最終更新日
2026/01/27(火)
掲載終了予定日
2026/02/24(火)

【総合職】年間休日130日×月給30万円以上|プライベートを大切にしながらゆとりある生活が送れる! 久野商事株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
インサイドセールス
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 残業は月20h程度!19時には仕事を終えて退社しています
  • 年間休日130日!土日祝休みで有給休暇の消化率は82%
  • 未経験でも月給30万円以上!実績に応じてインセンの支給もあり

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「ゆとりある生活を手にいれたい」が叶う!20~30代がのびのび活躍する、今成長中の会社

「プライベートを大切にしたい」
「もっとのびのび働きたい」
「今よりゆとりある生活を送りたい」
「安心できる会社で長く働きたい」
そう思っているあなた。

当社は完全週休2日制(土日祝休み)で月給30万円以上。
未経験で入社した20代の若手メンバーも、みんな時間的にも、金銭的にもゆとりある生活を実現しています。
貿易商社で課題解決にコミット! 久野商事は国内外のメーカーから仕入れたさまざまな商品を販売している貿易商社です。メインで取り扱っているのは太陽光発電所の建設に使用するフェンス等の資材ですが、お客様の課題解決に繋がるモノなら、何でも仕入れて何でも提案してOK!たとえば、新型コロナの流行時にはマスクや防護服を仕入れて販売したり、太陽光発電所向けのフェンスをドッグランの柵として販売したりしたことも。新規商材や新規事業の開拓にも積極的に取り組んでおり、型にはまらず、自由な発想と当社ならではの鋭い視点で、お客様のお困りごとや社会のニーズに幅広くお応えしています。
仕事もプライベートも思い切り楽しむのが当社のスタイル!#年間休日130日
#完全週休2日制(土日祝休み)
#GW・夏季・年末年始休暇がたっぷり
#有給休暇の消化率82%
#残業少なめ(月平均17.5h)
#育休期間を延長!最大2年まで取得可

楽しく仕事をしながらプライベートの時間をしっかり確保できるのが当社のいいところ!ハロウィン、BBQなど、月イチペースで社内イベントも開催しており、ワークライフバランスを大切にしながら仕事もプライベートも思い切り楽しんでいます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職(営業、マーケティング)

仕事内容

本人の希望に沿って、営業部またはマーケティング部のいずれか部門に配属となります。

■営業職
太陽光発電所の建設に使用する資材(太陽光パネル・架台・フェンスなど)をメインに取り扱っています。営業先は太陽光発電所の設計・建設を手掛ける企業様。インサイドセールスでの提案・商談が中心となり、お客様先を訪問しての外勤営業はほとんどありません。
※展示会や市場調査、海外メーカーとのやり取り等で海外に出張するチャンスもあります。
※メイン商材以外にも需要のある商品や売りたいと思ったものは何でも扱うことができます。
※期間限定(3ヶ月間)でマーケティング部に加わり、新規事業開拓を行うことも可能です。

■マーケティング職
テレマーケティングやテレアポスタッフの管理・教育、HPやWEB広告の運用など、幅広い業務に携わっていただきます。また、市場調査を行いながら、新規商材及び新規事業の開拓も行っています。
※マーケティング部の事業としてビジネスマッチングサービスも行っています。

求める人材

【未経験歓迎】第二新卒OK|要普通自動車免許(AT限定可)|異業種からの転職者も活躍中!

\こんな方はぜひ!/
◎新しいことにチャレンジしたい
◎キャリアアップや収入アップを実現したい
◎人と話しをするのが好き
◎グローバルに仕事がしたい
◎語学力を活かして働きたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい

展示会への出展などで海外出張もあるため、英語・中国語などの語学スキルがある方は活かすことができます。
※語学力は必須ではありません

勤務地

名古屋支社 ※転勤なし

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

【年間休日130日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

給与

初年度想定年収:320~450万円

■営業職/月給300,000円以上
■マーケティング職/月給224,000~243,600円以上

※経験・年齢・スキルに応じて優遇します。


【固定残業代制】 営業職

(固定残業代41,300円含む)※固定残業代は20時間分41,300円、時間超過分は追加支給


※マーケティング職は固定残業代制を導入しておりません

【年収例1】 4,500,000円/入社1年目・20代

【年収例2】 6,000,000円/入社2年目・20代

【年収例3】 7,500,000円/入社3年目・20代

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:3ヶ月ごとにインセンティブを支給

諸手当

■通勤手当(月3万円まで)
■残業手当
■休日手当
■資格手当

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
■確定拠出年金(401K)
■社内イベント
■営業研修
■外部研修利用制度(受講料補助あり)
■資格取得支援制度
■スマホ・PC貸与
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■インセンティブ制度
■育児休業(最大2年に延長しました!)

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活からご応募ください。

まずはRe就活からご応募ください。

選考プロセス

【Step1】Re就活より応募
 ▼
【Step2】書類選考(Re就活の登録情報)
 ▼
【Step3】面接(2回)
 ▼
【Step4】内定

※2回とも対面で面接を行います。
※遠方から面接にお越しいただく場合は面接交通費を支給いたします。

【Step1】Re就活より応募
 ▼
【Step2】書類選考(Re就活の登録情報)
 ▼
【Step3】面接(2回)
 ▼
【Step4】内定

※2回とも対面で面接を行います。
※遠方から面接にお越しいただく場合は面接交通費を支給いたします。

連絡先

【久野商事株式会社(名古屋支社)】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階
E-MAIL:recruit@kunoshoji.com

【久野商事株式会社(名古屋支社)】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階
E-MAIL:recruit@kunoshoji.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は「日本で一番平均年収の高い会社」になることを本気で目指しています。そのため毎年120~150%成長を目標に、積極的に事業規模を拡大しており、人材採用も今まで以上に強化していく予定です。これから新卒が続々と入社してくるため、そんな彼らを育成し、マネジメントしていく人材も必要になりますし、さらなる事業拡大に向けて会社とともに成長してくれる人材を新たに募集します。

選考のポイント

今回は営業部またはマーケティング部への配属となりますが、本人の希望に沿って配属先を決定します。いずれの仕事も未経験からスタートしていただけますが、営業職の場合はコミュニケーション力と誠実さ、マーケティング職の場合は根気強さをもって働けるかが重要になると考えています。面接では希望の職種もお聞きしますので、それも踏まえてぜひあなたならでは強みをアピールしてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/営業職(主任)/社歴:2年目
前職:溶接工

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

以前は自動車工場で溶接の仕事をしていたのですが、ライン作業が中心でまったく面白味を感じられませんでした。ルーチンワークではなく、変化のある仕事をしたいと思っていたとき、久野商事のことを知り、転職を考えるように。実はもともと営業職にはネガティブなイメージがあって、「自分は絶対に営業はやらない」と思っていたんです。でも、土日祝休みで残業が少ないなど、それまで抱いていた営業職のイメージとはまったく違い、良い意味でギャップを感じて久野商事に入社しました。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

入社後、3ヶ月間は現場をまわりながら商材について学び、4ヶ月目から本格的に営業活動をスタートしたのですが、最初はまったくアポイントが取れず苦戦しました。でも、行動量によって質が高まっていく――という考えのもと、とにかく数をこなし、多いときは1日150件くらい電話を掛けたことも。その結果、このお客様には要点だけを伝えた方が良いなど、徐々にコツがわかるようになり、数をこなすことで知識も深まり、受注率も上がっていきました。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

入社1年で主任に昇格し、現在は商談をしながら、インターンや部下の育成にも携わっています。なお、私の得意分野やフェンスと防草シート。どこで実績を上げるかは自分次第で、太陽光関連の資材は苦手なため、これらの案件は部下に任せています。主任に昇格したことで手当も支給されるようになり、前職よりも収入はアップしましたが、係長にあがればさらに給与アップが見込めるので、昇格試験に合格して係長になるのが今の目標です。

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先輩の顔写真
Iさん/営業職(主任)/社歴:2年目
前職:施工管理

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

以前は住宅設備の施工店で施工管理として働いていました。でも、新築住宅の着工戸数が減少すると仕事が減ってしまうなど波があり、さらに工事より、もっとお客様と直接話せる仕事がしたいと思い、転職を決意。そんなとき知人から紹介されたのが久野商事でした。ただし、即決はできず、しばらく久野商事でアルバイトをしながら転職活動をしていたのですが、バイトをしながら働きやすさを実感し、いい意味で上下関係がないところに惹かれてこの会社に入社しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

仕事の成果が、数字として明確に現れるのが面白いです。また、最近は既存顧客が増え、お客様から「頼りにしてるよ」なんて言っていただけるのも嬉しいですね。私が仕事をするうえで大切にしているのはスピード感。お客様のなかには「大雪でフェンスが潰れたから、すぐに工事して欲しい」など、緊急を要する方もいらっしゃいます。すぐに回答する、すぐに見積りを出すなど、誰よりも早いレスポンスを心掛けながら、お客様の想いに寄り沿っていきたいです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

完全週休2日制(土日祝休み)で休みがしっかり取れるところです。前職時代は土曜日も仕事だったため、なかなか家族との時間を作れなかったのですが、今は週末に出掛けたりできるようになりました。また、社員同士みんな仲が良く、仕事帰りに飲みに行ったり、休日に草野球をやったりすることも。冬になると一緒にスノーボードに行っている人たちもいますし、同僚と友達感覚で付き合えるのがこの会社の魅力です。

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先輩の顔写真
Hさん/マーケティング部(部長)/社歴:7年目
前職:太陽光発電の営業

現在はどのような仕事をしていますか?

テレマーケティングやWEB広告の運用、HPの管理、SEO対策、昨年立ち上げたビジネス代行サービスの営業、新規商材の発掘、新規事業の開拓……など、マーケティング部門はとにかく業務の幅が広く、さまざま役割を担っています。社員4名の他、テレマーケティングのアルバイトスタッフも3名いるため、アルバイトスタッフスタッフの管理・教育も行っています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

上昇志向の強い人が向いています。というのも、僕の右腕になってくれる人を求めているからです。「1~2年後には自分が部長のポジションに就いてマーケティング部を率いていく!」くらいの気概がある人に来て欲しいですね。なお、向いていないのはチャレンジできない人。新規事業を創出していく役割も担っているため、失敗を恐れずやりたいことに挑戦して欲しいですね。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

今まで色々な職場で働いてきましたが、この会社はダントツで職場環境が良いですね。裏表がなく、派閥のようなものもなく、上層部との距離も近く、風通しの良さは抜群です。「やりたいことがあれば、どんどんやってみよう!」と背中を押してくれて、失敗することよりもチャレンジしないことを咎められるような会社です。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

営業職=残業が多いと思うかもしれませんが、当社は残業が少なく月平均20h程度。多少残業が発生することはありますが、遅くとも19時頃には仕事を終わらせて退社しています。また、月間の残業時間が20hを超える場合は申請が必要になり、メリハリのある働き方を大切にしています。遅くまで仕事をしている人が偉い……なんて考え方は時代遅れ。効率的に仕事をこなしている人の方がカッコいいという考え方で、決められた時間内で成果を上げる人が評価される会社です。

ワークライフバランスを重視

年間休日は130日あり、完全週休2日制(土日祝休み)でGW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり設けられています。また、有給休暇の取得も推奨しており、取得率は82%!まとめて休みを取って毎年のように海外旅行に出掛けている社員もいます。さらに育児休業は従来よりも期間を延長して、最大2年まで取得できるように社内制度を改定。結婚・出産・育児など、ライフステージが変わっても、プライベートを大切にしながら長く働ける環境を整えています。

駅近の快適なオフィス

当社は2025年に名古屋支社オフィスを中日ビル13Fに移転しました。地下鉄「栄駅」から地下直結の便利で快適なオフィスで、仕事後にオフィス内でハロウィンパーティーをやったり、樽酒を振舞ったりすることも。とっても綺麗なオフィスですが、会社規模がどんどん大きくなっているため、再来年にはオアシス21のすぐ近くにあるビルにオフィスを移転する予定です。なお、新オフィスは今のオフィスの約倍の広さに!TV塔とオアシスが見渡せる、最高のロケーションです。

ギャラリー

異業界・異職種出身の方も中途入社で活躍しています!
名古屋支社は2年前にできたばかり。フリーアドレス制の綺麗なオフィスです。
会社の貢献度でチャンスが与えられる!入社2年目で海外視察に行く社員も。
オンライン商談を活用して全国のお客様とやり取りしています。
営業は3チーム制。配属後はチームで協力しながら業務を進めていきます。
社員の平均年齢は28歳。同年代が多くコミュニケーションが取りやすい。

企業情報

久野商事株式会社

設立

2015年6月3日

代表者

久野 三月

従業員数

51名

資本金

3,000万円

売上高

22.5億円(2024年6月)
16.5億円(2023年6月)
10億円(2022年6月)

本社所在地

愛知県名古屋市南区明円町15-5

事業所

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階

【東京支社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5

事業内容

海外製品の輸出入・販売(卸売、小売)

ホームページ

https://kunoshoji.com/

採用サイト

https://kunoshoji.com/recruit/

wantedly

https://www.wantedly.com/companies/company_623775

社長tiktok

https://www.tiktok.com/@kunoshoji?is_from_webapp=1&sender_device=pc

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【総合職】年間休日130日×月給30万円以上|プライベートを大切にしながらゆとりある生活が送れる!

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