最終更新日
2026/01/27(火)
掲載終了予定日
2026/02/24(火)

【営業職】月給30万円以上+インセンあり|20代の役職者が続々誕生|最速でキャリア&収入アップを実現 久野商事株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
法人営業
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 年間休日130日!土日祝休みで有給休暇の消化率は82%
  • 残業月平均17.5h!インサイドセールスで効率的な営業を実現
  • 20代の若手メンバーが活躍!和気あいあいとした活気ある職場

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

目指すは、日本で一番平均年収の高い会社!株式上場を目標に掲げ、急成長を続けるベンチャー企業!

当社は“日本で一番平均年収の高い会社”を目指しており、給与水準を高めに設定しています。20代の未経験者でも月給30万円スタート!さらに3ヶ月に1回実績に応じてインセンティブを支給しており、当社への転職で収入アップを実現している社員がたくさんいます。
1年で主任、2年で係長……スピード昇格も狙える!年齢・社歴・性別等のハンデは一切なく、会社に納めた利益が一定額に到達するとポストが上がっていく仕組み。主任になるためには2,000万円の利益が必要になりますが、多くの社員が入社10ヶ月後くらいには2,000万円に到達してスピード昇格を実現しています。なお、主任や係長など、役職がつくと手当が支給されるようになり、月々の収入は確実にアップ。さらにチームの利益に応じてインセンティブが支給されるため、より高額なインセンティブを狙えるようになります。
事業領域を拡大!急成長を続けるベンチャー商社!当社は貿易商社として、太陽光発電所の建設に使用するフェンスや建築資材をメインに取り扱いつつ、新規商材や新規事業の開拓にも積極的に取り組んでいます。「この商品しか販売できない」「このメーカーしか取り扱えない」……といった決まり事は一切なく、お客様の課題解決に繋がるモノなら、何でも仕入れて何でも提案してOK!海外の展示会にも参加しながら、新たな商材を発掘し、ビジネスチャンスを広げています。
「高収入」と「働きやすさ」は両立できるもの!給与が高い=働き方がハードなのでは?……と思うかもしれません。でも、プライベートを犠牲にしなくても、高収入は実現できるもの。当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、しっかり稼ぎ、そのお金でプライベートを楽しめる環境を整えています。
★年間休日130日
★完全週休2日制(土日祝休み)
★有給休暇の消化率82%
★残業少なめ(月平均17.5h)
★育児休業は最大2年まで取得可能

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

国内・海外から仕入れた商品をお客様にする、貿易商社のインサイドセールスをお任せします。

太陽光発電所の建設に使用する資材(太陽光パネル・架台・フェンスなど)をメインに取り扱っています。営業先は太陽光発電所の設計・建設を手掛ける企業様。インサイドセールスでの提案・商談が中心となり、お客様先を訪問しての外勤営業はほとんどありません。

【主な業務内容】
■新規顧客の開拓
新規のお客様に電話でアプローチしながらアポイントを設定。WEBや電話で商談をしながら、お客様の課題やニーズに合った商材を提案します。また、HPからお問い合わせを頂いたお客様や展示会等で接点を持ったお客様への提案も行います。

■既存顧客のフォロー
すでにお取引のあるお客様から新しいニーズをヒアリングし、最適な商材を提案します。また、お困り事などがあればいち早くご相談いただけるよう、リレーションを取りながら信頼関係を深めていきます。

■仕入先の開拓・折衝
仕入先メーカーとの価格・納期の交渉や、新しい仕入先の開拓などを行います。需要のある商品や売りたいと思ったものは何でも扱うことができ、展示会や市場調査、海外メーカーとのやり取り等で海外に出張するチャンスもあります。(語学力は不要)

求める人材

【未経験OK】要普通自動車免許(AT限定可)|キャリアアップや収入アップを目指したい方はぜひ!
業界問わず、法人営業の経験がある方は大歓迎ですが未経験でも大丈夫!異業種からの転職者や営業未経験者もたくさん活躍しています。

\こんな方はぜひ!/
◎収入アップを実現したい
◎正当に評価される会社で働きたい
◎20代で役職者を目指したい
◎新しいことにチャレンジしたい
◎グローバルに仕事がしたい
◎会社の中核メンバーとして活躍したい

展示会への出展などで海外出張もあるため、英語・中国語などの語学スキルがある方は活かすことができます。
※語学力は必須ではありません

勤務地

名古屋支社 ※転勤なし

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

【年間休日130日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

給与

初年度想定年収:320~450万円

月給300,000円以上
※経験・年齢・スキルに応じて優遇します。


【固定残業代制】 営業職

(固定残業代41,300円含む)※固定残業代は20時間分41,300円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 4,500,000円 / 入社1年目・20代

【年収例2】 6,000,000円 / 入社2年目・20代

【年収例3】 7,500,000円 / 入社3年目・20代

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:3ヶ月ごとにインセンティブを支給

諸手当

■通勤手当(月3万円まで)
■残業手当
■休日手当
■資格手当

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
■確定拠出年金(401K)
■社内イベント
■営業研修
■外部研修利用制度(受講料補助あり)
■資格取得支援制度
■スマホ・PC貸与
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■インセンティブ制度
■育児休業(最大2年に延長しました!)

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活からご応募ください。

まずはRe就活からご応募ください。

選考プロセス

【Step1】Re就活より応募
 ▼
【Step2】書類選考(Re就活の登録情報)
 ▼
【Step3】面接(2回)
 ▼
【Step4】内定

※2回とも対面で面接を行います。
※遠方から面接にお越しいただく場合は面接交通費を支給いたします。

【Step1】Re就活より応募
 ▼
【Step2】書類選考(Re就活の登録情報)
 ▼
【Step3】面接(2回)
 ▼
【Step4】内定

※2回とも対面で面接を行います。
※遠方から面接にお越しいただく場合は面接交通費を支給いたします。

連絡先

【久野商事株式会社(名古屋支社)】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階
E-MAIL:recruit@kunoshoji.com

【久野商事株式会社(名古屋支社)】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階
E-MAIL:recruit@kunoshoji.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は「日本で一番平均年収の高い会社」になることを本気で目指しています。そのため毎年120~150%成長を目標に、積極的に事業規模を拡大しており、人材採用も今まで以上に強化していく予定です。これから新卒が続々と入社してくるため、そんな彼らを育成し、マネジメントしていく人材も必要になりますし、さらなる事業拡大に向けて会社とともに成長してくれる人材を新たに募集します。

選考のポイント

選考で重視しているのは、コミュニケーション力です。チャレンジ精神や成長意欲が旺盛な方を求めているため、「マネジメントに挑戦したい」「グローバルに活躍したい」など、当社に入社してどうなりたいか、あなたなりの想いを伝えていただきたいです。また、営業経験がある方はこれまでの経験をぜひ積極的にアピールしてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/営業職(主任)/社歴:2年目
前職:溶接工

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

以前は自動車工場で溶接の仕事をしていたのですが、ライン作業が中心でまったく面白味を感じられませんでした。ルーチンワークではなく、変化のある仕事をしたいと思っていたとき、久野商事のことを知り、転職を考えるように。実はもともと営業職にはネガティブなイメージがあって、「自分は絶対に営業はやらない」と思っていたんです。でも、土日祝休みで残業が少ないなど、それまで抱いていた営業職のイメージとはまったく違い、良い意味でギャップを感じて久野商事に入社しました。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

入社後、3ヶ月間は現場をまわりながら商材について学び、4ヶ月目から本格的に営業活動をスタートしたのですが、最初はまったくアポイントが取れず苦戦しました。でも、行動量によって質が高まっていく――という考えのもと、とにかく数をこなし、多いときは1日150件くらい電話を掛けたことも。その結果、このお客様には要点だけを伝えた方が良いなど、徐々にコツがわかるようになり、数をこなすことで知識も深まり、受注率も上がっていきました。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

入社1年で主任に昇格し、現在は商談をしながら、インターンや部下の育成にも携わっています。なお、私の得意分野やフェンスと防草シート。どこで実績を上げるかは自分次第で、太陽光関連の資材は苦手なため、これらの案件は部下に任せています。主任に昇格したことで手当も支給されるようになり、前職よりも収入はアップしましたが、係長にあがればさらに給与アップが見込めるので、昇格試験に合格して係長になるのが今の目標です。

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先輩の顔写真
Iさん/営業職(主任)/社歴:2年目
前職:施工管理

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

以前は住宅設備の施工店で施工管理として働いていました。でも、新築住宅の着工戸数が減少すると仕事が減ってしまうなど波があり、さらに工事より、もっとお客様と直接話せる仕事がしたいと思い、転職を決意。そんなとき知人から紹介されたのが久野商事でした。ただし、即決はできず、しばらく久野商事でアルバイトをしながら転職活動をしていたのですが、バイトをしながら働きやすさを実感し、いい意味で上下関係がないところに惹かれてこの会社に入社しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

仕事の成果が、数字として明確に現れるのが面白いです。また、最近は既存顧客が増え、お客様から「頼りにしてるよ」なんて言っていただけるのも嬉しいですね。私が仕事をするうえで大切にしているのはスピード感。お客様のなかには「大雪でフェンスが潰れたから、すぐに工事して欲しい」など、緊急を要する方もいらっしゃいます。すぐに回答する、すぐに見積りを出すなど、誰よりも早いレスポンスを心掛けながら、お客様の想いに寄り沿っていきたいです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

完全週休2日制(土日祝休み)で休みがしっかり取れるところです。前職時代は土曜日も仕事だったため、なかなか家族との時間を作れなかったのですが、今は週末に出掛けたりできるようになりました。また、社員同士みんな仲が良く、仕事帰りに飲みに行ったり、休日に草野球をやったりすることも。冬になると一緒にスノーボードに行っている人たちもいますし、同僚と友達感覚で付き合えるのがこの会社の魅力です。

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先輩の顔写真
Kさん/営業職/社歴:1年目
前職:自衛官

この会社を選んだ決め手はなんですか?

久野商事に入社する前は陸上自衛隊で勤務していました。もともと「人を助けたい」という気持ちで自衛官になったものの、次第に「自分の実力を評価されてみたい」「どれだけやれるのか挑戦してみたい」という気持が強くなっていきました。営業職で転職先を探していたところ、エージェントに紹介されたのが久野商事でした。入社の決め手となったのは、個人の裁量が大きく、成長できると思ったから。「何をするかより誰とするか。」という言葉にも共感し、この会社を選びました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

正直なところ、初めは社外の人と関わるのがちょっと不安でした。でも、営業の仕事は出会いがたくさんあり、それが刺激的で面白いですね。また、フェンスや防草シートが当社のメイン商材ですが、商社なので売りたいと思ったものは何でも売ることができます。実際に美容系グッズを扱っている人もいますし、興味があれば新規商材や新規事業の開拓にも携われるのでやりがいがあります。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今は目標達成しているとはいえ、まだ上司にサポートしてもらうことが多いため、面倒を見てくれている上司(部長)のようになるのが目標です。部長はまだ35歳くらいですが、冷静で柔軟で、なおかつ器がでかい!相談事があると、どれだけ忙しくても的確にアドバイスをくれて、自分にとっては憧れの存在。ゆくゆくは同じように部の垣根を越えてまわりから頼られるようになりたいですね。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

当社の評価指標は売上ではなく利益。それは決められた価格でしか商品を販売できない会社が多いなか、当社は売値も仕入れ値も自分で自由にコントロールすることができるからです。「今回は値下げしますから、次はこれだけ買ってください」と交渉したり、自分で安く仕入れられる仕入先を開拓して原価を抑えたりすることも。高く売るだけでなく、原価を下げるのも営業としての腕の見せ所。入社1年目の社員もどうしたらより利益を出せるかを考えながら、自分で価格を決定しています。

頑張りをしっかり評価

当社は昇格の基準がとっても明確。年齢・社歴は一切関係なく、入社してからの累計粗利が2,000万円を超えたら主任に、5,000万円を超えたら係長に上がっていく仕組みです。「2,000万円」や「5,000万円」という数字だけを見ると難しく感じるかもしれませんが、扱っている商品の単価が高いため、真面目に頑張っていれば1年~1年半くらいで主任へのステップアップを目指すことが可能。なお、3ヶ月に1回インセンティブを支給しており、1回で100万円くらいのインセンティブを獲得している社員も。頑張り次第で収入もどんどんアップします。

ワークライフバランスを重視

年間休日は130日あり、完全週休2日制(土日祝休み)でGW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり設けられています。また、有給休暇の取得も推奨しており、取得率は82%!まとめて休みを取って毎年のように海外旅行に出掛けている社員もいます。さらに育児休業は従来よりも期間を延長して、最大2年まで取得できるように社内制度を改定。結婚・出産・育児など、ライフステージが変わっても、プライベートを大切にしながら長く働ける環境を整えています。

ギャラリー

異業界・異職種出身の方も中途入社で活躍しています!
名古屋支社は2年前にできたばかり。フリーアドレス制の綺麗なオフィスです。
会社の貢献度でチャンスが与えられる!入社2年目で海外視察に行く社員も。
オンライン商談を活用して全国のお客様とやり取りしています。
営業は3チーム制。配属後はチームで協力しながら業務を進めていきます。
社員の平均年齢は28歳。同年代が多くコミュニケーションが取りやすい。

企業情報

久野商事株式会社

設立

2015年6月3日

代表者

久野 三月

従業員数

51名

資本金

3,000万円

売上高

22.5億円(2024年6月)
16.5億円(2023年6月)
10億円(2022年6月)

本社所在地

愛知県名古屋市南区明円町15-5

事業所

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1 中日ビル13階

【東京支社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5

事業内容

海外製品の輸出入・販売(卸売、小売)

ホームページ

https://kunoshoji.com/

採用サイト

https://kunoshoji.com/recruit/

公式instagaram

https://www.instagram.com/_kunoshoji_/

社長tiktok

https://www.tiktok.com/@kunoshoji?is_from_webapp=1&sender_device=pc

公式tiktok

https://www.tiktok.com/@kunoshoji_official_

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