募集職種
事務職
仕事内容
医療事務・総務・経理・地域医療連携の中から、いずれかの業務をお任せします。
入職後は、あなたの適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
■医事課（医療事務）
病院の“窓口”となる部署です。
患者さまと接する機会が多く、「ありがとう」を直接もらえる仕事です。
《主な業務》
・受付／電話対応
・診療費（入院／外来）の計算
・診療報酬明細書（レセプト）の作成／請求
・その他医師の事務サポート など
■総務課
病院全体を支えるバックオフィス部門です。
スタッフが安心して働ける環境づくりを担います。
《主な業務》
・人事／労務管理
・備品や設備の管理
・病院運営に必要な各種申請／管理 など
■経理課
お金の面から病院を支える部署です。
数字を通して、病院経営を支える大切な役割を担います。
《主な業務》
・入出金管理
・収支管理／予算管理
・給与計算／決算業務 など
■地域医療連携室
病院と地域をつなぐ“架け橋”となる部署です。
地域医療を支え、社会貢献を実感できる仕事です。
《主な業務》
・他の医療機関からの紹介患者さま対応
・救急患者さまの受け入れ調整
・医療機関への訪問活動
・市民向けイベントや講座の企画
【入職後の流れ】
まずは、「部署ローテーション研修」で複数の部署を経験。
いろいろな現場の働き方を知りながら、自分に合った仕事を見つけられますよ。
配属先では、まずカンタンな業務からスタート！
先輩スタッフがマンツーマンで指導し、一人ひとりのペースに合わせて丁寧にフォローします。
もちろん「いきなり全部お任せ！」なんてことはありませんので、未経験の方もご安心くださいね◎
【職場の雰囲気】
20～30代が活躍中！女性職員も多く、時短勤務を利用しながら育児と両立している方もたくさんいます。
職業柄、人好きで面倒見のよい職員が多く、院内は明るいあいさつが行き交う、あたたかな雰囲気が魅力です◎
求める人材
【高卒・既卒・新卒・第二新卒／未経験OK】オフィスワークデビュー歓迎！基礎からスキルを身につけたい方
☆9割が未経験スタート！
アパレルスタッフや飲食店スタッフ、営業など、異業種出身の方が多数活躍中です！
働く中で医療の知識も自然と身につき、＋αの事務スキルを身につけられる環境です。
☆既卒・新卒・第二新卒も歓迎！
高卒、24卒、25卒の方はもちろん、26卒の方も大歓迎です！
社会人マナーからしっかり学べる研修を用意しています。
《必須条件》
・高卒以上
・基本的なPCスキル（入力ができればOK）
・ビジネスレベルの日本語が話せる方
《求める人物像》
・チームワークを大切に行動できる方
・業務をコツコツ丁寧に進められる方
・積極的に学び、主体的に行動できる方
勤務地
【原則転勤なし】神奈川県横浜市 ☆東急田園都市線「江田駅」より徒歩約8分
■横浜新都市脳神経外科病院
神奈川県横浜市青葉区荏田町433番地
《アクセス》
・東急田園都市線「江田駅」より徒歩約8分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩15分
※転勤に関して、原則ございませんが希望・キャリアに応じての異動は可能です。
※将来的にグループ内施設への異動も可能です。
勤務時間
■月～金曜日
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■土曜日
8：30～12：30（実働4時間・休憩なし）
☆残業少なめ！
月の残業平均は20時間以下です。
休日・休暇
■年間休日128日(※初年度有給休暇10日を含む)
┗2026年4月以降118日、27年4月以降120日と増加予定！
■シフト制（月8～11日休み）
┗土曜日午後、日・祝は基本的にお休み。
※配属先により休日受付の業務あり（当番制／月1回程度）
その場合は別日に代休を取得できます。
■祝日
■有給休暇
┗初年度10日付与（入職時3日、6ヵ月後7日付与）
┗半日／1時間単位で取得可能
┗年度有休消化率94％
┗次年度以降勤務年数に応じて11日～20日付与（翌年度繰越可、最大40日）
■年末年始休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに実績あり）
給与
初年度想定年収：290～370万円
■大学院卒・大卒
月給20万9,500円～25万1,900円※一律諸手当23,500円を含む
■短大・専門卒・高専卒
月給20万6,900円～21万8,000円※一律諸手当23,500円を含む
■高卒
月給20万6,700円～※一律諸手当23,500円を含む
※学歴・経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（6年目・31歳・主任）
【年収例2】
320万円（1年目・25歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は契約社員として雇用します。給与・待遇に変更はありません。
契約期間満了後、正社員として雇用いたします。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
┗昨年度実績3.7ヵ月分
諸手当
通勤手当（院内規定による実費支給）
生活支援手当
時間外手当
家族手当（配偶者：月1万5,000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5,000円）
役職手当（副主任・主任・係長・課長職）
技能手当（事務認定試験／初級：月1,000円、中級：月2,000円、上級：月5,000円）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
時短勤務制度
医療費減免制度
予防接種
人間ドック
退職金制度
財形貯蓄
制服貸与
院内カフェあり
食事補助あり（1食300円～／スマホで簡単に注文できるお弁当をご用意！）