募集職種
施設系技術職員（建築系・電気系・機械系）
仕事内容
大学施設の企画、設計、工事、維持保全管理等に関わる仕事／機械・電気・建築に担当が分かれます。
【具体的には】
・キャンパスマスタープランの計画
・設計のプランニング
・外部業者への発注・調整
・施設の保守業務、維持管理
・文部科学省への予算要求
・サステイナブルキャンパスの企画 等
大学内外での調整業務を担当するデスクワークがメインです。
求める人材
理系の学部を卒業・修了した方、建物やインフラに関わる知識をお持ちの方
次のいずれにも該当する方
・大学の施設整備・企画等マネジメント業務に対して意欲的に取り組むことができる方
・199１年（平成３年）4月2日以降に生まれた方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記年齢で募集します。
・大学、大学院、高等専門学校を卒業・修了された方のうち、
理系の学部、学科、専攻科、研究科を卒業・修了 もしくは それと同等程度の知識を有する方
・Excel及びWord等の使用が可能な方
【あれば活かせる資格一覧】
・建築士
・電気主任技術者
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・建築施工管理技士 等
◎職種未経験でも、理系の学部を卒業されていれば大歓迎です。
勤務地
京都大学施設部、並びに学内関係部局（京都府京都市、宇治市、大阪府泉南郡）
■吉田キャンパス
〒606-8501
京都府京都市左京区吉田本町
■宇治キャンパス
〒611-0011
京都府宇治市五ケ庄
■京都大学複合原子力科学研究所
〒590-0494
大阪府泉南郡熊取町朝代西2丁目
勤務時間
8：30～17：15（休憩12：00～13：00）
※原則フレックスタイム制適用
休日・休暇
≪休暇制度が充実しています！≫
・土・日・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・創立記念日（6月18日）
・ワークライフバランス休暇（ワークライフバランス向上を目的として3日間取得可能）
・夏季休暇（6月から12月中の連続する3日以内で取得可能）
・年次休暇（年間20日まで付与）
・病気休暇
・特別休暇（結婚、産前産後、子の看護 など）
給与
初年度想定年収：400～580万円
博士修了／月給276,980円 （俸給月額251,800円+一律特別調整手当25,180円）
修士修了／月給266,200円 （俸給月額242,000円+一律特別調整手当24,200円）
大 卒／月給255,200円 （俸給月額232,000円+一律特別調整手当23,200円）
高 専 卒 ／月給234,410円 （俸給月額213,100円+一律特別調整手当21,310円）
※特別調整手当は一律で支払われるものです。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
460～540万円程度（23歳／掛員／各種手当含む）
【年収例2】
500～580万円程度（28歳／掛員／各種手当含む）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 期間中の待遇に変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止しています。
屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど受動喫煙の防止を図っています。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）
※4.65か月分
諸手当
・特別調整手当（上記月給に含む）
・扶養手当（扶養親族のある教職員に対して、扶養者の身分に応じて支給）
・住居手当（本人が借り主となっていて、一定額以上の家賃を支払っている場合に支給され、上限は28,000円）
・通勤手当（公共交通機関・自動車・自転車等を使用する場合で、通勤距離が一定距離以上の場合に支給。公共交通機関を利用の場合、上限は55,000円）
・超過勤務手当
・遠隔地異動、出向手当
・単身赴任手当 ほか
福利厚生
≪入職3年以内の離職率は0％で長く働きたいと思える環境です≫
・育児休業等取得可能（男女を問わず、子が3歳に達する日まで取得可能）
・能力重視の昇進制度を導入
・各種社会保険完備
・文部科学省共済組合加入
・宿舎、附属図書館、運動施設等の利用可能
・レクリエーション実施（職員向けに総長杯スポーツ大会などを開催）