募集職種
ITエンジニア
経験・スキルなどに応じて、さまざまなポジションで活躍していただけます！
（プロジェクトリーダー）
プロジェクト全体を俯瞰し、円滑な推進を担うポジションです。
提案／お客様との打ち合わせ／進捗管理／課題整理 など
（システムエンジニア）
要件の整理から設計・構築までを担う中核メンバーです。
提案／お客様と打ち合わせ／システム設計・構築／システムテスト など
（プログラマー）
設計に基づき、システムを形にする技術者です。
プログラミング／単体・結合テスト／打ち合わせへの参加 など
仕事内容
仕事の幅がぐっと広がる！将来はプロジェクトマネージャーやチームリーダーとして活躍
「システム開発にもっと深く携わっていきたい！」そんな気持ちを持って、一歩踏み出してみませんか？
開発や設計を通してお客様の課題を解決する、やりがいのある仕事に取り組んでいただきます。
経験やスキルなどに応じて、プログラミングやシステム構築などの業務をはじめ、
プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もおまかせします！
案件の進行に関わる業務だけでなく、新しい技術の習得やキャリア形成にも積極的に取り組める環境が整っています。
未経験の方には丁寧な教育体制を、経験者の方にはステップアップできる裁量あるポジションを用意しています。
（具体的には…）
■お客様との打ち合わせ・提案業務
WEB会議を中心にヒアリングを通してニーズを引き出し、最適なシステム構成や運用方法を提案。
エントユーザーのお客様と直接やり取りことも多く、業務理解や提案力も自然と磨かれます。
■要件定義・基本設計などの上流工程
お客様の要望を整理し、システム全体像を設計するフェーズにも段階的に関わっていただきます。
■チームの進捗管理・報告
Backlogなどのツールを活用しながら、タスクやスケジュールの管理を行います。
社内外への進捗報告や調整も、重要なスキルのひとつです。
■プログラミング・システム構築
プログラミング言語や各種ツールを用いて、アプリやシステムを実装・構築します。
近年はAIの活用などでぐんぐん効率化が進んでいます！
コーディングスキルに自信がない方も、OJTで先輩が丁寧に指導します。
社内では技術提案や新しいアイデアのブレストも積極的に行っており、発信できる環境が整っています。
「指示されたことをこなすだけ」ではなく、自分の考えや技術で価値を生み出す楽しさを感じていただけます。
★まずはお気軽にご応募・ご相談ください！
求める人材
みなさんの経験・スキルが活かしながら成長＆活躍できる環境です〈実務未経験OK／第二新卒歓迎〉
「次のステップに進みたい」「リーダーに挑戦したい」という経験者を歓迎します！
もちろん、実務など未経験の方でもご安心ください。
先輩社員がしっかりサポートする体制が整っており、入社後に必要な知識・技術を学べます。
実際に異業種から転職して活躍しているメンバーも多くいます。
あなたの「やってみたい」意欲に応える職場です。
まずはお気軽にご応募ください！
勤務地
京都（京都市中京区）／大阪（大阪市北区）の２拠点で同時募集 ★アクセス抜群！
■京都事務所
京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町263 京榮烏丸ビル8階
（最寄り駅）
地下鉄烏丸御池駅から徒歩3分
■大阪事務所
大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル11階 21号室
（最寄り駅）
大阪メトロ梅田駅／東梅田駅／西梅田駅
JR北新地駅／各線大阪駅
阪神梅田駅／阪急梅田駅
勤務時間
10:00～18:30
（13:00～14:00 1時間休憩）
休日・休暇
■年間休日125日程度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（年10～20日）
■特別休暇（慶弔、結婚）
給与
初年度想定年収：330～550万円
■未経験者の方
月給 230,000円
※固定残業代40時間分（54,761円分）含む
※固定残業時間超過分は、別途支給
■経験者（システム開発経験3年以上）の方
月給 357,142円
※固定残業代40時間分（85,033円分）含む
※固定残業時間超過分は、別途支給
【固定残業代制】
未経験者の方
(固定残業代54,761円含む)※固定残業代は40時間分54,761円、時間超過分は追加支給
経験者（システム開発経験3年以上）の方
(固定残業代85,033円含む)※固定残業代は40時間分85,033円、時間超過分は追加支給
160勤務時間の前提で、40時間のみなし残業を含んでいます。
★月平均残業時間は5時間程度になります。
【年収例1】
550万（30歳／ボーナス2回）
【年収例2】
450万（28歳／ボーナス2回）
【年収例3】
350万（25歳／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙 （別途、屋外に喫煙可能な場所有）
昇給・賞与
■昇給：年1回 (6月)
■賞与：年2回 (7月/12月)
■決算賞与：年1回（1月） ★過去実績あり（最大 月額2カ月分）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
福利厚生
■社会保険完備（労働者災害補償保険／雇用保険／健康保険／厚生年金保険）
■資格取得補助制度
■書籍購入補助制度
■結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金
■定期健康診断 等
■freee福利厚生 ベネフィットサービス