募集職種
営業職
仕事内容
《既存顧客中心》ホテルや式場の会場づくりをデザイン！クロスや家具で、理想の空間を提案するお仕事です
主にホテルを中心とした法人顧客に対し、宴会・イベント・パーティーなどの会場運用を支える
空間づくりの企画・提案営業を行います。
提案するのは、テーブルクロスやナフキン、ファニチャー（イスやオブジェなどのインテリア）といった空間演出アイテム。
実は、クロスの色や素材を一枚変えるだけで、会場の雰囲気はガラリと変わります。
お客様から
「今度はもっと華やかにしたい」
「落ち着いた雰囲気にしたい」
といった要望をヒアリングし、課題や目的に合わせた最適なアイテム・プランを提案します。
決まった商品を売るというよりは、お客様の課題を整理し、
あなたの考えや工夫をプラスして、解決に導くソリューション型の営業です。
スタッフの「こんな商品があればいいのに」という声から、新しい商品やサービスが誕生することもあり、
自分のアイデアが形になる手応えをダイレクトに感じられます。
【仕事の流れ】
すでにお付き合いのあるホテルや式場を中心に訪問します。
「最近、お客様からはどんなご要望が多いですか？」
「最近、困っていることはありませんか？」
と、何気ない会話からニーズを汲み取っていきましょう。
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伺った要望に合わせて、製品の組み合わせを考えます。
商品の企画や、新しい見せ方の提案に挑戦できるのもこの仕事の醍醐味です。
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ご納得いただけたら、いよいよサービスを導入。
実際に会場が形になったところを見届け、アフターフォローまで行います。
一貫して関わるからこそ、感謝の言葉をいただけた時の喜びはひとしおです。
求める人材
《職種未経験歓迎／営業職経験者は待遇で優遇します》対面接客で顧客対応のご経験が2年以上ある方
【必須要件】
■対面接客で顧客対応のご経験が2年以上ある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint、メール、オンライン会議など）
◎営業職の経験者は、給与面で優遇いたします！詳しくは下記『給与』欄をご覧ください。
◎普通自動車運転免許をお持ちの方 歓迎
勤務地
東京支店（港区青山）
■東京支店
東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング3F
【最寄り駅】
東京メトロ「表参道」駅から徒歩10分
勤務時間
《1ヵ月単位の変形労働時間制》
■勤務時間
9:00～19:00の間で実働8時間程度
※日ごとの所定労働時間は異なります。
※月間総労働実働時間：152時間～177時間（月平均170時間）
■標準的な勤務時間帯
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
《年間休日110日》
■月8～11日休み
■週休2日制（基本は土日休み ※シフトによる）
■有給休暇（入社から半年後に10日付与）
■夏季・冬季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ◎取得実績あり
■育児休暇 ◎取得実績あり
■介護休暇
給与
初年度想定年収：330～470万円
【営業職経験者】
■月給：26万円～33万円（深夜割増手当20時間分、5,620円～7,135円を含む）
※経験・スキルを考慮したうえで決定
■想定年収：364万円～462万円＋インセンティブ
【営業職未経験者】
■月給：24万円～29万円（深夜割増手当20時間分、6,150円～6,270円を含む）
※経験・スキルを考慮したうえで決定
■想定年収：336万円～406万円＋インセンティブ
※月給には固定残業・深夜割増手当が含まれます。
また、職務により金額が異なります。
【固定残業代制】
営業経験者（最低支給額）
(固定残業代44,750円含む)※固定残業代は29時間分44,750円、時間超過分は追加支給
営業未経験者（最低支給額）
(固定残業代24,750円含む)※固定残業代は16時間分24,750円、時間超過分は追加支給
※営業経験者：最大45時間分／80,275円
※営業未経験者：最大45時間分／70,550円
【年収例1】
380万円（2年目）
【年収例2】
400万円（3年目）
【年収例3】
480万円（6年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）※試用期間後から支給対象／業績・評価による
諸手当
■通勤手当（上限35,000円／月 ※超過分はその半額を支給）
■時間外手当（固定残業超過分を支給）
■役職手当 ほか
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■社宅制度（会社規定による）
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断
■各種表彰制度
■評価制度
■インセンティブ制度（対象：営業職のみ/2年目より年間実績に応じて支給）
■テレワーク制度 ※当社規定に準ずる
■副業制度 ※当社規定に準ずる
■研修制度（OJT研修、プランナー研修、サービス研修、マネジメント研修、SDGｓ研修、ブライダルトレンド研修、外部講座受講）
■メンター制度（配属後も、先輩社員がサポートしていきます）
■能力・技術向上支援制度（資格取得の補助、海外のレンタル・ウェディングサービスの見学、調理スタッフを対象に技術向上を目的としたレストラン食事の際の食事代を補助など）
■結婚・出産祝い
■婚礼利用割引
■保養施設利用割引