募集職種
営業職
＼東京支店勤務／
防草・緑化事業の鉄道部門を担う営業職を募集！
仕事内容
他とはちょっと違う専門性が魅力の営業職！東日本を中心に鉄道沿線の“雑草対策”を提案します
（具体的には…）
東日本を中心としたJR・民鉄各社をはじめ、
各エリアの代理店や施工業者との関係を深め、防草シートや関連商材の提案を担います。
実は信号機や標識が見えないなど、雑草は鉄道の運行に支障をきたす原因になることも！
鉄道会社の課題を丁寧にヒアリングして、防草シートや関連商材はもちろん、「最適な解決策」を提案し、その実現を担うことがミッションです。
■ヒアリング・提案
各鉄道会社のお困り事をヒアリング。最適な解決策を提案するとともに、代理店・施工業者と連携して、解決策を実現するための枠組みも構築します。
提案書・見積書などの作成も営業が行います。
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■現場診断
施工予定現場に営業が訪問。どんな雑草が生えているのか、地形や周辺環境はどのようになっているのかなど、
しっかりと分析を行い、提案へとつなげます。
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■施工現場立ち合い
施工時も現地へ訪れ、施工業者と一緒に作業をすることも。
現場環境や優先雑草の状況に応じ、きめ細やかな施工指導を行います。
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■アフターフォロー
防草シートを敷いて終わりではありません。
隙間雑草や飛来雑草の進入、生育を定期的に確認し、不具合などがあれば迅速に対応します。
＼出張好き大歓迎！アクティブに動きます／
市街地はもちろん、山の中から海沿いまで、鉄道はあらゆるロケーションを走行しています。
東京支店はおおよそ東日本エリアをカバーしており、北海道から東北、関東・甲信越地方まで、さまざまな鉄道沿線での防草シートを提案しています。
現場訪問などで出張のケースも多いですが、「いろんな場所に行ける」「仕事が毎回新鮮」なのも魅力。
フットワークが軽い方には特におすすめです！
＼当社が目指すのは「解決集団」です／
防草シートは主力商品ですが、当社は単なる防草シートメーカーを目指しているわけではありません。
雑草に困るお客様のニーズにしっかりと向き合い、その一つひとつに「最適な解決策」で応えることを一番に考えています。
最良の方法が防草シート以外にあるなら、他のツールを提案することも。
雑草にまつわる課題に対してトータルに提案できる、そんなやりがいある仕事です。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】出張大歓迎のアクティブな方／環境や社会への貢献にやりがいを感じる方
◎大卒以上
◎要自動車普通免許（AT限定可）※ある程度の経験を積んだ後、社用車を支給
（歓迎）
営業の実務経験がある方（業界不問）
お客様の課題に寄り添う提案型営業に興味がある方
主体性を持ってアクティブに動ける方
出張や旅好きな方（いろんな場所を訪問します）
鉄道が好きな方
＼業種・職種未経験でも歓迎します／
入社後は東京支店のベテラン先輩社員と一緒に営業同行を行うほか、現場診断や施工現場を訪問。
OJTを中心に、ひと通りの業務がこなせるまでは先輩社員がフォローします。
専門的な知識はどんどん身につきますので、入社時点での知識・経験は問いません。
お客様と向き合い、その期待に応えようする姿勢・意欲を一番に評価します！
勤務地
東京支店／東京都（中央区）※当面の転勤はありません
東京都中央区日本橋本町2-6-3 小西ビル6F
（各線アクセスが良好です）
★経験を積んだ後に社用車を支給
（1人1台／自宅近くに駐車場を会社負担で借り上げ＆直行直帰も可能！）
当社では通勤手当を支給していませんが、
自宅と勤務地の往復分や訪問先への交通費などを実費支給しています。
勤務時間
8:40〜18:00〈休憩80分〉
※月平均時間外労働時間：20時間程度
休日・休暇
年間休日：123日（2026年度）
完全週休2日制（土・日曜）※休日出勤の場合は振替休日を必ず取得
祝日
年末年始休暇（2026年度は連続9日）
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社3カ月後に付与）
★取得率約80％！時間単位の取得可能／7～9月に5日間の有給取得奨励
★土日祝などと合わせた5日以上の連休取得も可能です！
＼ワーク・ライフ・バランスを重視した休暇制度を整えています／
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇
配偶者出産時特別休暇（男性のみ）
治療休暇
育児支援制度（勤務時間の繰り上げ・繰り下げ、短時間勤務）
給与
初年度想定年収：450～530万円
月給28万円〜35万円（固定残業代含む）＋各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します
【固定残業代制】
(固定残業代37,000円含む)※固定残業代は20時間分37,000円、時間超過分は追加支給
※20時間3万7,000円〜4万7,000円
【年収例1】
年収460万円（入社3年目／メンバー）
【年収例2】
年収520万円（入社6年目／リーダー）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）※2025年4月実績：全社平均の昇給率5.1％（社員1名あたりの給与）
賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月）※賞与実績：4カ月～5.9カ月
諸手当
時間外手当（超過分）
家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月2,000円）
役職手当（リーダー：月1万円／グループリーダー：月5万円～6万円／部長：12万円～13万円）
赴任手当（転勤時に規程に基づき支給／月4万8,000円～7万5,000円）
福利厚生
通勤交通費（実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
財形貯蓄制度
退職金制度
社宅制度（転勤者）
社用車あり（1人1台／自宅近くに駐車場を会社負担で借り上げ＆直行直帰も可能！）
資格取得支援（会社が指定する資格試験に合格した際に受験料全額とテキスト代半額を補助！）
永年勤続表彰制度（特別休暇5日間／旅行代金10万円）
優秀社員表彰制度（白崎MVP、改善提案）
部署別懇親会（忘新年会）費用補助／各7,500円
会員制リゾートホテル
クラブ活動費用補助
健康診断
インフルエンザ予防接種費用実費支給
社員旅行（2025年度：北海道／自己負担なし／参加自由）