最終更新日
2026/02/13(金)
掲載終了予定日
2026/03/12(木)

【営業職】商談より関係構築がメイン|工場から不要な金属を仕入れてリサイクルする仕事|未経験歓迎 新英金属株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
その他業種/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
法人営業
勤務地
岐阜県/愛知県/三重県
この求人の概要
  • トヨタグループ企業と直接取引!長年に渡り安定経営を実現
  • 学歴・経験不問!未経験で入社した異業種からの転職者が活躍中
  • 完全週休2日制(土日休み)!コアタイムなしのフレックスタイム

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

資源循環型社会の構築に貢献!「再生」をテーマに地球環境に優しい事業を展開しています。

金属は自動車、鉄道、飛行機、ビル、家電、家具……など、身の回りのあらゆるところで使われており、社会にとって無くてはならないもの。当社はモノづくりの過程で発生する、金属の端材や廃棄される金属製品などを仕入れ、資源として蘇らせていくリサイクル事業を展開しています。
東海エリアでトップクラスのシェアを誇る安定企業!1939年の創業以来、80年以上に渡って金属リサイクル事業を展開してきた当社。トヨタ自動車をはじめとする、トヨタグループ企業とも直接お取引をいただいており、東海エリアではトップクラスのシェアを誇っています。世の中に金属がある限り、決して無くなることのない不滅の産業だけあって安定感はバツグン!お客様との関係性を大切にしながら、長年に渡り安定経営を続けています。
「再生」をテーマに多角的に事業を展開!金属リサイクル業が当社の主力事業ですが、「再生」をテーマに事業領域をどんどん拡大。現在は新英グループとして、介護事業、リユース・リサイクルショップの運営も手掛けており、新しいことに挑戦しながら多角的に事業を展開しています。また、金属リサイクル業においても、韓国とタイに拠点を開設し、グローバル展開を進めています。
プライベートを大切にしながら働ける!社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月平均5h程度で、有給休暇もみんな積極的に取得しています。仕事はもちろん、プライベートも大切にして欲しいというのが当社の想い。年齢・性別に関係なく、誰もがイキイキ働ける環境づくりを大切にしています。

#完全週休2日制(原則土日休み)
#残業月平均5h
#有給休暇の平均取得日数12.8日
#フレックスタイム制を導入
#男女ともに育休取得実績あり

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博(名古屋)[2月20日(金)21日(土)]

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

大手自動車メーカーを始め、工場などを訪問しながら金属スクラップの仕入れ・リサイクルを行う仕事です。

当社は工場や解体現場などから排出される金属スクラップ(金属の端材など)を仕入れ、自社工場で選別・加工したものを資源として鉄鋼メーカーに販売しています。営業は『仕入れ担当』と『販売営業』の大きく2つにわかれていますが、今回あなたにお任せするのは『仕入れ担当』の仕事。金属価格は相場によって変動するため、相場を予想したり、「他の廃棄物も一緒に引き取るから安くしてください」と価格交渉したりしながら、金属スクラップの仕入れを行っています。

【主な仕事内容】
■担当顧客の定期訪問
■ニーズやお困り事のヒアリング
■市況感や相場の説明、価格交渉
■ご紹介いただいた新規顧客への提案
■回収ドライバーや現場との調整 など

◎既存顧客へのルート営業が中心!大手自動車メーカーから地域の町工場まで、取引先はさまざまです。
◎お客様との会話は雑談がメイン!小まめに顔を出し、良い関係性を繋いでいくことを大切にしています。
◎営業ノルマなし!会社全体で目標達成を目指していきます。
◎将来的には販売営業や生産管理、工場長などへのジョブチェンジを目指すことも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は金属リサイクルの商流を理解するため、現場研修(最長1年)からスタートします。工場で回収してきた金属スクラップの加工などを行いながら、金属の知識(品種・品質など)や仕入れ~加工~販売までの一連の流れを学んでいただきます。基本的な知識が身についたら、先輩の営業に同行しながらOJTで仕事を覚え、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。

求める人材

【未経験歓迎】学歴不問|第二新卒OK|要普通自動車免許(AT限定可)
金属リサイクルというニッチな業界ですから、未経験入社が当たり前!先輩社員も約半数は中途で入社しており、前職もさまざまです。

\こんな方はぜひ!/
□ノルマに追われず仕事がしたい
□じっくり関係を深めていく営業がしたい
□社会に役立つ仕事がしたい
□環境問題やSDGsに興味がある
□新しいことのチャレンジしたい

勤務地

愛知県安城市住吉町三丁目12番1号(本社)

※マイカー通勤OK
※直行直帰OK(社用車貸与)
※原則的には本社勤務の予定ですが、下記拠点に配属となる可能性もあります。
※本人の希望を考慮のうえ、配属先を決定します。

■豊橋工場/愛知県豊橋市大岩町久保田48番58号
■岐阜工場/岐阜県岐阜市中鶉3丁目55番地ノ1
■四日市工場/三重県四日市市午起2丁目5番26

勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間)
※残業は月平均5h程度です。
※コアタイムなしのフレックスタイム制を導入

休日・休暇

【実質年休121日】※年間休日116日+計画有給5日間
■完全週休2日制(土日休み)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(平均取得日数12.8日/入社6か月後に10日付与)
■慶弔休暇
■介護休業制度
■産前・産後休暇
■育児休業(男女共に取得実績有)

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給20万3000円以上
※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 370万円/入社2年目(20代)

【年収例2】 496万円/入社5年目(30代)

【年収例3】 570万円/入社7年目(30代)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月~4.8ヶ月分

諸手当

■通勤手当
■役付手当
■営業手当(1万円/月)
■皆勤手当(1万円/月)
■住宅手当(世帯主2~3万円/月)
■家族手当(配偶者1万円/月)
└被扶養者に限る、子ども1人3万円/月(18歳まで)

福利厚生

■社会保険完備
■保養施設(エクシブ京都八瀬離宮エクシブ有馬離宮 他)
■フレックスタイム制度あり
■ヘルスサポートクラブ
■福利厚生倶楽部(各種優待制度)
■スキルアップ支援制度
■車通勤OK
■異動申請制度
■社内ベンチャー制度
■フレックスタイム制度
■社内検定制度
■研修制度
■自己啓発支援(資格取得費用補助、外部セミナーへの参加)
■社内サークル

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】1次面接、工場見学
 ▼
【Step4】2次面接
 ▼
【Step5】内定

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】1次面接、工場見学
 ▼
【Step4】2次面接
 ▼
【Step5】内定

連絡先

〒446-0072
愛知県安城市住吉町三丁目12番1号
TEL:0566-98-2211

〒446-0072
愛知県安城市住吉町三丁目12番1号
TEL:0566-98-2211

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は長年に渡り安定経営を続けており、まだまだ事業拡大の余地はあるものの、活動量を増やして積極的に攻めていくためには人員が不足している状態です。また、最近は少しずつ社員の高年齢化が進んでおり、中長期的な視点で世代交代を促進していく必要があると考えています。10年先、20年先も社会から必要とされる仕事だからこそ、先々を見据え、次代を担う人材を育てていくために新しい仲間を募集します。

選考のポイント

選考において経験や学歴はまったく重視していません。この仕事に必要なのはコミュニケーション力。明るく元気にコミュニケーションが取れる人の方が活躍できると思っています。当社では選考の際に工場見学を行っていますので「自分に合うかな」「イメージ通りの会社かな?」など、確認するつもりでまずはお気軽にご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/営業職
前職:新卒入社

現在はどのような仕事をしていますか?

鉄のスクラップを仕入れる仕事をしています。長いお付き合いのあるお客様が8割なので、既存の取引先を回るルート営業が中心です。たまに新規もありますが、基本的にはお客様からのご紹介先になります。また、営業活動と言っても、世間話をする時間の方が長く、最後の10分くらいで金属の価格相場や、今欲しい商品と希望する量について話をする程度。「金属以外の産業廃棄物処理に困っている」という話を聞けば、「それもウチで引き取りますよ」など、お客様の課題解決をお手伝いしながら信頼関係を深めるようにしています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

まだ営業経験が浅いので、現在は仕入れの部分しか担当していませんが、将来的には鋼材メーカーへの販売もやってみたいです。そして、ゆくゆくはリサイクル事業全体の流れを管理する工場長も経験してみたいと考えています。また、新しい事業にも興味があり「これをやりたい!」という意欲があれば、どんどんチャレンジさせてくれる会社なので、金属リサイクル事業で経験を積んだ後は、『社内ベンチャー制度』などを活用しながら色々なことに挑戦したいと思っています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

はい、大丈夫です!私自身、大学に来ていた求人票を見ている時に「リサイクル」の言葉に魅かれて、当社の採用試験を受けました。まったく未知の世界なので、「知らないことに挑戦したい」という気持ちで入社。予備知識ゼロだったので、毎日発見ばかりで楽しいです。入社する前は「営業ノルマはきついのでは?」と不安もありましたが、実際には個人の目標はなく、工場ごとの目標や営業部の目標を営業全員で協力しながら達成することを目指しています。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制(土日休み)で、たまに土日に仕事が入ることもありますが、その際はしっかり振替休日を取得。有給休暇も平均12.8日取得しており、プライベートの時間をしっかり確保することができます。残業は月平均5h以内と限りなく少なく、ワークライフバランスの実現に積極的な職場です。

専門性・スキルが身につく

ひと言で“金属”と言っても、その種類は多種多様。当社は、鉄、銅、ステンレス、アルミをはじめ、チタン、純ニッケル、モリブデンといった特殊金属まで、幅広い分野の金属を扱っています。そのため、仕事を通じて各金属の特性・用途など、専門的な知識が身につき、金属資源リサイクルの専門家として、SDGsやサーキュラーエコノミー(循環型経済)の実現に貢献していくことが可能。また、相場分析や為替変動予測といった金融系のスキルも身につけることができます。

教育制度・研修が充実

入社後は1年かけてじっくり現場研修を行います。現場では金属の種類や品質、取引先について学び、営業として独り立ちした後も、WEBセミナーへの参加など継続的に学べる環境をご用意。当社は人材育成や社員のスキルアップに力を入れており、昇格要件にもセミナー受講や簿記などの資格取得が含まれています。また、昇格要件となる資格以外でも「○○について勉強したい」「○○の資格を取りたい」と思えば、会社が支援。スキルアップをサポートする制度が充実しています。

企業情報

新英金属株式会社

設立

1953年9月24日(創業1939年)

代表者

代表取締役社長 金子豊久

従業員数

228名(2025年4月現在)

資本金

6,000万円

売上高

393億円(2025年3月現在)

本社所在地

〒446-0072
愛知県安城市住吉町三丁目12番1号

事業所

本社・東京オフィス・豊田工場・岡崎工場・東栄工場・碧南工場・豊橋工場・四日市工場・一宮工場・岐阜工場・田原工場・高浜工場

事業内容

■金属スクラップ(鉄及び非鉄金属)の購入・加工及び販売
■産業廃棄物の再生処理

ホームページ(新英ホールディングス)

https://www.shineikinzoku.co.jp/

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