募集職種
営業系総合職
仕事内容
皆さんの適性に応じて、BtoC、BtoBいずれかの営業をお任せします。
◎経験は一切問いません！
◎豊富なキャリアステップ事例！
◎経験・個性に合わせた１ヵ月〜半年ほどの研修制度
◎ビジネスマナーから販売・PRに必要な業界知識など、幅広く学んでいただけます
【業務例】
（１）BtoB（法人営業）営業に挑戦したい方は…
⇒【提案営業】
企業が求める人物像に合った人材を提案します。
（２）誰かの役に立つ仕事がしたい方は…
⇒【人材コンサルタント】
理想のキャリアや働き方等をヒアリングしてマッチングを行います。
（３）アイデアを活かした仕事がしたい方は…
⇒【イベントの企画・運営】
準備から制作、配置、取りまとめを行います。
（４）会社の大切なメンバーの採用に携わりたい方は・・・
⇒【人事・採用】
求人作成から運用、面接、入社後のフォローまで携わります。
（５）裏方として会社を支えるポジションにつきたい方は・・・
⇒【総務・事務】
入社手続き、各種保険の申請、みなさんのお給料、国への各種申請などさまざまなバックオフィスを担います。
（６）センスを活かしたい方は・・・
⇒【広報・SNS運用】
InstagramをはじめとするSNS更新や社内イベントの企画を担当します。
社員の皆さんに楽しんでもらうための斬新なアイデア募集！！
※まずは、BtoC（個人営業）もしくはBtoB（法人営業）を想定しております！
※適性によっては事務職のポジションも募集しています。
【ディセクテラはこれからもっと面白くなる！】
設立10年に向けた新たなメンバーを募集しています。
ディセクテラは3月で創業8年！つまり、伸びしろしかありません。自分の実績が拠点の拡大にダイレクトに反映されます。スタートアップならではの面白さを味わえるのは大きな魅力だと考えています。
求める人材
未経験・第二新卒・既卒・フリーターの方、大歓迎！90％以上の先輩が未経験スタート！
・高卒以上（2025年3月時点で卒業している方）
★やりたいことが決まっていなくても大丈夫！
「仕事内容はひとまず置いて、とりあえず正社員になりたい」そんな方でも大歓迎！仕事をしながら一緒に皆さんの強みを見つけていきましょう。少しでも興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください！
【こんな方にピッタリ！】
・人と接することは苦手じゃない
・今後のキャリアに迷いがある
・同世代が多い職場で働きたい
・プライベートも充実させたい
勤務地
【転勤なし】東京／千葉／埼玉／神奈川／山梨／新潟／大阪／京都／兵庫／奈良／滋賀／和歌山／群馬
ご希望の勤務地をお聞かせください！現在募集している地域はこちら↓↓↓
・関東
1都4県（東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県／群馬県）の各拠点
・関西
2府4県（大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／滋賀県／和歌山県）
◎お住まいの地域によっては、車通勤ご希望もご相談可能です◎
・その他
新潟県 山梨県
※プロジェクト先によって異なります。
勤務時間
■シフト制
＜勤務時間の一例＞
10：00～19：00（実働8時間）
※勤務先に準ずる
休日・休暇
■完全週休2日制（曜日は勤務先に準ずる）
■祝日休み（勤務先に準ずる）
■年末年始休暇（勤務先に準ずる）
■GW休暇（勤務先に準ずる）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率100％）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（男性社員も含め取得率100％！）
給与
初年度想定年収：300～350万円
■月給：230,000円～＋インセンティブ＋賞与＋昇給＋各種手当
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
超過分は追加支給
【年収例1】
年収350万円 入社2年目 販促コンサル職
【年収例2】
年収520万円 入社3年目 販売接客職
【年収例3】
年収550万円 入社4年目 営業職
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■引越手当
■インセンティブあり
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断費用負担
■子供・子育て拠出金
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■リファラル制度
■eラーニング（約600講座）無料受講制度
■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
■ホワイトマッチ制度
■人事評価制度
■U・Iターン支援
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（忘年会、新年会、BBQ、海…）
■従業員紹介制度（最大200,000円）
■副業OK
ホワイト企業『プラチナ』認定取得！
一般財団法人「日本次世代企業普及機構」が行う“ホワイト企業認定”において、『次世代に残すべき素晴らしい企業』として認定を受ました！
特に評価されたのは以下のポイントです。
・有休取得率100％
・男性社員を含めた育休取得率100％
・ビジネスモデルの安定性・生産性
・従業員一人ひとりに合わせた柔軟なキャリアプランの設計
ワークライフバランスはもちろん、働きがいや多様なキャリアの描き方、事業の安定性・持続性などから最高位「プラチナ」に認定されています。