を用意しています！
・新入社員研修
・サポーター制度（先輩がしっかりフォロー）
・実務研修（生鮮など現場スキルも習得）
・年次別研修（入社5年目までサポート）
基礎からしっかり学んで、
少しずつできることを増やしていける環境です◎
勤務地
滋賀・京都・大阪・兵庫・岐阜・愛知・福井・石川・富山の各店舗 ★配属先はご希望を考慮し決定します！
○滋賀県
米原市／長浜市／彦根市／犬上郡／愛知郡／東近江市／蒲生郡／近江八幡市／野洲市／甲賀市／湖南市／栗東市／守山市／草津市／大津市／高島市
○京都府
京都市／宇治市／城陽市／木津川市／亀岡市／長岡京市／八幡市／綴喜郡／京田辺市
○大阪府
大阪市／高槻市／茨木市／枚方市／寝屋川市／吹田市／交野市／豊中市
○兵庫県
尼崎市
○岐阜県
大垣市／揖斐郡／山県市／瑞穂市／各務原市／岐阜市
○愛知県
名古屋市／長久手市／一宮市／稲沢市／丹羽郡／江南市／春日井市／愛知郡／日進市
○福井県
敦賀市／越前市／鯖江市／福井市／坂井市
○石川県
加賀市／小松市／金沢市／鹿島郡／河北郡／野々市市
○富山県
富山市／射水市
勤務時間
シフト制
1ヵ月単位の変形労働時間制（週労働時間40時間）
1日の実働時間／8時間（休憩1時間）
（勤務シフト例）
8：00～17：00、10：00～19：00、12：00～21：00 等
※事業所・店舗・部門によって異なります
★月平均残業時間／15.5時間
休日・休暇
年間休日117日
年次有給休暇
特別有給休暇
結婚休暇
転勤休暇
慶弔休暇
配偶者出産休暇 等
連続休暇取得の取得もOK（年2回6連休など）
給与
初年度想定年収：300～400万円
大 学 院卒：月給26万円～
大 卒：月給25万円～
短大・専門卒：月給22万5,000円～
高 卒：月給21万円～
※ご経験を考慮し決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
20代売場担当／412万円（月給25万円＋残業代＋賞与）
【年収例2】
20代売場責任者／515万円（月給28万円＋残業代＋賞与）
【年収例3】
30代売場運営者／623万円（月給33万円＋残業代＋賞与）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙、就業時間内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
通勤手当 ※社内規定に基づき支給
職責手当
ライセンス手当
家族手当
時間外手当 等
福利厚生
（社会保険）
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
（制度）
限定勤務地制度／通勤に90分以上かからない勤務地に限定※規定あり
休職制度/育児休職：子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能（男女ともに5日間以上の取得を義務化）
短時間勤務制度／育児（子どもが中1になった4/15迄取得可能）・介護 ・不妊治療 等
病気療養休暇／有給
社員買物補助制度
制服貸与※部門による
社宅制度※規定あり
健康保険組合
企業年金基金
社員持株会
職場つみたてNISA
確定拠出年金 等