募集職種
総合職
仕事内容
まずはソリューション営業からスタート。将来は経営企画や商品企画など多彩なキャリアへ。
【具体的な業務内容】
既存顧客への深耕提案や、展示会・Webからの反響営業が中心です。飛び込みやリストの上から電話をかけるような「非効率な」アプローチはありません。
皆さんの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの事業領域でご活躍いただきます。
■LED照明事業（国内・海外）
建築家やデザイナーと協働し、ホテルや商業施設、オフィスといった空間の価値を高める照明プランを提案します。
■自動車用検査照明事業
大手自動車メーカーをはじめとする製造業の顧客に対し、製品の外観（色・キズ・凹みなど）をチェックする検査システムを提案します。
■カスタム電源事業
医療機器や産業機器メーカーに対し、その製品に最適化されたオーダーメイドの電源を企画・提案します。
【入社後の流れ】
未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制を整えています。
▼STEP1：新入社員研修（約1週間）
事業内容や仕事の進め方や社内システムの基礎を学びます。
▼STEP2：OJT研修
配属先で教育担当の先輩がマンツーマンで指導。実践を通じて業務を覚えていきましょう。
▼STEP3：継続的なスキルアップ
ひとり立ち後も、AI研修や管理職研修、各種勉強会など、継続的に学べる機会が豊富にあります。
【キャリアパスについて】
営業として経験を積んだ後は、チームリーダーなどのマネジメント職はもちろん、様々なポジションに挑戦できます。
＜例えば…＞
■人事
会社の未来を創る仲間集め（採用）から、社員一人ひとりの成長を後押しする制度づくり（研修・企画）まで、組織を「人」の側面から支えます。
■経営企画
会社の未来を描き、その実現に向けた戦略を考える業務です。新規事業の立ち上げなど、会社全体を動かすポジションです。
■商品企画
「こんなものがあったら面白い」というアイデアを形にする業務です。市場のニーズを捉え、コンセプト立案から開発まで、新しいヒット商品やサービスを生み出します。
■調達・購買
世界中から優れた素材や部品を探し出し、交渉・仕入れへと繋げます。モノづくりの品質とコストを支える重要な役割です。
■経理・財務
会社のお金の流れを正確に管理・分析し、経営陣が正しい意思決定をするためのデータを提供します。
求める人材
【スキル・経験不問！】大切なのは「やってみたい！」という素直な気持ち。一緒に「未来」を描きませんか？
【応募条件】
・専門・短大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験や業界経験は問いません。社会人経験のない方も歓迎いたします！
「自分にできるかな…」と不安な方も、まずはチェックしてみてください。一つでも当てはまれば、きっとLuciで活躍できますよ！
【こんな方にオススメ！】
・チームで成し遂げることが好きな方
・風通しの良い環境で働きたい方
・色々なキャリアの可能性を試してみたい方
・周りに相談できる環境で仕事を進めたい方
・仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい方
・知らないことや新しいことに、ワクワクできる方
・知識やスキルを身につけて、社会や会社に貢献したい方
勤務地
東京都または大阪府
東京、大阪の2拠点での募集となります。
応募時に、希望する拠点をお伝えください。
■東京本社
〒107-0052
東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3F
■大阪支社
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1-1-14 四ツ橋中埜ビル3F
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間1日8時間
コアタイム 11：00～16：00
※リモートワークも導入しております
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（平均取得日数：14日）
└年次問わず有休取得がしやすい雰囲気！なかには、1週間の長期休暇を取得する社員も！
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
└女性社員の復帰率は100%！
■介護休暇
■慶弔休暇
■東京だよ！おっかさん「TDO制度」
└年1回、特別休暇1日と食事代を会社が負担！
■プロポーズ休暇制度
└恋人にプロポーズすると決めた日を申請すると、その日に休暇が取れます。後日、プロポーズ結果を会社に報告！
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給：25万円～
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代58,603円含む)※固定残業代は40時間分58,603円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
380万円／24歳（入社2年目）
【年収例2】
430万円／25歳（入社3年目）
【年収例3】
500万円／28歳（入社6年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年2回（4・10月）
■賞与：年2回（4月・10月／昨年度実績2～4ヵ月分）
諸手当
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■交通費支給（月15万円まで）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■出産・育児支援制度（10万円）※人数による
■資格支援制度
└簿記、照明士、照明コンサルタント、電気工事士などの受験費用を会社が全額負担！
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■リモートワーク導入
■確定拠出型年金
■年間表彰
└年1回、社員旅行を兼ねて旅行先で表彰！個人・チーム・部署単位と賞の種類も多く、各賞で最大20万円を獲得できます！