最終更新日
2026/02/03(火)
掲載終了予定日
2026/04/01(水)

【営業職】「売らない営業」AIを活用した不動産仲介に未経験から挑戦/月給30万円~/年間休日124日 株式会社SOZOプロパティ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
不動産
職種
カウンターセールス
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • 自由な社風で働きやすさ抜群/髪色・ネイル自由/残業ほぼナシ
  • 不動産の知識一切不問/入社後の資格取得支援など教育制度も充実
  • 最短4ヵ月で昇進可/頑張りはしっかりインセンティブで還元
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

独自開発したWebサービスを軸に成長を続けるスタートアップ企業/毎年最高売上を更新中!

不動産の【営業職】と聞くと無理に物件を勧めたり、セールストークをしたり...。
そうしたイメージからハードル高く感じる方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、当社の営業職は「売らない」営業職。

「不動産業界でこれから頑張りたい」
「誰かに感謝される仕事がしたい」
「人と話すことが好き」
そんな方に是非、挑戦していただきたいフィールドです!

SOZOプロパティとは?当社は、収益不動産を中心とした売買仲介・管理を手がける不動産会社です。
グループ企業が独自に開発したWebサービスを活用し、不動産仲介をよりスマートに進める営業スタイルを確立しています。

簡単に言えば...「物件を売りたい人」と「買いたい人」を繋げるパイプ役が当社の役割です。

お仕事も基本的には電話やメールで完結!
すでにサービスに関心を持っている売主様からの相談に応えるほか、売主様と買主様の間に入り、条件を調整する仕事が中心です。
何かを売り込みに外へ出たり、無理に物件を勧めたりなどは一切ありません。

独自のWebサービスに強み多くの売主様からご関心をいただいている要因として、当社独自に開発したWebサービスの存在があります。

【ReTrue(リトゥルー)|売却検討オーナー向け】
仲介手数料0円かつ、オークション形式でより良い買主様に見つけてもらいやすいWebサービス。

【MAMORU(マモル)|すぐに売却しないオーナー向け】
通常は毎月発生する賃貸管理手数料を無料で対応。将来の売却検討時に、自然とReTrueへつながる仕組み

これらのWebサービスを活用した革新的な集客スキームが他社にはない強みであり、当社が成長を続ける秘訣でもあります。

働きやすさを支える制度が充実
■年間休日124日
■事務作業はAIツールを用いて効率的に進めているため、残業することはほとんどありません。
■デスクでの仕事がメインなので、髪形や服装など自由!
■宅地建物取引士など、業務に関わる資格の取得費用は会社が全額負担。
■成果に応じてインセンティブあり!

SOZOプロパティは創業間もないスタートアップ企業です。未経験からでも充実の教育体制の下で実務を通じて成長できます。
会社とともに成長していきたい方、ぜひご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

AIを活用した仕組みのもと、電話対応を中心に収益不動産の売買仲介を行う営業職です。

当社の営業は、「営業=何かを販売する」というイメージとは異なり、「人と人を繋げその調整役を担う」仕事です。

STEP1|関係づくりから始まるアプローチ
●グループ企業のWebサービスを利用している物件オーナー様や不動産仲介会社へご連絡します。
●すでに当社のサービスを理解している方が中心のため、会話はスムーズに進みやすいのが特長です。
●既存のお客様とのやり取りから、新たな紹介につながることもあります。

STEP2|売却に向けた情報整理
●売却を見据え、価格帯や間取り、懸念点などをヒアリングします。
●質問内容はリスト化されており、流れに沿って進められるため、未経験の方でも対応しやすい業務です。

STEP3|条件のすり合わせと調整
●売主様と買主様の間に立ち、価格や条件の調整を行います。
●買い手は不動産会社が中心のため、感情的な交渉ではなく、条件整理や事務的な調整が主な役割です。

STEP4|成約までのフォロー
●条件がまとまれば契約へ進みます。
●成約までの期間は、早ければ1週間程度、長くても1ヵ月ほどで完結するケースが多くあります。

★反響営業×データ活用
問い合わせはWeb経由が中心で、反響と新規開拓の割合はおよそ半々です。蓄積された取引データをもとにシステムが適正価格を算出するため、経験や勘に頼らず、客観的な数字をもとに提案できます。

≪マンツーマンで学ぶOJT体制≫
入社初日は座学研修を実施し、業務全体の流れを理解します。その後は先輩社員の隣で実務を学ぶ、マンツーマンのOJTが中心です。
営業トークやヒアリング内容はマニュアル化されており、最初は先輩がフォローに入りながら進めます。疑問点はその場で確認でき、段階的に業務を身につけられます!

≪頑張りが反映されやすい評価と報酬制度≫
評価は4ヵ月ごとに行われ、年3回、昇給・昇格のチャンスがあります。行動や実績がポジションに反映されやすい仕組みです。
また、入社後3ヵ月間は「ビジター手当」として一律2万円を支給。成果が出るまでの期間も安心して業務に取り組めます!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】社会人未経験もOK★髪型・ネイル・ピアス・服装自由※お客様先では正装です。

【こんな方にピッタリ!】
■不動産業界に挑戦したい方
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■未経験からスキルアップしたい方
■人と話すことが好きな方
■新しい環境で自分の力を試したい方
■収入もプライベートも妥協したくない方


【歓迎条件】
●不動産業界経験者の方歓迎!
●宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎!
●社会人経験1年以上の方歓迎!

勤務地

大阪本社 ★転勤なし

■大阪本社所在地
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋7階

■アクセス
OsakaMetro堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩4分
OsakaMetro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分
OsakaMetro中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩8分

勤務時間

10:00~19:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)

休日・休暇

■年間休日124日
■完全週休二日制(水・日)
■祝日(カレンダーによる)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(6日)
■秋季休暇(4日)
■年末年始休暇(11日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

給与

初年度想定年収:360~600万円

■月給:30万円~50万円+インセンティブ+各種手当

※入社後3ヵ月間は、ビジター手当として月2万円が別途支給されます。
※経験やスキルを考慮して決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代71,429円含む)※固定残業代は40時間分71,429円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収450万円(入社1年目) ※年収例には、固定給+役職手当+住宅手当+歩合が含まれます。

試用期間

(試用期間有り) 1ヵ月 給与・待遇に差はありません。

受動喫煙対策

受動喫煙対策なし

昇給・賞与

■昇給・昇格:年3回(1月・5月・9月)

諸手当

■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当(主任:月2万円、係長:月5万円、課長代理:月8万円、課長:月10万円)
■職能手当
■ビジター手当(月2万円/入社後3ヵ月間)
■住宅手当(月2万円/主任以上)
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸経営管理士:月1万円、FP1級:月3万円/2級:月1万円)

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
■社用携帯貸与
■食事会
■コーヒー・水飲み放題
■オフィスカジュアル可
■社員旅行(2024年9月:沖縄旅行、2025年9月:沖縄旅行)

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼対面面接1回 遠方の場合はWebも可(Webの場合でも面接は1回です)
▼内定
▼入社

▼Re就活からご応募
▼対面面接1回 遠方の場合はWebも可(Webの場合でも面接は1回です)
▼内定
▼入社

連絡先

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋7階
株式会社SOZOプロパティ 採用担当宛て

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋7階
株式会社SOZOプロパティ 採用担当宛て

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

現在、業績が安定して伸びており、社内での事業の進め方や仕組みが形になってきました。新しい仲間を迎えることで、事業の広がりがさらに加速する段階に入っています。また、人員の増加によって、営業体制などを整理しながら組織基盤を強化していきたいとも考えています。
創業間もない会社だからこそ、スタートアップとして会社の成長とともに自身の成長も実感できます!未経験も大歓迎です。皆さんのご応募お待ちしてます!

選考のポイント

選考は原則、面接1回のみです。スピード感を持って最短で選考を進めたい方にとって、前向きに臨んでいただけるフローになっています!
面接では、前職での経験や転職理由などを中心にお話を伺います。業者やお客さまとのやりとりが多い仕事なので、会話のキャッチボールができるかといったコミュニケーション面を大切にしています。加えて、人とフランクに関われる方、日々の「報告・連絡・相談」を大事にできる方は大歓迎です。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/営業職/社歴:3ヵ月
前職:不動産業界

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、投資用のワンルームマンションを中心に、不動産の仲介業務を担当しています。基本的には業者間での取引がメインで、売り主からお預かりした物件に対して、条件に合う買い手を見つけ、双方をつなぐ役割を担っています。

個人の裁量も大きく、希望があれば居住用物件や個人のお客さまへの提案を並行して行うことも可能です。営業手法は一つに限らず、既存の業者ルートに加え、Webサイトを活用した情報収集や、個人へのヒアリングを通じた商品化など、状況に応じて動いています。

また、自社のWebサービス経由で売却を検討している方と接点を持てるため、提案の精度を高めながら成約につなげやすい点が、この仕事の特徴です!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

働きやすさという点では、評価や環境の両面で納得感がある会社だと感じています。成果に応じた評価制度があり、インセンティブも整っているため、取り組んだ分が収入に反映されやすい仕組みです。実際、前職と比べて収入が大きく変わる見込みも立っています!

そして、社内の雰囲気はとてもフラットで、スタートアップならではの柔らかさがあり、変に気を張る必要はありません。また、残業もほとんどなく、休日の調整もしやすいため、仕事と私生活のバランスを取りながら働けています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験でも大丈夫です!社内には、独自のビジネスモデルや営業の仕組みが確立されており、入社直後でも業務の流れに沿って行動することで、成果につなげやすい体制が整っています。そのため、経験がない状態からでも、仕事の進め方を学びながら着実にステップアップしていくことができます。

また、日々の業務に前向きに取り組み、簡単に諦めずに続けていく姿勢があれば、周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。会社が大きくなっていく過程に関わりながら、自身の成長も楽しみたい方には、挑戦しやすい職場だと感じています。

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先輩の顔写真
Iさん/営業職/社歴:1年
前職:飲食業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は飲食業界で勤務しており、長時間の拘束や休日の少なさに加え、労働量に対して収入が見合っていないと感じる場面が多くありました。将来を考えたときに、「とにかく給与面で安定した会社がいい」という思いが強くなり、インセンティブ制度が整い、基本給もしっかりしている不動産業界に興味を持ちました。

そのなかでSOZOプロパティを選んだ理由は、営業組織でありながら落ち着いた雰囲気があり、自身があまり得意ではない、過度な体育会系の空気を感じなかった点です。腰を据えて仕事に向き合いながら、成果を正当に評価してもらえる職場だと感じ、入社を決めました!

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、法人のお客さまを対象に、電話やメールを中心とした営業を担当しています。1日の稼働目安は、有効な電話が30〜40件ほどで、相手の状況やニーズを丁寧に確認しながら提案につなげていくスタイルです。いわゆる厳しいノルマが課されるのではなく、あくまで目標として数字が設定されているため、未達成の際も過度なプレッシャーを感じることはありません。自分の行動がそのまま契約や数字に反映される点は、この仕事ならではのやりがいだと感じています!

また、法人営業であっても担当者との信頼関係が深まることで、新たな紹介につながることがあり、そうした積み重ねが日々のモチベーションになっています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社して感じた一番の良さは、働きやすさがきちんと日常に根付いていることです。残業はほとんどなく、水曜・日曜の完全週休2日制のため、仕事とプライベートの切り替えがうまくできています。有給休暇についても、旅行などで取得する社員が多く、周囲を気にして休みづらい雰囲気はありません。

そして、社内は非常にアットホームで、部署や立場に関係なく相談しやすい空気があります。年齢の近いメンバーが多い一方で、自然にコミュニケーションが取れる関係性が築かれており、業務外でも交流が生まれています。また、通勤手当や資格手当が整っている面も安心材料です。資格取得は独学が基本ですが、先輩社員が知識や勉強方法を共有してくれる文化もあるので、前向きにスキルアップを目指せる職場だと考えます!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

成果や取り組みが正当に評価される仕組みが整っている点は、当社の大きな特長です。評価は4ヵ月ごとに行われており、年3回、昇給・昇格のチャンスがあります。日々の行動や実績がスピーディーに反映されるため、早い段階から役割やポジションの変化を実感しながら働くことができます。実際に、最短4ヵ月で主任へステップアップすることも可能です。実績に応じたインセンティブは高水準に設定されており、成果が収入に反映されやすい体制です。

また、不動産業界は成約から決済まで一定の期間を要するため、入社直後は成果が給与に反映されにくい側面があります。そうした不安を軽減するため、入社後3ヵ月間はビジター手当として一律2万円を支給し、収入面の安定を図っています。努力が無駄にならず、安心して前向きにチャレンジできる環境です!

ワークライフバランスを重視

当社では、働く環境づくりにも力を入れており、無理なく仕事に向き合える制度が整っています。休日は完全週休2日制(水・日)で、年間休日は124日を数えます。有給休暇も気兼ねなく取得でき、プライベートの予定を立てやすい点も特長です。

また、契約書作成などの事務作業は効率化を徹底しており、日常的な残業はほとんどありません。定時での退社が推奨されており、メリハリをつけて働くことができます!

加えて、転勤がないため、生活の拠点を変えることなく腰を据えて働くことができます。日々の働きやすさだけでなく、将来のライフプランも描きやすい環境のもと、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、長くキャリアを築いていける職場です。

教育制度・研修が充実

入社後は、まず初日に座学研修を行い、不動産仲介の基本的な流れや業務全体を把握します。その後は、先輩社員がマンツーマンで隣に付き、実務を通じて仕事を覚えていくOJTが中心です。電話対応や商談の進め方も、先輩がすぐそばでフォローするため、分からないことはその場で確認しながら進められます。

また、マニュアルやヒアリングシートが整備されており、「何を聞くべきか」「どう進めるか」が明確になっているので安心につながります。さらに、宅地建物取引士をはじめとする資格取得にかかる受験費用や教材費、講習費用は会社が負担し、合格時には祝い金も支給しています。実務と学びを両立しながら、着実にスキルを身につけていける体制です!

ギャラリー

企業情報

株式会社SOZOプロパティ

設立

2023年10月

代表者

畠野 洋平

従業員数

12名(2026年2月時点)

資本金

300万円 ※グループ連結650万円

本社所在地

大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋7階

事業所

【関連会社】株式会社SOZO

事業内容

■不動産の売買及び仲介
■不動産の販売代理
■不動産に関する企画、相談、調査、マーケティング
■賃貸借業務及び管理業務
■ビル、マンション、駐車場の管理・運営
■資産運用のコンサルティング

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【営業職】「売らない営業」AIを活用した不動産仲介に未経験から挑戦/月給30万円~/年間休日124日

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