募集職種
コンサルタント職
仕事内容
医療現場の声をもとにシステムを企画し、システム導入をファシリテートします。
皆さんにお任せするのは、システム導入が決まった病院（受注後）へのコンサルティング業務です。システムのプロフェッショナルとして、病院の医師や看護師、管理者とチームを組み、導入に向けた準備からシステムの企画・設計、導入後のフォローまでを一貫して担当します。
「先生や看護師はどんなシステムを求めているのか？」
「どうすれば、現場の業務が効率化されるのか？」
病院の皆さんと対話を重ねながら課題を整理し、システムに反映していく仕事です。利用者の立場に立った提案を通じて、病院経営の改善に貢献できるやりがいがあります。
業務の流れ（イメージ）
① ヒアリングを通じた現状分析：課題や業務プロセスを洗い出します。
② 課題整理・改善モデルの作成
③ 病院側への説明・提案
④ 開発チームへの依頼・連携
⑤ システムテスト・プロトタイプ確認
⑥ 現場向けシステム教育
⑦ システムテスト・リハーサル
⑧ 本稼働
⑨ 導入後フォロー
病院と随時報告会を重ねながら、運用定着まで見据えた導入支援を行います。
【入社後について】
1年目は、プロジェクトの進め方や当社が扱うシステムの理解からスタートします。先輩社員と行動をともにしながら、チームのサブメンバーとして基礎を身につけていきます。
2年目以降は、これまでに培った知識・スキルを活かし、プロジェクトチームの一員として、主体的に活躍していただきます。
独り立ちまでは3～5年程度を見込んでいますので、皆さんのことをじっくりと育成していきます。
【キャリアステップについて】
メンバー
▼
PL（プロジェクトリーダー）
▼
PM（プロジェクトマネージャー）
任される業務内容が広がるにつれてキャリアアップ。
当社では年齢や社歴にかかわらず、どんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！
まだまだ立ち上がって間もないチームということもあり、社員は全員が20代。これから新しいポジションもどんどん生まれていく予定です。皆さんには、いずれ当社の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】大きなプロジェクトに携わりたい方／スピード感の早い企業で働きたい方など
【こんな方はぜひ！】
・チームでものごとに取り組みたい
・ベンチャーで働きたい
・成長意欲がある
・コミュニケーションを取ることが好き
・コツコツと物事に取り組める
・既卒／26卒の方
勤務地
東京支店 ※支店変更予定(都内) ※プロジェクト中は、先方に常駐(全国)
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-5-12 ヤシマ日本橋ビル4階
最寄り：人形町駅（東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線）
勤務時間
8:30～17:30（休憩：1時間）
①基本 8:30～17:30（休憩60分）
②時差出勤制度
出勤時刻 7:00～11:00
退勤時刻 16:00～20:00
休日・休暇
完全週休2日制（土日）※プロジェクト状況により休日出勤あり。
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇あり
給与
初年度想定年収：370～500万円
月給：270,000円～320,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
【固定残業代制】
(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は30時間分48,000円、時間超過分は追加支給
超過分については、別途支給いたします。
【年収例1】
4,230,000円／25歳 入社2年
【年収例2】
5,230,000円／27歳 入社5年係長
【年収例3】
6,664,100円／36歳 入社9年課長代理
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（毎年4月）
賞与：年2回（夏1.5ヶ月、冬1.5月 合計3.0ヶ月 ※2023年度実績）
諸手当
住宅手当 （一律30,000～50,000円※エリアごと異なる）
通勤手当 （上限50,000円）
役職手当
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度（勤続3年以上）
傷害保険加入
職場積立NISA ※毎月奨励金あり
（20代5,000円、30代4,000円、40代3,000円、50代以上2,000円）
結婚祝い金（3万円）
出産祝い金（第1子1万円、第2子2万円、第3子以降は3万円）