募集職種
電気工事士
【入社後は】
東京電力グループの案件である「架空配電線工事」を担当していただきます。
街を歩いていて、電柱を建てたり、電線を張り直したりしている現場をみたことがあると思いますが、まさにその仕事です。
「架空配電線工事」を担当するためには、東京電力パワーグリッドが認めた当社の技術認定を受ける必要があります。当社の社員は約3ヵ月間の基礎研修、約9ヵ月間のOJTを経て、ほぼ全員が初級ランクの技術認定を得ています。初回で合格できなくても、専門の教育担当者が認定取得まで丁寧に継続的なサポートしていきますので、ご安心ください。
仕事内容
【ほぼ全員が1年以内に国家資格を取得！】街の「電気」と「通信」を支えるインフラ工事を担当します
【主な業務】
（1） 電柱・電線をつなぐ「架空配電線工事」
電気は発電所でつくられ、変電所から街へ送られます。そして電柱に設置された機器（変圧器）を通じて、それぞれの建物へ届けられます。
当社は、この電気の流れを支えるために、電柱を建てたり、電線を張ったりしながら、街に電気をつなげる工事をおこなっています。
（2）ネット社会を支える「通信・ネットワーク工事」
今の社会に欠かせないインターネットや通信設備。当社では「光ファイバー工事」「無線アンテナ工事」「鉄道・高速道路の電気通信工事」などを担っています。
（3）ビルや施設の電気を整える「屋内電気設備工事」
電柱や電線で街に届けられた電気を、建物の中で安全に使えるように整える工事です。オフィスビルや工場・商業施設や小学校・中学校といった公共施設など、幅広い建物で工事をおこなっています。
近年は、省エネ化や災害対策、太陽光発電など、建物の設備も多様化しています。当社はこうしたニーズに対応しながら、快適で省エネな社会づくりにも貢献しています。
情報社会を支える重要な仕事として、今後ますます需要が高まる分野です。
【台風・地震などによる停電の「復旧作業」も】
自然災害や交通事故が起きると、停電が発生することがあります。そんなとき、少しでも早く電気を復旧させるために、作業班が現場へ駆けつけ、復旧工事をおこないます。
最近では能登半島地震による電力設備復旧対応（2024年）、千葉県への台風15号災害復旧応援（2019年）を担当しました。地域のライフラインを支えることで、直接的に社会貢献を実感できます。
これらの業務を担当する際は出張となりますが、勤務時間は通常勤務時と同様に管理され、過度な業務負担が発生しないようにしています。（業務内容に応じて各種手当も支給します）
求める人材
【高卒以上・未経験歓迎】入社前に電気の知識は必要なし／育成前提の採用です／文系出身の社員も多数
必須なのは、普通自動車運転免許(MT)のみ。経験や知識は一切不問の採用です。
【下記のような方に向いている仕事です】
・社会に必要とされ続ける技術を身につけたい方
・身につけた技術を資格として形にしたい方
・安定基盤のある会社で働きたい方
・チームで協力して仕事に取り組みたい方
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京・埼玉の各拠点
◆千住営業所
東京都足立区梅島2-10-15
◆京北営業所
埼玉県和光市白子3-31-1
◆埼玉営業所
埼玉県さいたま市南区内谷7-14-21
◆吉川営業所
埼玉県吉川市川藤3890-1
◆施設開発事業本部
東京都荒川区町屋5-17-26
勤務時間
8:30～17:30
実働8時間／休憩60分
※月平均残業：15.4時間（2025年12月現在）
休日・休暇
年間休日127日
週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
メーデー
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度11日、最高20日付与）
給与
初年度想定年収：330～500万円
大学院卒：月給26万円以上
大卒：月給25万円以上
専門・短大卒・高専卒：23万4600円以上
高卒：月給23万円以上
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（入社2年目）※実際の仕事量で出来高分が変動し、あくまでも一例です。
【年収例2】
450万円（入社3年目）※実際の仕事量で出来高分が変動し、あくまでも一例です。
【年収例3】
500万円（入社5年目）※実際の仕事量で出来高分が変動し、あくまでも一例です。
試用期間
(試用期間有り) 1年～ まずは契約社員としての入社となりますが、その他は変更ございません。
雇用形態のみ変更あり。
※契約更新の有無（有り・原則として3ヵ年度以内）
勤務評価により専任職員への登用あり
専任職員と比較した際の待遇差
賞与。退職金・異動なし
※上記以外変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
構内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月） ※技能ランク・年齢に応じる
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当（交通費全額支給）
時間外手当（全額支給）
住宅手当（1～2万円、住宅ローン返済者または賃貸住宅入居者）
家族手当（配偶者1万円、20歳以下の子ども1人につき5,000円）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度（勤続3年以上）
財形貯蓄
借り上げ住宅制度（規定あり）