最終更新日
2026/02/16(月)
掲載終了予定日
2026/04/01(水)

【事務総合職】患者さまと医療従事者を支える――人々の「安心」に繋がる仕事に挑戦しませんか? 医療法人財団明理会 行徳総合病院

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス
職種
一般事務
勤務地
千葉県
この求人の概要
  • 東日本最大級の医療・福祉ネットワークをもつ【IMSグループ】
  • 事務経験不要◎手厚い研修サポートで安心してスタートできる
  • 賞与実績3.7ヵ月分/転勤なし/医療費減免制度/住宅手当あり

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

手厚い研修で未経験から安定の医療業界で事務デビュー!多彩なスキルを身につけて自分らしいキャリアを実現

45年以上にわたり地域医療を支えてきたのが、私たち「行徳総合病院」です。
そんな私たちは【設立70年】を誇る、東日本最大級の医療・福祉ネットワークをもつ【IMSグループ】の一員。
そして今回、そんな病院の運営を陰から支える【事務総合職】を募集します。

未経験スタートも安心!手厚いサポートをご用意入職時には、医療・福祉の知識がない方でも分かりやすいように丁寧に業務の基本をお教えする「新人研修」をご用意しています。
もちろん、社内文書の作成方法や応対マナー、保険請求の知識などもしっかりレクチャー。
「事務職経験がない」
「医療業界で働けるか不安」
そんな方でも安心して働いていただけますよ。
また当法人には、未経験から活躍している先輩たちもたくさんいらっしゃいます。
また、20代~30代のスタッフが多く、わからないことも気軽に質問しやすい環境です◎

ライフイベントに左右されず長く働ける環境日々のお休みは希望休を出すことも可能です。
「家族の用事で平日休みたい」「子供のイベントで土日に休みたい」など、状況に合わせて平日休みと週末休みのメリットを使い分けることができます!

・年間休日125日(初年度有給休暇10日を含む)
┗2026年度:128日/2027年度:135日(有給休暇10日を含む)と増加予定!
・転勤なし
・残業ほぼなし
・賞与3.7ヶ月分 (前年度実績)
・平均有給取得日数13.86日(有給取得率94%)
・住宅手当あり
・家族も医療費免除制度あり

入社前の医療知識も、事務経験も必要ありません!実は【事務総合職】は、患者さまや医師、看護師、業者の方など、たくさんの方と関わる機会の多い仕事。
そのため、事務スキルや医療知識よりも、誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れることが大きな強みになります。

書類選考不要のWebカジュアル面談実施!「応募前にもう少し話を聞きたい!」そんな方向けに書類選考不要のWebカジュアル面談も実施しています。
ざっくばらんにお話ができればと思っております。

自分の仕事が
患者さまの「安心」に
医療現場を支え一緒に働く仲間の「安心」に
地域で暮らす方々の日々の「安心」に
繋がる――そんなやりがいのある病院でオフィスワークを始めませんか?

まずはお気軽にご応募ください。
お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

事務総合職

仕事内容

【医療知識不要】適正に合わせて、様々な事務業務をお任せします。(患者様対応、各種データ入力など)

【入社後は……】
新卒社員用カリキュラム研修をご用意しております。
社内文書の作成方法や応対マナーなどをしっかり学べる環境です。
また、研修だけでなくOJTもあり、少しずつ業務を覚えていける体制を整えていますよ。

実際、未経験で入職した方もたくさんいらっしゃいます。
もちろん、20代~30代の女性スタッフもたくさん活躍中。
そのため、未経験だからこその疑問やつまづきも相談しやすい雰囲気です!

「社会人経験に自信がない」
「事務経験や医療知識がない」
そんな方でも安心してスタートいただけますよ◎

【お任せするのは……】
■総務課
・資料作成、印刷
・データ集計などのオフィスワーク
・研修準備、運営サポート
・人事、労務関連業務(職員の入退職準備、休暇などの労働管理、給与計算、採用に関わる業務など)
・施設、物品の管理(医療機器の購入、修理や医療物品の調達、在庫管理など)
など、職員が困らず安心して働けるように様々な視点から環境作りを行います。

■医事課
・PC入力業務(診断書などの文書の作成補助など)
・患者さまの受付
・会計業務(診療報酬明細書(レセプト)の作成など)
・他医療機関などの対応
・地域医療機関、地域住民への営業
・HP 管理、イベント企画、広報誌作成
・電話対応
など、患者さまだけでなく医療従事者の方もサポートしていくポジションです。

■経理課
・施設の財務管理
・経理業務全般(仕訳・伝票処理・月次/年次決算など)
・資産管理
・予算編成、収支管理
・その他、事務局業務との連携
など、施設が円滑に運営できるように影からサポートしていただきます。

(1日の流れ)外来勤務スタッフの例
8:30 朝礼、外来受付
9:00 外来窓口業務、会計、電話対応
12:00 休憩
13:00 外来窓口業務、会計、電話対応
16:30 未収請求業務、翌日外来の準備
17:30 退勤

配属後も、一人ひとりの適性や成長スピードに応じて業務をお任せしていくのでご安心ください!

【夜勤について】
夜勤は月2~4回程度で、女性職員のみ希望制となっています。
ご自身のライフスタイルに合わせて、夜勤なしの働き方も選択可能です。
※夜勤日は宿直手当が追加で支給されます。

求める人材

【24卒、25卒、26卒、第二新卒、未経験歓迎】安定したキャリアを築きたい方/腰を据えて長く働きたい方

【応募条件】
■高卒以上

☆事務経験も、医療知識も不要です!
・社会人経験不問
・24卒、25卒、26卒、既卒、第二新卒OK

「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」
「様々な方とコミュニケーションを取りながら働きたい」
「多彩なスキルを身につけたい」
そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください。

勤務地

【転勤なし】千葉県市川市 ☆最寄駅から無料バスあり
〒272-0103
千葉県市川市本行徳5525-2

(アクセス)
・東京メトロ東西線「行徳駅」「妙典駅」/JR京葉線・武蔵野線「市川塩浜駅」より無料バスあり

勤務時間

月単位の変形労働時間制(週40時間)
▼勤務時間例
・8:30~17:30
・8:30~12:30
※勤務時間・休日は配属部署により異なる場合があります。
※シフトにより土曜・日曜・祝日勤務の可能性があります。

休日・休暇

実質年間休日125日(年間休日115日+有給休暇10日)
┗2026年度:118日/2027年度:120日と増加予定です。
月8~10日休み(シフト制)
有給休暇(初年度10日付与)
┗入職日3日付与、6ヵ月後に7日付与。

平均有給取得日数
┗13.86日(有給取得率94%)
平均勤続年数
┗6.45年

給与

初年度想定年収:260~400万円

■大卒以上
月給:209,500円~
※大学院修了者は別途給与規定あり

■専門・短大卒
月給:196,400円~

■高卒
月給:194,500円~

※能力・経験などを考慮し、給与を決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 【年収例】 350万円(25歳/一般職員)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は嘱託契約となります。
双方合意のうえ、常勤雇用となります。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回
┗前年度実績3.7ヵ月分

諸手当

交通費(全額支給)※当院規定あり
住宅手当
家族手当

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金あり
医療費減免制度(ご家族も対象)
財形貯蓄制度
職員旅行
各種レクリエーション
制服貸与
電子書籍読み放題サービス利用可
60歳定年制
再雇用制度あり

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
WEBカジュアル面談
 ▼
面接(1回)
┗遠方の方はWebでの実施も可能です。
※応募書類として、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご提出いただきます。
 ▼
内 定

Re就活より応募
 ▼
WEBカジュアル面談
 ▼
面接(1回)
┗遠方の方はWebでの実施も可能です。
※応募書類として、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご提出いただきます。
 ▼
内 定

連絡先

行徳総合病院 採用担当
〒272-0103
千葉県市川市本行徳5525-2
Mail:gyoutoku.jinji@gyo-toku.jp

行徳総合病院 採用担当
〒272-0103
千葉県市川市本行徳5525-2
Mail:gyoutoku.jinji@gyo-toku.jp

社員の声

先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/医事課

入社理由を教えてください。

常に患者さまに寄り添った姿勢で対応しているところに魅力を感じたためです。
患者さまの目線に合わせて柔らかい表情で対応している姿を見て、私もそんな職員の一員になり、不安な気持ちを和らげる存在になりたいと感じました。
また運動会や忘年会等、他部署やグルーブの他施設と交流する場を設けていることで、業務連携しやすい環境ではないかと感じた理由の一つです。
見学にて各部署の説明を聞いた際には私の経験に紐づけて、業務内容を説明してくださったことで、働くイメージがより鮮明に見れました。
職員の雰囲気や業務内容についても、ぜひ一度見学にお越しいただき、働くイメージを掴んでいただけたらと思います。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

和気あいあいとした雰囲気です。
平均年齢が若く、気さくにコミュニケーションをとることができます。
日々の業務でも協力し合っていることで、多忙なときでもみんなで頑張ろう!と声を掛け合い、思いやりを持って取り組んでいます。
また、職員のほとんどが医療事務未経験のため、他職種から医療事務に興味をお持ちの方もチャレンジしやすい環境です。
キャリアプランとして、マネジメントスキルを究めていきたいと考えていた私も3年目にブースリーダーを務めています。
一人ひとりの特性や方向性に合わせて、キャリアを積むことができるところも魅力に感じました。
プライベートでもご飯に行くほど仲の良いメンバーが集まっている外来をぜひ見学しに来てください!

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先輩の顔写真
Iさん/地域医療連携室

この会社を選んだ決め手はなんですか?

説明会における職員の皆さんの雰囲気の良さです。
1日インターンシップに参加した際に、病院の説明や各部署の説明を対応してくださった職員の皆さんの雰囲気が良く、私が疑問に思ったことを聞くと、丁寧に答えてくださり、とても良い印象がありました。そのおかげで、初めての参加でも安心して体験できました。
午後の部署体験では、実際に現場で働かれている職員から説明を受けましたが、その方々もとにかく優しかったです!

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

柔軟でチャレンジが出来る環境が整っているところです。
私が配属された地域医療連携室では、みなさんが想像する「医療事務」のイメージとはちょっと違って、近隣の医療機関への訪問や地域向けイベントの企画・運営、ホームページやSNSの更新など、いろんなお仕事があります。
最初は「こんなこともやるんだ!」と驚くことも多かったですが、私は新しいことに挑戦するのが好きなので、今ではSNSの配信やイベント企画など、どんどんチャレンジしています。
病院にはたくさんの部署があって、いろんなことに挑戦できる環境が整っています。「誰かの役に立ちたい!」という気持ちがある方にはぴったりの職場です。ぜひ、みなさんのエントリーを楽しみにしています!

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先輩の顔写真
Tさん/病歴管理室

入社理由を教えてください。

病院見学での雰囲気の良さと環境です。
病院見学をした際に初めはとても緊張していましたが、対応していただいた職員の方々が柔らかい雰囲気で対応してくださいました。
また、様々な部署に案内と説明いただいた際も丁寧で優しかったです。
説明会時にカリキュラムとして研修や教育プログラムなど医療事務として
働く基礎ををしっかり学べる環境であることを教えていただきました。
そのような点から、入社試験を受けようと思いました。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

学べる環境が整っているところです。
行徳総合病院に入職して感じたことは、学べる環境がとても整っているとうことです。
日々の業務の中で新しい知識や技術を身につける機会が多く、自分の成長を実感できます。
また、先輩方がとても優しく、丁寧に指導してくださるため、分からないことも安心して、質問できます。
受け持っている仕事量が増えた際に頼れるように声がけをしてくださいます。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

当法人では、一人ひとりが自分のライフプランを大切にしながら働ける環境作りに力を入れています。
お休みも【月8~10日休み】なので、月によっては週に2回お休み◎
そのため、プライベートも大切にしながら働けます。
また、年間休日数も年々増加し、2027年には年間休日120日に。
一人ひとりの理想のワークライフバランスの実現に向けて注力しています。
その他にも、
■住宅手当
■医療費減免制度(ご家族も対象)
■退職金あり
■財形貯蓄制度
など、今も、将来も安心して働けるサポートが充実。
加えて、育児・介護に理解のある雰囲気も嬉しいポイントです。
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っていますよ!

教育制度・研修が充実

当法人では、IMSグループが運営する「IMSスクール」というスキルアップ研修もご用意しています。
入職1年目は年数回、2年目以降は半年に1度のペースで定期的に実施。
そして、個人の希望に応じて自分の配属と異なる部署の勉強をしていただくことも可能です。
また、
■入職後の不安をサポートするフォローアップ研修
■専門性を高める中・長期キャリア研修
■資格支援制度
など、入職時以外にも、継続的にスキルアップ支援を整えています。
そのため、未経験の方でもイチから知識を身につけて、どんどん専門性を高めていくことができますよ。

商品・サービスの知名度が高い

当院は【設立70年】を誇る、東日本最大級の医療・福祉ネットワークをもつ【IMSグループ】の一員として地域の医療を支えてきました。
近隣の自治体より年間5,000台以上の救急搬送を受け入れ、船橋市や浦安市などの東葛南部地域の救急医療の一翼を担っています。
実際、当院に訪れる外来患者さまは1日あたり約470名以上。
地域医療としてなくてはならない存在として、たくさんの地域の方々の安心した暮らしに貢献しています。

そんな病院の運営を陰で支えるスタッフは現在110名ほど。
そのうち女性スタッフは72%と、女性管理職も多く活躍している環境です。
職場も、互いに協力し合う温かな雰囲気◎
実は、院内旅行・部活動など職種や配属先を超えた交流もあります。
そのため、困っていることや分からないことも相談しやすいですよ!

企業情報

医療法人財団明理会 行徳総合病院

設立

1980年11月

代表者

理事長 中村 哲也
院長 畑中 正行

従業員数

事務総合職員:110名
┗男性35%:女性72%

本社所在地

〒272-0103
千葉県市川市本行徳5525-2

事業内容

■診療科
内科、外科、整形外科、脳神経外科、循環器内科、消化器外科、消化器内科、腎臓内科、糖尿病内科、人工透析内科、乳腺外科、心臓血管外科、眼科、耳鼻咽喉科、婦人科、皮膚科、泌尿器科、肛門外科、小児科、神経内科、麻酔科、救急科、形成外科、放射線科、リハビリテーション科、精神科、脊椎・脊髄外科

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