募集職種
オペレート職（照明・映像送出）
※勤務地によって募集する職種が異なります。
仕事内容
ホテルや劇場、イベントホールなどで、「照明」「映像送出」の空間演出のお仕事をお任せします。
《具体的には》
コンサート、舞台、テレビ番組、企業イベント、ウェディングなど、さまざまなエンターテインメントの現場で、照明・映像を中心とした演出オペレーションを担当します。
会場の設営から本番当日のオペレーション、撤去までをチームで行い、音・光・映像を通して「人の心を動かす空間」を創り上げていく仕事です。
【照明（関西エリア、首都圏、福岡勤務）】
■ホテル、ホール
照明演出オペレート（ホテルやホールでの催事にあわせ照明機材のオペレート、設営、セッティング、撤去）
打ち合せ、演出提案（クライアントとの催事に関する打ち合せや準備）
■テレビ
テレビ番組や映像作品における、照明演出オペレートおよびプランニング（各エリアのテレビ局においてスタジオ番組、ドラマ、中継およびPV、CM、映画等の照明プランニングおよびオペレート業務）
■舞台
舞台照明オペレート（芝居やミュージカル、オペラ、レビューなどの商業劇場公演の施工、プログラム、オペレートおよび管理運営）
演出提案（企画、提案、デザイン、空間演出施工）
■イベント
イベント照明オペレート（関西エリアのコンサートツアー、ファッションショーなどの各イベントの照明デザインおよびオペレート）
演出提案（企画、提案、デザイン、空間演出施工）
【映像送出（関西エリア、首都圏勤務）】
■映像送出
（ホテルや劇場、イベントホールの映像送出のオペレート、プロジェクター調整および映像スイッチング操作など催事にあわせた設備や機材等の仕込み、セッティング、撤去など）
■打ち合わせ、演出提案（クライアントとの催事に関する打ち合わせや準備）
当社は、表彰式、記者会見、株主総会、ウェディング、パーティー、制作発表会など、大企業や官公庁、学校法人などから年間2万件以上の依頼を受け、多種多様なイベントを手掛けています。
近年ニーズが高まるオンライン・ハイブリッドイベントやライブ配信にも携われますよ。
《入社後は》
入社時研修をはじめ、社内技術講習会やスキルアップ研修など、未経験からでも基礎をしっかり学べる研修体制を整えています。
最初は先輩社員が必ずそばについてサポートするので、安心してスタートできますよ！
求める人材
【業界・職種未経験OK／資格不要！】あなたの発想力を、「エンターテインメント」に活かしませんか？
「エンタメ業界で働きたい」
「エンターテインメントが大好き」
「今は違う業界で働いているけれど、エンタメに関わる仕事がしたい」
「人の心を動かすものを創りたい」
当社が求めているのは、そんな「エンターテインメント」や「エンタメ業界」に強い想いを持っている方です。
経験や資格は一切問いません。
大切なのは、エンタメに本気で向き合い、この業界で挑戦したいというチャレンジする気持ちです。
また、関わるすべての人や物事に感謝の心を持ち、お客様や一緒に働く仲間と協調しながら、積極的に自身の想いを発信できる方を歓迎します。
現状に満足することなく、壁にぶつかっても諦めずに粘り強くチャレンジし続けられること、そして社会人としてのマナーやルールを守り、誠実に行動できるかを大切にしています。
勤務地
関西、首都圏、福岡
【関西エリア：大阪、神戸、京都、和歌山】
■T.E.D.S.ファクトリー：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-56
■関西エリアのホテルまたはイベントホール・劇場など
■関西エリアの各テレビ局
■関西エリアの各イベント現場など
【首都圏：東京、埼玉】
■東京ハートス本社：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1
■首都圏の各イベント現場など
■首都圏のホテル（都内・埼玉）
【福岡】
■九州ハートス本社：福岡県福岡市南区大楠3-26-25
■福岡の各イベント現場など
勤務時間
■9:00～17:45（実働7.75時間／1日）
■変形労働時間制／1ヵ月単位（実働38.75時間以内／週平均）
休日・休暇
■休日
日曜・祝日（もしくはそれに等しい月間の休日数）および月4回
■休暇
年次有給休暇
夏期・冬期特別休暇
慶弔休暇
ウェルネス休暇
給与
初年度想定年収：350～470万円
【関西エリア：大阪、神戸、京都、和歌山】月給23万500円～
【首都圏：東京、埼玉】月給23万9,500円～
【福岡】月給22万4,500円～
※月所定23日（177時間）の場合
【固定残業代制】
【関西エリア】
(固定残業代41,000円含む)※固定残業代は30時間分41,000円、時間超過分は追加支給
【首都圏】
(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は30時間分42,000円、時間超過分は追加支給
【福岡】
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は30時間分40,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
380万円（25歳／入社5年）
【年収例2】
420万円（30歳／入社6年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当 月5万円まで支給
家族手当（要件あり）
資格手当（要件あり）
福利厚生
■福利厚生
健康診断
団体加入保険制度（総合福祉団体定期保険）
財形貯蓄制度
退職金制度
団体生命保険／団体損害保険
チケットレストラン（食事補助）
慶弔見舞金制度
■社内制度
研修制度（新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、スキルアップ講習会、社内技術講習会ほか）
資格取得支援制度
社内マッチング制度
リモートワーク
副業可
定年制：60歳（70歳まで再雇用制度あり）