募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
介護業界に特化した人材コーディネーターとして、企業と派遣スタッフ双方の架け橋となる業務をお任せ！
【具体的な業務の流れ】
ひとりの担当者が企業とスタッフの両方を受け持つスタイルです。
■施設（企業）に対して
・お困りごとのヒアリング、ニーズに合わせた人材のご提案
・定期的な訪問による関係構築、状況のフォローアップ
■スタッフに対して
・希望条件のヒアリング、お仕事の紹介／案内
・職場見学の同行や初出勤時の立ち会い
・就業スタート後の悩み相談、メンタルケア
＼ここが魅力です！／
■異業種出身者が「プロ」になれる研修
「営業未経験だから不安」という方もご安心ください。
ビジネスマナーや業界知識を座学で習得する「基礎研修」や、電話の受け答えなどの「実践研修」で現場で困らないスキルを伝授しています！
さらに、約3ヶ月のOJT制度もご用意。
先輩の商談に同行し、話し方や提案のコツを間近で吸収できます。
■「営業事務」があなたの仕事をサポート！
事務作業は専門のサポートスタッフがバックアップします。
そのため、あなたは「目の前のスタッフさん」や「施設長」とのコミュニケーションに100％注力できる環境です。
■スピード成長を「役職」で還元
設立間もない成長企業だからこそ、空きポストが豊富です。
社歴に関係なく、意欲次第で早期のステップアップが可能です！
実際に、営業経験3年で課長職や、新規拠点の立ち上げメンバーなどに抜てきされた例も！
■「仕事も、人生も」諦めない仕組み
ライフイベントに柔軟な組織です。
産休・育休の取得実績（男性含む）が豊富で、復帰後も同じポジションで活躍できるなど、将来を見据えて腰を据えて働けます！
求める人材
《第二新卒・業界職種未経験歓迎！》人と話すことが好きな方
学歴・職歴・経験、いっさい問いません。
「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、それだけで十分な採用基準です！
＼こんな方はぜひ！／
・カフェや居酒屋など、接客の経験がある（アルバイトでもOK！）
・友達から「聞き上手だね」と言われることが多い
・今の自分を変えたい、正社員として安定したい
今活躍している先輩も、異業種からの転職者が多数。
業界知識や営業のコツは、入社後にイチからお教えするので安心してくださいね。
勤務地
《希望勤務地考慮／直行直帰OK》◎首都圏・東北・東海・関西・九州の各拠点
◎配属地は希望に応じます
◎リモートも相談可能
■新宿本社
■横浜オフィス
■盛岡オフィス
■青森オフィス
■仙台オフィス
■金沢オフィス
■新潟オフィス
■名古屋オフィス
■梅田オフィス
■神戸オフィス
■京都オフィス
■兵庫オフィス
■福岡オフィス
■鹿児島オフィス
詳しくは下記URLからご確認下さい。
https://www.pluspivot.co.jp/about/
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
《年間休日128日》
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：360～450万円
【職種未経験の方】
月給：28万円～
【職種経験者の方】
■東京・大阪勤務
月給：35万円～
■その他のエリア勤務
月給：30万円～
※経験・スキルなどを考慮したうえで決定いたします。
＼2種類のインセンティブをご用意！／
■個人：新規事業所での取引開始で1,000円／1件
■組織：稼働人数の純増で5,000円／1名
◎3ヵ月に1回支給
◎1度のインセンティブで15万円以上を獲得する社員も！
さらに、決算期には目標予算達成分の10％も支給しています！
【固定残業代制】
月給28万円の場合
(固定残業代53,846円含む)※固定残業代は32時間分53,846円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収380万円（24歳／経験1年／一般職）
【年収例2】
年収450万円（26歳／経験2年／リーダー職）
【年収例3】
年収540万円（29歳／経験3年／課長職）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
昇給・賞与
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年1回（業績連動型）
諸手当
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■交通費全額支給
■書籍手当（月3,000円まで）
■資格手当（7,000円程度）
■YouTubeやInstagramへの出演料（毎月1,000円）
福利厚生
■社会保険完備
■携帯電話貸与
■PC貸与
■表彰制度
■人材業界についての座学研修
■ビジネスマナー研修
■商談同席等のOJT
■出産祝い金制度（一人につき10,000円）
■社内イベントの実施年に2回の社員総会）