最終更新日
2026/01/23(金)
掲載終了予定日
2026/02/22(日)

【ルート営業】新規開拓なし×入社1年目は研修中心。100年企業で「焦らない」キャリアを築きませんか? ジオリーブグループ株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
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  • Re就活WOMAN
業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
ルート営業
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • テレアポ・飛び込み営業はなし◎安心して営業キャリアをスタート
  • 【1年の研修期間をご用意】個人の成長ペースに合わせた研修制度
  • 年間休日122日(2026年度)/住宅手当・社宅・独身寮完備

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【業界・職種未経験歓迎】創業100年の専門商社で、「売る」よりも「信頼を築く」営業を始めませんか?

「営業に挑戦したいけれど、ノルマや新規開拓に追われるのは不安……」
「腰を据えて、長く働ける環境で専門性を身につけたい」
「何歳になっても必要とされるスキルがほしい」
そんな想いを持つあなたに、ぜひ当社の働き方を知っていただきたいです。

『関係づくり』がメインの営業職ジオリーブは、住宅資材の専門商社として日本の「住まい」を支え続けてきました。
2023年には【創業100周年】という大きな節目を迎え、業界内でも揺るぎない信頼を確立しています。

そんな当社で今回募集するのは、既にお取引のある工務店や販売店様を回る『ルート営業』の仕事。

「次はこんな家を建てるんだけど、良い資材はないかな?」
「〇〇さんなら安心して任せられるよ」

そんな風に、お客様のパートナーとして頼られることが一番のミッションです。
テレアポ・飛び込みなどで「売る」ことを重視するのではなく、何度も足を運び、誠実な対応を積み重ねることで信頼関係を深めていく。
「関係づくりのプロ」に近いスタイルを採用しています。

じっくりと「1年間」学ぶことからスタート「住宅の知識なんてないし、営業も初めて……」という方もご安心ください◎
当社では、未経験からの入社でも焦る必要はありません。

入社1年目は『営業デビューのための準備期間』として、先輩営業との同行や、メーカー研修、システムの操作方法のレクチャーを中心に行い、専門知識を一つずつ学んでいただきます。
そして、個人の成長ペースに合わせていよいよ営業デビュー◎
自分の担当を持つようになってからも、慣れるまでは先輩が必ず横について商談をフォローするので、安心してステップアップできますよ。

さらに、資格取得支援や通信教育制度で、継続的な成長もサポート。
実務以外でも着実に前進できる環境を整えています。

心にゆとりを持って働ける環境・年間休日122日(2026年度)
・住宅手当/社宅・独身寮完備
・宿泊・リゾート施設の割引
・ビジネスカジュアル導入
など、長く活躍していただくための環境や福利厚生に力を入れています。

専門知識は、入社してからでOK。
目の前のお客様や仲間と誠実に向き合える「働きやすい営業」をここで始めてみませんか?
皆さんのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ルート営業

仕事内容

建材販売店・大手ハウスメーカーなど、『住宅を扱う企業様』への住宅資材の提案・販売をお任せします

【営業デビュー前に“1年間”基礎力を磨ける】
1年目はお客様への提案活動でなく、“営業職の基礎を身に付けること”をメインに行っていただきます。
『先輩社員への提案同行』『メーカー研修』『システムの操作方法』など、業務の方法を個人のペースに合わせてレクチャー。
自信をもって提案できる状態になったら、いよいよ営業デビューしていただきます!

また、入社から半年は仕事に慣れていただく期間というのが、当社の考え方。
そのため、その期間の残業はほとんどゼロ!
新生活の負担も考慮して、無理なくスタートダッシュを切れる環境ですよ。

【具体的な業務】
提案先はお得意様が中心!
建材販売店・材木店・工務店・地域ビルダー、大手ハウスメーカー、不動産会社など、『住宅を扱う企業様』へ住宅資材を提案・販売します。
また、
■注文に関するシステム入力
■納期調整
■与信管理
などもお任せ!
商社営業としてのスキルを、マルチに身に付けることができますよ。

求める人材

《第二新卒/業界・職種未経験OK》要普免/短大・専門卒以上/2026年4月にご入社いただける方
【必須要件】
■普通自動車運転免許
■短大・専門・大学・大学院卒
■2026年4月にご入社いただける方

\下記ご経験・知識のある方は優遇いたします!/
■営業職の経験(業界不問)
■対人折衝業務の経験
■住宅・建材メーカー・建材商社の勤務経験や知識
■キッチンなどの、水回り関連商材に関する知識

勤務地

《現在の住所を考慮して決定します!》東京/神奈川/埼玉/千葉 の各営業所
【配属先例】
■東京営業所・城北営業所
東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルB館14階

■西東京営業所
東京都調布市富士見町1-21-7

■多摩営業所
東京都東村山市久米川町1-41-1

■千葉営業所
千葉県千葉市中央区中央3-3-1
フジモト第一生命ビル8階

■千葉北営業所
千葉県柏市根戸206-3
北柏ビル3階

■さいたま営業所
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-30-12
TAKADAビル7階

■横浜営業所
神奈川県横浜市都筑区新栄町12-8

■横浜南部営業所
神奈川県横浜市金沢区幸浦1-15-22

■相模原営業所
神奈川県相模原市緑区橋本7-4-16

勤務時間

8:30~17:30(実働7.5時間/休憩90分)
◎月平均残業:23.5時間

休日・休暇

《年間休日122日(2026年度)》
■週休2日制 (土曜・日曜)
※3・6・9・12月の最終土曜日は出勤日となります。

■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
◎計画有給付与など実施し、取得しやすい環境にしています!
■特別休暇(ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など)

給与

初年度想定年収:400~480万円

月給:235,000円~285,000円


【固定残業代制】

(固定残業代47,000円含む)※固定残業代は25時間分47,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収640万円(36歳 入社4年目)

【年収例2】 年収850万円(38歳 主任 入社6年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中の条件の変更は無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

■時間外労働手当
■通勤手当
■営業手当
■住宅手当 など

福利厚生

■各種社会保険完備( 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
■自己申告制度(年1回)
■退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金)
■社員持株会制度(奨励金有)
■財形貯畜制度
■資格報奨金制度・研修制度、通信教育制度
■社宅・独身寮
※お住まいから90分以上離れた配属地の場合適用可能。
(例:30歳まで社宅適用時は自己負担15,000円/月)
■産前産後休暇
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休業、ボランティア休暇
■ストレスチェック、健康診断、産業医・産業保健師による相談など実施
■団体保険制度あり
■福利厚生倶楽部加入(宿泊・リゾート施設割引など)
■クラブ活動
■時短勤務制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
カジュアル面談
 ▼
面接・適性検査(数回)
 ▼
内 定
 ▼
入 社(時期はご希望に沿います)
※面接の回数は変動することもあります。

Re就活より応募
 ▼
カジュアル面談
 ▼
面接・適性検査(数回)
 ▼
内 定
 ▼
入 社(時期はご希望に沿います)
※面接の回数は変動することもあります。

連絡先

ジオリーブグループ株式会社 人事担当
105-0004
東京都港区新橋6丁目3番4号

ジオリーブグループ株式会社 人事担当
105-0004
東京都港区新橋6丁目3番4号

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社の最大の資産は「人」。
一人ひとりの社員を大切にすることが、創業以来、変わらぬ経営理念です。

そのため、100年という歴史ある会社でありながら、「役員を含め風通しがよい社風」であることが特徴。
各個人が自分の考えを仕事に活かせるような雰囲気があるのも、ジオリーブグループならではの強みです。
会社としてもこの社風を大切にすべく、部活動や懇親会のサポートを行っています!

選考のポイント

もしご縁が選考に進んでいただけることになったら存分にご自身のことをアピールいただければと思います!
緊張はすると思いますが、過去のあなたのエピソードからあなた自身のことを自信をもってお話しください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/ルート営業

入社理由を教えてください。

就職活動で大切にしていたのは、相手を深く理解し、その人に最適だと言い切れる提案をすることです。
もともとは「自分の力で目の前の人を笑顔にしたい」という想いから始まり、その手段を模索する中で「商社」という形に辿り着きました。

自社製品という枠組みに縛られるメーカーとは違い、商社はあらゆるリソースを組み合わせて、お客様のためだけに解決策をゼロから練り上げられます。
そのため、本当にお客様のためになる提案ができるのが、“商社の営業”だと私は考えます。
中でも「住まい」という人生の重大な局面に携われることに魅力を感じました。

そして、数ある企業の中でも当社を選んだのは、業界大手としての歴史があり、各メーカーとの強固な信頼関係があるから。
膨大なノウハウと圧倒的な商材の幅、それらを駆使して提案を磨き上げられるこの場所なら、私の理想とする仕事ができると確信しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

入社以来、一貫して特販営業部に所属しています。
一般的な営業が販売店を相手にするのに対し、私たちは実際に施工を担う工務店や建設会社へ直接資材を卸すのがミッション。

この仕事の醍醐味は、現場に極めて近い場所で、お客様の細かなニーズを直接キャッチできる点にあります。
「もう少し長い資材がほしい」「予算調整のために、ここを代替品に変えられないか」といった現場のオーダーに対し、スピーディーに応えることが求められます。

時には私自身も現場に足を運びます。
ただ注文を受けるだけでなく、その要望の背景にある「困りごと」や「完成を待つ人の顔」を肌で感じられるからこそ、一つひとつの仕事に魂がこもります。
現場の熱量を共有し、ともに形にしていく感覚は、特販営業ならではのやりがいです!

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

期待されている役割を果たすのはもちろん、それ以上に付加価値を生み出せる人材を目指しています。

今、特に挑戦したいと考えているのが「非住宅事業」です。
倉庫や公共施設、福祉施設などを扱うこの分野は、当社にとって未開拓な部分も多く、大きな可能性を秘めています。
特に少子高齢化が進む日本において、福祉施設の充実は社会的な使命でもあります。

これまで培ってきた歴史や知見を活かせば、住宅以外でも理想的な空間づくりは必ず実現できるはずです。
そのために、まずは現在の特販営業で、現場のノウハウをさらに深く吸収し、地域での存在感を高めていくことを考えています。
その積み重ねが、会社の新しい柱を作る一歩になると信じています◎

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先輩の顔写真
Hさん/ルート営業

入社理由を教えてください。

当初から住宅業界に絞っていたわけではなく、将来にわたって社会に貢献し続けられる「衣食住」という広い視点で就活をしていました。
その中で当社を選んだ理由は2つあります。

一つは、商社(卸)という立ち位置です。
メーカーとは異なり、仕入先と販売先の双方と深く関わり、多種多様な人々と協力しながらビジネスを動かしていく点に、飽きのこない面白さを感じました。

もう一つ、最大の決め手となったのが「人の良さ」です。
面接は非常にアットホームで、ありのままの自分を出せました。
特に人事の方の対応が非常に丁寧で、こまめな連絡に誠実さを感じ、「この会社なら、お客様に対しても同じように誠実に向き合っているはずだ」と確信できたことが、入社の背中を押してくれました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、メーカーから仕入れた住宅資材を販売店様へお届けする営業を担当しています。
この仕事の醍醐味は、メーカーと協力して「どうすればもっと売れるか」という戦略を企てることにあります。

商品の専門知識はメーカーが勝りますが、販売店様の現場の状況やニーズについては、日々足を運んでいる私たちが誰よりも熟知しています。
双方の強みを掛け合わせ、「今、このお客様にはこの機能を打ち出すべきだ」と戦略を練り、それが狙い通りに受注に繋がった時の達成感は格別です。

会社という枠組みを超え、一つの目標に向かってチームで挑む。
この「共創」の面白さは、入社前には想像もしていなかった大きな発見でした。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

常に変化する業界のトレンドや将来のニーズを、先回りして予測することに難しさと楽しさを感じています。
販売店様の先にある工務店様、さらにその先にいるエンドユーザー様が何を求めているのか。
日頃の対話からヒントを探り、一歩先の提案を組み立てるプロセスには知的な刺激があります。

また、当社には太陽光発電や住宅設備など、各分野のスペシャリストによる専門チームが存在します。
自分のアイデアや描いたビジョンを、社内の知見を結集して具体的な形にできる環境があるのは、非常に心強いですね。

「住まいの可能性」を追求し、より快適な未来を自分の手で作り出していく。
そんな夢を、頼もしい仲間と共に現実に変えていくことが、今の私の大きな目標です。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

私たちは創業以来100年、時代のニーズに応える様々な商材を揃える「住宅資材商社」として、ハウスメーカーや材木販売会社に事業を展開してきました。
壁、廊下、キッチン、お風呂、クローゼットなど、家づくりに欠かせないあらゆる資材を仕入れから物流、販売まで一貫して提供しているのが強み。

「創業100年」と聞くと、“新しい取り組みが少ない”“後進的な考え”などをイメージする方も多いかと思います。
ですが、当社では
#太陽光発電
#蓄電池などの省エネルギー商品選任部署の設立
など、業界に先駆けて“100年先を見据えた”事業も展開◎

その他にも、
#マンションリノベーションの開拓
#木造建築の拡大
#東南アジアへの進出
など、次々と新しい挑戦をしています!

新規事業にチャレンジできる

創業100年を迎えた今も新規事業の拡大や、業界に先駆けた取り組みを行う当社。
実はこの文化、経営層だけでなく、社員一人ひとりも意見を反映させられる柔軟さを兼ね備えています。

その実例が、業務で得た学び、経験を活かして新規事業を提案できる「社内ベンチャー制度」!
社員のアイデアや新たなマーケットへの挑戦を盤石な経営基盤でサポートしています。

福利厚生が自慢

■月15,000円で入居可能な社宅・独身寮
■リゾートなどを割引価格で利用できる福利厚生倶楽部
■社員持株会制度(奨励金もあり!)
■ビジネスカジュアル導入
などの働きやすさも整えています!

さらに……
■産前産後休暇
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休業、ボランティア休暇
■時短勤務制度
など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるのが当社の強み◎
長く、安心して働き続けられる環境ですよ。

企業情報

ジオリーブグループ株式会社

設立

1923年9月15日

代表者

代表取締役社長 植木 啓之

従業員数

連結:1,166名
(2024年3月時点)

資本金

8億5,000万円

売上高

1,663億2,100万円

本社所在地

東京都港区新橋6丁目3番4号

事業内容

■総合住宅資材商社 ジューテックの事業内容
住宅総合資材・工業用資材の販売/施工付販売

【主な取扱い商品】
住宅設備機器(キッチン、トイレ、バスなど)、合板、建材、エネルギー関連商材など

■ジオリーブグループ事業の運営
ジオリーブグループ全体の経営・事業戦略の立案/経営管理/事務代行

X(旧Twitter)

https://x.com/jutec_saiyou?s=21&t=tJtYPN0gtakoKbVIEjV3iw

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