募集職種
店舗運営
仕事内容
店長のサポートのもと店舗運営業務を学びながら、入社3年～を目安に店長をお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・レジ打ち
・商品陳列
・商品の発注業務
・在庫管理
・売上管理
・スタッフの教育・採用 など
【まずは研修からスタート】
入社後すぐに店舗運営や発注管理などすべてを任されるわけではありません。
まずは導入研修や接客マナー研修で、座学だけでなくアルバイトさんとの関わり方や、正社員としての役割を学びます。
【基本業務を身につける（3～6ヵ月）】
レジ打ち・陳列・清掃・ファストフード調理・商品管理など、基本業務をマスターします。
商品の賞味期限や時間帯に合わせた管理も重要です。たとえば、おにぎりやサンドイッチ、デザートなどは、時間帯によって売れ行きが変わります。そのため、計画的に品出しを行います。
【発注・在庫管理・売上管理を学ぶ】
基本業務を身につけた後は、発注や在庫管理にも挑戦。
AIや自動発注システムを活用して、時間帯や季節ごとの売れ行きを予測します。
「昨日より体感温度が2度低いから肉まんが売れる」「夏場はアイスクリームがよく売れる」といった日々の変化を把握し、売り場を最適化する経験を積むことで、経営者目線の判断力が身につけていきます。
【店舗運営の面白さを実感】
コンビニ運営の面白さは、「どの商品を、どこに置くか」で売上が変わるところにもあります。
・お客様の目に留まりやすい位置に注力したい商品を置く
・手に取りやすい場所に売れ筋商品を配置する
こうした陳列方法を工夫するだけで、驚くほど売上は変わります。蓄積されたノウハウに加え、自分でもトライ＆エラーを繰り返しながら、自店での勝ち筋を見つけていきましょう。
さらに、創意工夫も大歓迎です。
【実例：新大阪駅東口店マネジャー】
猛暑の夏、新発売のドリンクを氷水に入れて、売り場を「お祭りの屋台風」に演出。その結果、わずか1ヵ月で1,200本を売り上げ、ファミリーマート本部からも高評価を獲得しました！
失敗を恐れず、どんどんチャレンジして、魅力的な店舗づくりを楽しんでください。将来の店長やエリアマネージャー候補として、じっくり成長していける環境です。
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】マーケティングに興味がある方／仕事でAIを使いたい方
【こんな方にぴったり！】
・人と接することが好き
・試行錯誤するのが好き
・マネジメントに興味がある
・じっくり成長できる環境がいい
【“すぐ”店長はお任せしません！】
「店長を目指したいけど…すぐは不安」という方も多いと思います。ご安心ください。「じっくり育てる」が当社の育成方針です。習熟度により差がありますが、入社して3年ほどが経過したあたりで、お任せしたいと考えています。一般社員からスタートし、次に店長を支えるマネージャーとしてマネジメントの経験を積み、そして店長、エリアマネジャーへ。少しずつキャリアアップを重ねていきましょう！
勤務地
【希望勤務地考慮】当社が運営するファミリーマートいずれかの店舗（東京・神奈川・大阪）
【東京（渋谷区／目黒区／世田谷区）】
スバル渋谷センター街店、上目黒二丁目店、スバル桜丘246店、渋谷オーチャードロード店、渋谷109前店、表参道南店、表参道中央店、道玄坂二丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店
【神奈川（横浜市／川崎市）】
岸谷店、横浜駒岡三丁目店、元住吉駅東店
【大阪（旭区／北区／中央区／此花区／東淀川区／阿倍野区／天王寺区／守口市】
スバル京阪千林店、スバル森小路店、曽根崎一丁目店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、大阪駅前第四ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、ファミマ!!大阪梅田ツインタワーズ・サウス店
LINKS UMEDA 店、ザイヤルパークキャンバス大阪店、西九条駅北店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、JR天王寺駅北口店、守口大庭店
勤務時間
シフト制／実働8時間
＜シフト例＞
09：00～18：00
12：00～21：00 など
※店舗は24時間営業ですが、夜勤については基本アルバイトスタッフが対応しています。
休日・休暇
週休2日制（月8～9日休みシフト制）
夏季休暇（3日）
冬季休暇（2日）
有給休暇※取得推奨！
慶弔休暇
産休・育休※取得・復職実績あり！
バースデイ休暇
ワークライフバランス休暇(12月)
給与
初年度想定年収：300～400万円
■東京・神奈川勤務
月給：261,000円～
■大阪勤務
月給：251,000円～
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
【固定残業代制】
(固定残業代39,000円含む)※固定残業代は25時間分39,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
500万円（入社2年／店長）
【年収例2】
650万円（入社4年／エリアマネジャー）
【年収例3】
700万円（入社5年／部長）
試用期間
(試用期間有り) 3～6 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月、過去実績：8,800円～19,000円）
賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：60万円～490万円）
諸手当
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当（超過分）
家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5,000円）
役職手当
職能手当
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種傷害保険（会社負担）
退職金制度
独立支援制度
社内イベントあり
報奨金（高い目標を達成した場合）
海外研修
制服貸与
定期健康診断（人間ドックなど）
インフルエンザ予防接種費用の全額補助
産業医・カウンセラーによる相談窓口設置
携帯電話通信費補助
外部研修・セミナー