募集職種
ホールスタッフ
仕事内容
景品交換や在庫管理などのカウンター業務、お客様への各種ご案内、簡単なデータ入力などをお任せします。
【業務内容】
■カウンター業務
・景品交換
・景品の在庫管理
・店内アナウンス（店内ルールのお知らせなど）
・お客様情報などのデータ入力
■ホール業務
・台や店内の掃除
・店内巡回
・お客様からのお問い合わせ対応
【入社後のサポートについて】
新卒・中途問わず、新入社員のフォローを組織的に行なっています。その一つが「入社100日計画」というサポート制度です。
数年前までは、実務スタート後の人材育成は現場に委ねていましたが、本社の人事との面談なども、あらかじめスケジュールに組み込み、困りごとや悩みを早めに解消できるようフォロー。
一緒に働く上長や先輩には相談しにくいことも気軽に話せる環境を構築しています。
毎月身につけていくスキルや目標設定、半年間先までの成長ステップのすり合わせなどを行うことで、「今何を頑張ればいいか」が明確な状態で働けます。
コンスタントなサポートだけでなく、社内の各種ルールや制度をいつでも確認できるように、ルールブックも公開しています。
勤務時間のルール、有給休暇の取得方法など、人によっては上長に相談しにくいと感じるようなことも、すぐに確認できます。（もちろん口頭で上長に聞いても優しく教えてくれます）
【キャリアアップについて】
ここまでは新しい環境で安心して働けることを中心にご紹介してきましたが、長く働いていく上で重要となるキャリアアップについてもご紹介します。
社内評価は、日々の業務への取り組み姿勢に問題がなく、職務遂行能力が社内基準に達すれば、リーダー・副主任・主任・店長など、より裁量を持って動けるポジションへの昇格機会があります。
内容は決して複雑なものでなく「適切にお客様に挨拶ができているか」「機械の操作を習得しているか」などです。どれも日々の業務で徐々に覚えていけるものですので、未経験の方も安心してください。
25歳で旗艦店の店長を務めているメンバーもおり、早期にキャリアアップしていくことも可能です。（成長スピードや働き方は個人を尊重しますので、焦らなくても大丈夫です）
店長になると、新規台の導入など、裁量を持って店舗づくりを行うことができます。
求める人材
【第二新卒・既卒・社会人デビュー・未経験歓迎】愛知県・岐阜県に根差した働き方をしたい方
「前職を早期に退職している」
「そもそも社会人経験がない」
「パチンコやスロットの経験がない」
そんな方も大歓迎です。接客未経験で入社した先輩たちも多く、「新入社員は知らないことがあるのが普通」という前提で、チームで協力してサポートを行なっています。
希望に応じて店舗見学なども行なっていますので、少しでも興味を持ってくださった方は、まずは当社を実際に見てみるところから始めてみてください。気になることは全てオープンにお答えします。
勤務地
【勤務地は希望考慮】愛知県、岐阜県にある各店舗【自動車・バイク・自転車通勤OK】
※新規出店も継続して行なっていますが、東海に根差した事業を継続していくことは変わりません。地域に根差した働き方をしたい方に良い環境です。
■愛知県
名古屋西インター七宝店／愛知県あま市七宝町伊福苗代126
堀田店／愛知県名古屋市瑞穂区神穂町1-22
大府店／愛知県大府市横根町前田50-1
津島店／愛知県津島市寺前町一丁目18-1
弥富店／愛知県弥富市五明町内川平465-1
小牧店／愛知県小牧市外堀3-12
LPT春田店／愛知県名古屋市中川区春田3丁目194番地
LPフェニックス／愛知県津島市江川町2丁目108番地
DEL弥富店／愛知県弥富市竹田2丁目110
■岐阜県
関店／岐阜県関市池田町85
可児店／岐阜県可児市川合字上巾2620-2
勤務時間
8：00～翌1：30（シフト制／実働7時間45分）
■シフト例
早番 8：00～17：00
中番 11：00～20：00
遅番 16：30-25：30（一部店舗は15：00～24：00）
遅番シフトで働いた翌日は、同じシフトかお休みにしています。
残業は月10時間程度と少なめです。
休日・休暇
■月8日休み（シフト制）
■リフレッシュ休暇（7連休OK） ※取得率は100％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女問わず取得・復帰実績があります。直近3年では女性13名、男性6名が取得しています。
■有給休暇
└取得率は80％以上、連休で取得してもばらして取得してもOKです。
給与
初年度想定年収：380～600万円
月給27万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験に応じて最初から月給32万円以上も可能です。
【月収例】
■リーダー（入社2年目※未経験）：月収30万円（月給29万円＋残業代、各種手当含む）
■主任（入社4年目）：月収36万2500円（月給32万円＋残業代、各種手当含む）
【固定残業代制】
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は20時間分35,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
1320万円 入社16年目 部長
【年収例2】
850万円 入社5年目 店長
【年収例3】
520万円 入社3年目 副主任
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内完全分煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
諸手当
■交通費規定支給
■残業代別途支給
■子ども手当（子1人につき1万円／月最大2万円）
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■借上社宅（家賃の最大50％を会社負担／上限3万円）
※初期費用は全額会社負担、ペット物件など希望OK
■慶弔見舞制度
■制服貸与
■髪色・ネイル・ピアスOK（規定あり）
■会員制リゾートホテル利用可
■社内イベントあり（高級ホテルでの忘年会・年間表彰など）