最終更新日
2026/05/08(金)
掲載終了予定日
2026/06/07(日)

【人材コーディネーター】“ガソリンスタンド”に特化した人材サービス企業!「人」と「企業」をつなぐ仕事 株式会社ディーラウンド

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
アウトソーシング/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
人材コーディネーター
勤務地
宮城県 東京都
この求人の概要
  • 入社1~3年でマネジメント側に!早期キャリアアップが目指せる
  • 年間休日125日以上/土日祝休/残業月平均10h/リモート可
  • 【カジュアル面談実施中】異業種から未経験で入社した先輩多数!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

成果だけでなく、意欲やプロセスも評価!入社1~3年で管理者など、早期キャリアアップが目指せる◎

当社は、【ガソリンスタンド業界】に特化した人材サービスを展開しています。
実はこの業界、慢性的な人手不足や、採用・教育コストの増加といった課題が多く、「人」に関する悩みを抱えている企業がたくさん。
そんな課題に対して、人材派遣などのサービスでサポートしているのが私たちです!
ニッチながらニーズの高いマーケットで、直近では【売上高60億円】を達成。
安定した基盤のもと事業を展開しています。

今回募集するのは【人材コーディネーター】。
働きたい「人」と人材を求める「企業」をつなぎ、ベストなマッチングを実現していきます!
若手にも大きな裁量あり社歴や年齢に関係なく、意欲や成果をしっかり評価。
面談は毎月実施し、数字だけでなくプロセスもきちんと見てもらえます。
実際に【入社1年で主任】【入社3年で責任者】にスピード昇格した先輩も多数!
成長中の会社だからこそ、新しいポジションや部署づくりに関われるチャンスも◎

\働く環境もばっちり!/
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日以上
・残業月平均10時間
・リモート可
・インセンティブで、年収400~500万円も可能
自由な社風が魅力!先輩社員の声●入社3年で事業部の責任者に!(Sさん)
頑張りをしっかり見てもらえる環境で、成長やポジションにちゃんとつながる実感があります。
評価制度は、“マイナス”や“据え置き”がなく、どんな評価でも昇給につながる仕組み。
経験を重ねるほど、着実に収入はアップしていきます。
成果を出していくと、発言の機会もどんどん増えるので、そこもやりがいですね。

●夜間アルバイトからキャリアチェンジ!(Nさん)
当社の夜間アルバイトから正社員になり、SV(スーパーバイザー)→人材コーディネーター→リーダーへとステップアップしました。
人手不足で困っている店舗に、ぴったりの人材をご紹介できたときは、現場のスタッフやオーナーさんにすごく喜んでいただけて嬉しいですね。
お店の課題を解決できることと、働く人の喜びをつくれること。
その両方に関われるのが、この仕事の面白さだと思います。
カジュアル面談でお話ししませんか?まずは気軽に話を聞いてみてから、応募を考えてみませんか?
「気になる」ボタンをクリックし、カジュアル面談オファーにお進みください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

人材コーディネーター

仕事内容

お仕事を探している求職者とガソリンスタンド運営企業のマッチングを行い、就業後までサポートします。

【業務の流れ】
▼ヒアリング・提案
すでにお取引のある企業(ガソリンスタンド)と打ち合わせ。
「どんな人がほしいか」「何人採用したいか」などのニーズを細かくヒアリングします。

▼求職者とのマッチング
企業のニーズに合ったスタッフをご紹介。
※求人原稿は、専門チームが作ります!

▼面接サポート
面接のサポートや同席を行い、双方をフォローします。

▼就業後のフォロー
お仕事が決まった後も、定期的にサポートしていきます。

※週3~4日ほど外出あり(近隣エリア/直行直帰OK)
※最初は5~6名程度の担当からスタート!

【研修について】
▼本社研修(約2週間)
ビジネスマナーや営業・面接の練習からスタート。

▼OJT研修(約2週間)
先輩に同行して、実際の仕事の流れを学びます。

▼定期的に勉強会あり
実務での悩みや課題は、事例共有を通してしっかり解決できます。
日々の業務でも、分からないことはすぐに上司や先輩に相談できる環境で安心です◎

\「数字」だけでなく「プロセス」も評価!/
社歴や年齢に関係なく、意欲と成果を公平に評価する風土です。
評価面談は社員登用後に毎月実施。
売上や粗利などの「数字」だけでなく、そこに至るまでの「プロセス」もしっかり評価します。
実際に、入社1年で主任、3年で責任者へとスピード昇格した先輩も多数!
会社は成長フェーズにあるため、実績次第で新しいポジションや部署を作り出すことも可能です。
「自分らしくキャリアを築きたい」という想いを、ぜひここで叶えませんか?

求める人材

【未経験歓迎】社会人経験のある方/スピード感のある環境でキャリアアップを目指したい方
《必須条件》
■社会人経験をお持ちの方(経験年数不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\先輩の前職は……?/
不動産会社の営業職、飲食スタッフ、広告代理店の営業職など、異業種から転職してきた先輩が多数活躍中!

\この仕事の面白さ/
ディーラウンドが成長している理由は、ガソリンスタンドに特化した“人材確保のノウハウ”。
地域ごとの採用のコツを押さえているからこそ、「任せれば計画通りに人が集まる」と大手企業からも信頼されています。
多くの人と関わる仕事なので、心の通ったコミュニケーションを楽しめるのも魅力。
大きな裁量の中で、課題を乗り越えるたびに成長や達成感を実感できる環境ですよ◎

勤務地

【原則転勤なし/勤務地は選択可能】東京・仙台のいずれか ※基本直行直帰で、出社ナシです!
《東京本社》
東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階

《仙台支店》
宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番10号 第二河北ビル3階

☆週3~4日ほど企業訪問(アポイント)があります。
外出の合間に、ご当地グルメを楽しんでいる先輩も多いですよ!
※最初は近隣エリアへの訪問が中心です。

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
☆月平均残業10時間以内(1日あたり20分程度)

\残業が少ない理由は?/
分業体制を徹底しているので、チームで支え合いながら働ける環境です。
そのため、基本は定時退社が中心!
定時内でしっかりパフォーマンスを発揮することを大切にしています。

休日・休暇

【休日】
■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日

【休暇】
■年末年始(昨年実績12/27~1/4)
■夏季休暇(昨年実績4日)
■GW休暇(カレンダー通り)
■慶弔休暇
■有給休暇

給与

初年度想定年収:320~450万円

月給:26万円~+インセンティブ(月平均実績:3万円)

※スキルや経験を考慮して決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代49,922円含む)※固定残業代は30時間分49,922円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 380万円(入社1年目)

【年収例2】 450万円(入社2年目)

【年収例3】 500万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は契約社員(期間中も給与額は同額) その後、正社員として労働契約を締結します。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■業績賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:年2回)※毎年連続支給!

諸手当

■時間外手当(超過分)
■車両手当(10,000円/月)※業務用保険の加入者のみ
■交通費全額支給(車での移動があるため、ガソリン代全額支給、その他かかる手当を補償します。)
■リフレッシュ手当(10,000円/年※規定あり)
■役職手当
■報奨金

福利厚生

■定期健康診断
■社会保険完備
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■クールビズ推進
■慶弔見舞金
■オフィスカジュアル&派手過ぎなければネイルOK!
■PC・携帯貸与
■コーヒーマシン・ウォーターサーバー・オフィスグリコ(お菓子)あり
■懇親会
■勉強会

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

Webカジュアル面談 ※希望者のみ

書類選考
※Web履歴書にて実施

一次面接(オンライン)+適性検査

最終面接(対面/本社 or 各支店)

内定

※カジュアル面談をご希望の方は「気になる」登録の上、カジュアル面談応募をお願いします。

Re就活よりご応募

Webカジュアル面談 ※希望者のみ

書類選考
※Web履歴書にて実施

一次面接(オンライン)+適性検査

最終面接(対面/本社 or 各支店)

内定

※カジュアル面談をご希望の方は「気になる」登録の上、カジュアル面談応募をお願いします。

連絡先

株式会社ディーラウンド
採用担当宛
〒105-0012
東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階

株式会社ディーラウンド
採用担当宛
〒105-0012
東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、体制を強化するためです。現在、当社は6名のコーディネーターで全国をカバーしています。これまではこの体制で対応できていましたが、お引き合いが増えてきたことで、今の人数では一つひとつの案件に十分に向き合うことが難しくなってきました。新しいメンバーをお迎えすることで、よりきめ細かなサポートを実現し、チームとしてさらに成長していきたいと考えています。

選考のポイント

この仕事は、お客様と応募者の双方と関わる機会が多いため、「この人と話したい」と思ってもらえる雰囲気がとても大切です。
そのため選考では、特別なスキルや完璧な受け答えよりも、清潔感のある身だしなみ、あいさつや第一声の雰囲気、相手の話を聞くときの目線や姿勢など、「この方と気持ちよくコミュニケーションが取れそうか」「お客様とも丁寧に向き合えそうか」を見ています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/人材コーディネーター/社歴:1年目
転職時の年齢:24歳  前職:機械系専門商社

入社理由を教えてください。

元々、1社目は人材業界で働いており、2社目で専門商社に入社しました。前職の商社では、ルート営業をしていましたが、決まった商品を納品する日々に物足りなさを感じ「もっと一人ひとりに深く関わりたい」と考え、再び人材業界への挑戦を決めました。

最終的な決め手は、裁量の大きさですね。スケジュールを自分で組める自由度の高さや、社歴に関係なく、頑張り次第でキャリアアップできる環境に魅力を感じました。そして「ここなら自分らしく働ける」と確信し、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は7~8社の企業様を担当しつつ、10~15名のスタッフさんのフォローを行っています。企業様は既存のお客様が中心ですが、新規の提案も行っています。
毎朝、応募状況を確認して自分でスケジュールを組み立てるなど、自己管理能力は必要ですが、その分自由度は高いですね。

この仕事のやりがいは、企業様と求職者様、双方から感謝されること。「良い人が来てくれて助かった」「自分に合う職場を紹介してくれてありがとう」といった、感謝の言葉を聞けたときが一番やりがいを感じます。
仕事をする上で大切にしていることは「分からないことはすぐに聞く」こと。細かく教えてくれる風土があるため、遠慮せずに質問して疑問を解消するようにしています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験でも全く問題ありません!ガソリンスタンド業界の知識や、人材派遣のビジネスモデルについては座学で学べますし、先輩への同行を通じて現場感も掴めます。これらの研修を通して、だいたい1ヵ月くらいで独り立ちすることを目指せますよ。

社内は20代の方も多く活躍していて、温かくて優しい先輩ばかり。とても居心地が良いため、今後ご入社される方もすぐに馴染めるはずです。
ただ、仕事では「自分の意見を言い切る力」が求められます。企業様への提案やスタッフさんへの説明など、自信を持って伝えなければいけない場面が多いです。そのため、素直に学びつつ、言うべきことはしっかり言える。そんな方ならきっと大きく活躍することができますよ!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

入社1年で主任、3年で責任者へとステップアップした社員も!
年齢や社歴に関わらず、意欲や行動次第で、若手でも早い段階でキャリアアップが目指せます。
評価は結果だけでなく、取り組む姿勢やプロセスもしっかり重視。
日々の工夫や行動も、昇給や賞与にきちんと反映されるので、モチベーション高く取り組めますよ。

さらに、成果に応じて毎月インセンティブも支給!
入社直後でも、実力次第で年収400~500万円台を目指せる職場です。

教育制度・研修が充実

入社後は、いきなり現場ではなく【約2週間の本社研修】からスタート。
ビジネスマナーや名刺交換などの基礎から、仕事の進め方まで段階的に学べます。
一人ひとりの理解度に合わせて進めるので、無理なく成長できますよ。

その後は配属先でのOJTへ。
先輩に同行しながら実務を覚え、少しずつ独り立ち後を目指します。
上司とはすぐに連絡が取れるので、困ったときはすぐ相談できて安心ですよ◎

福利厚生が自慢

人材コーディネーターは自分でスケジュールを組み立てて働けるのがポイント。
商談・事務・リモート・出張などの予定は、すべて自分で管理ができます。
調整すれば有休も比較的自由に取得できますよ!

さらに……
・土日祝休み
・完全週休2日制
・年間休日は125日以上
・残業月平均10h
・リモート勤務可 など
働きやすく無理のない環境を実現!
子育て中などで、リモート中心で勤務している方もいます◎

ギャラリー

企業情報

株式会社ディーラウンド

設立

2006年5月1日

代表者

代表取締役 虫生 一弘

従業員数

70名

資本金

2,000万円

売上高

52億円

本社所在地

東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階

事業所

■札幌支店
北海道札幌市中央区南一条西五丁目20番地 郵政福祉札幌第1ビル

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル3F

■大阪支店
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル7F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル8F

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市東千石町14-10 天文館NNビル5F

■那覇支店
沖縄県那覇市久米2丁目4番16号 大樹生命那覇ビル7F

事業内容

■アウトソーシング事業
■有料職業紹介事業 13-ユ-305859
■一般労働者派遣事業許可番号 派13-305618
■求人サイトの運営

ホームページ

https://www.d-round.co.jp/

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【人材コーディネーター】“ガソリンスタンド”に特化した人材サービス企業!「人」と「企業」をつなぐ仕事

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