募集職種
自社内開発エンジニア（SE／PG)
★100%本社内で開発業務に取り組みます！
仕事内容
お客様から引き継いだシステム・WEBサイト等の改修・機能追加・修繕などを行います。
【具体的な業務内容】
アプリ・基幹システム・WEBサイトなど、様々なシステムの設計・開発・検証・テストをお任せします。
プロジェクトやシステムの規模に合わせて、1名～10名で開発に取り組んでいただきます。
当社のフロント担当と連携し、お客様から求められている成果を実現できるよう、社内でじっくり開発に取り組んでください。
※SESではありません。100％社内開発です！
当社は「引き継ぎ案件」を強みとするシステム開発会社です。
「引き継ぎ」とは、Webサイトや業務システムを1からの設計・構築するのではなく、すでにあるものをリニューアルや機能追加したり、不具合を解消したりすることで、使い勝手のいい環境を実現することを意味します。
1からの開発ではないため、経験の浅い方でも挑戦しやすく、スピーディに開発スキルを身につけていくことができます。
【プロジェクト例】
・大手アパレルメーカーの業務システム開発
・大手自動車メーカーの業務システム開発
・大手金融機関の基幹システム開発
・ECサイト開発
・各種WEBサイトの構築
・WEBインフラ構築
など多数あり
【開発環境の一例】
言語：Java、PHP、Python、C#、VB.net、Ruby、C、C++ など
OS：Linux、Windows、AWS など
DB：Oracle、SQLServer、MySQL など
ご希望や適性に応じて、ディレクターや管理系職種に挑戦することも可能です！
求める人材
【2026年卒 積極採用求人】アプリ開発・基幹システム・WEBサイトなど、様々な開発に携わりたい方
入社後はあなたのスキルに合わせて幅広いお仕事をお任せします。
「同じ会社にいながら、様々な種類のシステムを手掛けたい！」
「社内で開発に取り組める会社で働きたい！」
「エンジニアとしてスキルアップしていきたい！」
といった方々からのご応募をお待ちしています。
【こんな方を歓迎します】
・ひとつのことを突き詰めていける
・地道な作業にもコツコツ向き合える
・自ら学ぼうとする力がある
・新しいことが好き
※ご希望があれば、2025年の新卒入社社員との面談も可能です。
勤務地
東京都台東区上野/JR線「上野駅」より徒歩約2分の好立地★転勤なし
【本社】
東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル6F
（アクセス）
JR線「上野駅」より徒歩約2分
※試用期間終了後は、週1回のリモート勤務も選択可
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
★年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給21万円＋業績賞与年２回
※残業代は全額お支払いします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
500万（入社4年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
業績賞与：年2回（7月・12月）※これまで全期支給しています！
諸手当
交通費支給（月3万円まで）
時間外労働手当
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度
・服装自由
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ導入
・休憩スペース設置
・法人でジム契約（1回100円でスポーツジムやプール、サウナ、スパなどご利用頂けます！）
・インフルエンザ予防接種補助
社風について
色々な会社がある中で、当社の社風はズバリ以下の通りです。
・落ち着きがある
・ゆったりしている
・コツコツ努力できる人が多い
・自分のペースを大切にしながら働ける
働いている社員は穏やかな人が多く、社内は落ち着いたゆったりとした雰囲気。
優しい人ばかりなので、もし業務で分からない事があればすぐ近くの先輩社員が教えてくれますのでスキルに不安を感じている方も安心してください。
少しでも興味を持った方はまず一度選考に来てみませんか？
1.募集・採用に関する状況
過去３年間の新卒採用者数（男性） 2025年1名／2024年0名／2023年0名
過去３年間の新卒採用者数（女性） 2025年1名／2024年0名／2023年0名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
メンター制度あり
専任のメンターが1年間伴走。3ヶ月に1度のリーダー面談でフィードバックを行っていきます。
3.企業における雇用管理に関する状況
（1）前年度の月平均所定外労働時間の実績 0.5時間
（2）前年度の有給休暇の平均取得日数 10日
（3）取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別） 男女とも0名
※育児休業制度はありますが、若い方が中心でお子様がいる方が在籍していないため。
（4）役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員0％／管理職66％