募集職種
営業職
仕事内容
提案力×商材の多彩さ＝無限の可能性！お客様に最適なオフィス環境を届ける仕事です
企業のオフィス環境を改善する提案を行う仕事です。
お客様の「困りごと」や「改善したいこと」をヒアリングし、幅広い商材を組み合わせて解決します。
複合機（コピー機）やセキュリティカメラ、オフィス家具、照明、ITシステムなど、
オフィスに関わるさまざまな商材を扱い、課題に応じて最適な提案を行います。
「幅広い商材を組み合わせて提案する」と聞くと、自由度が高い反面、
「難しそう」「未経験で本当に提案できるの？」と感じる方もいるかもしれません。
ですが、当社の営業は“商品ありき”ではなく、“お客様の課題ありき”の提案スタイルです。
たとえば、インボイス制度開始時には経理業務のシステム化、
熱中症対策強化の際にはサーキュレーターや安全対策用品、
Windows10サポート終了時にはPCの入れ替えなど、
その時々で必要とされる商材をご提案できます。
売りたい商品を無理に勧めるのではなく、
「今必要とされているもの」を扱えるため、未経験の方でも提案しやすい営業です。
【入社後の流れ】
▼入社～2日間(人事研修)
まずは基礎研修からスタート。
会社概要や制度、社内システムの使い方など基礎を丁寧に学びます。
▼3日目以降:チーム配属
先輩に同行しながら実務を習得。
見積書作成のサポートや企業リサーチを通じて少しずつ仕事を覚えていきます。
▼入社3ヵ月頃～
3ヵ月を目安に単独で訪問へ。
最初は小さな商材の提案から始め、分からないことはすぐ先輩へ相談できる環境です。
成功体験を積みながら提案の幅を広げていきます。
★社内勉強会やメーカー勉強会も随時実施しており、様々な商材を学べます。
【ある1日のスケジュール】
09:00 出社・メールチェック
10:00 お客様へご連絡（問い合わせ対応・日程調整など）
11:00 お客様との商談（訪問またはWeb）
13:00 昼休憩
14:00 別のお客様先へ訪問・ご提案
16:00 帰社・見積作成／社内打ち合わせ
18:00 退社
※1日の商談件数は平均2～3件ほど。
訪問とWeb商談を組み合わせて進めます。
学校の空調入れ替えやオフィス移転など、現地立ち合いが必要な案件もありますが、毎日ではなく、通常は打ち合わせ・提案活動が中心です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】カジュアル面談実施中◎皆さんの思いをしっかりお聞きする選考を行っています！
【こんな方はぜひ！】
・深耕型営業として営業スキルを高めたい
・若手の声が届く、フラットな社風に身を置きたい
・顧客にとって「本当に価値のあること」を自信をもって提案したい
・最先端のオフィスづくりに興味がある
・業界に特化せず、様々な業界の人たちと話ができる仕事がしたい
★幅広い商材だから、みんな未経験スタート！
エイコーの強みは、オフィス用品からITソリューションまで、幅広い商材を扱っていることです。
そのため、どんなに経験豊富な方でも入社当初は必ず新しい知識を身につける必要があります。
「未経験だから…」と不安に思う必要はありません。
実際、エイコーの社員の6割は未経験で入社しているんです！
充実した研修制度と、チームでサポートする体制があるので、安心してチャレンジできますよ♪
勤務地
★駅チカ・リモートワーク制度あり！東京（港区）／大阪（中央区）※勤務地は希望確約
＼改装したてのお洒落で快適なオフィス／
【東京本社】東京都港区浜松町
★浜松町・大門駅より徒歩1分！
【大阪本社】大阪府大阪市中央区
★長堀橋駅より徒歩2分！
※勤務地はご希望をお伺いした上で、確約致します。
＼社員同士のコミュニケーションが自然に生まれるような内装空間デザインにこだわっています／
固定席は設けられておらず、その日の業務内容や気分によって、オフィスのどこで作業してもＯＫ！
Web会議ブース、作業に集中できる個人ブース、カフェエリアなど、さまざまなエリアを自由に使用できます。
実際に、オフィスの綺麗さに惹かれて入社する社員もいるほどです！
もちろん、面接に来られた方にも見学を実施しておりますのでこだわりのオフィスを是非ご覧ください♪
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間）
休日・休暇
★年間休日128日★
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（決められた期間内で好きな日程を選択可）
■慶弔休暇（社員結婚時に特別休暇5日間など）
■有給休暇（入社半年後10日付与）（ＡＭ休／ＰＭ休／終日休から選択可）
■産前・産後休暇
■育児休暇（女性取得率100%、男性取得率89%）※2025年度実績
給与
初年度想定年収：300～420万円
月給23万～28万円＋各種手当+賞与年2回
※年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収480万円／入社6年目
【年収例2】
年収660万円／入社9年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.3ヵ月分
諸手当
■交通費全額支給（バス使用条件あり）
■家族手当（配偶者 月1万円、子ども 月7千円／人）
■資格手当（月1000円~）※資格に応じて設定されています。
■地域手当（関東圏のみ月1万円）
■職責手当（月1万円～10万円)※職責に応じて設定されています。）
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■永年勤続表彰
■優秀社員表彰
■財形貯蓄制度
■宿泊施設マリントピアリゾート優待宿泊
■各種提携施設の優待利用可（ホテル、レンタカーなど）
■iPhone貸与
■社員旅行（2012年は創業40周年で沖縄／2017年は創業45周年でハワイ）
■ベネフィット・ステーション
■flir（時短読書アプリツール）
■BIZSCORE・BIZCAMPUS（ビジネススキル可視化、スキルに応じた研修）
└スキルアップ支援
・福利厚生サービス「ビズキャンパス」による外部研修受講
・メーカー主催の商品研修・提案研修への参加
配属後も、自分の意欲次第でいくらでも成長できる環境を整えています。
■資格取得支援制度あり
■研修制度あり（エイコーアカデミア）
∟職種別テクニカル研修、階層別ヒューマンスキル研修、
その他（メーカー主催の商品勉強会など）
評価制度・キャリアパス
当社では「透明性の高い評価制度」を大切にしています。
営業職というと数字だけで評価されるイメージを持たれがちですが、
当社では売上などの成果面だけでなく、日々の行動やプロセス面も重視しています。
お客様との関係構築、提案準備、周囲を巻き込みながら案件を進める姿勢など、結果に至るまでの過程も評価対象です。
そのため、未経験からでも着実に成長を目指せます。
実際に、新卒5年目でリーダーに昇格した社員や、
営業経験を活かしてPM部門へキャリアチェンジした社員もいます。
年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの挑戦や成長を正当に評価しています。