募集職種
営業職
仕事内容
消防車に搭載される部品やノズルなどの資機材、救助資機材の提案・フォローを行います。
【具体的な仕事内容】
■定期訪問：全国の消防本部を訪問し、地域特性や運用条件を踏まえて課題を整理。（※エリア担当制）
■デモンストレーション：消防士の方々に対し、現場を想定した製品の使い方を実演・説明。
■提案：地域ごとの災害特性や戦術に合わせ、最適な機材を選定・提案。
■協業先との連携：ポンプメーカーや商社などの協業先と連携し、案件対応や情報共有を実施。
■取引先の顧客対応：取引先から寄せられる要望に対し、背景や目的を整理したうえで、現場条件や制約を踏まえた最善策を検討・提案。
■事務業務：見積書・資料作成、社内の開発・製造部門との調整を実施。
《当社の営業スタイル》
当社の営業職は、全国の消防本部を訪問し、地域ごとの運用や現場環境を直接確認しながら提案を行います。
1人当たり約60～70社程度を担当。（※入社時は約60社程度）
月に10日以上の出張がありますが、それは製品が実際にどのように使われているかを自分たちの目で確認し、必要があれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているから。
また、カタログや写真だけでは判断しきれない製品の特性（重さや操作感、現場での扱いやすさ）を、実際に手に取って確認していただくことが、現場での安全な運用につながると考えているからです。
【入社後の研修内容】
■工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヵ月）
■社内研修
■OJT研修（先輩同行を通じて現場理解を深めます）
【仕事のやりがい】
この仕事のやりがいは、自分たちの提案や判断が、実際の現場で使われ、その結果がはっきりと返ってくること。
私たちの製品は、火災現場や救助活動の最前線で使用されます。
消防士の方から「この状況では使いやすかった」「ここは改善したほうがいい」と直接フィードバックをいただくことも少なくありません。
現場で何が起きているのかを理解し、考え、提案した結果が評価される。
現場の課題解決に伴走するパートナーとして、手応えと責任を感じられる仕事です。
求める人材
【未経験／第二新卒OK】社会貢献できる仕事に興味がある方
・35 歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）
・普通自動車免許（AT限定可）※業務上、運転する機会が多くございます。
・身体を動かす作業を含む業務に対応可能な方（重い製品を扱う屋外作業や、夏場の作業着着用での業務が発生するため、これらに抵抗なく対応できる方を想定。）
《歓迎条件》※必須ではございません。
・現場で起きていることを自分の目で見て、考える仕事に向き合いたい方
・相手の話に耳を傾け、自分なりに考えたことを伝えようとする姿勢をお持ちの方
・正解がすぐに見えない状況でも考え続け、判断し、行動につなげることに向き合える方
・全国出張（月10日程度）を負担ではなく、仕事の一部として受け止めてくださる方
勤務地
【希望勤務地考慮】京都本社／東京支店（※最寄り駅から徒歩10分の駅チカオフィス）
【京都本社】
〒604-8441
京都府京都市中京区西ノ京西中合町２３番地
地下鉄東西線「西大路御池」駅徒歩5分、JR「円町」駅徒歩10分
【東京支店】
〒130-0024東京都墨田区菊川1-14-7
都営新宿線「森下」駅徒歩5分
勤務時間
8：30～17：15（実働7時間50分）
※月残業10～16時間程度
休日・休暇
週休二日制（土日休み）※当社カレンダーに沿って土曜出社あり（年に3回程度）
・祝日
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（7日）
・GW休暇
・有給休暇
・産休・育休制度あり
給与
初年度想定年収：310～490万円
京都本社：月給20万6600円～31万8200円
東京支店：月給28万9200円～31万8200円
＜賃金内訳＞
京都本社：基本給（月給）18万5000円～28万5000円＋固定残業代
東京支店：基本給（月給）25万9000円～28万5000円＋固定残業代
【固定残業代制】
京都本社
(固定残業代21,600円含む)※固定残業代は15時間分21,600円、時間超過分は追加支給
東京支店
(固定残業代30,200円含む)※固定残業代は15時間分30,200円、時間超過分は追加支給
京都本社：2万1600円～3万3200円（固定残業時間：1ヵ月あたり15時間）
東京支店：3万200円～3万3200円（固定残業時間：1ヵ月あたり15時間）
【年収例1】
年収380万/東京支店（20歳）
【年収例2】
年収359万/京都本社（22歳）
【年収例3】
年収514万/東京支店（33歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）（※基本給4ヵ月分以上）
諸手当
・通勤手当（上限5万円まで）
・皆勤手当
・資格手当
・住宅手当
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得援助
・自己啓発援助制度（資格取得お祝金・月額資格手当有り）
・財形貯蓄制度
・制服貸与