募集職種
■住宅点検営業
仕事内容
【未経験入社の先輩が半年で月収80万円超！】住宅設備の「点検・管理」を入口にした提案型の営業職です。
いきなり商品を売り込むような営業ではなく、
まずは太陽光発電や蓄電池など、
すでに導入されている住宅設備の状態を確認するところからスタートします。
【主な仕事の流れ】
▼ 住宅設備の点検・確認
あらかじめ決められている個人のお客様宅を訪問し、
太陽光・蓄電池などの設備状況をチェックします。
1日の訪問件数は3〜5件程度。
飛び込みやアポ取りはありません。
▼ お客様へのヒアリング
「今後困りそうなことはないか」
「電気代やメンテナンスで気になる点はないか」
など、設備の使い方の説明や暮らしに寄り添ったヒアリングを行います。
▼ 必要に応じた改善提案（提案アポの創出）
点検結果やヒアリング内容をもとに、
改善の余地がある場合のみ、
次の提案につなげるためのアポを設定します。
※無理な売り込みは行いません。
▼ チーム・協力会社との連携
提案内容に応じて、
社内の営業チームや施工会社、ハウスメーカーと連携。
一人で完結する仕事ではなく、
チームで進めていくのが特徴です。
【入社後の流れ】
最初の3～6ヶ月は住宅ヒアリングを中心とした現場研修からスタート。
営業基礎を学ぶため、アポ獲得までが役割です。
個人宅の状況、設備導入の可否条件を学ぶのが研修目的です。
営業研修、商材研修、座学研修など、経験豊富な先輩がゼロから教えます。
約3ヵ月でのひとり立ちを目指し、代表や常務も自ら拠点を回ってレクチャーしています。
☆★この仕事のポイント★☆
◎「点検だけ」「営業だけ」で終わらない仕事
◎技術的な知識と、コミュニケーション力の両方が身につく
◎国の政策とも関わる成長市場で、安定したニーズあり
◎訪問営業の基礎研修があるので、経験が浅くても安心
営業経験がある方はもちろん、
接客・対人対応の経験がある方であれば、
これまでのスキルを活かしながらステップアップできます。
“手に職”と“稼ぐ力”を両立したい方に向いている仕事です。
求める人材
【第二新卒／未経験歓迎】前向きな転職理由じゃなくてもOK！私たちは一歩踏み出すあなたを応援します！
・未経験の方も大歓迎！
・営業や接客の経験・スキルは存分に発揮可能！
・要普通自動車免許（AT限定可）※車移動が多いため
応募のきっかけなどは一切問いません。
★comam（コマム）に転職した先輩社員の声★
22歳女性「“何を、どの順番で話せばいいか”を教えてもらえるのはありがたかったです」
24歳男性「『できなかったら終わり』ではなく、『できるまで一緒にやる』スタイルが自分には合いました」
25歳女性「最初不安だったのに半年で“お客様に提案することが怖くなくなった”自分に驚いてます（笑）」
26歳男性「その人の性格や得意・不得意に合わせて仕事のスタイルを一緒に考えてくれます」
勤務地
大阪府、福岡県 ※転勤なし
◎大阪支社
大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル 202
・交通アクセス
地下鉄長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩約3分
地下鉄堺筋線「長堀橋駅」より約6分
◎福岡本社
福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウィングビル7F
・交通アクセス
地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩約1分
地下鉄空港線「天神駅」よりドアtoドアで約3分
地下鉄空港線「博多駅」よりドアtoドアで約10分
勤務時間
12：00～20：00（実働7時間）
※移動時間が多め！稼働時間は1日3～4時間程と少なめです。
※お客様の在宅率が高い午後以降に活動スタートするため、その分出社時間も遅めにしています。
■1日のスケジュール例
12:00 出社・情報確認
共有された点検予定や顧客情報を確認。住宅履歴・過去の光熱費・設備状況などを事前に把握
12:30～14:30 移動、住宅点検（1～2件）
住宅の状況・光熱費の推移などを確認し、「いま手を入れるべきか／まだ様子見か」を整理
15:00～16:00 移動・記録整理
点検内容を社内の報告書に反映。緊急度や今後の選択肢などを記録
16:30～18:00 追加訪問・相談対応(1～2件)
再訪問や、点検後のフォロー相談
18:30～19:30 社内共有・改善提案
施工会社や営業チームと情報共有。点検基準や提案フローの改善にも関与します
20:00 退社
休日・休暇
・週休2日制（月・火）
※月によって曜日に変動あり
・GW休暇（5日 ※23年度実績）
・夏季休暇（5日 ※23年度実績）
・年末年始休暇（10日 ※23年度実績）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
※5日以上の連続連休も取得可能です
給与
初年度想定年収：430～1000万円以上
月給36万円～＋インセンティブ
＜月収例＞
入社6ヵ月／月収81万円（月給36万円+インセンティブ）
入社2年／月収129万円（月給36万円+インセンティブ）
入社3年／月収158万円（月給36万円+インセンティブ）
【固定残業代制】
(固定残業代92,600円含む)※固定残業代は50時間分92,600円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
786万円（25歳／入社1年目／未経験）
【年収例2】
1,208万円（27歳／入社2年目／未経験）
試用期間
(試用期間有り) 3～6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内喫煙可能場所有
※オフィス内は禁煙
昇給・賞与
昇給：年4回
※業績に応じて決算賞与あり（昨年度実績あり）
諸手当
・インセンティブ
・交通費（上限15,000円／月）
・残業手当（時間超過分）
・職能手当
・資格手当
・住宅手当（当社規定あり）
福利厚生
・社会保険完備
・引越し時の初期費用（規定）
※引越し時の一時金（当社規定あり）
・資格取得支援制度
・キャリアチェンジ制度
・独立支援制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・出産・育児支援制度
・社員旅行
・制服貸与
・携帯、PC貸与（当社規定あり）
・社用車貸与（役職者以上に専用車両を支給）
・社内無料カフェコーナー有
※コーヒー、ココア、カフェモカなど飲み放題
成果は確実に還元。だから、頑張れる。
頑張ったら頑張った分だけ、給与や評価で還元するのが当社のモットー。
自分のアポイントから成約につながると、利益に応じてインセンティブを支給しています。
月平均4万～9万円程受け取っている社員が多数です。
省エネ商材というニーズが多い商材だからこそ、成約率も60％と高く、ほぼ全員が多くのインセンティブを獲得しています！
評価では、平均半年ほどで昇進が可能。
最短5ヶ月でチーム長になった社員もいるなど、頑張り次第でスピード昇進ができます◎
もちろん頑張り次第といっても、個人プレーで放置なんてことはありません。
少数精鋭のチーム制を取り入れており、その中で助け合いながら、全員が結果を出せるような仕組みを築いています！
一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。
comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。
私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。
そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。
未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎