最終更新日: 2026/03/04(水)

掲載終了予定日: 2026/04/09(木)

【転職動画サイト｢体験入社｣の採用コンサルティング営業】学歴経歴よりも成果で評価、20代で執行役員へ株式会社体験入社

業種: 人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣）／Webメディア運営／インターネット関連

職種: 法人営業

勤務地: 神奈川県

この求人の概要

日本経済新聞掲載！メディア注目の転職動画サイト｢体験入社｣
ミスマッチ防止のため、希望者には入社前に体験入社期間あり
成果が出る「営業の型」があります！

企業からのメッセージ
募集要項
社員の声
アピールポイント
企業情報

学歴・経歴一切不問。「AI」と「戦略的営業の型」で、あなたを採用コンサルティング営業のプロへ育てます

転職動画サイト｢体験入社｣とは？転職動画サイト｢体験入社｣は、文章では分からない「入社後のリアル」を動画で全公開。さらにAIが希望に合う求人を自動厳選。探す手間とミスマッチをゼロにする、次世代の転職サイトです。

【サイトURL】
https://media.taikennyusha.com/
「体験入社」と検索しても出てきます！

■WebCM「文字だけで、決めないで！」
・友人篇
https://youtube.com/shorts/It9ZFkyQdTw

・彼女篇
https://youtube.com/shorts/u4JgrDu23kA

【導入企業例（一部抜粋）】
Amazon Japan、トヨタコネクティッド、損保ジャパン、LUSH JAPAN、三井不動産リアルティ、三菱地所ハウスネット、大東建託、日本交通、丸亀製麺等

【メディア掲載実績】
・日本経済新聞：「AI採用で差別防止」「ミスマッチ低減」の取組として複数回紹介
・J-WAVE『STEP ONE』：代表・松本が出演し「AI転職サポートの可能性」を解説

あなたを「人材業界No.1の採用コンサルティング営業」に育てます■ 「行動量」を、100%成果に変える「仕組み」完備！
「見て盗め」といった職人芸は求めません。隣で指導しながら、この「正解の型」をあなたに渡します。あなたは迷わず、その通りに実行するだけでトップ営業と同じ成果が出せます。

ミッションは「リアルを公開し、採用を変え、国を伸ばしていく。」「アットホームな職場です」「未経験からでも活躍」
その文字情報、本当に信じていいのでしょうか？

あなたも薄々気づいているはずです。「文字だけの求人」には限界があり、その裏で多くの若者が「ミスマッチ」という悲劇に遭っていることに。

私たちは、そんな「文字で判断する転職」を終わらせる会社です。

給与のリアル、社員の本音、実際の仕事内容などを嘘偽りなく公開する『体験入社動画』です。さらに現在は「動画×AI」という他社が真似できない武器で、採用の常識をひっくり返そうとしています。目指すのは単なる転職サイトではなく、「転職の失敗をゼロにする」新しいインフラです。

20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」

応募ページへ
気になる

概要

募集職種

営業職

仕事内容

人事採用担当者様への転職動画サイト｢体験入社｣の新規開拓、提案営業をお任せします。
【具体的な業務の流れ】
▼Step1：「AI×マーケティング型」の新規開拓営業
AI（Gemini等）を活用し、企業の採用課題を徹底的に分析し、1社ごとにカスタマイズした「独自の提案シナリオ」を構築します。
その仮説を武器に、手紙やメール、戦略的な架電（1日50〜70件）を組み合わせ、担当者や決裁者へ直接アプローチする「AI×マーケティング型」の新規開拓営業です。

▼Step2：ヒアリング・提案（社長同行）
多くの企業が抱える「魅力はあるのに求人で伝わらない」「職場のリアルが見えず応募が来ない」という深刻な悩みを解決します。
仕事の醍醐味は、企業自身も気づいていない「採用の強み」を発掘し、「体験入社動画」で可視化・提案すること。最初は代表の松本が同行しサポートします。

▼Step3：契約・制作・納品
制作チームと連携、脚本構成や撮影にも関わります。

【入社後の能力開発・研修（予定）】
「未経験歓迎」の根拠として、代表が伴走する段階的な育成計画を用意しています。
第1週：業界知識や自社サービス、AI活用の基礎座学
第2〜3週：独自のスクリプトを習得する代表との徹底ロープレ
第4週以降：代表同行の現場OJT。単独提案が可能になるまで継続的に支援します。

【キャリアステップ】
▼Step1：トップセールス（1～2年目）
「勝てる営業のフレームワーク」を徹底的にインストールしてください。その型とAI（Gemini等）を掛け合わせ、企業の採用課題を徹底的に分析し、
1社ごとにカスタマイズした「独自の提案シナリオ」を自ら構築する力を養います。
あとはその仮説を武器に、手紙やメール、戦略的な架電で決裁者へ直接アプローチする「AI×マーケティング型」の新規開拓を、圧倒的な行動量で実践するだけ。
この「頭を使った泥臭い努力」ができれば、未経験からでも最短でプロの採用コンサルタント営業へ成長し、確実に年収を跳ね上げることができます。

▼Step2：プレイングマネージャー（2～3年目）
自身の成功体験を「型」にし、チームを率いてマネジメントの基礎を築きます。

▼Step3：営業責任者・執行役員（3～5年目）
年収1,000万円超を目指すステージです。

求める人材

No.1の転職サービスを本気で創る。その挑戦と比例して、自らの成長を希望する方
【応募条件】
■社会人経験をお持ちの方：営業・接客・販売など、コミュニケーションをとる仕事をしたことがある方

■下記いずれか1つ以上に該当する方
・学歴や経歴の“コンプレックス”を、反骨心に変えられる方
・自ら頭を使って「プロの採用コンサルタント営業」へ這い上がりたい方
・「AI（最新ツール）」×「圧倒的な行動量（泥臭さ）」の掛け合わせで、自身の市場価値を最速で高めたい方
・「素直さ」と「考える泥臭さ」を併せ持つ方
「勝てる型」を吸収できる素直さ。そして、失敗した時に「なぜダメだったのか」を自ら分析し、改善策を練って即実行できる方を歓迎します。

【体験入社社のルール】
・ゴールから逆算して1日のやるべきことを明確にして達成する
・即決、即実験、即失敗、即成功
・利益、責任を明確化にする

勤務地

横浜市
横浜セールスセンター /神奈川県横浜市西区平沼1-31-7

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

※19:00までの完全退社を推奨しています。

私たちは「決められた時間で最大の結果を出すこと」を評価します。
8:30〜：朝一番でスタートダッシュを切り、
〜19:00：集中して業務を完了させ帰る。

休日・休暇

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（計画年休にて取得：2026年末〜2027年始は、2026年12月28日〜31日を計画年休。土日祝日を含めると2026年12月26日〜2027年1月3日が休暇）
有給休暇（入社半年後付与）

給与

初年度想定年収：400～600万円

月給：30万円～＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【年収モデル（当社規定の役割・業績基準に基づく想定額）】
※当社は現在、事業拡大に向けた組織構築のフェーズにあります。そのため、一律の評価制度を機械的に適用するのではなく、入社後の面談にてご本人の能力や希望を考慮の上、個別の目標設定およびインセンティブ条件をすり合わせて決定いたします。
※下記は過去の実績値ではなく、組織拡大の第一線で活躍いただく方に期待する役割と、その目標を達成した場合の「モデル年収（理論値）」を提示したものです。

【固定残業代制】

(固定残業代78,500円含む)※固定残業代は45時間分78,500円、時間超過分は追加支給

時間超過分は別途支給

【年収例1】 600万円（想定役割：単独で目標数値を達成できる営業メンバー／入社1〜2年目想定）

【年収例2】 800万円（想定役割：チームのマネジメントを牽引できる管理職／入社3年目想定）

【年収例3】 1,000万円（想定役割：最高営業責任者として部門全体を統括する役員クラス／入社5年目想定）

試用期間

(試用期間有り)　6ヵ月　試用期間6ヶ月間

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】年2回

諸手当

交通費支給（月3万円まで）

福利厚生

各種社会保険完備
インセンティブ制度
PC貸与
AIツール活用環境（ChatGPT、Gemini等）

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Ｒｅ就活よりご応募
↓
書類選考
↓
オンライン面接
↓
対面面接
↓
内定

連絡先

株式会社体験入社
【横浜セールスセンター】
神奈川県横浜市西区平沼1-31-7

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

私たちは「2036年までにNo.1の転職サービスになる」という目標を掲げています。
これまで、体験入社動画やAIを活用してリアルな情報を公開し、「採用の嘘」をなくす独自のポジションを確立してきました。
今回は、このサービスをさらに世の中へ広めていく拡大フェーズでの募集です。20代が中心に活躍する当社で、業界の常識を変える挑戦を共に楽しみませんか？

選考のポイント

面接では、あなたの「本音」をお聞かせください。大切なのは、そこに「成長したい」という強い意志があるかどうかです。
必ずお伺いするのは「今後の目標」について。私たちは、目標に向かって努力できる方と共に働きたいと考えています。
あなたの野心や反骨心を歓迎しますので、ありのままの思いをぜひぶつけてきてください。

続きを見る

先輩社員の声

Tさん／最高技術責任者／社歴：2年目

入社理由を教えてください。

当社を知ったきっかけは、大学の先輩からの紹介でした。そこで松本社長と出会い、話を重ねる中で「この人と一緒に新しいことに挑戦してみたい」と強く感じたのが、入社の決め手です。

社長と関わる中で特に驚いたことは、社長でありながら「システム開発側の気持ち」を、深く理解してくれていることでした。経営者視点だけでなく、私たちエンジニアやクリエイターが何を大切にしているか、現場の視点も尊重してくれます。
また、トップダウンで指示を出すのではなく、社員一人ひとりの考えや意見を大切にし、しっかり耳を傾けてくれる姿勢にも惹かれました。
「この人なら信頼できる」と感じたことが、ここで自分のキャリアを築こうと思った一番の理由です。

現在はどのような仕事をしていますか？

現在は転職動画サイト「体験入社」のシステム管理・運用、新機能開発に加え、社内オペレーションの効率化なども担当しています。
特に注力していることは、ユーザーにとっての価値をどう生み出し、どう届けるかという検証と効果測定です。

この仕事のやりがいは、社長とダイレクトにコミュニケーションが取れることです。意思決定のスピードが非常に速く、ユーザーの声もすぐに反映できるため、ベンチャーならではの魅力があります。
また、大切にしていることは「いつまでも現状に満足しない」ことです。会社のビジョンを実現するためには、常に進化が必要です。例えば、開発において選択肢が2つあった時、どちらかを選ぶのではなく「どうすれば両方実現できるか」を考え抜くようにしています。
社長がよく口にする「即実験・即失敗・即成功」の精神で、あえて時間に制約を設けるなど工夫しながら、成長スピードを最大化できるよう取り組んでいます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか？

入社して感じた魅力は、想像以上に多くの方と関われる点です。ユーザーや顧客企業はもちろん、営業、システム開発、動画制作、出演者など、一つのサービスに多くの人が携わっています。だからこそ、周囲の協力やお互いへのリスペクト、信頼関係を肌で感じながら働ける環境です。
また社員同士も仲が良く、負けず嫌いで熱いメンバーが多いです。プライベートでは一緒にランニングを楽しむなど、仕事以外の面でも日々支え合っています。

当社で活躍できる方は「素直さ」を持っている方です。成長するためには、自分の課題を正しく認識し、向き合って改善していく必要があります。耳の痛い意見も素直に受け入れ、ポジティブに変化を楽しめる方なら、大きく飛躍できるはずです。
私も毎日日報を書き、新しいスキルの定着を図っています。効率と品質を高める努力を惜しまない方と、将来一緒に働けることを楽しみにしています。

続きを見る

Nさん／最高マーケティング責任者／社歴：2年目

入社理由を教えてください。

入社のきっかけは、知人からの紹介でした。以前は、別の会社でマーケティングを担当していましたが、そこで松本社長と出会ったことが大きな転機となりました。

松本社長の第一印象は、非常に「ビジョナリー」で、事業に対する強い信念を持っている人という印象でした。それと同時に驚かされたのは、いわゆる「社長っぽさ」がいい意味でなかったことです。
トップダウンで物事を決めるのではなく、社員一人ひとりの目線に立ち、親身になって話を聞いてくれる姿勢に惹かれました。
ビジョンを掲げて引っ張る強さと、個人の想いに寄り添う優しさ。この両方を持つ社長のもとでなら、自分のマーケティング経験を活かしながら、さらに大きく成長できると確信し、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか？

現在は転職動画サイト「体験入社」のユーザー獲得と掲載企業獲得のための、マーケティング施策全般を担当しています。
特に注力している仕事は、広告やSEOを駆使したユーザー獲得戦略です。接点数と認知度の向上に取り組み、月間100件以上の問い合わせを実現できるまでになりました。

この仕事のやりがいは、市場のトレンドである「AI」を活用し、ユーザー目線でミスマッチをなくすという、サービスの認知向上の未来にワクワクできる点です。
また、少数精鋭の組織なので意思決定のスピードが非常に速く、自分の意見がダイレクトに反映される裁量の大きさも魅力です。
また大切にしていることは「考え続けること」です。正解がないフェーズだからこそ、現状に満足せず動き続ける必要があります。常に思考を止めず、最適解を模索し続ける姿勢を日々意識しています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

「自分のなりたい姿」や、強い願望がある人に向いている環境です。
待っているだけで、何かが与えられる場所ではありませんが、自分で考えて行動できる人なら、やればやるだけ結果が出るフェアな土壌があります。
私も、AIへの知見を深めながら、スタートアップが急成長する「グロースフェーズ」を肌で感じており、日々多くの課題を解決する面白さを実感しています。

会社の魅力は「代表との距離の近さ」と「心理的安全性の高さ」です。意思決定のプロセスでも密に話し合い、常に寄り添ってくれる環境があります。
今しか味わえない急成長フェーズを楽しみながら、今後のキャリアに活かしたいという意欲的な後輩をお待ちしています！

続きを見る

商品・サービスの知名度が高い

営業にとって、自信を持って提案できるプロダクトは何よりの武器です。私たちの転職動画サイト「体験入社」は、「文字だけでは会社のリアルが分からない」という社会課題を解決する、独自性と社会貢献性の高いサービスです。
その価値は、すでに多くの企業に認められており、Amazon Japan様、トヨタコネクティッド様、三井不動産リアルティ様、日本交通様といった業界を代表する大手企業をはじめ、数多くの企業様への導入実績があります。

さらに、日本経済新聞で「動画×AI採用」に関する記事が掲載されたり、FMラジオ局J-WAVEに代表が出演したりと、メディアからの注目度も高まっています。
確かな実績と将来性があるからこそ、あなたも自信と誇りを持って、お客様にサービスを提案できるはずです。

専門性・スキルが身につく

MVP社長の「脳みそ（ノウハウ）」を全て「マニュアル」化しました。代表の松本は、15年の経験で培った「誰でも売れる営業ロジック」を持っています。入社後は、松本が隣に座り、その「勝ちパターン」をあなたにインストールします。
「見て盗め」ではありません。「答え」を教えます。だから、センスがなくても大丈夫なのです。

入社後は、松本自らが商談に同行し、実践を通して直接指導。トップ営業のマインドや交渉術を、隣の席で吸収できます。
また、私たちのサービスは企業の採用課題を本質から解決するもの。企業のリアルな情報を深くヒアリングし、嘘のない動画を作る過程で、採用成功に不可欠なコンサルティング能力や、様々な業界知識が自然と身につきます。
ここで得られる経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。

頑張りをしっかり評価

「年齢や社歴に関係なく、成果で評価されたい」そんな想いに、私たちは全力で応えます。
当社は、年齢や経験に関わらず、成果を正当に評価し、給与とポジションで還元するカルチャーが根付いています。
評価の振り返りと昇給の機会は、半年に1度。毎月の目標達成に応じてインセンティブも支給されるため、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。

実際に、初年度は年収400万円程度からのスタートですが、成果次第で2年目には年収600万円を目指すことも十分に可能です。将来的には、20代でチームを率いるマネージャーや、年収1,000万円を超える執行役員への道も拓かれています。
社内政治とは無縁のフェアな環境で、あなたの実力を試してみませんか？

株式会社体験入社

設立

2019年11月27日

代表者

松本聖司

資本金

5,000,000円

本社所在地

〒248-0016
神奈川県鎌倉市長谷2-1-7 2F

事業所

【横浜セールスセンター】
〒220-0023
神奈川県横浜市西区平沼1-31-7

事業内容

・転職動画サイト｢体験入社｣（https://media.taikennyusha.com/）の開発・運営
・『体験入社AI』の開発・運営
・『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援
・RPO（採用代行）事業

【転職動画サイト｢体験入社｣の導入企業例】

Amazon Japan様、トヨタコネクティッド様、損保ジャパン様、小松製作所様、Nicole BMW様、LUSH JAPAN様、三井不動産リアルティ様、住友林業ホームサービス様、三菱地所ハウスネット様、アイ工務店様、Gulliver様、バイク王&カンパニー様、レオパレス21様、東建コーポレーション様、大東建託様、アーク引越センター様、スタジオアリス様、オンテックス様、BuySell Technologies様、丸亀製麺様、鎌倉パスタ様、サッポロライオン様、磯丸水産様、日本交通様、スタッフサービス様、コプロコンストラクション様　など