【営業職】転職動画サイト「体験入社」を運営！企業の魅力を言葉と動画で伝える仕事！《第二新卒歓迎》 株式会社体験入社

募集職種

営業職

仕事内容

転職動画サイト「体験入社」を通して、企業の採用活動をサポートする営業職です。

今回お任せするのは、転職動画サイト「体験入社」を通して、企業の採用活動をサポートする営業職です。
「売り込む営業」ではなく、企業の話を聞きながら、「その会社の魅力をどう伝えるか」を一緒に考える仕事です。

【入社後の研修・サポート体制】
営業・人材業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行います。
「分からないまま進む」ことがないよう、常にフォローさせていただきます。

【具体的な業務の流れ】
▼Step1：企業を知るところからスタート
まずは、どんな企業がどんな採用に悩んでいるのかを知るところから始めます。
AIツールなども活用しながら、
・どんな人を採用したいのか
・どんな職場環境なのか
・なぜ応募が集まりにくいのか
といったポイントを整理していきます。
※ いきなり一人で考えることはありません。
最初は先輩や代表と一緒に進めます。

▼Step2：ヒアリング・提案（代表がしっかりサポート）
企業の採用担当者とお話ししながら、「この会社らしさ」や「強み」を丁寧にヒアリングします。
多くの企業が、自分たちの魅力に気づいていないケースも少なくありません。
その魅力を、「体験入社動画」でどう伝えるかを一緒に考え、提案します。
最初のうちは、代表・松本が打ち合わせに同行し、しっかりフォローします。

▼Step3：制作チームと連携・公開
受注後は、制作チームと連携しながら、動画の構成や内容について意見を出していきます。
・どんな1日を見せるか
・どんな仕事を紹介するか
など、「入社後がイメージできる動画」を一緒につくっていきます。
営業だけでなく、コンテンツづくりにも関われるのがこの仕事の特徴です。

【キャリアステップ】
▼Step1：営業としての基礎を身につける（1〜2年目）
まずは、企業の話を聞く力、考える力、提案する力を身につけます。
未経験からスタートした社員も、この期間で着実に成長しています。

▼Step2：チームを支える存在へ（2〜3年目）
経験を積んだ後は、後輩のサポートやチームづくりにも挑戦できます。

▼Step3：責任あるポジションへ（3年目以降）
希望や適性に応じて、営業責任者やマネジメントポジションを目指すことも可能です。

求める人材

未経験から転職ミスマッチをなくす仕事に挑戦したい方／これからの転職サービスを一緒につくっていきたい方

【応募条件】
■社会人経験をお持ちの方（職種・業界不問）
営業・接客・販売などの経験は問いません。
人と関わる仕事にチャレンジしてみたい方を歓迎します。

【こんな方に向いています】
・これまでの経験に自信はないが、もう一度チャレンジしたい方
・人の話を聞き、相手の立場で考えることが好きな方
・営業や人材業界に興味はあるが、未経験で不安を感じている方
・仕事を通して、自分なりの強みを見つけていきたい方
・分からないことを素直に質問できる方

【体験入社で大切にしていること】
当社は結果よりも「考えながら取り組む姿勢」を大切にしています。
・その日の目的を共有し、やることを一緒に整理します
・まずはやってみて、振り返りながら次に活かします
・分からないことや不安なことは、その場で相談できます

勤務地

横浜セールスセンター：横浜駅 徒歩10分／平沼橋駅 徒歩4分

横浜セールスセンター /神奈川県横浜市西区平沼1-31-7

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

※19:00までの退社を目安としています。

私たちは、長く働くことよりも、
限られた時間の中で集中して取り組むことを大切にしています。

8:30から業務をスタートし、
その日の仕事を計画的に進めながら、
19:00までに業務を終える働き方を目指しています。

休日・休暇

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（計画年休にて取得：2026年末〜2027年始は、2026年12月28日〜31日を計画年休。土日祝日を含めると2026年12月26日〜2027年1月3日が休暇）
有給休暇（入社半年後付与）

給与

初年度想定年収：400～600万円

月給：30万円～＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【年収モデル（当社規定の役割・業績基準に基づく想定額）】
※当社は現在、事業拡大に向けた組織構築のフェーズにあります。そのため、一律の評価制度を機械的に適用するのではなく、入社後の面談にてご本人の能力や希望を考慮の上、個別の目標設定およびインセンティブ条件をすり合わせて決定いたします。
※下記は過去の実績値ではなく、組織拡大の第一線で活躍いただく方に期待する役割と、その目標を達成した場合の「モデル年収（理論値）」を提示したものです。

【固定残業代制】

(固定残業代78,500円含む)※固定残業代は45時間分78,500円、時間超過分は追加支給

時間超過分は別途支給
※特別条項付き36協定の締結により、月45時間を超える残業は年6回までとなっております。

【年収例1】 600万円（入社1〜2年目想定）

【年収例2】 800万円（入社3年目想定）

【年収例3】 1,000万円（入社5年目想定）

試用期間

(試用期間有り)　6ヵ月　試用期間6ヶ月間
※その他条件の変更なし

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】年2回

諸手当

交通費支給（月3万円まで）

福利厚生

各種社会保険完備
インセンティブ制度
PC貸与
AIツール活用環境（ChatGPT、Gemini等）